【転勤なし/地方拠点採用強化中】キャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA)
420~600万
企業名非公開
滋賀県大津市, 京都府京都市, 兵庫県姫路市
420~600万
企業名非公開
滋賀県大津市, 京都府京都市, 兵庫県姫路市
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
人材紹介の営業職として、個人営業と法人営業の2つの業務から適性に応じた配置となります。 ■個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者のキャリア実現をサポートする営業職です。 ・キャリアビジョンのヒアリングと希望条件確認 ・応募書類の添削・推薦 ・面接対策と日程調整 ・選考結果の連絡とフォロー ・求職者と企業のマッチング ・雇用条件の交渉 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) 企業の採用成功を支援する営業職です。 ・経営者・人事担当者への営業活動 ・募集要件のヒアリング ・採用プロセスの支援 ・応募書類添削と面接対策 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の調整 入社後、適性に応じて業務変更の可能性があります。
【必須条件】社会人経験1年以上、顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可)。必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり。 【歓迎条件】業界や職種問わず、顧客折衝経験のある方。教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスク経験のある方は多数内定実績あり。コミュニケーションを円滑にしていた経験、複数人と協働した経験。
高等学校、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
420万円〜600万円
全額支給
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
滋賀県大津市
屋内全面禁煙
※面談時に詳細をお伝えします
京都府京都市
屋内全面禁煙
※面談時に詳細をお伝えします
兵庫県姫路市
屋内全面禁煙
※面談時に詳細をお伝えします
健康診断 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ・副業OK (一部従業員利用可) /短時間勤務制度(育児・介護)/全従業員利用 /出産・育児支援制度 (全従業員利用可) /選択制確定拠出年金制度 /転勤者旅費補助制度 /雇用形態選択制度 【各種制度など】 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談 ■タレントワーク制度(副業)/一部従業員利用可 ■時差出勤
100名
東京都品川区
非公開
最終更新日:
456~636万
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得が可能です。 【未経験から成長できる環境】顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しております。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】・人と接する業務の経験(接客、販売、サービス、営業等)・普通自動車免許(AT限定可) ※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる管理職登用など、持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
500~650万
自社開発のLINE採用コミュニケーションツール「LinyHR」を活用し、企業の採用課題を解決する提案営業をお任せします。ツール導入から採用企画、ブランディングまで幅広く支援するコンサルティング業務です。 顧客の採用状況や課題をヒアリングし、LinyHRの導入と採用支援サービスを組み合わせた解決策を提案します。商談はインサイドセールスが獲得した反響型が中心です。1契約200~300万円規模のソリューション提案となり、受注後は社内のコンサル部門と連携して顧客の採用成功まで伴走します。業界未経験でも安心の研修体制があり、ゆくゆくは組織を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
【いずれか必須】IT/SaaS/マーケティング領域の法人営業(3年以上)、もしくは、採用支援の法人営業(3年以上)、もしくは、新卒採用業務(5年以上) 【魅力】■機能売りではなく、採用成功に伴走するコンサルティング営業。新規のテレアポは基本なく、見込み顧客への提案に集中できる環境です。■上場準備中のフェーズであり、事業拡大と共にマネージャーなど責任あるポジションを目指せる環境。■顧客の経営課題解決に直結する価値提供と中長期的な関係構築を体感できます。■子育て支援制度も充実!在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。
クラウドサービスの開発、運用、提供 マーケティングツール「Liny」「LinyHR」「Lステップ」の開発、運用、提供
408~538万
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。 【具体的にお任せしたいこと】 (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 (3)職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (4)施設とスタッフのアフターフォロー 入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 ※補足 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 \\求人ポイント4選!// 1.業界未経験でもOK 社員の 80%以上が未経験入社 ! 習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。 2.成果への取り組みも評価する制度 実績だけでなくプロセス面(チームへの貢献性・取り組み姿勢)も評価◎ 3.社会貢献度の高い事業 人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。 4.介在価値を実感できる仕事 スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 \\働き方の魅力4選!// 1. 残業月平均16h 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。 2.1時間単位で有休取得が可能 ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎ 3. 産休・育休の取得実績多数 男女問わず取得しやすい環境! 4.チームワークを大切にした社風 経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など 【歓迎】 業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎! 人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください! 【求める人物像】 ・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方
【⼈材サービス・教育研修・外国⼈就労⽀援」で福祉を⽀える!】 介護や保育などに特化している当社の⼈材事業。 設⽴から20年で、 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出しました。 当社の強みは、『教育研修事業』を展開していること。 福祉業界で働く⽅々に向けた資格講座を開講しており、介護現場を熟知した自社講師が、受講者の資格取得を支援しています。…
300~600万
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
【必須】 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
■ 会社概要 株式会社HarmoniQは、大手通信キャリアおよび家電量販店と直接取引を行う人材サービス企業です。 代表はソフトバンク株式会社にてエリアマネージャー(管理職)として、 副代表・営業部長も、現場スタッフとして全国1位の営業実績を複数回獲得した経験を持つ、トップ営業マンです。 現場を熟知したメンバーが、 「成果が出る営業・接客の型」を仕組み化し、再現性のある育成体制を構築。 創業から1年で、取引先・稼働現場を着実に拡大しています。…
336~480万
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【マーケティング職】 ≪業務内容/詳細≫ 〈学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動〉 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) 【キャリアアドバイザー職】 ≪業務内容/詳細≫ 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【SE職】 ■業務概要: ・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。 ・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。 ・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容: ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用 新規開発 ・LPの運用保守 ・事務作業(例:DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成) ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 <説明会日程>※順次更新 2026年08月20日(木) 13:30 〜 14:30 2026年08月26日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月03日(木) 13:30 〜 14:30 2026年09月09日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月14日(月) 13:30 〜 14:30 2026年09月17日(木) 13:30 〜 14:30
【必須】 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 卒業見込み者
-
320~350万
人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介(新卒・転職・外国人材)・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心! 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ! 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力! 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。
【必須】 【学 歴】大卒以上 【年 齢】25歳~35歳位まで 【性 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上
・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1% 女性41.9% 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている
320~350万
人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介(新卒・転職・外国人材)・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心! 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ! 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力! 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。
【必須】 【学 歴】大卒以上 【年 齢】25歳~35歳位まで 【性 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上
・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1% 女性41.9% 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている
320~350万
人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介(新卒・転職・外国人材)・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心! 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ! 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力! 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。
【必須】 【学 歴】大卒以上 【年 齢】25歳~35歳位まで 【性 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上
・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1% 女性41.9% 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている