【東京】PL・PM候補/トーヨーカネツ100％子会社/物流システム/100％自社開発

条件の近いおすすめ求人

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  カスタマーサクセス／ビザスクinterview（国内事業法人）

  450~750万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  カスタマーサクセス／ビザスクinterview（国内事業法人）気になる

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  仕事内容

  入社後は、以下のフローを一気通貫で担当し、セールス担当やプロダクトチームとも密に連携しながらプロジェクトを進めます。 ・課題ヒアリング： 顧客の事業課題（新規事業、M&A等）を深掘りし、「どんな知見が必要か」を定義します。 ・エキスパートの探索・提案：80万人超のデータベースから最適な専門家を探索し、ご提案します。 ・プロジェクトの進行・マネージメント：クライアントとエキスパートの間に立ち、インタビュー実施まで双方の負担を極小化するスピーディーなデリバリーを実現します。 ・伴走支援・追加提案（クロスセル）: インタビュー後も顧客とコンタクトを取り、次の課題ヒアリングや他商材の提案を行い、継続的な関係（LTVの向上）を築きます。 ・業務改善・プロダクト連携（PM・開発チームと連携）：現場で拾い上げた顧客要望（VOC）をまとめ、開発サイドへ機能改善のフィードバックを行います。

  求める能力・経験

  【求める能力・スキル】 ・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力および課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズに合った最適なタイムライン・ソリューションを提案するプロジェクトマネジメント力 ・生成AI等を駆使し、カスタマーサクセス活動やマッチングオペレーションを効率化させるプロセス変革力 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を築き、LTVを最大化するアカウントエクスパンション力 ・幅広い業界知識と多面的な視野

  事業内容

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• エージェント求人

  【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード

  700~1900万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード気になる

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  仕事内容

  求人概要 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。 今回の募集は、今後の弊社事業のコアとなる非金融領域のコアメンバーとして開発業務に従事いただける開発メンバー・テックリードの募集です。 事業説明 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。 金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。 以下の2点を特にポリシーとして重視しております。 顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 組織体制 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。 ・ D1：リテール金融 ・ D2：キャピタルマーケット ・ D3：生損保領域 ・ D4：非金融/インフラ・クラウド・AI 本求人は、D4へのアサインを想定しています。 D4について ・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。 ・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。 業務内容 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。 システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。 本ポジションの魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。 幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。 (3) 多様なキャリアパスを選択可能 個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。 また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。 (4) AIを前提に"開発を設計する"次世代のエンジニアへ 生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割は大きく変わりつつあります。これから重要になるのは、単にAIツールを使えることではなく、AIを前提に、開発プロセス・品質保証・チームの進め方そのものを設計できる力です。 シンプレクスグループでは、生成AIを個人の作業効率化にとどめず、開発プロセスに組み込み、生産性と品質を同時に高める「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用した開発を再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、開発プロセス、セキュアなAI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレート、テックリードによる伴走支援などを通じて、各プロジェクトで得た知見を組織全体に展開しています。

  求める能力・経験

  必須経験 ・WEBアプリケーションの開発経験（?語、業種不問）・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利?したコードレビューを伴うチーム開発の経験 歓迎経験 以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方 ・プロジェクトにおけるテックリードの経験もしくは、それに準ずるチームリードのご経験 ・パブリッククラウドでの環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ・システムのアーキテクチャ設計経験 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• エージェント求人

