【葛西】経理事務◆土日祝休・年休120日◆住宅手当・家族手当など各種手当充実！ブランクある方も歓迎

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  乃村工藝社（経理（単体決算・税務担当）

  550~800万

  • 連結事業決算
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • 固定資産管理
  • 経理
  • 会計
  • 税務
  • 税務申告
  • 監査
  • 月次決算取りまとめ

  株式会社乃村工藝社東京都港区

  乃村工藝社（経理（単体決算・税務担当）気になる

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  仕事内容

  乃村工藝社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、税務申告対応、監査法人対応など経理業務全般をご担当いただきます。 経営基盤を支える管理部門として、正確かつ迅速な決算情報の提供を行うとともに、会計税制変更対応や業務改善の推進にも携わっていただきます。 将来的には単体決算業務の取りまとめや、連結決算業務（国内4社、国外3社）を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・固定資産管理および減価償却費計算 ・引当金計上等の決算整理仕訳 ・法人税・消費税等の申告資料作成 ・監査法人対応 ・会計基準改正・税制変更対応 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ・使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか

  求める能力・経験

  （必須） ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・月次・四半期・年次決算経験 ・監査法人対応 （歓迎） ・日商簿記2級相当の会計知識 ・法人税・消費税申告業務経験 ・経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など） ・連結決算・開示対応経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理経験を活かし、DX推進や管理会計にも携われる｜ソルトコンソーシアム

  500~600万

  • 予算管理
  • 予算策定
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 業務改善企画
  • 業務改善提案
  • 業務改善策立案
  • 店舗

  ソルト・コンソーシアム株式会社東京都港区

  経理経験を活かし、DX推進や管理会計にも携われる｜ソルトコンソーシアム気になる

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  仕事内容

  私たちはソルトグループにおいて、国内外に展開する約60店舗・年商70億円規模の飲食・プロデュース事業の経理を一手に担っています。 創業25年。数年後の「年商100億円」達成を見据え、現在経理部門の体制強化を図っています。 今回の募集は経理部門のリーダーと連携しながら、既存業務の改善や管理会計、経営レポーティングを主体的に担うポジションです。 自らも手を動かしながら、関係者を巻き込み、業務を前に進められることを重視します。 ＜主な期待役割＞ ・月次・年次決算の中核業務 ・経理業務全体の進行・管理 ・業務フローの整理、標準化 ・システム導入や業務改善の推進 ・月次決算の早期化 ・予実管理、収支分析、管理会計 ・経営層や関係部門へのレポーティング ・経理メンバー、店舗、他部署との調整 ・経理リーダーの方針を実務へ落とし込む役割 ＜詳細＞ 月次・年次決算を含む経理実務を自走でき、店舗や他部署と信頼関係を築きながら、業務改善・DX・管理会計のいずれかへ役割を広げられる方。 完成された仕組みを運用するだけではなく、未整備な業務を整理し、関係者と協力しながら仕組みをつくっていくことを期待しています。 経理としての専門性に加え、現場の事情を理解し、相手に合わせて説明・調整しながら、現実的に物事を前へ進められることを重視します。 採用後の役割は、これまでの経験や強みに応じて柔軟に設計します。 大きくは、以下の2つの方向性を想定しています。 1. DX・業務改善を推進する役割 ・現行業務の整理、可視化 ・業務フローの見直し ・属人化の解消、標準化 ・マニュアルやルールの整備 ・会計システム、経費精算システム、SaaS等の導入・活用 ・紙、FAX、手入力などのアナログ業務の削減 ・店舗と本社の業務接続の改善 ・月次決算の早期化 単にシステムを導入するだけでなく、現場への説明や運用定着まで含めて進められる方を想定しています。 2. 管理会計・経営レポーティングを担う役割 ・予算策定、予実管理 ・店舗・事業・ブランドごとの収支分析 ・数値の集約、比較、要因分析 ・月次報告資料、経営会議資料の作成 ・経営層や事業責任者へのレポーティング ・数字をもとにした課題整理、改善提案 ・経営判断に必要な情報の可視化 数字を集計するだけではなく、その背景にある事業や現場を理解し、判断材料として伝えられる方を想定しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社での経理経験5年以上 ・月次・年次決算を主体的に担った経験 ・経理業務全体の流れに対する理解 ・業務改善、システム導入、管理会計のいずれかの経験 ・関係部署との調整や業務推進の経験 ＜飲食・小売ビジネスへの関心が高い方を歓迎＞ 経理としての専門性と同時に、現場への深いリスペクトを求めています。「食べることが好き」「店舗の活気が好き」という想いは、他部署との円滑な調整や、血の通った業務改善を行うための不可欠なエンジンとなります。 ※業界未経験でも、現場の意見を汲み取り、共に事業を伸ばそうとする意欲がある方は大歓迎です。

