営業-全国10-ワークポート-knk
420~600万
株式会社ワークポート
愛知県名古屋市, 三重県四日市市, 滋賀県大津市
420~600万
株式会社ワークポート
愛知県名古屋市, 三重県四日市市, 滋賀県大津市
人材/アウトソーシング法人営業
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
420万円〜600万円
09:00〜18:00 就業時間:9:00~18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有 残業時間:月平均約27時間(2025年度)
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給260,000円~359,000円、基本給198,000円~、固定残業代62,000円~を含む/月、年収は(月給×14か月)+インセンティブ込み想定、年収例:入社3年目メンバー540万円(基本給33万円+インセンティブ80万円)、入社3年目シニアリーダー600万円(基本給42.8万円:マネジメントは基本給のみ)、入社5年目リーダー630万円(基本給38万円+インセンティブ100万円)、2023年4月よりコース選択制、全国コース:月給290,000円~、基本給220,000円~、固定残業代70,000円~(45時間分・超過分別途支給・地域型より月給3万円加算)、地域コース:転居を伴う転勤なし、月次インセンティブ(6万円まで)、四半期インセンティブ(上限なし)、友人紹介インセンティブ(上限なし)、グレード定額手当(7万円まで)、四半期MVP・VP・BP表彰金、四半期MVU・VU表彰金、インセンティブ年間支給額例215万円(上位5名平均/2025年度)、賞与年4回、業績により決算賞与あり、インセンティブは賞与として支給、試用期間3か月は月給マイナス1万円残業手当(固定残業代制・超過分別途支給)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、永年勤続表彰手当、グレード定額手当(7万円まで)、月次・四半期・友人紹介インセンティブ、MVP・VP・BP表彰金、MVU・VU表彰金
愛知県名古屋市
勤務地は全国の拠点にあります。また①全国転勤可能か、②地域限定での働き方かを選択していただけます
三重県四日市市
滋賀県大津市
出産・育児支援制度、短時間勤務制度(育児・介護)、選択制確定拠出年金制度、転勤者旅費補助制度、雇用形態選択制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、時差出勤制度、研修制度、新人研修部署あり、副業OK、産休・育休実績あり、育休復帰率100%(2025年度)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
最終更新日:
450~750万
エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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378~700万
通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけられる販売力・営業力を身に着けることができます。 【まずお任せする業務】イベントブースでの通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業をお任せします。イオンモール等で開催されるイベントに参加し、お客様のニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案します。出張は月1~2回程度(1回4泊程度)です。 【将来的にお任せする業務】イベントブースの企画・運営・現場管理、メンバーサポート、依頼元法人との折衝など、より上流の業務にも挑戦できます。
【必須】■社会人経験をお持ちの方(経験不問)■出張可能な方 ※過去の経験よりも、成長意欲や物事に真摯に向き合う姿勢を重視した採用です。コミュニケーション能力を生かしてキャリアを作りたい方歓迎! 【当社の思い】AIやオンラインではなく、「リアルイベント」を主軸に顧客と向き合い、法人と議論しながら業務拡大を行っております。 【豊富なキャリア幅】月に1回のキャリア面談有。自分の叶えたいキャリアを社員と話す機会があり、叶えられるチャンスがあります。 ※職種例:法人営業や人材育成部門、イベント時の人員調整役を担うオペレーション部門や企画部門等 ★横のキャリアも広げられます★
セールスプロモーション事業
364~500万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【業務詳細】■自治体・学校へのコンサルティング営業:教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者(元アスリート等)のコーディネート:当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。
【必須】■社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です!
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
400~590万
愛知県名古屋市・尾張・三重・岐阜エリア内にあるクライアントに対して、機械・電気電子・制御ソフト領域の課題をヒアリングし、人材を通して課題解決提案を行う営業をお任せします。 クライアントの課題に応じて、派遣・請負のいずれかをご提案します。 ■営業スタイル:大手~中小メーカーの深耕営業、新規開拓 (深耕営業5:新規開拓5の割合です) ■担当クイアント数:担当スタッフ数はエリアによって異なります。(※平均10社程度) ※社用車での顧客訪問の機会が多くあり顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど柔軟な体制が取れています。 【仕事内容の変更の範囲】会社の指定する業務
【必須】■法人営業経験2年以上 ※人材業界での就業経験不問 ■普通自動車免許 ■運転を伴う営業経験 【ポジションの魅力】 ■「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持っている為、大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能 ■小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
400~700万
外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業(テレアポ業務委託先からのアポを活用) ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓
【必須】■人材業界での営業経験■新規営業開拓のご経験 【歓迎】■派遣業界でのご経験 ■顧客離脱率改善などの定着支援に携わった経験 【企業・求人の魅力】外国人材の定着を最優先とするユニークなビジネスモデルです。紹介料ゼロ円で、その後のアプリ利用を含む継続支援で収益化。自社開発アプリで定着まで一気通貫でサポートする他社にない支援体制が、営業として大きな訴求軸になります。【採用背景】新規営業組織の拡大に伴い、人材業界営業経験者を中心に採用を強化。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