  【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー

  800~1900万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー気になる

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  仕事内容

  求人概要 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。 今回の募集は、今後の弊社事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとしてシステム開発を担っていただくプロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。 事業説明 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。 金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。 以下の2点を特にポリシーとして重視しております。 1. 顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 2. コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 組織体制 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。 ・ D1：リテール金融 ・ D2：キャピタルマーケット ・ D3：生損保領域 ・ D4：非金融/インフラ・クラウド・AI 本求人は、D4へのアサインを想定しています。 ・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。 ・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。 業務内容 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 本ポジションの魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。 幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。 (3) 多様なキャリアパスを選択可能 個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、アーキテクトなどマネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。 また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジーを用いてお客様の本質的な課題解決に向けてキャリアを作っていただくことが可能です。 (4) AIエージェントと人が協働する、新しいプロジェクトマネジメントに挑戦できる 生成AIやAIエージェントの進化により、プロジェクトマネジャーに求められる役割は大きく変わりつつあります。従来のQCD管理やヒト・モノ・カネのマネジメントに加え、これからのPMには、AIを前提にプロジェクトの進め方、チーム体制、品質保証、コスト管理を設計する力が求められます。 シンプレクスグループでは、生成AIを単なる開発支援ツールとしてではなく、開発プロセスと人の役割を再設計するための重要な基盤と捉え、「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用したデリバリーを再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、各プロジェクトで得た実践知を開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレートなどに反映しています。

  求める能力・経験

  必須経験 ・プロジェクトリーダー・チームリーダーもしくはそれに準ずる経験1年以上 ・プロジェクト管理ツール（例：JIRA、Trello、Asanaなど）の使用経験 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること ・顧客とのコミュニケーション能力 ・問題解決能力と意思決定力 歓迎経験 以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方 ・プロジェクトマネジャーのご経験 ・アジャイルプロジェクトの経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・対客提案の経験

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• 企業ダイレクト

  【双日G/プライム】プロジェクトマネージャー/グループ会社IT部門業務移管

  872~1003万

  双日テックイノベーション株式会社東京都千代田区

  【双日G/プライム】プロジェクトマネージャー/グループ会社IT部門業務移管気になる

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  仕事内容

  双日グループ各社のIT部門へ深入りし、既存環境の可視化・分析から業務移管の計画策定、実行管理、業務標準化まで一貫して推進。現場で手を動かしながら関係者をリードするプロジェクトマネジメントを担います。 【具体的には】■グループ会社IT部門の業務内容・システム構成の可視化(ヒアリング/資料作成) ■移管対象業務の工数見積・対応方針検討 ■移管計画書の策定・PM推進 ■社内アプリ/インフラチームとの各種調整　■移管業務の標準化 【魅力】商社グループ特有の多様なIT要件に触れ、経営直結の重要プロジェクトを自ら動かす手応えと、市場価値の高い希少なキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  【必須】アプリケーション開発または運用保守業務でのPM経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的かつ柔軟に関係者を巻き込み、合意形成を図れる方 ■業務プロセスを構造化し、課題解決に向け着実に実行できる方 【キャリアパス】専門性を極める「スペシャリストコース」、ピープルマネジメントを担う「マネジメントコース」を選択可能。外部向け展開チームや他事業本部の大規模導入案件PMなど、グループ内の多様なキャリアの選択肢が用意されています。

  事業内容

  ■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 　並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供

• エージェント求人

  DX 推進 PMO／DX本部

  1000~1400万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  DX 推進 PMO／DX本部気になる

