【オリックス×PM・PL】Sier・コンサル経験を事業会社で生かしてDX推進/BPR・新規事業
800~1200万
オリックス株式会社
東京都港区
800~1200万
オリックス株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
【ポジション名】 DX事業支援(PM・PL) 【業務概要】 オリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室にて、ファイナンスを中心とした既存事業のBPRと、新規デジタルサービスの事業開発を推進するポジションです。PM、PL、PMOとしてプロジェクトを前に進めるだけでなく、事業開発や運用保守まで含め、ビジネスとITの両面から幅広く関わります。システム設計や運用の実務は、グループ会社のオリックス・システムや外部ベンダーが担うため、本ポジションでは事業部門の課題整理、要件定義、関係部署との合意形成、プロジェクト推進、ベンダーコントロールなどが中心となります。 【業務詳細】 担当領域は、大きく既存事業のBPRと新規事業の2つです。BPR領域では、リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務を対象に、現行業務の調査、課題整理、企画、要件定義を行い、Salesforce等を活用した業務改革やデジタル化を進めます。単なるシステム導入にとどまらず、業務データの一元化や利活用を通じて、既存事業そのものを再構築していく役割です。 新規事業領域では、オリックスが持つ顧客基盤と事業知見を活用し、新たなデジタルサービスの企画、開発、運用を推進します。具体的には、SaaS型オンラインストレージサービスの企画、プロダクト開発、運用保守などに携わります。外部ベンダーの管理だけではなく、内製開発も推進しているため、事業側の構想を具体的なサービスへ落とし込み、ローンチ後の改善まで継続して関与できます。 プロジェクトでは、ビジネス視点を前提に、法人営業本部内の事業部門、ガバナンス部門、グループ会社、外部ベンダーなど多様な関係者を巻き込みます。担当案件や経験に応じて、PM、PL、PMO、事業開発、運用保守のいずれか、または複数領域を担います。サブリーダークラスには、プロジェクト全体の推進やメンバー支援、難易度の高い関係者調整を期待しています。メンバークラスには、システム実務や実装経験を生かしながら、要件定義やプロジェクト推進へ役割を広げることが期待されています。 【配属予定組織】 配属先は、法人営業本部デジタル戦略推進室です。2021年3月に新設された組織で、オリックスのコア事業を担う法人営業本部内に位置しています。ファイナンスを中心とした既存事業のBPRと、次の収益の柱となる新規デジタルサービスの事業開発を担っています。さまざまなバックグラウンドを持つ中途入社者が在籍し、自由闊達でフラットな組織です。若手メンバーも中心となり、新規事業開発を進めています。 【採用背景】 デジタル戦略推進室は、アフターデジタルを見据えた金融サービスの拡大に向け、既存事業の変革と新規サービス創出の双方を加速しています。今後さらに推進スピードを高めるため、コンサルティングファームやSI企業などでITプロジェクトを経験し、事業部門と技術部門の橋渡しができる人材を外部から迎えます。完成した体制へ加わるのではなく、組織の拡大期に参画し、プロジェクト推進の型づくりや役割分担の整備にも関与できるフェーズです。 案件ごとの詳細な事業内容や、入社後に担当するポジションは、これまでの経験や志向を踏まえて面接時に説明されます。BPR、新規事業、プロダクト開発、PMOなど複数の選択肢があるため、経験を生かせる領域から入り、将来的に担当範囲を広げていくことも可能です。 【このポジションの魅力】 事業会社の立場で、構想策定や要件定義からサービス開発、運用改善まで一貫して関われる点が大きな特徴です。受託開発やコンサルティングで培ったPM、PL、PMOの経験を、事業成果へ直接つなげたい方に適しています。既存業務の効率化だけではなく、データ活用による事業再構築や、ファイナンスに続く新規事業の立ち上げにも携われます。 また、システム開発の管理だけを担うのではなく、事業部門とともに課題を定義し、サービスや業務のあるべき姿を描く役割です。金融領域の知識は入社後に深めながら、これまでのITプロジェクト経験、要件定義力、関係者調整力を生かせます。アソシエイトからマネージャー、高度専門人材まで幅広い採用を想定しており、専門性や経験に応じた役割と処遇が検討されます。 【ビジネスの将来性】 金融サービスのデジタル化が進む中、既存事業の高度化と新たな顧客接点の創出は重要性を増しています。本組織は、オリックスが持つ顧客基盤、ファイナンスの知見、蓄積された業務データを生かしながら、既存事業の再構築と新規デジタルサービスの創出を担います。設立から間もない組織だからこそ、決められた仕組みを運用するだけではなく、組織や事業の成長過程に主体的に関わることができます。
【必須】 ITプロジェクト経験3年以上を有し、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・上流から下流工程、保守までの一連の開発経験 ・要件定義経験2年以上 ①サブリーダークラス ・コンサルティングファームまたはSI企業等でのPM、PL、PMO経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ②メンバークラス ・コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務、実装経験 ・PL、PMO相当の経験 【歓迎】 ・起業経験 ・新規事業の企画からローンチまでの経験 ・ガバナンス部門や事業部門との調整経験 ・RFP作成経験 ・応用情報技術者以上の資格 ・Webアプリ開発経験5年以上 ・AWSまたはAzureの利用経験5年以上 ・アジャイル開発経験3年以上 ・AIエンジニア経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜17:00 ※フレックスタイム制 あり ※フレキシブルタイム 始業5:00~11:00 終業15:00~22:00 ※コアタイム 11:00~15:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後: 12日 最高: 20日 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職、看護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※現年収・スキル・経験を考慮し決定いたします。
東京都港区
本社(東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館)および全国本支店 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 第二新卒入社時研修(仮)、各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー(海外公募派遣)制度、自己研修奨励制度など <その他補足> 年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 年次有給休暇(取得率83.3%) ・持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり) ・帰省手当制度あり(年間20万円※一部条件あり) ・リフレッシュ休暇取得奨励金(2022年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) ・オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山) ・カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
1名
2回〜3回
〒105-5135 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
多角的金融サービス業
最終更新日:
700~1100万
◤仕事内容◢ メガバンク、地銀、証券、保険、政府系金融機関などのお客さま向けシステムの企画・提案から設計・構築、保守・運用(インフラ/アプリ)までトータルでお任せします。ご経験やスキル、志向性に応じたポジションをご提案します。 企画・プレ段階:顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討および提案 技術検証段階:PoC等の実験環境構築・評価に基づく要件見直し 構築~本番稼働以降:実証段階の評価を踏まえた環境構築およびノウハウ蓄積 【プロジェクト例】 インフラ:証券取引市場システムの開発/PM、ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ アプリ:大手ネットバンク向けシステム化企画コンサル支援、ネット証券向けインターネットトレードシステム開発、損害保険会社向けDX開発案件 ◤会社の特徴◢ 高い可用性と信頼性が求められる金融機関の大規模ミッションクリティカルシステムを長年支えてきた豊富な実績 単なるシステム構築にとどまらず、金融機関のDX推進支援や協創を通じた新たな社会価値創造に挑む環境 在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能な柔軟な働き方が浸透 20代〜50代まで幅広く活躍しており、若手を中心にキャリア採用メンバーも多く馴染みやすい職場風土 ◤仕事の魅力◢ 重要な社会インフラである金融システムにおいて、最新のクラウド活用、アジャイル開発、生成AI活用など先進的な取り組みに関わることが可能 社内の技術部隊や研究開発部門と連携し、組織の枠を超えたスケールの大きな課題解決に挑める ITアーキテクトとしての技術追求や、大規模案件を統括するプロジェクトマネージャーへのステップアップなど、多様なキャリアパスを用意 無償の技術研修や資格取得支援、社内勉強会など成長を強力にバックアップする環境が充実
◤必須スキル・経験◢ アプリケーション開発(要件定義~リリース)の実務経験 インフラ設計・構築の実務経験 (※開発・構築の目安経験年数:3年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ 金融業界(銀行/保険/証券)におけるシステムエンジニア経験 システム開発プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ◤求める人物像◢ 信頼と安心安全な職場をつくり、周囲の発言と成長を支援できる方(People Champion) 社会起点で課題を捉え、誠実に協創して成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速させられる方(Innovation) 顧客への価値提供に向けて、主体的に開発提案を行える方
-
800~1100万
