【栃木】未経験歓迎◎KDDIグループでスマホ販売|月給26.7万円~・個人ノルマなし・残業月10h
347~400万
KDDI Sonic-Falcon株式会社
栃木県小山市
347~400万
KDDI Sonic-Falcon株式会社
栃木県小山市
携帯ショップ店長/支配人
家電販売/フロアスタッフ
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
KDDI100%出資会社である「KDDI Sonic-Falcon株式会社」でのお仕事。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働けます。 ●個人ノルマなし・未経験歓迎! ●資格手当やインセンティブで稼げる! ●正社員登用率90%以上 ●KDDIグループの安定性 【仕事内容】 家電量販店にてKDDIのサービスやスマートフォンを、お客様にご提案するお仕事です。 具体的には… 相談に来られたお客様に対して、 ・スマートフォンのご案内 ・料金プランの提案 ・インターネットサービスのご提案 ・機種変更や新規契約の受付 ・アクセサリーなど関連商品のご紹介 などをお願い致します。 【研修制度】 販売未経験を前提とした教育体制があります。 ・5日間の導入研修 ・店舗でのOJT ・メンター制度 習熟度に応じたフォロー など、教育制度が充実しているため、多くの未経験者が活躍しています。 【キャリアアップ制度について】 販売スタッフから ・店舗チーフ ・エリアリーダー ・グループリーダー ・営業企画 ・人事 などへキャリアアップできる制度があります。 販売職として専門性を高める道だけでなく、本部職へのチャレンジも可能です。管理職へは最短約3年10か月で昇格した実績も紹介されています。 【働く環境】 「人が資産」の当社では、入社してから一人前になるまでの期間、成長過程に応じた研修受講など、手厚いフォロー体制を準備しております。 各店舗、スタッフ全員で一丸となって販売目標達成に向けて取り組み、 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足していただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 当社は皆さんが働きやすい環境を整えており、 有給休暇やKDDIと同水準の各種特別休暇はもちろん、1時間単位での休暇取得ができるため、仕事とプライベートの両立が叶います。 さらに残業は月平均約10時間ですので、お仕事を終えた後も自分の時間が作りやすいところもポイントです。 販売手当など、あなたの頑張りを評価するインセンティブ制度も充実しています。 また当社は会社指示による転勤がございませんので、自身でお選びいただいたエリアで長期的に働いていただくことができます。
・高卒以上 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・販売・接客経験者歓迎
347万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
シフト制 実働8時間/日(休憩時間:1時間) ※シフトに応じて、始業時間・終業時間・休憩時間、休日を設定 始業時刻: 07:00~13:00 までの間/終業時刻: 16:00~22:00 までの間
有 平均残業時間: 10時間
有
114日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日
所定休日別途付与 7日間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与備考 基本月給26万7700円 想定年収347万円 基本月給26万7700円+残業代10h分で計算 資格手当 資格取得者に対して、基本月給と併せて定額を支給 * アドバンス:11,400円/月 * ベーシック:5,200円/月 * 家電製品アドバイザー:2,500円~5,000円/月 役割手当 チーフセールスアドバイザーに対し、 基本月給と併せて定額を支給 16,600円/月 通勤手当 あり ※公共交通機関の定期乗車券1ヶ月分相当 残業代・・・1分単位で支給 時間外勤務:130%、休日勤務:140%、深夜勤務:30% ↑労働基準法を上回る割増率です。 その他手当 セールスインセンティブや販売手当アリ ■キャリアパス (1)“販売正社員(無期)”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり! (2)"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと1~2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。
無
栃木県小山市
小山市中久喜
自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
無
【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設等の利用割引制度有 * 健康診断(年1回実施) * KDDI労働組合への加入
1名
1回〜1回
東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR1 NORTH 10階
店舗販売支援事業 等
最終更新日:
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
420~720万
大手キャリアショップや家電量販店、イベント会場でスマホ・光回線・新料金プランの提案・獲得業務を担当。将来的には店舗収益改善やKPI分析など店舗コンサルタントとしてキャリアアップできる環境です。 【具体的には】大手キャリアショップ、家電量販店、出張催事イベント会場に常駐し、スマホ・光回線・新料金プラン等の提案・獲得業務を担当します。現場での接客からクロージングまで、獲得スキルを存分に発揮できます。【将来的には】店舗収益改善、KPI・P/L分析、収益モデル改善提案、応対人数・販売率・スタッフ稼働率の改善伴走など、店舗コンサルタントとしての業務にキャリアアップしていただきます。
【必須】■キャリアショップでの販売・接客経験半年以上 【歓迎】■通信業界経験が豊富な方 ■マネジメントやスーパーバイザー経験者 ☆教える事に自信がある方を歓迎します! 【魅力】 ◎創業11期目で売上高20億円を見込む成長企業。全国11拠点展開で様々な場所で働くことが可能です ◎2030年までに100名の経営者・経営幹部輩出を目標としており、既に8名の経営者が誕生。キャリアアップの実績が豊富です ◎利益インセンティブ10%~25%支給。成果に応じた報酬体系で頑張りが評価されます ◎販売からコンサルタントへのキャリアパスが明確で、スキルアップしながら成長できる環境が整っています
モバイル販売支援事業、モバイルイベント支援事業、モバイル特別販売事業、ソリューション販売事業
340~550万
■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:340万~440万円 月給:245,250円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます! ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。 <求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業
324~380万
新規契約や機種変更、回線契約、各種プラン申込、見積作成、料金説明、故障受付などの接客業務を担当。電話対応や問い合わせ対応、売上管理、在庫確認・発注、店内レイアウトや清掃、出張での商品案内など店舗運営 ■キャリアステップ:大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ(シニアスタッフ)になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行っていただきます。
■未経験歓迎!■入社後は教育担当の社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えてます。近隣店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なのも特徴です! ■社風:個人ノルマなし!チームで協力し、お客様の笑顔を目指す社風。子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。
携帯電話ショップ運営、フィットネス施設運営、 ビジネスソリューション事業、オンラインショップ事業、 エネルギー事業