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  仕事内容

  ## 求人内容 ### 募集背景 当社は今後のさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化を積極的に推進しています。それに伴い、さまざまな新規ポジションでご活躍いただける方をお迎えすべく、採用を強化しています。 現在当社は「第二創業期」ともいえるフェーズにあり、既存事業のさらなる拡大、新規事業の立ち上げ、そして経営基盤の刷新など、多くの経営・組織課題に向き合っています。 これらの課題に対して、急成長を支える仕組みを構築し、実行可能なソリューションとして具現化し、現場へと浸透させていく、その中核を担うのが「経営基盤開発部」です。 私たちは、急成長を支える経営基盤の構築にとどまらず、新たな事業や仕組みを自ら生み出し、実行していく、そんな挑戦に共に取り組んでいただける仲間を求めています。 ### 業務内容 * DXプログラム全体管理の支援 * プロジェクト間の依存関係整理・ロードマップ管理 * 進捗報告資料・幹部向けレビュー資料の作成 * KPI/マイルストーンの追跡と改善提案 * 各PMの補佐・推進サポート * 計画作成の支援（WBS/スコープ/予実/リソース） * 課題・リスクの抽出、対策案の整理・ファシリテーション * レビューや会議体の企画・アクション管理 * DXプロジェクト遂行に必要な情報整理と合意形成支援 * ステークホルダー間の調整・意思決定の材料化 * 課題の事前吸収を意識したPM伴走 *  プロセスの標準化・オペレーション改善 * プロジェクトガバナンスのフレーム整備 * 再現性のあるPMO運営ルールの構築 ### チームの雰囲気 【どんな人がいるチームか】 * 新基盤開発Gは、8名の精鋭組織となります * 各々が部門の責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています * 30代前半 ~ 40代のメンバーを中心に構成されています 【チームの特徴】 * 既存業務にとらわれず、新たなやり方を提案・実行する * 現場への共感と観察から本質的な課題を発見する * 目的ベースで技術を使いこなし、内製と外部リソースを柔軟に使い分ける * 営業・企画・管理部門とフラットに協働する * 完成形ではなく、早く動いて小さく検証して学びを回す 【チームの課題と解決に力を貸して欲しいこと】 * PMと伴走しながら、課題・リスクを早期発見＆適切に深掘る * プログラム全体の俯瞰視点で横断リスクを捉え、予防線を張る * 意思決定に必要な材料を揃え、判断を前に進める ## 応募資格 ### 必須 * PM、PL、またはPMOとして、進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整をリードした経験（3年以上目安） * 発生している事象を整理するだけでなく、「なぜそれが起きているか」を分析し、PMに対して具体的な対策案を提言できる * 関係各所（開発、ビジネス、パートナー企業）と円滑に対話し、利害関係の調整を行った経験 * 指示待ちではなく、状況を見て「何がボトルネックか」を察知し、PMにアラートを上げられる ### 歓迎 * 複数チームが関わるプロジェクトや、プログラムマネジメントオフィスでの経験。 * CSM, PMPなどの資格保持者 * KPI管理・データ分析に基づく意思決定の推進経験 * コミュニケーションだけでなく、自ら課題発見し提案までできる方 ### 求める人物像 * PM・事業部・経営など複数の利害を理解し、プロジェクト成功のためにリードと伴走のスタイルを使い分けられる方 * 不確実性（要件の変動・優先変更）を楽しみ、状況に応じて計画と仮説を柔軟に組み替えられる方 * 事象やタスクの羅列ではなく、課題の本質を見抜き、論点整理と前進の道筋をつくることに喜びを感じられる方 * 現場・利用者への理解と尊重を持ち、"管理のための管理"ではなく、成果につながる運用をデザインできる方

  求める能力・経験

  【必須】 * PM、PL、またはPMOとして、進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整をリードした経験（3年以上目安） * 発生している事象を整理するだけでなく、「なぜそれが起きているか」を分析し、PMに対して具体的な対策案を提言できる * 関係各所（開発、ビジネス、パートナー企業）と円滑に対話し、利害関係の調整を行った経験 * 指示待ちではなく、状況を見て「何がボトルネックか」を察知し、PMにアラートを上げられる 【歓迎】 * 複数チームが関わるプロジェクトや、プログラムマネジメントオフィスでの経験。 * CSM, PMPなどの資格保持者 * KPI管理・データ分析に基づく意思決定の推進経験 * コミュニケーションだけでなく、自ら課題発見し提案までできる方 【求める人物像】 * PM・事業部・経営など複数の利害を理解し、プロジェクト成功のためにリードと伴走のスタイルを使い分けられる方 * 不確実性（要件の変動・優先変更）を楽しみ、状況に応じて計画と仮説を柔軟に組み替えられる方 * 事象やタスクの羅列ではなく、課題の本質を見抜き、論点整理と前進の道筋をつくることに喜びを感じられる方 * 現場・利用者への理解と尊重を持ち、"管理のための管理"ではなく、成果につながる運用をデザインできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  アスエネ事業部 - 上場企業向け気候変動コンサルタント