【ポジション名】 システム企画・開発プロジェクトマネージャー(製造拠点DX/業務改革推進部) 【業務概要】 株式会社神戸製鋼所の素形材事業部門では、国内外の製造拠点を対象に、事業基盤の強化に向けたシステム整備と業務改革を進めています。本ポジションでは、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉の各ユニットが利用する業務システムを横断的に把握し、システム改修やレガシー刷新のプロジェクトを企画、推進していただきます。 開発ベンダー側で決められた要件を形にするだけではなく、事業部門や工場メンバーとともに現状業務を整理し、あるべき業務プロセスとシステム構成を構想する立場です。ITを手段として製造現場の課題解決や事業部門の経営課題に関わりたい方に適したポジションです。 【業務詳細】 入社後は、高砂製作所に所属する鋳鍛鋼、チタン、鉄粉の3ユニットが保有するシステムの全体像を把握するところから始めます。そのうえで、既存システムの改修案件におけるプロジェクト責任者として、計画策定、関係者との調整、進捗管理、品質管理、経費予算管理などを担当します。 その後は、ホストコンピュータを含むレガシーシステムの刷新プロジェクトに参画し、工場メンバーへのヒアリング、現行業務の可視化、As IsとTo Beの整理、課題形成、システム化構想、要件定義、パッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として進めていただく想定です。 対象領域は、営業、生産管理、在庫管理、物流、会計など、製造業の事業活動を支える業務システムです。プロジェクトごとに事業部門、工場、IT部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携し、業務とシステムの双方を理解しながら合意形成を図ります。 プログラミングを中心とするポジションではなく、企画構想から要件定義、プロジェクト推進を中心とした上流工程が主な役割です。ITベンダーやコンサルティングファームで培ったプロジェクト経験を、事業会社の当事者として中長期的な業務改革に活かすことができます。 【関連する技術・業務領域】 ERP、MES、SCM、ECM、CRM、PLM、生産管理、在庫管理、物流、会計、BI、BPR、kintone、Salesforce、Power Automate、JavaScript、Python、Javaなどが関連します。特定の製品や言語の経験を一律に求めるものではなく、業務システム開発における企画構想や要件定義、プロジェクトマネジメントの経験を重視します。 【配属予定組織】 素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループへの配属です。業務改革推進部は部長のもと、業務改革推進グループとシステム企画グループの2グループで構成されています。 システム企画グループは、東京本社、高砂製作所、長府製造所、大安製造所の各拠点を担当するメンバーで構成されており、キャリア採用者も多く在籍しています。異なる業界や職種で経験を積んだメンバーと知見を共有しながら業務を進められる環境です。 【出社体制】 東京本社勤務です。フレックスタイム制に加え、在宅勤務と時差出勤の制度があります。具体的な出社頻度については求人情報に記載がありません。 【このポジションの魅力】 最大の魅力は、自ら企画したシステムや業務改革案を、構想だけで終わらせず、導入と定着まで一貫して推進できる点です。利用部門に近い立場で課題を捉え、プロジェクトの優先順位やシステムの方向性を主体的に検討できます。 また、国内製造拠点に加えて海外製造拠点を含むシステム整備が進んでおり、今後はレガシー刷新やDXを含む業務改革が本格化します。既存システムの維持運用だけではなく、事業基盤そのものを再設計する経験を積める環境です。 将来的には、東京本社や各製造拠点、海外拠点、他事業部門におけるIT人材としてのキャリアに加え、業務改革推進を専門とするキャリアも選択肢となります。システム企画、プロジェクトマネジメント、業務改革の経験を広げながら、本人の適性に応じたキャリア形成を目指せます。 【事業・プロジェクトの将来性】 素形材事業部門では、国内外の製造拠点で複数のシステム開発プロジェクトが進行しており、今後もシステム基盤の整備とレガシーシステムの刷新が予定されています。 個別最適の改修にとどまらず、製造現場の業務プロセスを見直し、事業部門全体の生産性や競争力向上につなげる取り組みです。継続的に発生する企画案件に携わりながら、製造業DXの知見を蓄積できます。
【必須】 ・大学院、大学、高等専門学校のいずれかを卒業された方 ・ITベンダー、ITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門などにおける、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・大規模プロジェクトにおける、企画構想または要件定義フェーズの経験 ・業務部門や開発ベンダーなど、複数の関係者と連携してプロジェクトを推進できる方 【歓迎】 ・営業、生産管理、在庫管理、物流、経理などの業務システムに関する知識 ・製造業における、営業から製造、出荷、売上までの業務プロセスに関する知識 ・ERP、MESなど、レガシーな基幹システムの刷新プロジェクト経験 ・日常会話レベルの英語力 ・英語力の目安としてTOEIC L&R550点程度
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
640~850万
