(法人営業経験者)子ども向け知育玩具の法人営業/月30万~/残業少ない/若手活躍[5797]
402~588万
株式会社エド・インター
兵庫県尼崎市
402~588万
株式会社エド・インター
兵庫県尼崎市
日用品/アパレル/インテリア法人営業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子ども向け知育玩具の法人営業スタッフ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子どもたちの成長をサポートする知育玩具を、 法人企業や小売店へご提案するお仕事です。 木や布など自然素材を使った 知育玩具の魅力をお客様へご紹介し、 売場づくりや商品の並べ方などもご提案します。 ①既存のお客様への定期訪問・商品のご案内 ②新商品のご提案や売場づくりのサポート ③お客様のご要望に合わせた商品のご提案 ④玩具問屋・百貨店・書店・教育関連企業などへの営業活動 ⑤展示会やおもちゃショーでの商品説明・商談対応 ⑥お客様の声を社内へ共有し、新商品づくりに活かします 入社後は、 先輩社員が商品知識や営業の進め方を 丁寧にお教えします。 まずは既存のお客様を担当しながら 仕事を覚えていくため、 業界未経験の方も安心してスタートできます! 仕事に慣れてきたら、 新しいお客様へのご提案や販路拡大にも チャレンジできます。 自分のアイデアを活かしながら、 多くの子どもたちへ知育玩具を届けられる、 やりがいのあるお仕事です。 全国のお客様を訪問するため、 月1~2回程度(1回3~4日ほど)の 出張があります。 お客様との信頼関係を築きながら、 商品の魅力を広めていく営業職です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、幼児向けの知育木製玩具を 企画・開発・輸入・販売しているメーカーです。 木や布などの自然素材を使った、 ぬくもりのある知育玩具を全国へお届けしています。 子どもたちの「考える力」や「創造力」を 育む商品づくりを大切にしており、 幼児教育の現場の声を取り入れながら、 自社ブランド商品の開発を行っています。 また、大手企業向けのOEM商品も手掛けており、 玩具問屋・百貨店・書店、 教育関連企業・インテリアショップなど、 さまざまな業界と取引があります。 ~当社の魅力~ 企画・開発・輸入・販売まで一貫して行う知育玩具メーカー 木や布など自然素材を活かした商品づくり 幼児教育の視点を取り入れたオリジナル商品の開発 全国の大手企業や小売店との豊富な取引実績 ベトナムの自社工場を拠点に、海外展開も進める成長企業 ~将来性~ 国内での販路拡大はもちろん、 ベトナムの自社工場を活かし、 海外市場への展開にも積極的に取り組んでいます。 これからも多くの子どもたちへ知育玩具を届けるため、 さらなる成長を目指しています。 ~企業理念~ 「私たちからはじめる、笑顔の連鎖」 知育玩具を通して子どもたちの成長を支え、 ご家族や社会へ笑顔を広げることを目指しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須】 ・法人営業経験 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・有形商材の営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
402万円〜588万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 時間外労働:月平均3時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季、年末年始休暇、GW休暇 ・育児休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間3ヶ月は基本給+交通費 月収:¥300,000~¥400,000 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 (基本給:300,000~360,000円) 賞与:年2回(7月・12月)※入社2年目より支給 昇給:年1回(4月) 平均所定労働時間(月):158時間
兵庫県尼崎市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR福知山線「尼崎駅」から徒歩6分
■手当 ・通勤手当 (上限30,000円/月) ・家族手当(子ども):18歳未満のお子様1人につき月10,000円 ・住宅手当:月30,000円(一律) ※勤務先から10km圏内に、ご本人名義の住宅へお住まいの方が対象 ・出張手当 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・出張時の交通費・宿泊費全額支給
最終更新日:
376~500万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
-
400~900万
アシックス製品(シューズ・スポーツウェア等)の法人営業。スポーツ店・量販店・代理店への提案営業、市場調査・市場開拓、販促・イベント企画を通じて「人・モノ・コト」をつなぐ。未経験は研修で育成。
普通自動車運転免許(未経験・第二新卒歓迎/学歴不問)
-
400~550万
