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企業ダイレクト

【京都】管理部門オープンポジション◇青果流通事業で成長中のアースサイドG

400~600万

株式会社アースサイド

京都府京都市下京区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事：中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務：勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務：オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域

求める能力・経験

【必須要件】 - 管理部門（間接業務）の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 280,000円～400,000円 月給￥280,000～￥400,000 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 ・賞与年2回（6月・12月） ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限4万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

※詳細については「その他労働条件の備考欄」を参照ください。

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 1時間単位で取得可能

その他

その他（継続在籍休暇、慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

総務部門として特定の領域に限定せず、状況や適性に応じて柔軟に役割を担っていただきます。 また、青果流通・ブランド野菜・物流といった異なる事業を横断して支えるため、画一的ではない対応力や調整力が求められる環境なので、実務力・応用力を大きく伸ばしていくことができます。 ご経験を活かし、裁量を持って業務を担っていただくポジションであり、主体的に動きながら自身の担当領域を広げていきたい方にフィットします。 【フレックスタイム制】 所属となる総務部のメンバーは、8時～17時or9時～18時の勤務が多いです。◇標準労働時間：1日あたり8時間 ※想定労働時間は、月の勤務日数によって変動(144～170時間) 【休日について】 ・最大年間休日131日（所定年休125日＋継続在籍休暇6日　※勤続1年以上の社員に毎年付与） ・完全週休2日制（土日祝）

勤務地

配属先

【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ※責任者ポジションについては、経験・適性・実績に応じてお任せします。

転勤

当面無

本社（京都リサーチパーク内）

住所

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地 KRP6号館

最寄駅

JR山陰本線丹波口駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

バイク、自転車通勤可能/駐車場あり　【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度、慶弔見舞金制度等あり/選択制確定拠出年金制度/子ども手当(規定により支給)

制度備考

【応募書類】 ・レジュメ(履歴書・職務経歴書など) ・当社指定エントリーシート ・適性診断：MBTI診断（16パーソナリティ） （https://www.16personalities.com/ja） 【選考フロー】書類選考⇒役員面接 ※面接回数は通常1回となりますが、状況によっては、面接回数が増える場合がございます。 【プレゼンテーション実施について】 責任者としての選考を希望の場合は、プレゼンテーションを実施いただく場合があります。 当社では中途採用において、求職者の「仕事に対する意欲」・「業務を遂行する能力」・「当社に対する適性」を正しく判断するために、最初の約20分で、候補者様からの自己紹介・自己PR等のプレゼンテーションの実施をお願いしております。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】 ・総務、労務などの業務経験 ・労働基準法についての基本的な知識のある方 【歓迎】 ・社労士（受験生でも可）を取得している方 ・労務問題対応経験のある方 ・監督署の対応経験のある方

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    求める能力・経験

    【必須】 2年以上のマネジメント経験を有し、下記いずれかを満たす方 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・人材育成（に関する制度構築の）経験　←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎】 ※優先度の高い順に記載 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

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    大型フォトマスク事業

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    求める能力・経験

    未経験歓迎

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    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

    事業内容

    生活用品の企画、製造、販売

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    京都【人事総務】土日祝休み/年休120日以上/医療機器専門商社

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    仕事内容

    医療機器の販売事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。 新卒採用を中心とした人事業務と、社内環境を整える総務業務を通じ、 未来の会社を支える人材の採用と働きやすさの向上に取り組みます。 ■新卒採用計画の企画・運営、採用媒体運用、学校訪問 ■会社説明会や面接対応、内定者フォロー、新入社員研修の企画・実施 ■InstagramなどSNSを活用した採用広報活動 ■勤怠管理、備品管理・発注、社有車管理などの総務業務 ■行政機関への申請書類作成、社内システムの通知・回覧対応 ■電話・来客対応、社内イベントの企画・運営など