多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。製造現場にて IotやDX化などを担うプロジェクトで、工場を動かすシステムの開発をお任せします。 構想提案からシステム構築、導入・立ち上げまで一貫して関わることができるポジションです。 【詳細】■MES/SCADAシステムの設計・開発 ■WMS/WCSなど物流システムの構築 ■製造設備やPLCからのデータ収集・連携設計 ■製造・物流データの可視化/ダッシュボード構築 ■生産管理システム・基幹システムとの連携設計 ■顧客との要件整理・仕様打合せ ■システム導入・立ち上げ支援 など
【必須】■SCADA(監視)、MES(製造実行)、WMS(倉庫管理)、WCS(倉庫制御)、生産管理システムなど製造業向けシステムの開発・導入経験をお持ちの方【歓迎】■PL/PMとしてプロジェクト推進の経験をお持ちの方 【この仕事の魅力】 ■商社だからこその知識幅:客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。 ■企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応:課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく。 ■毎回ゼロから構築する面白さ:お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
450~1000万
弊社の取引先企業様に常駐し、AIツールを活用したWebアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発、DX推進プロジェクトを担当いただきます。経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定いたします。 【詳細】・AIツールを活用したアーキテクチャ設計/高速プロトタイピング・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務・設計思想や再利用性を踏まえたコードレビューおよび品質管理 ・問題発生時の適切な対処、エスカレーション ・開発ガイドライン策定や標準化推進 ・チームマネジメント、若手エンジニア育成
【必須】・Webアプリケーション開発経験3年以上・要件定義~結合テストまでの一連の開発経験・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上・生成AI(Cursor,Claude,Copilot等)を開発に活用することへの強い 関心【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】2000年の設立以来、モバイルシステム開発を起点に、Webシステムや業務システムなど幅広い分野へ事業を拡大。現在はコンサルティング・要件定義から設計・開発・保守・運用まで一貫して対応し、お客様のビジネス課題に最適な解決策を提供しています。札幌・ベトナム拠点を活用したニアショア・オフショア開発など、多様な開発体制を構築。
■ソリューション事業:Web、モバイルのシステム開発、ソリューション提案 ■サービス事業 ■IT技術者派遣
450~1000万
弊社の取引先企業様に常駐し、AIツールを活用したWebアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発、DX推進プロジェクトを担当いただきます。経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定いたします。 【詳細】・AIツールを活用した設計/実装/コードレビューの効率化 ・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務 ・金融、物流、製造など特定業界の業務理解を踏まえたシステム設計 ・問題発生時の適切な対処、エスカレーション ・チームマネジメント
【必須】・Webアプリケーション開発経験 2年以上・要件定義~テストまでの一連の工程に携わった経験・リーダーまたはマネジメント経験 1年以上・技術だけでなく、顧客業務への理解を深めたい方 【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】 自衛隊、ゲーム会社出身の代表が設立。ガラケーが流行した2000年代にモバイルシステムやデザインを主軸に事業展開。リーマンショックを機にフロントとバックエンドの一貫システム開発が評価されてプライム案件を続々と獲得。ベトナムとのオフショア開発等、幅広い提案やビジネス観点からのシステム開発及びアフターフォローで顧客の信頼を得ております。
■ソリューション事業:Web、モバイルのシステム開発、ソリューション提案 ■サービス事業 ■IT技術者派遣
500~1000万
弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定。 【詳細】・顧客との打ち合わせ・問題発生時の適切な対処、エスカレーション・コードレビュー・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務■この仕事の醍醐味・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
