ライフパートナー(店頭営業職)※全国直営店舗(東京・神奈川・千葉)_ほけんの窓口グループ
362~549万
ほけんの窓口グループ
東京都八王子市, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市
362~549万
ほけんの窓口グループ
東京都八王子市, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市
保険個人営業
保険法人営業
〈営業職〉 概要:お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い “社会インフラである保険を通して、 お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を お届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません ■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です (金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします) ② 保険選びの情報提供 (ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします) ③ 40社以上の保険商品から比較検討 (複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます) ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します)
【応募条件】下記どちらも満たす方 ・正社員としての就業実績が6か月以上ある方 ・営業・接客経験が1年以上ある方 ※応募条件に関してご不明点ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい 【求める人物像】 ■人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎 ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、 ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。 充実した育成環境&同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、 一から成長&活躍できる環境が待っています。
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
362万円〜549万円
<ショッピングセンター店舗>9:30~21:00※シフト制 早番: 9:30~18:30 遅番:12:00~21:00 <路面店舗>9:30~18:30 ※配属店舗により異なりますのでご注意ください
年間123日 月9~11日シフト制、特別休暇 ・子の看護等/介護/両立支援休暇
24.3万円~36.8万円(基本給+ライフプラン手当) 昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(9月・3月) ※会社規定により支給(査定期間の全期間在籍した者) 【諸手当】 ・ライフプラン手当 ・通勤手当(上限なし マイカー通勤制度あり) ・資格取得一時金制度 ※転居を伴う配属の場合 ・社宅家賃会社負担(上限あり) ・転居手当 ・赴任一時金
東京都八王子市
全国直営店舗 ※ 初期配属は希望の地域に配属します(居住地から90分以内に通える店舗)
千葉県千葉市
全国直営店舗 ※ 初期配属は希望の地域に配属します(居住地から90分以内に通える店舗)
神奈川県横浜市
全国直営店舗 ※ 初期配属は希望の地域に配属します(居住地から90分以内に通える店舗)
有給休暇(1時間単位)
・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・短時間勤務制度・会員制福利厚生サービスの利用 ・団体保険(所得補償保険・定期保険) ・慶弔見舞金制度
3回〜
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング20階
■保険代理店(生命保険・損害保険) ■外商事業 ■金融アライアンス事業
最終更新日:
2000~3000万
表明保証保険などのM&A関連の保険契約手配、新規顧客開拓、および保険関連サービスを主業務とする部署にて、投資銀行・弁護士事務所・プライベートエクイティファンド・大手企業などを主な顧客とし、ビジネスを推進します。 部門概要(PEMA) ・ 表明保証保険などのM&A関連の保険契約手配、新規顧客開拓、および保険関連サービスが主業務 ・ 主なクライアントは投資銀行、弁護士事務所、PEファンド、大手事業法人など 業務内容 ・ 新規顧客開拓 ・ 表明保証保険などのM&A関連保険契約、及び、保険関連サービス拡販のための営業活動 ・ 表明保証保険などのM&A関連保険契約の手配 ・ 買収後の保険プログラムの提案・手配 ・ 保険デューデリジェンスレポートの作成 ・ これら実現のための社内・グループ企業や保険会社を含む社外関係者との折衝・調整等
必須要件 ・ 損害保険会社の法人営業職を経験(企業系営業部であれば尚可) ・ または、金融機関・コンサル・事業会社内でのM&A関連業務経験 ・ ビジネスレベルの英語力(チーム内での公用語は英語) ・ PCスキル:Outlook、Excel、Word、PowerPointのスキル その他要件 ・ 高い営業マインドの持ち主(営業の相手先は弁護士事務所・投資銀行・PEファンド・大企業) ・ チームプレイヤー(国内外の関連部署との連携が求められる) ・ 新たなトレンドを積極的に取り入れる姿勢 ・ あらゆる案件(国内外、規模、業種等を問わず)への柔軟な対応力
