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エージェント求人

グループコンプライアンス統括部 リスク管理部 リスク管理課:統合的リスク管理(ERM)/インシデント

年収非公開

楽天グループ株式会社

東京都世田谷区

職務内容

職種

  • リスク管理

  • 法務

  • 内部監査

仕事内容

  • インシデント管理
  • 危機管理
  • 分析
  • 再発防止
  • 保険
  • データ分析
  • 教育
  • 問い合わせ対応

■部署・サービスについて 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する当グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 <グループ全体のリスクマネジメント活動の推進> リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management) ・インシデント管理 ■募集背景 リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、当グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 ■業務内容 当グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 <主な業務内容> 1.インシデントハンドリングおよびルール整備(ERM/インシデント管理共通) ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計 2.リスク分析・リスクアセスメント ・当グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3.経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4.社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応(内部顧客対応) ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5.教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6.外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7.業務改善(AI/RPA活用) ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 ■働く環境 <組織構成> ・人数:リスク管理部:約17名/リスク管理課6名、派遣社員1名 ・年齢層:30~40代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡る業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> リスク管理部で3年程経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。

求める能力・経験

  • 分析
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • プレゼンテーション
  • データ分析
  • パートナー
  • Microsoft PowerPoint
  • プロジェクト

・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力:部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル:Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力:必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験 ・プロジェクト企画・推進経験(課題提起、企画、推進、課題・進捗管理、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

年収非公開

勤務時間

フレックスタイム制

休日・休暇

内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

<人事育成制度> ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program(GEP) <サポート> ・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」 <社内サービス> ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料) ・ライブラリ(個人学習スペース) ■福利厚生:https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

制度備考

最終更新日: 

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    【必須】 ・大卒以上 ・下記いずれかの実務経験3年以上:事業会社における内部監査部門での実務経験、またはこれに準ずる業務/監査法人における監査業務 ・生成AIを積極的に業務に活用していける方(現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方) 【歓迎】 ・上場企業での勤務経験(上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎) ・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験 ・業務の自動化・効率化を主導した経験

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    【法務経験者】成長中のAI企業で法務体制を構築/年収600万円~960万円/フレックス制

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    • コンプライアンス
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    ■求める人物像 【必須条件】 ・法務の実務経験3年以上 ・基本的な契約書を読み、内容を理解できる方 ・法務に関する基礎知識をお持ちの方 ・大学卒業以上 【歓迎する経験・スキル】 ・総務業務の経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・内部監査業務の経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・弁護士資格の取得に向けて勉強した経験 ・ビジネスレベルの英語力 変化の多い環境を楽しみ、自ら考えてスピード感を持って行動できる方を歓迎しています。

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    株式会社カナリーは、「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は業務の多くが紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。2025年12月にシリーズCで約40億円を調達し、累計調達額は約80億円。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い組織規模も急拡大しており、コーポレート部門の期待・役割はますます大きくなっています。会社の成長を支え、さらに加速させる強固な組織づくりが重要なミッションです。 【業務内容】 ・契約法務、重要契約の交渉 ・新規事業・新機能の適法性検討 ・個人情報・データガバナンス ・紛争対応 ・機関運営・ガバナンス法務 ・上場準備に伴う法務体制の整備 ・知的財産権に係る業務 ・コンプライアンス対応 ・AI・ツール活用による業務効率化 会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の法務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて法務・ガバナンスの仕組みそのものをつくっていけるポジションです。新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で法務面から意思決定を支援する機会も多くあります。「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させる「攻めの法務」として、経営・事業に深く関わっていただくことを期待しています。 当面はプレイングマネージャーとして、手を動かしていただくことが多くなる想定です。他部門の業務に関しても担っていただく想定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・大卒以上 ・生成AIを積極的に業務に活用していける方(現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方) ・事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 【歓迎】 ・上場企業での勤務経験(上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎) ・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験 ・業務の自動化・効率化を主導した経験

    事業内容

    不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業

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    契約法務からガバナンスまで幅広く担う法務担当 | 不動産×AI

    500~800

    株式会社カナリー東京都港区
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    仕事内容

    株式会社カナリーは、「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は業務の多くが紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。2025年12月にシリーズCで約40億円を調達し、累計調達額は約80億円。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い組織規模も急拡大しており、コーポレート部門の期待・役割はますます大きくなっています。会社の成長を支え、さらに加速させる強固な組織づくりが重要なミッションです。 【業務内容】 ・契約法務、契約管理 ・新規事業・新機能の適法性検討 ・個人情報・データガバナンス ・紛争対応 ・機関運営・ガバナンス法務 ・知的財産権に係る業務 ・コンプライアンス対応 ・AI・ツール活用による業務効率化 会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の法務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて法務・ガバナンスの仕組みそのものをつくっていけるポジションです。新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で法務面から意思決定を支援する機会も多くあります。「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させる「攻めの法務」として、経営・事業に深く関わっていただくことを期待しています。 他部門の業務に関しても担っていただく想定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・大卒以上 ・事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 ・生成AIを積極的に業務に活用していける方(現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方) 【歓迎】 ・上場企業での勤務経験(上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎) ・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験 ・業務の自動化・効率化を主導した経験

