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• エージェント求人

  香川県高松市【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック

  480~700万

  • 営業

  株式会社タイミー香川県高松市

  香川県高松市【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック気になる

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  仕事内容

  ■ミッション■ クライアントが抱える人材不足や業務運営上の課題に対し、人材活用プラットフォームを通じた最適なソリューションを提案し、事業成長を支援していただきます。 導入後も継続的に伴走しながら利用拡大や業務改善を推進し、クライアントの成功を実現することがミッションです。 ■業務内容■ 既存顧客を中心に、課題発見から改善提案、活用拡大まで一貫して担当いただきます。 ・クライアントの課題解決支援 経営層・事業責任者との商談 人材課題や事業課題のヒアリング 労働力不足に関する改善提案 業務プロセス改善提案 人件費構造や運営状況の分析 ・利用拡大コンサルティング 既存拠点への利用定着支援 他拠点・他店舗への導入推進 別職種での活用提案 利用データを活用した改善提案 継続利用に向けたフォローアップ ・BPR（業務プロセス改革）支援 業務フローの分析 オペレーション改善提案 人員配置の最適化支援 多店舗展開に向けた運用設計支援 ・リレーション構築 定期的なフォロー訪問・商談 利用満足度向上施策の企画 長期的なパートナーシップ構築 ■この仕事の魅力■ ・「モノ売り」ではなく課題解決の営業 サービス導入を提案するだけではなく、顧客の事業運営そのものに踏み込みながら課題解決を行います。 経営や現場の課題を整理し、最適な運営体制まで提案するため、高いコンサルティングスキルが身につきます。 ・社会課題の解決に直接貢献できる 人手不足は多くの企業が抱える深刻な経営課題です。 企業の事業継続や成長を支援しながら、日本社会全体の課題解決にも貢献できるやりがいがあります。 ・圧倒的な成長機会 多様な業界・企業規模のクライアントを担当するため、 経営課題分析 業務改善提案 データ活用 提案営業 コンサルティング など幅広いスキルを短期間で習得できます。 ・急成長フェーズならではのキャリア機会 組織拡大が続く環境のため、年齢や社歴に関係なく成果次第でリーダーやマネージャーへの抜擢機会があります。 新規事業や新サービスの立ち上げに関われる可能性もあり、キャリアの選択肢が豊富です。 ■担当領域■ ・顧客 中小企業～中堅企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 サービス業

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎（WANT） 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界（派遣、求人媒体営業）/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  管理職候補【高松/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援

  485~557万

  株式会社ツクイスタッフ香川県高松市

  管理職候補【高松/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援気になる

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  仕事内容

  プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就職先）のマッチング・面談設定（同行／アドバイス含む）・就業後のアフターフォロー等　■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等

  求める能力・経験

  【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• 企業ダイレクト

  管理職候補【松山/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援

  485~557万

  株式会社ツクイスタッフ愛媛県松山市

  管理職候補【松山/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援気になる

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  仕事内容

  プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就職先）のマッチング・面談設定（同行／アドバイス含む）・就業後のアフターフォロー等　■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等

  求める能力・経験

  【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• 企業ダイレクト

  【営業統括本部/人材推進室】直行直帰・テレワーク可能/ノルマなし/年休120日

  370~580万

  株式会社ナリコマエンタープライズ広島県広島市, 愛媛県松山市

  【営業統括本部/人材推進室】直行直帰・テレワーク可能/ノルマなし/年休120日気になる

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  仕事内容

  当社の「高齢者向けのお食事提供サービス」をご利用いただいているお客さまの採用活動を専門部隊としてサポートいただきます。既存のお客様への提案となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 【具体的な仕事内容】 ■既存のお客さまへ人材獲得のための求人活動をサポート（求人原稿作成、人材派遣、人材紹介、派遣スタッフ管理など） ■ご契約予定のお客さまに対する営業支援（採用に関する周辺調査や採用活動全般のご提案など） ■社内への教育（営業社員への勉強会、Webコンテンツ作成など）

  求める能力・経験

  【必須】■同一企業での社会人経験３年以上 ■日本社会の「人」に関する課題を感じている方 ■顧客にとって真に必要な提案がしたい方 【歓迎】■社会福祉法人または医療法人の勤務経験 ■給食業界のご経験 ■介護業界のご経験 ■業務委託等での企業人事 ■採用に限らずコンサルティング業務

  事業内容

  ■ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ■ご高齢者施設向け食品販売サービス ■ご家庭向け介護食品販売サービス

• 企業ダイレクト

  【愛媛/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実

  480~600万

  株式会社パソナ愛媛県松山市

  【愛媛/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案

  求める能力・経験

  <必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• 企業ダイレクト

  【高松/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実

  480~600万

  株式会社パソナ香川県高松市

  【高松/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案

  求める能力・経験

  <必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• 企業ダイレクト

  高松【企画営業職/販促プロモーション】博報堂Gr/年休120/残業20H/フレックス有

  370~470万

  株式会社バックスグループ香川県高松市

  高松【企画営業職/販促プロモーション】博報堂Gr/年休120/残業20H/フレックス有気になる

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  仕事内容

  メーカー様などの販促活動をサポートするお仕事をお任せします。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。 【詳細】人材を介した販売促進の提案/定期的なミーティング/スタッフの管理・フォロー(面談、入社書類の対応含む)/新戦略の設計・展開　等【入社後フォロー】入社後はサービスを覚えていただき、担当する案件の提案・運営に繋げていくため、一定期間現場研修やOJTを設けて独り立ちできるように支援します。その後も様々な研修制度等あり、ご自身のスキルアップ支援や業務支援等を実施しております。