  500~800万

  アスエネ株式会社東京都港区

  アスエネ事業部 - 上場企業向け気候変動コンサルタント気になる

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  仕事内容

  # 仕事概要 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上） 【得られる経験・成長機会】 急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます ・成長産業である気候テックカンパニー、CO2排出量見える化サービス累計導入社数で国内No.1（東京商工リサーチ調べ/2024年7月調査時点）、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます ・上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります ・また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります 【チームの特徴】 ・どんなメンバーがいる？ 　- コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団 　- 経験職種（営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル）もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 ・どんな雰囲気なの？ 　- 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進 　- 具体的には、業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行 # 募集要件 【必須スキル】 * 法人営業経験（1年以上） * 顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験 * OfficeやGoogleを使った資料作成スキル 【歓迎スキル】 * 大手企業への提案経験 * 何かしらのプロジェクト（社内外）に参画した経験 * データを用いた分析スキル 【求める人物像】 * 顧客第一で考え、行動できる方 * クイックレスポンスが得意な方 * 担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 * チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 * 新しいチャレンジを求めている方

  求める能力・経験

  【必須スキル】 * 法人営業経験（1年以上） * 顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験 * OfficeやGoogleを使った資料作成スキル 【歓迎スキル】 * 大手企業への提案経験 * 何かしらのプロジェクト（社内外）に参画した経験 * データを用いた分析スキル 【求める人物像】 * 顧客第一で考え、行動できる方 * クイックレスポンスが得意な方 * 担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 * チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 * 新しいチャレンジを求めている方

  事業内容

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• エージェント求人

  【GOアプリ】事業・プロジェクト推進メンバー

  650~850万

  GO株式会社東京都港区

  【GOアプリ】事業・プロジェクト推進メンバー気になる

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  仕事内容

  ### 仕事内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 ### 求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ▼経験 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ▼スキル ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方 ### 参考記事 [「100年に一度の社会変革」に、どう関わるか。外から眺めるか、中で創るか──山岸が語るキャリア論](https://go-on.goinc.jp/n/n367106565030) [GOでは、なぜ入社直後から事業の核を担えるのか──新卒を含む事業推進者4名が語る“主体性を「裁量」に変える環境”](https://go-on.goinc.jp/n/nc197f9859d11)

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ▼経験 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ▼スキル ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  プログラムマネジャー［Sansan］

  1251~1551万

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  プログラムマネジャー［Sansan］気になる

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  仕事内容

  【サービス・組織のミッション】 営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。Sansanは名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し全社共有することで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するサービスです。所属するプロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値の最大化。本ポジションはそのうち「複数チーム横断の大規模デリバリーを確実に成功させる」領域を担い、複雑なプログラムを期日・品質・スコープを守って完遂させることをミッションとするプログラムマネジャー（PgM）です。 【具体的な業務】 プロジェクト横断の障害を先回りで排除し、ステークホルダー間の合意形成を主導してプログラム全体を完遂に導きます。 ・大規模・複数チーム横断プログラムの推進：計画策定、進行管理、デリバリー統括、マイルストーン・依存関係・クリティカルパスの設計と可視化。 ・リスク・障害のマネジメント：リスクの洗い出しと先回り対処、ボトルネック・遅延予兆の早期検知と排除、課題・Issue・依存関係のトラッキング。 ・ステークホルダーマネジメント・合意形成：開発・デザイン・ビジネスサイド・経営層など多様な利害調整、進捗・リスク・意思決定ログの透明性の高い共有。 ・デリバリープロセス最適化：開発手法（アジャイル等）に依存しない進行管理、スコープ・期日のコントロール、複数チームにまたがるプロセスの標準化・改善。 ・意思決定の促進：会議設計・ドキュメンテーション、論点整理とエスカレーション設計。 入社後は整備済みのフレームワークを引き継ぎ、進行中プログラムの進行管理・リスクマネジメント、複数チーム横断のリリース統括、可視化・レポーティングの仕組み化などPgM領域の運用・改善を自律的に担います。将来的には大規模アジャイル/バリューストリーム最適化などのデリバリープロセス改革、ポートフォリオレベルの統括、PgM機能の組織化・人材育成、AI活用による管理・リスク検知の高度化を担います。 【募集背景・魅力】 プロダクト組織の成長・高度化に伴い、複数チーム・複数プロダクトにまたがる大規模で複雑なプロジェクトを確実にデリバリーする専門ポジションとして募集。職能をPdM・PMM・TPM・PgM・Data PMの専門ロールに整理しており、本ポジションはPdM職（専門ロール：PgM）に位置付けられます。魅力は、複雑性の高いプログラムを「完遂」に導く手応え、他ロールと対等な専門職として職能定義された環境で専門性を磨けること、リスクログ・Issue解析や遅延予兆検知にAIを積極活用する文化のもとAI×PgMの新しい型を先駆的に構築できること、VPoP配下で経営に近い視座で組織横断の意思決定・エスカレーションを担えることです。