    事業内容

    不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業

  • エージェント求人

    【法務】法務担当者

    500~900

    • 契約書作成
    • アニメ
    東映アニメーション株式会社東京都中野区
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    仕事内容

    法務担当者として、以下を中心とした業務を対応していただきます。 ・契約書の作成、確認 ・権利侵害への対応 ・法改正への対応

    求める能力・経験

    必須(MUST) ・法務経験者(企業法務部経験)※コンテンツビジネス業界経験は問わない ・ビジネスレベルの英語力 ・報連相を適時適切に行える方 歓迎(WANT) ・民法、会社法の学習経験がある方 ・契約書の作成経験がある方 ・著作権に精通している方 【求める人物像】 ・チームで連携して業務を進められる方 ・向上心の高い方 ・アニメが好きな方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【予防~戦略法務】事業部と組み、M&A・知財まで挑戦可能/年間休日124日

    560~650

    株式会社Looop東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    法務部長・法務課長のもと、契約書チェックと社内法律相談の論点整理から始め、予防・臨床・戦略の3領域へ広げます。事業部と一からビジネススキームを検討し、M&Aの法務DDや知財にも関わる仕事です。 ■契約書のチェック(担当件数は経験に応じて調整) ■社内の法律相談のヒアリング・論点整理、顧問弁護士との連携 ■契約書の作成・雛型化、事業部と協業したビジネススキームの検討、子会社の法務 ■トラブル・争訟対応、内部通報対応(人事部・内部監査室と協働) ■M&Aの法務デューデリジェンス、特許・商標など知財の検討 ※入社直後は契約審査と論点整理から。一人で抱えず法務部全体で対応します

    求める能力・経験

    【必須】企業法務実務2年以上 【歓迎】IT業界での法務、株式・登記実務、内部統制・コンプライアンス推進、海外契約。法律知識のない相手に噛み砕いて説明できる方が活きます 【魅力】 ■事業部と一からビジネススキームを検討する立場で、契約審査の窓口では終わりません ■ファンド組成、組織再編、海外取引、M&A法務DD、知財まで非定型案件を担当できます ■法務部は全員が中途入社。顧問弁護士との距離も近く、論点を相談しながら進められます

    事業内容

    ・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

  • エージェント求人

    【法人融資の経験者大歓迎】コンプライアンス部(財務状況・与信審査/コンプライアンス・リスク管理)

    540~840

    株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務  - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査  - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート  - コンプライアンス関連での社内規定の管理  - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート  - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ------- 本ポジションの魅力 ------- 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験  -金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上)  -事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上)   【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

  • エージェント求人

    【M&A総研】法務担当者(弁護士資格保有者)

    600~1500

    株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化のため、弁護士を募集いたします。(増員採用) M&A支援業務を中心としつつ、ご要望等に応じて、急成長を続けるグループ会社の法務支援やリスク管理等にも携わっていただきます。 【M&A総合研究所の特徴】 ・平均年齢約29歳と若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。  社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風 ・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる ・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い 【法務部の特徴】 ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・様々なジャンルの相談があるため、事業会社に所属しつつも幅広い知見を得ることが可能。 ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【組織体制】 ・弁護士5名(男性5名)  弁護士詳細  └65期、66期、68期、69期、73期 ・行政書士1名(女性) ・司法書士1名(男性) ・法務スタッフ3名(女性) ■業務内容 主に以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・弁護士資格(日本) ・下記いずれかの実務経験  -法律事務所で2年以上  -企業法務経験2年以上 【歓迎条件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

  • 企業ダイレクト

    法務:リーダー候補|法務戦略の立案と意思決定/多角事業展開企業での戦略法務

    420~600

    ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を法務の側面で構築いただきます。法務の実務担当者と連携しながら法務戦略の立案と法務における高度な戦略立案まで携わることができます。 【具体的な業務内容】●契約法務のリード●ガバナンス・監査体制の構築●戦略的リーガルアドバイス●知的・登記マネジメント 【入社後のステップと教育体制】 入社後は、契約書の確認や資料作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、企業法務未経験の方も安心してチャレンジしてください。

    求める能力・経験

    【必須】 ■法務における業務経験(3年以上/企業法務、パラリーガル)■リーガルチェックの経験■当事者意識を持ち、事業の目的に寄り添った課題解決や代替案の提示ができるコミュニケーション能力 【歓迎】 ■グループ法務管理■M&A・組織再編・内部統制■特定分野(金融・通販等)の知見 ★グループフィロソフィー:『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 ※当社の理念に共感し、『自ら仕組みを創り上げるチャンス』と捉え、変化を楽しみながら新しいことに挑戦できる方をお待ちしています!

    事業内容

    ■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業 ■ファクタリング事業 ■決済代行支援 ■後払い決済事業