    求める能力・経験

    【必須】■短大卒■新卒採用業務を通年で担当した経験■何らかの総務または事務経験■Word、Excel等の実務経験 【魅力】 ■新卒採用において企画から入社後フォロー、SNS広報まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを活かせる環境です。 ■人事・総務両面の幅広い経験を積み、バックオフィス領域でキャリアを広げられます。 ■土日祝休みで年間休日120日以上が確保されており、プライベートと仕事を両立できる働きやすい環境が整っています。

    事業内容

    医療機械器具販売事業

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    管理部門スタッフ（補助金担当）｜世界最高峰の量子コンピュータ研究開発をサポート

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    • 購買/調達
    • 棚卸
    • 請求
    • 発注
    • 量子コンピュータ
    中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ京都府京都市
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    仕事内容

    量子コンピュータのプロトタイプ開発に向け、研究機材・部材の調達が急増しています。発注から検収、資産管理までの一連のオペレーションを担い、研究開発を裏側から支えるポジションを新設します。 ■業務内容 ・発注〜納品〜検収までのステータス管理 ・入荷物品の受取・検品 ・物品管理台帳・資産管理台帳への入力・更新（楽楽販売等） ・資産管理番号ラベルの貼付、棚卸作業の補助 ・ベンダー（取引先）情報の整理・マスタ登録 ・見積書・納品書・請求書等の証拠書類との突合確認 ・月次報告資料・従事日誌等の作成補助 ・各種書類のスキャン・電子化、フォルダ整理（SharePoint等）

    求める能力・経験

    ・事務職としての実務経験（3年以上目安） ・Excel・Wordの基本操作（表作成、簡単な関数程度）

    事業内容

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    人事総務部長

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    京都大学発のスタートアップ企業で量産フェーズに入ります京都府宇治市
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    仕事内容

    ■業務内容： 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴： ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。（人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです）

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・総務や人事の実務経験（労務、制度、総務、取締役会運営をメイン） ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件： ・製造業の上場会社での経験（IPO経験があれば尚可）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【京都駅】本社総務　

    450~600万

    学情京都府京都市
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    仕事内容

    京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の運営（資料作成、議事録作成、事務局対応） ・社内規定の制定、改廃、管理 ・決裁、押印手続きの統制運用 ・BCP（事業継続計画）、SDGｓ関連の推進 ・車両管理 ・オフィス、ファシリティ管理　など 配属先の本社総務部は、部長含めメンバーが６名。 ３０代～５０代のメンバーが活躍しております。 同社は学生をターゲットにした不動産とキャリア支援の２軸で事業を展開しております。 全国様々な大学や専門学校と提携し、学生が住むマンションの開発や仲介・管理を行っているため がつがつした不動産のイメージとはかけ離れ、チームや協調性を重要視する会社です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社の総務部門での実務経験 ・取締役会、株主総会などの会議運営経験 【歓迎】 ・社内規定の整備、管理経験 ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職

    450万~

    ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    京都の「バンヤン・グループ」３ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務（アシスタントマネージャー）としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■労務実務経験（目安3年以上） ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験

    事業内容

    ■ホテル運営　■ホテル運営支援　■ホテル開業支援　■ホテル開発

  • 企業ダイレクト

    【京都／向日市】総務チームリーダー（係長）候補

    730~780万

    ニデックマシンツール株式会社京都府向日市
    もっと見る

    仕事内容

    総務グループの次期チームリーダー（係長）候補として、取締役会、稟議書管理、来客対応、文書・規則管理、法務・コンプライアンス、社有車契約管理、食堂・社宅管理などを担当して頂きます。 【配属先】総務部27名（うち総務グループ9名）。向日市と栗東本社の2拠点に分散しており、定期的な栗東本社への出張が発生します。 次期リーダーとして組織を牽引していただく重要なポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】300名規模以上の事業会社における幅広い総務業務の実務経験。および、チームリーダー（係長）以上の経験をお持ちの方。 【歓迎】ビジネスで英語の仕様経験

    事業内容

    ■工作機械・切削工具及びその関連製品の設計、製造、販売、並びにコンサルティング ■同製品の据付、操作指導、修理、改造、点検、保管など。