  求める能力・経験

  ・複数チーム横断の大規模で複雑なプロジェクトやプログラムを推進・完遂した経験 ・リスク・依存関係・クリティカルパスをマネジメントし、障害を先回りして排除した経験 ・多様なステークホルダー（開発・ビジネス・経営層）を巻き込み、合意形成を主導した経験 ・開発手法（アジャイル等）に依存せず、スコープ・期日・品質をコントロールした経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【全国リモート可／年収1200万円】売上1.5兆円グループのDX・AX推進PM／PMO

  760~1200万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【全国リモート可／年収1200万円】売上1.5兆円グループのDX・AX推進PM／PMO気になる

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  仕事内容

  【ポジション名】 グループ横断DX・AX推進プロジェクトマネージャー／PMO 【業務概要】 パーソルホールディングスのグループAI本部に新設されたCoE組織の一員として、パーソルグループ各社が進める重要施策や変革プロジェクトを支援するポジションです。連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人、国内外155社を擁するグループをホールディングスの立場から横断し、IT、AX、DXを軸に各事業会社の変革を推進します。 パーソルホールディングスは、「テンプスタッフ」「doda」などを展開するパーソルグループの持株会社として、グループ全体の経営計画、IT、経営戦略、人事、財務などの機能を担っています。 単に決められたシステム導入を管理する役割ではなく、経営層や事業責任者、IT責任者と連携しながら、課題整理、施策立案、要件定義、構築、リリースまで一貫して関与します。これまでPM、PMO、IT企画、DX推進などで培ったプロジェクト推進力を、より上流かつ事業に近い立場で発揮したい方に適したポジションです。 【業務詳細】 パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、プロジェクト全体の推進を主導いただきます。 ・要件定義から構築、リリースまでのプロジェクトマネジメント ・進捗、コスト、課題、リスクの管理 ・経営層、事業責任者、IT責任者との折衝および意思決定支援 ・複数部門やグループ会社を巻き込んだ合意形成 ・業務、システム統合および事業変革プロジェクトの企画、推進 ・CRM、RPA、AI活用などAX、DX施策の企画、導入支援 ・グループ会社のIT戦略、IT投資、IT予算の立案および推進管理 ・重要会議体の運営、各種施策のモニタリング 案件によっては、事業会社に深く入り込み、一時的な兼務や出向という形で変革を支援する場合があります。外部顧客向けのコンサルティングとは異なり、パーソルグループの事業成長や業務変革に継続して向き合える点が特徴です。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務、システム統合および変革プロジェクト ・CRM、RPA、AI活用等を含むAX、DX施策 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画、管理 ・IT戦略、IT予算の立案、推進管理、重要会議体の運営 【配属予定組織】 グループAI本部 プロジェクト推進部 CoE組織 グループAI本部は約150名規模で、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードしています。配属予定のCoEは、各事業会社の課題やテーマに応じてプロジェクトへ参画し、IT、AX、DX領域を中心に変革を支援する専門組織です。立場に関係なく意見を発信でき、部門横断の交流やメンター、管理職との定期的な1on1など、成長を支援する仕組みも整えられています。 【出社体制】 ほぼリモート ∟ほぼフルリモートに近い環境となりますが、キックオフなどで出社いただくタイミングがございます。 【このポジションの魅力】 最大の魅力は、特定事業や単一システムに閉じず、パーソルグループ各社の変革テーマに継続的に関われることです。経営や事業に近い位置から、組織課題、事業課題、IT課題を整理し、企画構想から実行までリードできます。 またCoE組織は拡大フェーズにあり、案件推進だけでなく、ナレッジ蓄積、支援モデルの構築、組織運営にも関与可能です。将来的には事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断施策やCoEの中核を担うキャリア、管理職として組織マネジメントを担うキャリア、IT、AX、DXのエキスパートとして専門性を高めるキャリアが想定されています。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは中期経営計画2028の実現に向け、人的資本経営の深化とテクノロジー活用による事業変革を推進しています。グループAI本部もその中核としてAIファーストな事業モデルへの転換を掲げており、今後は各事業会社におけるAX、DX施策やIT投資の重要性がさらに高まることが見込まれています。既に大規模な事業基盤を持つ企業グループの中で、変革そのものを推進する経験を積める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画、推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・データガバナンス、データ品質管理等のデータマネジメントに関する知識 ・データサイエンティスト、データエンジニアとの協働経験 ・システム全体像を概念レベルで整理、設計できる知識 ・クラウドやデジタル関連製品、データ関連製品に関する知識 ・企画書作成、合意形成、ファシリテーションの経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/マネージャー（ポジションサーチ）

