🟡【岐阜/大垣】電気設備工事の施工管理/健康経営優良法人/転勤なし/官公庁案件などに携われる
400~700万
株式会社鈴鹿
岐阜県大垣市
400~700万
株式会社鈴鹿
岐阜県大垣市
プラント施工管理
電気施工管理
その他施工管理/現場責任者
~鈴鹿グループ安定感/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注~ ■業務概要: 大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 上記施設・設備に関する ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成(施工図など) ・職人、作業員の手配 など ■同社の魅力: ・グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 ・大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 ・2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■必須条件:※いずれか該当する方 ・電気工事にまつわる資格を持たれている方 ・電気工事のご経験のある方 ■歓迎条件: ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・電気設備工事の施工管理の経験 ※20代の若手候補者様の場合は無資格・未経験でも可。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,700円~296,500円 固定残業手当/月:36,141円~56,280円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,841円~352,780円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※主任、課長補佐(15,000円、30,000円)などの役職がついた際は手当支給 ※その他現場管理手当(25,000円)、地域手当(該当地域のみ)を支給。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて決算賞与(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
岐阜県大垣市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,600円/月(自家用車通勤の場合) 家族手当:配偶者3,000円、お子様1人目6,000円等 寮社宅:社宅制度あり(社内規定に基づく) 社会保険:健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。 退職金制度:勤続1年以上(中退共) <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当(お祝い金、補助金等あり) <その他補足> ■育児・介護休暇制度(取得実績あり) ■退職金制度、生涯雇用制度 ■社用車、作業服貸与 ■ベネフィット・ステーション ■再雇用制度(70歳まで) ■労働組合 ■ハラスメント相談窓口 ■ストレスチェック ■文化サークル活動、イベント開催費補助金 ■各種企業優待あり ■手当: 通勤手当、資格手当(管理職は無し)、家族手当、地域手当(関東・大阪・愛知勤務の場合)、出張手当、役職手当
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業
最終更新日:
700~1000万
【転勤免除制度あり/4週8休徹底・19時退社推進・PC自動消灯/手厚い手当・帰宅支援完備/売上1兆円超・スーパーゼネコン】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、東京ミッドタウンやあべのハルカスをはじめとする大規模建築プロジェクトにおける設備施工管理(電気・空調・衛生)をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・設備工事における4大管理(品質・安全・原価・工程管理)および施工計画の立案・実行 ・協力会社への指示・調整、施主様や設計者との各種協議 ・設備施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事記録管理 ■ポジションの魅力・就業環境 【最先端DXと労働環境改善(4週8休徹底・19時退社)】 ・4週8休の徹底、有給取得平均12日、GW10連休など休日をしっかり確保 ・PC起動ログ連動&強制終了ソフト導入でサービス残業を徹底排除(19時にはほとんどの社員が退社) ・BIM活用や4Dシミュレーション、ロボット導入、オフサイト化(工場製作)等の建設DXで現場負担を物理的に軽減 【安心の転勤フォロー&手厚い帰宅支援体制】 ・転勤免除制度:育児や介護などのご事情に応じて適用可能(例:お子様が中学生に上がるまで等) ・別居滞在手当:単身赴任を選択した場合、月3.6万円を支給 ・帰宅手当:赴任先〜自宅間の旅費×3回×1.2に相当する金額を「毎月定額」で支給 ■竹中工務店について 妥協のない品質を優先する「作品主義」を掲げ、日本の建築史に遺るランドマークを創り続ける大手総合建設会社です。平均勤続年数18.9年と高い定着率を誇り、再雇用制度も含め、40代・50代のミドル層や地場ゼネコン出身者も幅広く活躍しています。
【必須】 下記すべてを満たす方 ・高等学校卒業以上 ・施工管理経験を3年以上 ・次のいずれかの資格を保有している方 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(1種~3種)、消防設備士(甲種)
土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務
550~750万
産業プラントにおける空調/電気設備/建築などのエンジニアリングをトータルで手がけている日立Gの安定した基盤を持つ当社にて元請案件における施工管理をお任せ。9期連続で過去最高益を更新中(売上1,200億)です◎ ■設計図書と照合、設計図通り施工が実施されているか確認■施工工程の打ち合わせ■協力会社を含めた全体管理■竣工後、クライアントへ引き渡し時の試運転/調整※原則クライアントはゼネコンではなくメーカーです【魅力】約7,8割が自社請け案件。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えプロジェクトを一気通貫で円滑に遂行。半導体クリーンルーム/バイオ医薬品プラント/食品プラントなど高度案件にてスキルアップ可能。