  事業内容

  ・飲食店、宿泊施設の企画・運営、受託運営 ・商業施設、不動産の企画・開発・運営 ・ブライダル、イベント、パーティーなどの企画

• エージェント求人

  バックオフィス事務/㈱ベストサポートシステムズ/～551万円/未経験者歓迎/IT業界でキャリアアップ

  320~551万

  株式会社ベストサポートシステムズ東京都中央区

  バックオフィス事務/㈱ベストサポートシステムズ/～551万円/未経験者歓迎/IT業界でキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  管理本部にて、労務・総務・営業事務などのバックオフィス業務を幅広くお任せします。 まずは現在の担当者のサポートからスタートし、適性を見ながら段階的に業務の幅を広げていただきます。 ・入退社手続き（社内外） 　雇用契約書作成、入退社に伴う各種申請、給与計算の補助、社会保険（健保・厚年・雇用保険）の取得・喪失手続き　など ・契約管理 　契約状況の確認、契約書・覚書などの書類作成、更新・変更手続き、書類の保管・管理 ・請求・支払管理(Excel/各種システム) 　請求書の発行、支払処理の確認、入出金の照合、月次の締め作業補助 ・各種届出・手続き・書類管理 　行政・関係機関への届出、社内規程に基づく書類の作成・維持管理、データ入力 ・電話／来客対応、社内問い合わせ対応(メール/電話) 現在の組織構成 部署の人数：6 管理本部に配属となります。 上長や人事部門との定期的な面談を実施しており、 悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。 サ489620

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 必須条件 🔸社会人経験2年以上 ［歓迎条件］ ・他業種での一般事務、労務、総務、経理事務などのご経験 ・請求書作成や支払処理、社会保険手続きなどのご経験がある方 ・Excel・Wordを用いた書類作成やデータ入力のご経験

  事業内容

  ネットワーク／サーバー／クライアント モバイルネットワーク テクニカルサポート／ヘルプデスク フィールドサービス 電気通信工事／各種工事 システム開発

• エージェント求人

  営業報酬チーム 【人事未経験可】営業報酬 スタッフ採用（マネージャー候補)

  600~900万

  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 金
  • 人事
  • 提案
  • 企画立案
  • 営業
  • データ分析
  • 分析
  • 執行役員
  • Microsoft Acces...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 事務
  • PC
  • 制度運用

  外資系生命保険会社東京都港区

  営業報酬チーム 【人事未経験可】営業報酬 スタッフ採用（マネージャー候補)気になる

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  仕事内容

  報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 　■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 　　・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、 　　　それに関連するデータ分析や会議資料の作成 　　・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 　■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務 　　・月次支払の実行管理 　　・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など ■魅力 ※異業界・業種の方のご応募を歓迎しております。 会社の屋台骨となる部署 当部署での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。 （現執行役員（EO）も営業報酬の管理経験者です！） 経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、 業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、 また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。

  求める能力・経験

  【【応募必須要件】 ■社会人経験3年以上で業務上、下記いずれかのご経験のある方 　・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） 　・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず） 　・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎） 【歓迎要件】 ・直近の会社で2年以上継続して働かれている方 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・人事制度運用に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴 大卒以上 ■業界ならびに職務経験：未経験応募可 ■英語力／TOEIC 等 不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事給与

  700~1300万

  • 給与計算
  • 人事
  • 人事システム導入

  株式会社SHIFT東京都港区

  人事給与気になる

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  仕事内容

  　　‐給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援 　　‐AIなどを活用した業務プロセスの改善やお客様の課題に 　　　応じた最適な施策提案 　　‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 　　-人事システム／BPOサービスのソリューション提案 　具体的な仕事内容 　　BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト 　　完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、 　　売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 　■導入／運用 　　-お客様にマッチした人事システムの選定、お客様の業務の 　　　引継ぎ、業務フローの見直し 　　-人事システム導入や運用/保守や運用代行支援のスコープの 　　　取決め 　　-お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル 　　　作成 　　-サービスレベル向上に向けた継続的な改善 　　-定期的なレポーティング 　■プロジェクト管理 　　-スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を 　　　行い、プロジェクトを安定稼働 　　-お客様とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進 　　-メンバーマネジメント（5名～10名想定）