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、みずほリースの投資商品営業部にて、日本型オペレーティングリース(JOLCO)および航空機オペレーティングリース(JOL)案件に関する投資家募集(販売)やチャネル開拓業務全般をお任せします。 ◎投資家開拓およびアプローチ ・担当エリアにおける既存投資家への定期的なアプローチによるリピート需要の捕捉、案件販売の完遂 ・地域金融機関や税理士などのパートナーチャネル開拓・深耕を通じた新規投資家の発掘 ・社内営業部店と協働した投資家・紹介チャネルのフォロー、および社内メンバーの販売スキル向上のための伴走支援 ◎案件推進に付随する社内実務 ・案件販売に伴う報告書作成、社内稟議手続き、コンプライアンス管理実務の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手法人・富裕層向けのJOLCO/JOLソリューション提案 ・法人の決算対策や資産運用ニーズに応じた大規模オペレーティングリース商品のマッチングおよび販売推進 ◎提携金融機関・専門家ネットワークとのアライアンス拡大 ・地方銀行や会計事務所等とのアライアンス構築を通じた新規投資家パイプラインの創出
◆必須(MUST) ◎銀行、証券、生保、リース会社等における法人向け決算対策提案、または富裕層向け提案・渉外実務の経験(取扱商品は問いません) ◎金融商品取引法をはじめとする基礎的な法律知識 ◎オペレーティングリース事業や投資家側の会計・税務処理に関する基礎的な知見 ◆歓迎(WANT) ◎JOLCO/JOLの販売・扱いの実務経験 ◎金融機関や税理士等に対するチャネル営業の経験
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330~700万
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート 【ポジションの魅力】 下記のように保険業界のイメージが良くない方もいらっしゃると思います。 当社には該当しない内容になりますのでご査収頂ければ幸いです。 ・FP試験など知識をたくさんつける必要があるので大変そう。。。 →医療・死亡保険の販売に特化している為、覚えることは最小限です。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) →■最低23万スタート+インセン・賞与・勤続給(最大4万円支給で100%給与のベースUPを保証)で安心です。 ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 →ございません。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →ございません。
【必須】 1年以上の正社員経験がある方 【歓迎】 <活躍している前職ランキングTOP3!> 第1位 アパレル業界(販売員) 第2位(飲食・福祉など) 第3位 建設・運送業界
①営業未経験の方が活躍する当社は、市場価値(成長スピード)と入社後の昇 格スピードの速さが最大の魅力です。 ②充実した研修体制 9:00~9:30 30分 13:30~14:00 30分 営業で成果を出し、昇格している課長以上から毎日研修を実施しております。 積み上げてきたノウハウを資料に落とし、徹底した教育を行って参ります。 当社には未経験の方でも100%安心して成長できる環境があります。 最新のAI研修で、営業力をアップ。…
390~474万
<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実◎/頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 <業務内容の詳細> 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理 手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となってい ます。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 【ポジションの魅力】 ■同社の強み (1)総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約12社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 (2)完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。
【必須】 ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ※ご経験は不問です※ ・運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・販売サービスのご経験のある方 ・営業経験のある方
■同社の強み: 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを4つの部門に分けることで、効率的かつ専門的な「完全分業制」を確立し、一人ひとりが自分の得意分野で力を発揮で きる仕組みです。その結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも"優良代理店"として幾度となく表彰されています。 また、保険業界では先駆けとなる、ラジオ番組を用い たプロモーション活動を展開中。現在、週に15本のレギュラーコーナーを持ち、地域のお客様に保険の大切さをお伝えしています。…
330~370万
提携保険ショップでの販売をご担当。来店されたお客様のご相談を伺い最適な保険商品を提案します。手厚い教育体制のもとで専門知識を身につけられます。 ■店舗での保険相談対応・ヒアリング ■お客様のライフプランに応じたコンサルティング及び保険商品の提案・販売 ■ご来店されたお客様への受付・ご案内 ■各種申込手続きや顧客管理データの入力等の店舗運営業務 【仕事の魅力】入社後2ヶ月は充実した研修、配属後も先輩が丁寧にフォロー。販売経験を積み将来は企画職や事業推進職への挑戦も視野に入ります。
【必須】■接客業務または営業の実務経験をお持ちの方 お客様の相談に寄り添い丁寧な対話を大切にできる方や、 保険の知識を学び着実に成長したい意欲的な方を歓迎します。 【当社の魅力】 東証プライム上場ディア・ライフのグループ企業として安定した基盤と高い成長性を誇ります。年間休日は120日、全社平均残業は月8.6時間と少なめで、無理なく長期的に活躍できる環境です。入社後は先輩が丁寧にフォローするため未経験でも安心。また「キャリアチャレンジ制度」の活用により、将来的には企画職や事業推進職など社内の多彩な業務へ挑戦することも可能です。