【必須】■空調/衛生/電気設備の施工管理もしくは設計経験or■産業施設・工場の設備管理経験 【歓迎】■一級/二級管工事・電気工事施工管理技士の資格取得者 ※資格取得を目指されている方も大歓迎です! 【働き方】約35時間(2024年度)※2022年度より-13時間削減 ◇働き方改革も進行中!■労働時間自動管理システムにて労働時間の見える化し適正な業務分担■ITツール活用やサポートチームにて施工図作成/仕様書作成/調達伝票を担当し現地業務軽減■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉/プレスリリース)■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定■ノー残業デー(水・金曜)等、働き方改革を経営層主導で推進中
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理設備などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献。
500~1200万
(1)支社変電グループでの変電設備または、支社送電グループでの送電設備の、保守・建設業務 (2)大規模工事実施部署(名古屋市)での変電設備・送電設備の建設業務 (3)技術検討部署(名古屋市)での変電設備・送電設備の維持・運用に関する技術検討業務 (4)その他当社が命ずる業務 <変電設備、送電設備の保守・建設業務> ※入社時に送電グループ/変電グループで分かれます。 1.保守業務 〇変電所内の設備(変圧器や遮断器等)や送電設備(鉄塔,送電線,地中ケーブル等)の巡視の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ○直営作業の実施(保守業務の一部) 2.建設業務 〇変電設備(変圧器や遮断器等)や送電設備(鉄塔,送電線、地中ケーブル等)の建設(改修・新設)のための 設備設計,工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注,必要資材の発注,社内外関係箇所との調整対応の実施。 〇工事施工管理業務の実施。 <変電、送電設備の技術検討業務> ○設備維持管理業務の効率検討,新技術・用品の適用検討,支社業務支援などの実施 ○施工会社,保守会社,メーカ等との協業の実施 なお,これまでの業務経験や保有スキルに応じ,付与業務内容を決定します。 また,必要に応じ,送変電研修所(日進市)にて一定期間の研修を実施のうえ,配属箇所にて業務付与を行います。 ≪キャリアイメージ≫ 入社後はまず保守業務で中部電力社の設備を学ぶところからスタートします。 その後建設業務、その後技術検討業務に異動する可能性があります。 送電と変電はグループが分かれており、適性に応じ決定いたします。
【必須】 ○電気主任技術者(第3種以上)取得者 ※ご経験によって資格未保有でも検討いたします。 〇各種インフラ設備(電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物)等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験者。 〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ○普通運転免許を有すること。 【歓迎】 ○電力会社等の電力設備(変電設備・送電設備)の設備建設や保守業務の経験を有すること
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350~400万
✅毎日同じ仕事より、変化のある仕事がしたい! ✅人と関わりながら楽しく働きたい! ✅未経験から“できること”を増やして成長したい! そんな方にピッタリのお仕事です! ━━━━━━━━━━━━ 🔶仕事内容(プロジェクトサポート職) ━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、たくさんの人と力を合わせながら、 プロジェクトを成功へ導くサポート役です✨ 何もないところから少しずつ形になっていく過程を 見届けられる、達成感のある仕事です。 「自分が関わったものが、誰かの役に立つ」 そんな実感を味わえるのが、この仕事の大きな魅力です。 最初は知識ゼロでOK! 入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えていけます🌱 ━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・パソコンを使ったデータ入力や書類作成 ・プロジェクトのスケジュール確認 ・必要な商品の手配サポート ・進み具合を写真で記録 ・チームメンバーとの打ち合わせや連絡 ・資料整理や簡単な修正作業 など ただ作業をこなすだけではなく、 「どうしたらスムーズに進むか」を考えながら、 チームを支える仕事です💪 ━━━━━━━━━━━━ 🔶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✨仲間と一緒に達成感を味わえる! 一人で完結する仕事ではなく、たくさんの人と協力しながら進める仕事です。 困った時は仲間がサポートしてくれるので、安心して挑戦できます。 ✨未経験から成長できる楽しさがある! 最初はできないことがあって当たり前。 研修や実務を通じて、PCスキル・調整力・専門知識など、 できることがどんどん増えていきます。 ✨未来に残る仕事に関われる! 自分がサポートしたプロジェクトが形になり、多くの人に利用される。 そんな“誇れる仕事”に未経験から挑戦できます。
◆高卒以上 ◆35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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660~770万
電気設備の施工管理をお任せします。常駐はなく、各現場30分~1時間の巡回です。【担当物件】■大手ハウスメーカー(積水ハウス/一条工務店/タマホーム等)■アパート/一般住宅■テナント(スターバックス等) ■電気工事の積算チェック(積算担当が別にいます) ■工事スケジュールの作成・管理 ■職人の手配(自社・協力業者) ■現場からの問い合わせ対応 ■品質・安全確認の巡回 ■報告書の作成 【規模感】■月4~5件程度の現場を並行管理■1現場あたりの売上は一般住宅100万円~ ■アパート300~1,000万円。
【必須】■一般住宅やアパート等の現場監督経験(電気問わず) ※監督業としては独り立ちできる方!※電気工事の未経験も可! 《優遇資格や望ましい経験》第1種電気工事士/第2種電気工事士/電気工事施工管理技士(第1種、第2種とも)/電気工事の現場監督経験者 【Yu電工で働くメリット】 ■案件が大きすぎない ■会社づくりにも参加できる ■岐阜で生活設計が描ける ■黒字企業だから安心して働ける■部長ポジションが空白のため、実力次第で上を目指せる!