【いずれか必須】・基本設計~結合テストまでの一連の開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・マネジメント経験 【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】 自衛隊、ゲーム会社出身の代表が設立。ガラケーが流行した2000年代にモバイルシステムやデザインを主軸に事業展開。リーマンショックを機にフロントとバックエンドの一貫システム開発が評価されてプライム案件を続々と獲得。ベトナムとのオフショア開発等、幅広い提案やビジネス観点からのシステム開発及びアフターフォローで顧客の信頼を得ております。
■ソリューション事業:Web、モバイルのシステム開発、ソリューション提案 ■サービス事業 ■IT技術者派遣
800~2000万
★CARRO JAPANについて★ CARRO JAPAN株式会社は、ソフトバンクとシンガポール発のモビリティテック企業Carroが共同設立した合弁会社です。 Carroが持つAI・データ技術と、ソフトバンクの国内顧客基盤を組み合わせ、日本の自動車流通の変革を目指しています。 中古車の価格算定や査定など、従来は人の経験に依存していた領域をテクノロジーで効率化しています。 海外で開発されたプロダクトを日本市場に合わせてローカライズし、新たなモビリティサービスを展開しています。 グローバルな開発力を活用しながら、日本発のサービスづくりに携われる環境です。 【ポジション名】 ブリッジシステムエンジニア/CARRO JAPAN株式会社出向 【業務概要】 日本の営業現場や顧客から寄せられる要望を整理し、シンガポールを中心とするグローバルHQの開発チームへ正確かつ迅速に届けるポジションです。営業現場の熱量や顧客のリアルな声を、言語や商習慣の違いを越えて開発側へつなぎ、改善サイクルを止めないハブ機能を担います。日本側のビジネス部門と本国のTechチームの間に入り、仕様確認、QA対応、開発進行、テスト、不具合対応までを一貫して推進します。 単なる英語・日本語の翻訳ではなく、顧客が抱える課題や営業現場の意図を理解し、開発側が判断できる要件へ落とし込むことが求められます。反対に、本国の開発方針や技術上の制約を日本側へ分かりやすく共有し、認識差やタイムラグを減らしながら、機能改善の速度と品質を高めていきます。複数の関係者の意見をまとめ、優先順位を調整し、プロジェクトが前に進む状態をつくることも重要な役割です。 【業務詳細】 ・グローバルHQの開発チームとの仕様確認、要件連携 ・日本側の営業、事業部門、顧客から寄せられる要望や課題の整理 ・開発チームへのQA対応、確認事項の取りまとめ ・開発プロセスおよび各タスクの進行管理 ・不具合発生時の一次切り分け、優先度判断、トリアージ ・本国開発チームへの迅速なエスカレーション ・テスト工程、検証内容、結果の管理 ・社内外のステークホルダーと連携したアジャイル開発の推進 ・新サービスのリリースや日本市場向けローカライズの推進 ・必要に応じた日本側での開発推進 【開発環境】 グローバルHQと連携するアジャイルな開発環境です。英語は主に読み書きで使用し、仕様、QA、課題、不具合などの情報を共有します。特定のプログラミング言語、フレームワーク、クラウド環境などの詳細な技術スタックは募集情報上では公開されていません。 【配属予定組織】 法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室に所属し、入社後はCARRO JAPAN株式会社へ出向します。ソフトバンクに在籍したまま、CARRO本国のアセットを活用した新サービスのリリース、ローカライズ、日本側で必要となる開発を推進する組織です。 【出社体制】 勤務地はWeWork神谷町または日本橋H1O (在宅勤務やサテライトオフィスを含むリモートワークも利用可能) 【このポジションの魅力】 技術的知見とコミュニケーション力が、プロダクトの改善速度や品質に直接つながるポジションです。自身が整理した要件や迅速なエスカレーションが、そのまま顧客体験やサービスの信頼性向上に反映される手応えがあります。日本の顧客に近い場所で課題を捉えながら、海外の開発チームと協働し、事業と開発の双方に深く関われます。 完成済みのシステムを運用するだけではなく、海外で蓄積されたプロダクトや技術を日本市場へ展開し、顧客の声を基に改善を重ねるフェーズです。QA、開発進行、障害対応、顧客折衝などの経験を生かし、グローバルプロジェクト推進やプロダクトマネジメントに近い経験を広げられます。 【ビジネスの将来性】 中古車市場には、車両品質の評価が属人的になりやすく、将来価格を高精度に予測しにくいという課題があります。CARRO JAPANは、Carro独自の残価予測AI技術とソフトバンクの国内事業基盤を組み合わせ、より透明性と納得感のある自動車取引の実現を目指しています。日本市場向けのサービス拡大に伴い、グローバルと国内をつなぐ本ポジションの重要性も高まっていきます。
【必須】 ・英語でのコミュニケーション、読み書きができる方 ・システム開発における進行管理、QA、トリアージなどの実務経験 ・複数のステークホルダーと丁寧にコミュニケーションを取れる方 <マネージャー採用の場合> 法人営業やコンサルティングプロジェクトなど、顧客と直接向き合いながらプロジェクトを推進した経験) 【歓迎】 ・法人営業やコンサルティングプロジェクトなど、顧客と直接向き合いながらプロジェクトを推進した経験 ・開発部門とビジネス部門の間に立ち、仕様や優先順位を調整した経験 ・海外の開発チームと連携したプロジェクト推進経験
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
1000~1200万