▼お仕事内容 高校生向けの教材を担当している高等学校のルートセールスをお任せ致します。 営業車で中高一貫校や高等学校に訪問し、先生のニーズをヒアリングしながら教科書や教材の紹介をします。 ※営業車はハイエースなどのバンタイプとなります。 【具体的には】 1日あたり平均3~4校程度の学校を訪問していただきます。 また教育現場から「ここが良かった」「もっとこうしてほしい」などの 意見を聞き、さらに良い教材をするための取材をしたりと、将来の教材づくりに生かしていきます。 学校現場をよく知ることにより、将来的には教科書や教材の企画にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴: 最初は上司と相談しながら、慣れてきたら自分で全てのスケジュールを組み立て行動することが可能です。 基本直行直帰で仕事していただくので、自己管理能力が必要な仕事であることが特徴です。 年間単位で個人に営業目標が割り当てられ、1年間通してその目標に向けて責任を持って行動します。 ■業務の魅力 (1)働き方: 上司や先輩と相談の上、各自で業務設計を行っていただきます。各自の裁量が大きいため、責任感を持って働くことができる環境です。 (2)安定性: 『Vintage』『古文単語330』など、年間に10万冊以上のベストセラーを刊行しており、全国で約3500校の中高一貫校、高等学校と取引がある信頼性のある会社です。 (3)キャリアアップ: 将来的に教科書や教材の企画に携わることが可能です。営業で得られた経験を教材に反映させ、営業の域を超えたキャリアアップを目指していただけます。 (4)休暇制度: 年間休日120日以上。有給休暇入社直後11日付与。 ■当社の特徴: 設立してからの当社は、高校学参のベストセラーである『Vintage』や『Evergreen』等を刊行しており、急成長の出版社となります。他にも、文科省検定教科書への参入を果たす等、成長著しい企業です。デジタル教材として、いいずなボイス等のアプリ開発を行い、生徒さんたちの学びやすさを追求しております。
■必須条件: ・顧客折衝経験 ※業界未経験・営業職種未経験も歓迎です。 ・教育業界でのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT可)※ハイエース等のバンタイプの営業車を運転いただきます。 ■歓迎条件: 営業経験がある方 教育出版業界での就業経験
・書籍及び出版物の編集・制作・出版・販売 ・コンピューターソフトの開発及び販売
350~450万
■業務内容: 担当エリア:当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 必要な器材を社用車に積み込み、ご自身の運転でお客様先へお伺いいただきます。 担当製品:工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア、各種サインマーク、Lock Out、吸着材、ヘルスケアおよびレジャー&エンターテイメント向けリストバンド等 営業:新規7割・既存3割です。既存の代理店営業に加え、新規開拓や新規ビジネスの展開に積極的に取り組める方を募集しています。 <営業スタイル> ・対面/オンラインの比率:8:2 ・飛び込みやテレアポ有無:飛び込みなし、見込顧客に電話連絡のうえアポを取って訪問というスタイル ・製品により仕様や開発への関与有 ・個人毎に年間予算の設定有/予算の達成度によりインセンティブを支給 <働き方> ・担当エリア:当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。 ・担当顧客数:50~150(製品カテゴリーによる) ・残業:みなし労働時間制のため、長時間残業なし ・出張:宿泊を伴う出張:月1~2回程、日帰り出張:週1~2回程 ・直行直帰&外出先からのシステムアクセス:可能 <語学力について> 営業活動において即英語力を必要とされることは多くはありませんが、社内システムやメール・資料・トレーニングは英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 <取り扱い商材> ・工業用高機能ラベル(耐熱・耐薬品など) ・ワイヤーマーカー、サイン・表示資材 ・ラベルプリンター・ソフトウェア ・安全管理製品(ロックアウト等) ・吸着材、リストバンド など →工場・インフラ・医療など幅広い業界で使用される“必要不可欠な製品”です。 ◆職場環境/企業PR 【本ポジションの魅力】 ◆工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカーであるブレイディの日本法人 ◆5秒で印字が叶う技術!世界的メーカーの製品×提案幅の広い営業経験が積める ◆業界・顧客が広いため営業としての市場価値が上がる ◆英語学習意欲のある方にはステップアップできる環境 ◆ WLB◎:残業残業20h/夜間対応なし/年休126日
<必須スキル/経験> ※全て満たす方 ・有形商材の法人営業のご経験1年でも相談可 ・普通自動車免許 <歓迎スキル/経験> ・新規営業経験 ・産業機器や医療機器等の技術営業または提案営業のご経験
【会社の特徴】 1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア〜ラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、機能性を得られる様尽力しています。