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
年収非公開
フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連(注)に特化したM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供しております。 本ポジションでは、FSGクライアントを対象としたカバレッジ業務を担当し、クライアントに対する戦略的アドバイザリーおよびM&A関連サービスを統合的に提供します。主な業務領域は以下の通りです。 1 金融セクターにおけるカバレッジ活動(経営層・部次長層とのリレーション構築、提案活動の企画・実行) 2 金融機関に対する全社戦略・事業戦略・M&A戦略の立案・遂行支援 3 市場・競合分析、事業ポートフォリオ分析、仮説構築 4 交渉支援、最終契約後の業務統合支援 (注):国内・海外の銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 クラス: シニアマネジャー、ディレクター候補、ディレクター、 マネージングディレクター
A. 以下のいずれかのご経験 金融機関向けカバレッジ業務の経験(投資銀行、証券会社、商社、コンサルティングファーム等) 金融機関での経営企画、事業企画、財務企画、M&A関連業務の経験 M&Aアドバイザリー、ファイナンシャルアドバイザリー業務の経験 B. 金融機関とのリレーション構築力・仮説設定力・構想力を有する方(既存のリレーションをお持ちであることが望ましいです) C. 英語等での交渉、業務遂行のご経験 D. 55歳程度まで
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。
400~800万
SBI損害保険にて、自動車保険・がん保険・海外旅行保険などを取り扱う保険代理店への営業支援、販売促進、営業企画を担当していただきます。 個人のお客様への直接販売ではなく、代理店の販売活動を支援し、パートナービジネスの拡大を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存代理店に対する販売促進活動、営業支援 ・代理店の販売実績向上に向けた施策の企画・立案 ・代理店向け商品研修、販売トレーニングの実施 ・募集品質向上に向けたコンプライアンス指導 ・代理店の販売実績管理、課題分析、改善提案 ・新規代理店の開拓(メイン業務ではありません) 【主な取引先】 ・来店型・訪問型の保険代理店 ・インターネット販売を行う保険代理店 ・自動車ディーラー ・金融機関系代理店 ・その他企業代理店 【この仕事の魅力】 保険商品の販売を代理店側から支援するため、営業経験だけでなく、販促企画、課題解決、教育・研修などの経験も活かせます。 保険業界での経験は必須ではありません。これまで培ってきた営業力や企画力を活かし、新たな金融分野に挑戦したい方にもご検討いただけるポジションです。
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・PowerPointでのプレゼン資料作成、Excelでの表計算・グラフ作成などの基本的なPCスキル ・関係者と信頼関係を構築し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・営業成績の向上に向けた施策を柔軟に企画し、実行できる方 ・業務に必要な知識を積極的に習得できる方 【歓迎条件】 ・保険会社や保険代理店での営業経験 ・代理店担当営業(ソリシター)の経験 ・営業企画、販売促進、代理店支援などの経験 ・自動車販売ディーラーなどでの営業経験 ・顧客や取引先の課題を把握し、改善提案を行った経験 ・目標達成に向け、自ら行動計画を立てて実行した経験 【求める人物像】 営業活動を通じて培った課題解決力や関係構築力を活かし、代理店とともに販売拡大を目指せる方。
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400~850万
SBIグループの保険会社にて、新たな代理店チャネルの開拓および保険商品の販売推進を担当していただきます。 これまでの営業経験を活かし、保険代理店や事業法人、金融機関などとの新たな取引関係を構築するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■新規販売チャネルの開拓 ・提携候補となる事業法人、金融機関、保険代理店の選定 ・新規取引先への提案・営業活動 ・新たな代理店チャネルの開拓に向けた企画立案 ■代理店への営業支援 ・新規代理店の立ち上げサポート ・代理店向けの商品説明・研修 ・代理店との関係構築および販売促進活動 ■販売推進・営業企画 ・販売拡大に向けた施策の立案・実行 ・販売実績や活動状況の分析 ・課題の抽出と改善策の企画・実施 【この仕事の魅力】 保険業界の経験は必須ではありません。 法人営業・個人営業を問わず、これまで培った営業力や提案力、取引先との関係構築力を活かしていただけます。 また、既に完成された販売網を担当するだけでなく、新しい代理店チャネルの開拓から販売推進まで携われる点も魅力です。 【勤務地】 東京都港区六本木一丁目 (泉ガーデンタワー) 【想定年収】 主任クラス:480万~560万円 マネージャークラス:700万~880万円 ※経験・能力・選考評価等を踏まえて決定します。