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400~700万
~鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注~ ■業務概要: 大型施設設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細: 上記施設・設備の ・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成(施工図など) ・職人、作業員の手配 など ■同社の魅力: グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■必須条件 ※いずれか当てはまる方 ・空調・衛生・給排水設備工事の施工管理の経験 ・管工事施工管理技士 ■歓迎条件: ・給排水装置主任技術者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業
500~1000万
(1)配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務 (2)配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務 (3)その他当社が命ずる業務 【業務詳細】 <配電設備の建設業務> ○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化 〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理 ○工事施工会社による工事の管理・検査 等 <配電設備の保守・運用業務> ○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理 ○配電系統の電圧・電流管理 ○取引用計器の管理 ○非常災害や停電発生時の復旧対応 等 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 【ポジションの魅力】 ○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。 “お客さまに一番近い技術部門”として、お客さまと直に接する機会が多く、仕事のやりがいとして「地域社会への貢献」を肌で感じることができます。 ○同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。 現職での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。 【所属部門について】 同社2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。 同社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。 【募集背景】 再生可能エネルギーの大量導入といった環境変化への対応、またDX等の最新技術を導入した生産性向上等の取り組み等により、更なる高品質・安価な電力供給の実現を目指しています。そのため、現職でのご経験を活かし、地域に根差した電力の安定供給にご活躍いただくとともに、意欲的に業務の変革にも取り組んでいただける方を募集しています。
■必須条件: 〇高校卒業以上 〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。 ○普通運転免許を有すること。 ■歓迎条件: 〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験を有すること。 ○電力会社で配電設備の建設または保守・運用業務の経験を有すること。
一般送配電事業を行っております。 2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
750~1095万
~施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進/資格手当充実/再雇用制度有/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施/面接1回で内定~ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■労働環境: ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率:7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。(休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与) ■ポジションの魅力: 《自分の裁量で現場を動かせる》 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。 《完全なる土日祝の公休日》 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■同社について: ・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ・「健康経営優良法人」に連続で認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて、「福利厚生推進法人」に連続認証
【必須】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
450~850万
■木造注文住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■工程/予算/安全/品質管理から、資材/機材/職人の手配指示や管理、お客様対応まで幅広い業務をお任せします。 【詳細】注文住宅と建売住宅の割合は9:1です。1棟あたり100~120日程の施工期間となります。まずは1~2棟の現場を担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当いただく棟数を増やしていく予定です。 入社後の1~3ヶ月程は、既存社員が担当している現場に同行し、桧家住宅ならではの施工の流れや現場でのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。
必須要件 【必須経験】住宅メーカー・工務店等で住宅施工管理業務の経験有り 【資格】第一種運転免許普通自動車 必須
住宅事業、断熱材事業、不動産投資事業、リフォーム事業
750~1000万
業界シェアトップクラスの当社にて、営業部長としてご就労いただきます。 当社の独自技術(特許・NETIS登録技術)を活かし、営業部門を育成・牽引する非常に重要なポジションです。 【具体的業務内容】 ◆案件管理・受注調整 ◆ゼネコンとの折衝(工期短縮ニーズをタフに交渉) ◆原価管理(資材の高騰・追加工事に伴う増減差額交渉、適正な利益を確保した見積書類等のチェック) ◆営業部のマネジメント、部員の教育(一例:DX推進など体制強化、OJT指導) 等 【配属先】 営業部 2名 営業事務 1名 【変更の範囲】 会社の定める業務内容
【必須】 ・組織のマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを動かしたご経験 (主任・係長クラスからのステップアップも歓迎) 【歓迎】 ・土木・建築業界での「施工管理(現場監督)」の実務経験、または「技術営業・法人営業」の実務経験をお持ちの方 ・トンネル工事、または同等の専門土木工事(山岳土木、履工、型枠関連など)に関する実務経験・知識をお持ちの方 ・Excel等を用いた原価管理・数値管理の実務経験をお持ちの方
●セントルの原寸業務 ●セントルの設計業務 ●セントルの製缶業務 セントルとは・・・ トンネルの表面にコンクリートを打設するための型枠の事を指し、トンネル工事において必要不可欠な非常に重要な製品です。 設計から施工、解体までグループで一貫対応できることを強みに、業界トップクラスのシェアを確保しております。