愛知【店舗デザイン企画営業】未経験歓迎/賞与9.8ヶ月/直行直帰可/住宅補助有
400~900万
株式会社シモヤ
愛知県大府市
400~900万
株式会社シモヤ
愛知県大府市
建築法人営業
その他営業
不動産法人営業
有名飲食店や商業施設の内外装・店舗デザインの企画営業を担当します。顧客の要望をヒアリングし、デザイナーや職人と連携しながらプロジェクトを進行。中部国際空港や全国チェーン店など多彩な案件に携われます。 【具体的には】お客さまへのヒアリングでご要望を伺い、完成イメージを膨らませます。その後、デザイン担当や現場監督、職人さんと連携しながらデザインやレイアウトを決定していきます。中部国際空港ボーディングブリッジ、全国展開のチェーン店、温泉施設、スーパー、病院など、誰もが訪れたことのある有名店舗や商業施設のプロジェクトに携われます。他社では経験できない多彩な案件に挑戦できる環境です。
【必須条件】■普通自動車運転免許(AT可)【歓迎する志向性】■周りの人と協力して仕事を進められる方■新しいことにチャレンジしたい方■人と話すことが好きな方■安定企業で腰を据えて働きたい方 【魅力】■充実の研修体制。OJT研修で業務の流れを学び、独り立ちまで先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします■デザイン知識は不要。デザイン自体はプロのデザイナーへお任せするため、顧客の要望を聞き、イメージする力があれば十分。アイデア力・発想力のある方にピッタリの環境です■前年度賞与9.8ヶ月分の高水準待遇に加え、有給とは別に10日間のアニバーサリー休暇が付与されオン・オフの両方を大切にしながら働けます
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~900万円 月給制 月給 278,000円~380,000円 月給¥278,000~¥380,000 基本給¥278,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績9.8ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社1年目(月給28万円+賞与) (例2)500万円 入社3年目(月給30万円+賞与) (例3)750万円 入社5年目(月給35万円+賞与)
08時間00分 休憩90分
08:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日から付与
その他(祝日は一部出勤有(2026年度は4日出勤))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<諸手当> ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(昨年度実績9.8ヶ月分) ◆住宅補助金手当(規定あり) ◆引越し補助金(上限6万円) ◆役職手当 ◆職務手当 ◆資格手当
本社 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】
無
愛知県大府市宮内町4-381
JR東海道本線大府駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
直行直帰OK、車通勤OK(駐車場完備) 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
<休暇制度>GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<その他制度> ◆資格取得支援制度あり ◆研修あり ◆退職金制度(勤続4年以上) ◆再雇用制度あり(上限70歳) ◆制服あり ◆リゾートトラスト法人会員 ◆無料ドリンクサーバーあり ◆住宅補助あり(規定あり) ◆服装自由(規定あり) ◆ネイル・髪型自由(規定あり) <その他休暇> ◆アニバーサリー休暇(10日間) ★5日以上の連続休暇取得OK
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【有名店舗の内外装デザイン企画/未経験歓迎】中部国際空港や全国チェーン店など多彩な案件に挑戦可能◎前年度賞与9.8ヶ月分の高待遇で直行直帰OK、住宅補助ありの働きやすい環境を実現
【企業からのメッセージ】私たちは設立30年以上の安定企業として、中部国際空港や全国展開のチェーン店、温泉施設、病院など、誰もが一度は訪れたことのある有名店舗や商業施設の内外装・店舗デザインを手掛けています。現在活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタートです。OJT研修や先輩の同行サポートなど、充実した研修体制を整えており、デザインの知識がなくても安心してスタートできます。前年度賞与9.8ヶ月分の高待遇、直行直帰OK、有給とは別に10日間のアニバーサリー休暇付与など、働きやすさと待遇面の両方を実現しています。チームワークを大切にしており、困ったときはすぐに助け合える風通しの良い職場です。自分が携わったデザインを街中で見かける喜びを感じながら、安定企業で長く活躍したい方からのご応募をお待ちしています。応募にあたり特別なスキルや経験は必要ありません。まずは面接前に会社説明を実施し、丁寧にご説明しますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