  求める能力・経験

  　　・人事給与業務に関する知識、経験 　　・人事システムを利用した給与計算業務の経験 　　　※事業会社のおける人事給与計算業務、もしくは 　　　　BPOベンダーとして複数社の運用経験 　　・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力 　　・検討、討議内容などを適切に文書化する能力 　　・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた 　　　積極的な施策提案力 　【歓迎】 　　・社内外問わずAIの利用経験 　　・人事システムの導入経験 　　・人事システムの運用／保守業務経験 　　・社会保険労務士の有資格者もしくは試験合格者 　　・給与計算実務能力検定試験の有資格者 　　・ITILに準拠したITサービス提供の設計／実行経験 　　・人事システム／BPOサービスの営業活動、提案活動などを 　　　実施した経験 　　・ビジネスプロセス改善（BPR）の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  REIT不動産ファンド運用管理事務（ミドル・バックオフィス）

  800~1200万

  • 会計
  • キャッシュフロー管理
  • 事務
  • プロパティマネジメント

  J-REIT運用会社東京都港区

  REIT不動産ファンド運用管理事務（ミドル・バックオフィス）気になる

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  仕事内容

  投資法人の運用物件に係る資金管理業務・事務 ・ 保有物件の PM 会社およびホテルオペレーターから提出されるレポート等の内容を確認・精査（賃料算定、敷金、レントロール、入退去・更新テナント、法定点検報告の確認等） ・ ファンディングリクエストを含む請求内容の確認および支払業務 ・ 入出金に係る信託受託者との各種オペレーション（口座管理、各種指図、信託決算対応） ・ 修繕、Capex および原状回復工事の計上確認（発注内容との照合および社内ルールに基づく簡易な修繕/資産計上の科目等の判定） ・ 会計事務所へ確認したデータを提出し、計上処理や固定資産判定の指示を行う ・ 担当物件の短期、長期的なキャッシュフロー管理 ・ 未収金管理（督促状況の確認） ・ 期中予実管理、稼働状況等の計数管理 ・ 保有物件の監査対応補助 ・ 物件の取得、売却時における、売買精算業務 ・ 運用システムの管理 ・ その他付随業務

  求める能力・経験

  ・ 社会人経験 3 年以上 ・ Word、Excel、PowerPoint 等、Microsoft Office アプリケーションの基本的な操作能 力 ・ 日本語による口頭・文章での優れたコミュニケーションスキル 日本語能力はネイティブレベ ルであることが必須。 ・ 丁寧かつ正確な事務処理能力

  事業内容

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• エージェント求人

  経理責任者｜ブロックチェーン×フィンテック領域スタートアップ

  600~800万

  • 会計
  • 経理
  • ブロックチェーン
  • 監査

  ブロックチェーン技術を活用し、企業のWeb3事業を支援するスタートアップ東京都中央区

  経理責任者｜ブロックチェーン×フィンテック領域スタートアップ気になる

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  仕事内容

  ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアNo.1のインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開やステーブルコイン発行など、多角的な事業成長を遂げています。 当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。 会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属部門】 経理部 【主な業務】 経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。 ▼業務詳細 　・全社経理業務の統括（日次、月次、年次決算） 　・連結決算業務のサポート 　・税務申告・税務対応（顧問税理士との連携） 　・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化 　・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート 　・経理チーム（ジュニアスタッフ１名、外部委託3名）のマネジメント・育成 　・予実管理・業績分析 　・CFOのサポート

  求める能力・経験

  ・経理部長・次長クラスの経験（３年以上） ・経理実務経験（７年以上） ・財務報告書、事業計画書、公報などの資料作成経験 ・簿記２級または公認会計士・税理士資格保有者 ・監査対応・支援経験（US監査法人との連携経験があれば尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【労務】/オーガニックグループ株式会社/～600万円/成長企業の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う