  450~750万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/マネージャー（ポジションサーチ）気になる

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  仕事内容

  ## 業務内容 レバテックの新規事業領域で、プロジェクトマネジメント・コンサルタントを募集します。お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどう実現するかを戦略的に考案。最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ## 募集背景 従来レバテックはIT人材と企業のマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」フェーズを目指します。開発支援だけでなく企業のシステム環境を含めたトータルサポートを行い、競争優位性に繋がるシステムを支援。今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献する方を募集します。 ## ポジション（いずれかを想定。経験・適性・志向に応じ配属を検討） ＜プロジェクトマネージャー＞戦略立案・PJ推進（立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計）、プロダクト開発・改修のPM、企画・要件定義からテストまでの一連の工程管理を中心に現状分析・顧客ヒアリング・戦略策定・技術選定・品質改善も主導、数十名規模のPMやユーザビリティ向上の改善提案・施策発案。 ＜ITコンサルタント＞DX化・グローバル化に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザインと施策実行支援（エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略等）、ITオペレーティングモデル変革プランの立案・実行、DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援。 ## 当社の特徴 - プライム案件100%のアジャイル開発で、最上流から開発まで一貫支援 - 顧客との密な連携と大きな裁量、貢献度を実感できる「手触り感」のある開発 - 企画・要件定義〜リリース後の保守運用まで伴走する一気通貫の支援と継続的改善 - フリーランス事業のアセットを活用し、人員確保から開発まで外部ベンダーに依存せず内製で完結する包括的支援 ## ポジションの魅力・キャリア 急成長フェーズで事業戦略立案や組織体制構築にも関われ、母体が事業会社のため専門性を深めるだけでなく事業開発・経営企画・事業責任者など幅広いキャリアへ拡張可能。仕組みを定義・確立していくフェーズで大きな裁量と柔軟性を持って自身のアイデアを提案・実行できます。キャリアパス例はITアーキテクト、PM、エンジニアマネージャー、PdM、ITコンサル、自社プロダクトのPM/事業責任者、部長職など。社内公募制度「レバチャレ」で別事業部異動や職種転換も可能です。 ## 募集要項 （必須）いずれか：システム・ソフトウェア開発経験5年以上／要件定義〜基本設計など上流の経験3年以上。 （歓迎）リーダー以上のマネジメント経験、顧客折衝・交渉経験、組織課題への主体的な業務改善経験、アジャイル/スクラムへの興味関心。リーダーシップがあり一人称で主体的に動け、素直で周りに気を使え、推進力のある方を求めます。※所属会社名：レバテック株式会社。

  求める能力・経験

  【必須】（以下いずれかのご経験） ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義〜基本設計など上流の経験3年以上

  事業内容

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