478~627万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~558万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
350~500万
ホームセンターや量販店、園芸専門店への農園芸用品のルート営業。既存顧客への定期訪問を通じて商品提案や売場づくりを行い、店舗の売上アップに貢献します。 【具体的には】ホームセンター、量販店(スーパーマーケットやドラッグストア)、園芸専門店のいずれかを軸に、園芸用品の提案営業を担当します。バイヤーやオーナーを定期訪問し、新商品や店舗レイアウトの変更を提案。顧客ニーズに合わせた売れる棚割や魅力的な売場づくりを実現します。競合より速く的確な提案で売上アップを目指します。業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、未経験から営業スキルを身につけられます。
【必須】普通免許(AT可) 【歓迎】営業・販売・接客経験■学ぶ意欲のある方、新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる方 【魅力】■業界トップクラスのシェアと認知度を誇る商材を扱うため、営業活動がしやすく成果を出しやすい環境です。■中途採用が9割超で教育体制が万全。先輩社員が教育係となり、商品知識や営業スキルを一から丁寧に指導します。OJTも手厚く、未経験でも安心してスタートできます。■グリーンアドバイザーなど資格取得支援制度があり、受講料・受験料は会社負担、合格時には報奨金1万円も支給されます。
(1)各種園芸用品の販売(2)農業用肥料の原料の販売(3)水産・畜産用の飼料原料、製品の販売(4)農業用資材の販売(5)大豆の販売 【売上構成】(2)(3)マテリアル45%、(1)園芸40%、(4)アグリ10%、(5)その他5%
423~524万
<職種名> 総合職(営業所運営/商品管理/配送/営業サポート) ※将来的な管理職候補 <概要> 神戸営業所にて、 水族館や観光施設、お土産売店向けの商品供給・運営業務を担当いただきます。 「営業所を一緒につくっていく」ポジションです。本社とも連携しながら、 営業所運営全体に関わっていただきます。 <詳細> ■商品管理業務 ・商品の荷受け ・在庫管理 ・オリジナルグッズ管理 ・商品の出荷 ■配送・店舗サポート ・お土産売店への商品配送 ・店頭陳列 ・売場メンテナンス ※社用車(AT)使用 ■営業所運営業務 ・本社との連携 ・業務改善 ・店舗対応 ・運営サポート ■将来的には ・営業所管理 ・スタッフ管理 ・取引先対応 ・エリア拡大戦略 などにも関わっていただく予定です。 <この仕事の魅力> ① “新営業所を育てる側”になれる 2024年に立ち上がったばかりの神戸営業所。 今回の募集は、「決まった仕事をこなす」 というより、“営業所を一緒につくっていく” フェーズです。 立ち上げ期ならではのやりがいがあります。 ② 地域観光に関われる 取引先は、 ・水族館 ・観光施設 ・土産物店 など。 観光業界を支える仕事のため、「地域を盛り上げている実感」 を持ちやすい仕事です。 ③ 未経験でも挑戦しやすい 今回は、“経験より人物重視”の採用。 ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性 を重視しています。 業務は本社と連携しながら進めるため、 未経験でも安心してスタート可能です。 ④ 将来的には管理職候補へ 今回の募集は、単なる作業スタッフではありません。 将来的には、 ・営業所責任者 ・マネジメント ・エリア拡大 なども期待されるポジションです。 「キャリアアップしたい」という方にもおすすめです。 ⑤ 老舗企業の安定感 創業120年以上。長年培った取引基盤があり、 四国・淡路島を中心に全国へ営業展開しています。 老舗企業ならではの安定感も魅力です。 <求める役割> 今回期待されているのは、“指示待ち型” ではなく、「自ら考えて動ける方」です。 特に、 ■人と関わることが好き ■フットワーク軽く動ける ■地域や観光に興味がある ■新しい環境を楽しめる ■将来的に管理職を目指したい そんな方に非常に合いやすい環境です。 <キャリアパス> Step1 まずは営業所業務を習得 ・商品管理 ・配送 ・店舗対応 ・本社連携 を学びます。 Step2 営業所運営へ関与 ・取引先対応 ・売場提案 ・改善提案 ・スタッフ連携 などへ業務拡大。 Step3 管理職候補へ 将来的には、 ・営業所責任者 ・エリア運営 ・新規展開 なども目指せます。 <こんな方におすすめ> ◎ 地域観光に関わりたい ◎ 人と関わる仕事が好き ◎ 動きのある仕事がしたい ◎ 新しい拠点づくりに興味がある ◎ 安定企業でキャリアアップしたい ◎ 神戸エリアで腰を据えて働きたい <組織体制> 3名うち女性1名 <社風> コツコツと真面目な社員が多いです。残業が少なく、ワークライフバランスが 図れます。
普通自動車免許
観光土産品・キャラクター商品の企画・製造・卸・土産品販売小売業
478~627万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~558万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業