〒474-0047 愛知県大府市宮内町4丁目381番地
■建設事業部:総合建設設計・施工/店舗内外装工事/店舗リニューアル工事/塗装工事/遮熱工事 ■サイン事業部:展示装飾/ディスプレイ/道路標識/各種印刷物
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
447~531万
同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールス企画として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■外部委託先マネジメント業務 ・法人見込み顧客への架電は外部委託しており、委託先のマネジメント業務をお任せします ・委託先との折衝、KPI管理、品質改善検討/企画、定例会議運営等 ■インサイドセールス企画業務 ・Salesforceを活用した対象企業抽出やトークスクリプト作成 ・架電結果分析など、戦略の策定~分析/改善提案まで一貫してご対応いただきます ■一部マーケティング業務 ・ご志向やご経験に合わせ、一部マーケティング業務へも携わることが可能です ・WEBサイト運営やセミナー運営、各種データ管理/分析等 【体制】 配属先の法人マーケティンググループはマネジャー1名、メンバー4名の計5名のチーム体制です。20代~40代まで幅広く在籍し、マーケ担当とインサイドセールス担当は日々密に連携し業務を行っております。
【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験2年以上 ・BtoBマーケティング経験2年以上
パーソルダイバース株式会社は、東証プライム上場のパーソルグループにおいて、 障害者雇用に関わる人材紹介やコンサルティング事業を幅広く展開する企業です。 豊富な知見とノウハウを保有し、多様なステークホルダーと連携しながら、 障害者雇用分野のリーディングカンパニーとして社会課題の解決に貢献しています。 安定した経営基盤のもと、柔軟な働き方と充実した福利厚生が整っており、 社会貢献性の高い事業でキャリアアップを目指す方に最適な成長環境です。
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
400~750万
【概要】官公庁や建設&道路会社に対し、道路規制を伴う警備・安全管理・点検を提案。日本の道路交通の安全を守る重要な役割を担う道路交通警備員の配置提案を通して、社会インフラを支える仕事です。 新規営業に関しては、毎日発表される落札情報からアプローチ先をピックアップ。既存顧客が落札していれば、他社からアプローチが来ても大丈夫なようにしっかり関係性を築いておくことが重要です。交通警備は単に安い会社が重宝されることはなく、現場でしっかり安全確保のために動けるチームかどうか、持ってくる備品(看板やコーンなど)がきれいに管理されているかなどを見られることが多いです。
【必須】何らかの営業経験 ★★業界・個人法人不問/第二新卒歓迎★★ 【企業の魅力】セイフラインズ株式会社は道路規制やインフラ点検を通じて社会の安全を守る企業です。売上は数年で3倍以上に成長し、今後は全国展開も予定。道路という生活に欠かせないインフラを支える事業のため安定性が高く、自身の仕事が社会に貢献している実感を得られる環境です。
工事現場・商業施設・工場・ビル・イベント会場などへの警備員派遣 規制エリアの設営に伴う保安設備の設置、撤去
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
住宅リフォーム(外壁・外構など)
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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710~960万
◆ 公共・法人向けソリューション営業(中日本営業部) 中日本エリア(東海・北陸8県)の公共・法人のお客様に対する、映像・音響・情報領域のソリューション営業・推進をお任せします。 ・具体的な担当:各自治体が所有する施設・設備、スタジアム・アリーナ等のスポーツ振興施設、ホール等の文化振興施設、設計事務所やコンサル等への提案 ・基本は営業としての外回りや業務上の宿泊出張もありますが、個人の働き方に合わせた柔軟なリモートワーク運用をしています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに相談できる風通しの良い職場で、担当部門のリーダー候補として戦略立案から実行まで幅広く携わっていただけます。
・法人顧客(官公庁を含む)に対する課題解決型の提案営業経験をお持ちの方(製品・業界不問)
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
350~450万