  400~600万

  オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区

  【労務】/オーガニックグループ株式会社/～600万円/成長企業の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う気になる

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  仕事内容

  ＜労務実務の内製化と運用整備＞ ・経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運用の設計・調整・改善を担う業務 ・本人や現場の状況を踏まえた個別相談、面談対応、調整業務 ・従業員からの問い合わせ対応、各種制度の案内・説明 ・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応 ・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務 ・社会保険・労働保険関連手続きにおける社労士との連携・進行管理 ・その他関連業務 入社後は、まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。単なる定型処理ではなく、「どうすればメンバーが理解しやすいか」「どうすれば現場が運用しやすいか」といった観点で、労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただく想定です。人事補佐的な業務も含め、組織運営を実務面から支えていただきます。 現在の組織構成 部署の人数：1 現在は労務が不在で人事担当や総務が兼務している業務を新規ポジションとしての応募となります。 与えられた業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方にマッチしています。 急成長ベンチャーで事業の拡大を支える社内インフラ構築、業務の効率化を担ってくださる方大募集！ サ492266

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・高専卒、大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・人事・総務・労務いずれかの実務経験が1年以上ある方 ［歓迎条件］ ・ベンチャー企業、中小企業での人事総務または労務関連業務の経験 ・入退社手続き、勤怠管理、証明書発行、社保連携などの実務経験 ・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 ・業務フロー改善、運用整備、仕組み化に携わった経験 ・給与計算、手当計算、勤怠集計、インセンティブ計算など、数値や条件分岐を伴う業務経験 ・社員からの問い合わせ対応や各種調整など、社内コミュニケーションを伴う業務経験

  事業内容

  メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業

• エージェント求人

  本105正東京・管理会計（業績管理）

  400~1000万

  • 予算管理
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 予算編成
  • 連結事業決算
  • 税務
  • 管理会計

  アズビル株式会社 （プライム市場上場） 東京都千代田区

  本105正東京・管理会計（業績管理）気になる

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  仕事内容

  ・アズビルグループ連結業績、アズビルおよびグループ会社の各単体での業績管理、 関連会議体の企画・運営 ・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理 ・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営 ・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営 ※将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します"

  求める能力・経験

  ▼製造業で以下のいずれか経験者 ・制度会計：単体、連結決算、税務業務経験 ・管理会計：業績管理（予算編成、予実・見通し管理等） 若手：製造業での経理経験をお持ちの方（単体決算レベル） 即戦力：経理知識をお持ちであり、製造業での管理会計、業績管理のご経験をお持ちの方"

  事業内容

  1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

• エージェント求人

  ✨急成長ベンチャーで人事労務担当！AIコマース展開企業で労務対応から制度設計まで挑戦

  550~800万

  • 人事
  • 労務トラブル対応
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • コンプライアンス
  • 保険

  株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区

  ✨急成長ベンチャーで人事労務担当！AIコマース展開企業で労務対応から制度設計まで挑戦気になる

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  仕事内容

  ◆部署紹介 ※2026/6現在 人事戦略室/人事制度ユニット/労務チーム 人数： 3名 年齢層：20代、30代、40代 役割：勤怠管理や給与計算、労務手続き、就労管理、社員個別対応　等 ◆向き合う課題 人事労務部門は、労務コンプライアンスの徹底、労働問題への対応、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良者の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。 法改正への対応やリスク管理はもとより、社員一人ひとりの支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。 課題解決を通じて、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献しています。 ◆業務内容 私たちはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 今回、組織の成長を力強く推進する人事労務担当を増員募集します。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。 【具体的なメイン業務内容】 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務 ・社員対応、イレギュラー対応 ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等 ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。 ◆ポジションの魅力/やりがい ・法的な知見を活かした専門性を追求ができること ・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること ・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること ・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【求める人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方

  事業内容

  【SaaS事業：テクノロジーとデータを活用したプロダクト開発により、顧客体験を最大化する】 ■ecforce テクノロジーとデータを活用してコマースDXを実現する統合コマースプラットフォーム 【D2C事業：自社D2Cブランドの企画・運営により、自社が一番の顧客であり続ける】 ■（ふつうの）ショップ 「ほんの少しのこだわりで、ふつうの食卓を特別な瞬間に変える」食品D2Cブランド ■MEQRI：ファンの想いと作品に寄り添うストリートウェアブランド