  求める能力・経験

  ★未経験から営業へキャリアチェンジ可能★ 【いずれか必須】■営業または販売接客の経験1年以上（商材問わず）■社会人経験3年以上【尚可】人材/通信/家電/アパレル業界経験 【やりがい・魅力】自身が採用したスタッフを研修・フォローアップしながら、実績を出すことは大変でもあり、大きなやりがいでもあります。クライアントから良い評価をいただいたときには、大きな達成感を感じます。 【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。

  事業内容

  ■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理　■WEBシステムの受託/開発/運用管理

• 企業ダイレクト

  【丸亀】人材法人営業/第二新卒歓迎/土日祝休み/転勤なし

  345~450万

  株式会社グロップ香川県丸亀市

  【丸亀】人材法人営業/第二新卒歓迎/土日祝休み/転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■当社の法人営業担当として下記業務をお任せします。顧客の採用課題や事業課題といった側面でヒアリングを行い、派遣や業務委託などサービスの提案を行っていきます。 【具体的な業務について】 ■新規開拓・休眠顧客から案件を獲得し、顧客への提案を行います。クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できるビジネスモデルです。 ※新規開拓については飛込営業はなく、別部署のサポートもございます。派遣スタッフ対応は他ポジションのメンバーが対応をしますので基本的には法人担当者とのやり取りと社内メンバーとのやり取りが中心となります。

  求める能力・経験

  ◆第二新卒歓迎！◆ 【必須】■営業、販売接客など顧客折衝経験のある方　■パソコン基礎スキル(メール、ワード、エクセルなど)　■自動車運転免許(入社までに必須) 【中途入社実績例】飲食店、接客業、教育業、携帯の販売など異業種・異業界から未経験の方が多く入社し、活躍しております。 【リクルートエージェント採用担当オススメ求人】 ◆顧客期待を応える、新しい価値を創出できる環境です！「顧客のためにこんなサービスがあったら。。。」という想いをカタチにするため、バックアップする仕組みや先輩社員がそろっています！

  事業内容

  各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他

• エージェント求人

  【高松】IT業界特化の人材営業[アクサス株式会社]

  248~480万

  株式会社ネオキャリア香川県高松市

  【高松】IT業界特化の人材営業[アクサス株式会社]気になる

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  仕事内容

  # 求人内容 ## 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 ### SES企業との違い *◆エンジニアの成長と企業の課題解決* アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 ## 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 ## 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 *【営業業務】* 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー *＼営業に集中できる分業体制を整えています！／* ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で 　エンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ## 組織について ・組織体制：3名 グループマネージャー1名（30代前半・男性・中途） 技術マネージャー1名（50代・男性・中途） エンジニアサポート1名（30代前半・女性・中途） # 応募資格 ### 必須 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ### 歓迎 ・法人営業のご経験者 ・人材業界のご経験者 ### 求める人物像 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの四国エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！

  430~600万

  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • 接客/サービス職担当
  • 接客
  • 接客案内
  • インサイドセールス/電話営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 人材紹介
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web

  株式会社マイナビ香川県高松市, 愛媛県松山市, 徳島県徳島市

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの四国エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！気になる

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  仕事内容

  【総合職／キャリアチェンジ採用】 HRスペシャリスト候補（ポテンシャル重視） 本選考枠は、これまでの経験業界や職種に縛られることなく、候補者様の潜在的な資質を正当に評価し、当グループが展開するHRビジネスの中から「最も飛躍的な成長が見込める役割」を提示するコースです。 「未経験から一生モノの専門性を獲得したい」「無形サービスの提案を通じて真の営業スキルを確立したい」という、高い意欲を持つ方の挑戦を歓迎します。 入社後は、以下のいずれかの事業フィールドにおいて、組織の採用課題や個人のキャリア形成に向き合うプロフェッショナルとして第一歩を踏み出していただきます。 【配属を想定している職種と具体的な役割】 1. 採用戦略プランナー（法人コンサルティング） 「人材不足」という経営課題を抱える企業に対し、最適な採用スキームを立案・提供します。 自社メディアやイベント等の多彩なソリューションを戦略的に組み合わせ、クライアント独自の魅力をターゲットへ効果的に届けるためのプランを構築します。 ・対象：一般企業、医療法人、福祉施設など多岐にわたる業界 ・得られるスキル：本質的な課題抽出能力、戦略的企画力、訴求力の高いプレゼン能力 ・手法：Web商談や訪問を柔軟に使い分け、企業の採用目標達成を牽引します。 2. 人材紹介エージェント（RA／CA） 企業と求職者の結節点となり、双方にとって価値のあるマッチングを創出します。 ・法人窓口（RA）：採用担当者の真のニーズを汲み取り、求人要件の策定から適任者の推薦、入社に至るまでのプロセスを完遂します。 * 候補者窓口（CA）：学生や求職者の不安や志向を丁寧に紐解き、最適なキャリア形成に向けた助言や選考対策などの伴走支援を行います。 3. アカデミック・パートナー（教育機関向け支援） 大学や専門学校等のキャリア支援部署と提携し、学生が円滑に社会へ進出するための土台作りを担います。 学内でのガイダンス運営やキャリア講演を通じ、学生の就労意欲を醸成するとともに、自社サービスの有効活用を促進します。 ・ミッション：営業的な指標に加え、教育的観点から学生の未来を支えるという高い社会貢献性を追求します。 【自己研鑽とワークスタイル】 ・透明性の高い評価：社歴や年齢に依存しないフェアな査定を実施。実績と行動がダイレクトに評価に反映されるため、早期のステップアップが可能です。 ・サポート体制と柔軟性：チーム全体でナレッジを共有する風土があり、異業種出身者も着実にスキルを習得できます。リモートワーク等も取り入れ、生産性を重視した働き方を推奨しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験（業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします） ・基本的なPCリテラシー（Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル） 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。

  事業内容

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