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・法人営業または個人営業の実務経験5年以上 ※業界・取扱商品は問いません ・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・保険会社、少額短期保険会社、保険代理店などでの勤務経験 ・銀行、地方銀行、信用金庫、カード会社などの金融機関での勤務経験 ・新規顧客開拓や法人営業の経験 ・営業企画、販売促進、取引先支援などの経験 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に営業活動を進められる方 ・新規開拓や新しいビジネスの立ち上げに意欲のある方 ・社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・新しい業界知識や商品知識を積極的に学べる方 ※保険業界での勤務経験は必須ではありません。
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600~1200万
東京海上日動あんしん生命で、プロモーターとして保険代理店への営業支援と、新規代理店の開拓を担う総合職のポジションです。代理店を介した間接営業が当社のスタイルで、個人のお客さまへの直接的な営業活動は一切ありません。代理店のビジネスパートナーとして支援する、コンサルタントに近い仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■既存代理店に対する営業支援業務 ■新規代理店などの開拓業務 ※会社の定める業務に変更となる可能性があります。 【配属先】 全国の営業支社(国内66支社、2025年12月1日時点)、およびテレワークを行う場所(自宅など) 初任地は、前職の経験や希望を考慮して決定します。詳細な配属は採用決定後に決まります。 【このポジションの魅力】 ◎強みを活かして働けます 商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かして、業務を進められます。 ◎キャリアの選択肢が広がります 将来は、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道も、営業推進・企画など異なる分野に進む道もあります。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度を通じ、希望と適性に応じたジョブローテーションを行います。 ◎転居を伴う転勤は、自分で選べます 全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、転居を伴う転勤に同意するかどうかを毎年選択します。同意する場合は、転勤範囲を「全国(海外を含む)」か「本拠地を含む一定地域内」から選べます。 ・一度転居転勤した場合は、原則3年間の赴任を想定しています。 ・同意した全員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・実際に転居転勤した方には、転居転勤サポート手当を支給します。 ・本拠地から通えない場所へ配属された方には、入社年数などを問わず、社宅を貸与します。 【会社について】 東京海上グループの中核企業として、「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客さま一人ひとりに合った革新的な商品・サービスを生み出してきました。「どんな環境でもお客さまをお守りし続ける」という保険人としての想いと、チャレンジャーとしての気概を大切にしています。
【必須要件】 ・保険会社での営業経験をお持ちの方 (法人・保険代理店向けの営業経験、または営業職員のマネジメント経験をお持ちの方) ・大学卒業以上 【歓迎要件】 ・生命保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
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683~1050万
オリックス生命のメイン販売チャネルである「代理店チャネル」で、会社の顔として代理店の売上拡大を支える代理店営業のポジションです。法人向け保険提案に注力する中、法人案件の多い首都圏の体制強化のため、首都圏地域限定で募集します。 【具体的な仕事内容】 ■代理店へのコンサルティング営業(ルート営業) 販売代理店を30〜40店程度担当し、代理店の営業課題・経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら、自社商品の販売拡大を担います。 ■販売募集人への教育・研修などの販売フォロー ■新規代理店の開拓 ※将来的に、会社の定める他の業務に変更となる可能性があります。 【配属先】 東京近郊の営業拠点(さいたま/千葉/東京/横浜) 【このポジションの魅力】 ◎代理店の経営に深く関われます 1人あたりの担当は30店ほど。代理店経営者に対し、経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行え、大きな影響力を発揮できます。 ◎幅広い知識・経験が身につきます 個人向けから法人向けまで幅広い商品を扱え、代理店営業として市場価値の高いスキルを積めます。 ◎働きやすい環境です ・残業は月30〜40時間程度(18:30〜19:00頃の帰社がイメージ) ・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜15:00) ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇 ・年代や新卒・中途を問わず幅広い方が活躍しており、入りやすい環境です ・転居を伴う転勤はありません(首都圏内での異動はあります) 【部門について】 部門人員数は356名(2026年3月時点)。レポートラインはチーム長→支社長→統括部長→管掌役員です。
【必須要件】 ・金融業界での営業経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ・金融業界でのBtoB営業経験をお持ちの方 ・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方 ・法人保険の拡販に向けた財務知識・税務知識をお持ちの方 【求める人物像】 代理店の経営者と対等に向き合い、課題をヒアリングして解決策を提案できる方。30〜40店の担当先と継続的な関係を築き、販売拡大を支えられる方。
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