【職務内容】 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 2. プロジェクトの推進と実行管理 3. 業務プロセスの設計と改善 4. 経営サポート ・組織構成とチームの雰囲気 ・事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ・週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。(求人ID:443620)
【必須】 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 ・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 ・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 ・HR業界または介護業界での業務経験 ・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。
500~650万
【業務内容】 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージだけでは解決できないお客様の課題に対しては、カスタマイズ開発も行います。「パッケージなのでできません」で終わらせず、課題解決のために手を動かして対応していく点が当社の特徴です。正社員・派遣・業務委託の方を合わせて約20名の体制で、必ずしも新規開発だけを行うわけではなく、プロジェクト型で新しい機能開発に関わることもあります。 【主な業務内容】 ・既存サービスの機能追加(カスタマイズ対応)と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 ・チームメンバーのフォロー(技術面および行動面) など 【プロジェクト例】WEB面接システムの開発、AI監視型Webテストの開発、BI機能の開発、CMS機能の開発 など 【開発環境】言語:PHP、JavaScript、HTML5+CSS3/フレームワーク:Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js/データベース:Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB 【研修・育成制度】 約20名のエンジニア組織に所属し、他パートナー企業とも協力しながら業務を進めます。ご希望に応じてチームマネジメントや新人育成にも関わることが可能です。マネジメント・スペシャリストの2パターンからキャリアを選択できます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・お客様の課題解決のためにプロダクトを成長させていくという共通ミッションのもと、技術力だけでなく「顧客のためにどうプロダクトを良くするか」というマインドが重視されます。 ・単なる運用保守だけに閉じず、必要であればカスタマイズ開発にも踏み込めるため、幅広い経験を積むことができます。 ・将来的にはプロダクトチームへの異動の可能性もあり、キャリアの幅が広い環境です。 ・しばしば笑い声の聞こえる、職種・年次の壁がない風通しの良い職場です。
【MUST(必須条件)】 ・PHPを使用した開発経験(3年以上を目安) 【WANT(歓迎条件)】 ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解 (FWを使用した開発経験) ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・作業として捉えるのではなく、お客様の課題解決のためにエンジニアリングに向き合いたい方 ・技術面の経験だけでなく、プロダクトを一緒に育てていくマインドを持てる方 ・新しいアイディアを前向きに話し合い、行動に移せる方
-
694~984万
【職務内容】 3~10人規模の開発プロジェクトにおいて、PMまたはPL(場合によってはTL)としてチーム運営をして頂きます。 ■キャリア 新規顧客をターゲットに案件獲得からプロジェクトの推進を担当頂きます。PMとして即戦力で貢献いただける場合もあれば、候補者のスキル・キャリアに応じてリーダーから挑戦し、PMを目指すことも可能です。自分の志向性にあわせたキャリアを描けるよう、頑張りましょう。 ■配属部門 システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 ITサービス部 ■部門ミッション プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、ウォーターフォール・アジャイル×PMOコンサルでのIT支援/DX推進/モダンITによるSIによる新たな業界の顧客醸成します。 そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。(求人ID:336263)
【必須】 ・ ウォーターフォール型でのプロジェクトに関するマネジメントまたはリーダー経験3年以上 ・ オープン系・Web系の開発経験3年以上 【歓迎】 ・ノーコード/ローコード等の製品導入経験
【東証プライム上場PERSOLグループ/グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】 同社は2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生した会社です。パーソルグループの専門性を結集することで、DX、IoT領域など、新たな事業領域への展開も加速し、「人と技術の力で、豊かな社会づくりに貢献し、共にはたらく個人が自分らしくはたらく世界を創る」ことを目指しています。