自動車部品メーカーへ物流梱包資材を提案するルート営業です。お客様へのヒアリングから包装材の設計、試作品の提案、製造・納品まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】担当企業を定期的に訪問し、製品形状や輸送方法、コストなどの課題をヒアリング。その内容をもとに、部品を安全かつ効率的に輸送するための梱包資材を設計し、試作品を提案します。また、製造部門や協力会社と連携しながら数量・納期を調整し、納品までを一貫して担当。必要に応じて協力会社から最適な製品を調達するなど商社機能も担うため、自社製品だけにとらわれない幅広い提案が可能です。
【必須】普通自動車運転免許 ◎未経験者・第二新卒歓迎◎ 【歓迎】■法人営業またはルート営業経験■製造業、自動車業界での勤務経験■物流や包装資材に関する知識■図面や設計に興味がある方 【当ポジションの魅力】 当社は自動車業界を中心に物流梱包資材を提供し、設計から試作、製造、納品まで一貫して手掛けています。営業でありながら包装設計やものづくりにも携われるため、提案力と技術知識の両方を身につけられる環境です。社員の約9割が中途入社で、OJTを通じて未経験からでも安心して成長できます。
包装材の設計・製造/自動車部品等の設計・開発/住宅建設、工場建設・保守/人材派遣・人材紹介/ビルメンテナンス・廃棄物収集運搬
332~900万
\上場企業×10期連続売上高増加中/ インフラ法人営業/平均残業1ヶ月15時間/年間休日124日 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550~600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか? 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。 もちろん、新規営業なので 楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「もっと稼いで人生を充実させたい」 「若くしてマネジメントを経験したい」 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小企業様をメインに、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 ただマニュアルを読むだけではなく 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」 を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 ①目標はチームで協力して達成 「営業」として想像しがちな 厳しいノルマを背負わされたり、 達成できない時に 叱責されたりすることはありません。 一人で数字を抱え込む」ことはなく、 チームで目標設定し、 励まし合いながら達成を目指します。 チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。 ②豊富なキャリアパス 「とにかく稼ぎたい!」 プレイヤーとして極めるもよし、 「将来は部下の育成がしたい!」 マネジメント職へステップアップするもよし。 直近では1年に1回のペースで 新規営業所を立ち上げており、 20代の役職者が管理職に任命された 実績もございます。 拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富です。 ③成長を加速させる評価制度 定められた基準を基に評価を行っており 年功序列は一切なし。 賞与・昇給は年に2回あり、 頑張った分だけ収入に直結します。 メンタルもスキルも鍛えられ、 「どこでも通用する営業力」が身につきます。 (変更の範囲)会社の指定する業務内容 もちろん、プロとしての厳しさはありますが それを乗り越えた先には、 周囲に誇れる高収入や 役職を手にするチャンスが待っています。 新しい自分への第一歩、 ここから踏み出しませんか? 【急募!「次期責任者」のポスト、空いてます】 現在、福岡支店は 「事業拡大に対して、 次期責任者候補が足りない」という 嬉しい悩みを抱えています。 過去には、中途入社・23歳(入社2年目)で 最速で拠点責任者へと駆け上がった先輩も。 「自らやってみたい!」と手を挙げる方には、 年齢や社歴に関係なく、 どんどんチャンスとポジションを与える社風です! 【こんな方にピッタリです】 ・販売・接客経験があり、 人と話すことが好きな方 ・今の給与や評価に満足していない方 ・「負けず嫌い」「向上心がある」と 自己分析できる方 ・チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ・メンタルの強さには少し自信がある方
必須要件 人物重視の採用です。 歓迎/尚可 【求める人物像】 ✔販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ✔今の給与や評価に満足していない方 ✔「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方 ✔チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ✔メンタルの強さには少し自信がある方
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