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420~550万
国内最大級の「製造職」人材派遣会社である株式会社日本ケイテムの滋賀・八日市事業所にて、人材営業をお任せします。新規開拓中心ではなく、すでにお取引のある製造メーカーと、そこで働く派遣スタッフの双方を支える「フォロー型」の営業です。 ■派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶、声かけ、体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー、困りごとの相談対応 ・職場巡回 ・スタッフ寮、送迎、備品の管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名程度のスタッフを担当していただきます。 ■取引先企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率、定着状況の確認 ・パフォーマンス向上に向けた改善提案 ・別ポジションの受託や増員のご提案 ■この仕事の特徴 ・クライアントが製造業中心のため、土日祝休み・年間休日123日を確保しやすい環境です。 ・入社後は約1ヶ月のOJTを含む段階的な研修があり、職種未経験・業種未経験からの入社が中心です。アパレル、旅行、飲食など接客サービス業からキャリアチェンジした社員も多数活躍しています。 ・八日市事業所での勤務で、転勤は当面ありません(製造現場での研修の可能性があります)。 ■キャリアパス 主任、マネージャー、副部長と段階的に昇格していく等級制度があります。 (年収例:主任・28歳・入社3年目で450万円/マネージャー・32歳・入社6年目で627万円/副部長・43歳・入社15年目で800万円)
【必須】 ・顧客折衝のご経験(接客、販売、サービス業などでのご経験を含みます) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・営業のご経験(個人営業、法人営業は問いません) 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・相手の状況をくみ取り、こまやかに気を配れる方 ・職種未経験、業種未経験の方も歓迎します(学歴不問)
1970年設立、売上高300億円。製造受託サービス、人材派遣、アウトプレースメントを手がけ、国内最大級の「製造職」に特化した人材派遣サービスを全国で展開しています。
479~494万
配属予定は「フィールドワーク事業部」。 安心・安全な職場をフロントラインワーカーに提供し、ヒトを通して中部地区の「ものづくり」を支える仕事です。 まだ新しい事業部ですが、前年比120%の業績で成長を続けており、会社としてもさらなる成長が期待されています。 そんなフィールドワーク事業部で、一緒に成長していきたいと思っています。 ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 ※営業職は、求職者に対する仕事紹介(マッチング)は原則として行いません。
・営業、交渉業務等、顧客対応経験 合計3年以上 ・普通自動車免許および運転経験(業務で社用車の運転は必ず発生します)
業界リーディングカンパニー (1)人材派遣関連事業サービス(1.人材派遣サービス 2.紹介予定派遣) (2)人材紹介サービス (3)アウトソーシングサービス(1.業務調査 2.採用事務代行 3.給与計算代行 4.翻訳 5.ホールアウト(社外運用)型アウトソーシング...等)
370~450万
クリエイティブ系やITスキルを持った技術者の方々と、クライアント(企業)をつなぐ『派遣営業』のお仕事です!◎業界未経験歓迎!◎安心できる教育体制! 【具体的な業務】■ 新規営業活動(飛び込み営業なし)■ 既存顧客対応 ■ 企業へ求める職種や条件をヒアリング■ コーディネーター課と連携し人材提案■ 求職者と企業の面談に同席■ 就業中の派遣スタッフのフォローアップ■ 契約書作成 など
【いずれも必須】■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■人材業界・IT業界・広告メディア・イベント業界の営業経験 【営業の流れ】1.お客様へアプローチをし、アポイントを取得 2.訪問し、人材ニーズのヒアリング 3.適した求職者をマッチング 4.最適な人材のご紹介と契約 5.就業したスタッフのアフターフォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数:20社
■システム開発:Web・システム開発、業務系システム開発、FileMaker、Web制作 ■人材コンサルティング:人材紹介等 ■製品開発:企画デザイン、3Dモデリング、製品設計・試作、デジタルモック など
400~450万
企業が抱えるIT人材に関する課題をヒアリングし、案件に適したエンジニアをご提案する『SES営業』のお仕事です!◎これまでの経験を活かしながらスキルアップ!◎安心できる教育体制! 【具体的な業務■ 新規営業活動(飛び込み営業なし)■ 既存顧客対応■ 企業へのヒアリング(案件内容・必要スキル・条件など)■ 案件にマッチするエンジニアの提案・調整■エンジニアとの面談・キャリアに関するヒアリング■企業とエンジニアの面談に同席・フォロー■エンジニアの就業状況や案件状況の確認■ 契約書作成 など
【いずれも必須】■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■SES業界での営業経験 【営業の流れ】1.お客様へアプローチをし、アポイントを取得 2.訪問し、案件内容や人材ニーズのヒアリング 3.マッチするエンジニアの提案 4.エンジニアとの面談・契約 5.就業しているエンジニアとの状況確認・フォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数:10社
■システム開発:Web・システム開発、業務系システム開発、FileMaker、Web制作 ■人材コンサルティング:人材紹介等 ■製品開発:企画デザイン、3Dモデリング、製品設計・試作、デジタルモック など
320~400万
クリエイティブ系やITスキルを持った技術者の方々と、クライアント(企業)をつなぐ『派遣営業』のお仕事です!◎営業未経験歓迎!◎安心できる教育体制! 【具体的な業務】■ 新規営業活動(飛び込み営業なし)■ 既存顧客対応 ■ 企業へ求める職種や条件をヒアリング■ コーディネーター課と連携し人材提案■ 求職者と企業の面談に同席■ 就業中の派遣スタッフのフォローアップ■ 契約書作成 など
★営業未経験可★人柄重視 育成前提の採用です!! 【必須】自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】接客・販売などの顧客コミュニケーション経験がある方 【営業の流れ】1.お客様へアプローチをし、アポイントを取得 2.訪問し、人材ニーズのヒアリング 3.適した求職者をマッチング 4.最適な人材のご紹介と契約 5.就業したスタッフのアフターフォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数:20社
■システム開発:Web・システム開発、業務系システム開発、FileMaker、Web制作 ■人材コンサルティング:人材紹介等 ■製品開発:企画デザイン、3Dモデリング、製品設計・試作、デジタルモック など