【北杜市/ホテル企画職】プライム上場/会員制ホテルのリーディングカンパニー

職種

• その他企画/マーケティング

仕事内容

2027年3月に新規開業予定の「サンクチュアリコート八ヶ岳」にて、ホテルで開催するイベント・プランの企画立案からPOP作成等での宣伝まで一連の企画業務をお任せいたします。 【詳細】ホテルで開催するイベント・プランの企画立案や外部手配を全て行い、宣伝チラシの作成等も行うためイラストレーターのPOP作成等をご担当いただきます。イベントには、オペラ歌手やモノマネ芸人等を呼ぶことも多い為、予算から段取り、当日の送迎や宿泊手配、イベントスケジュール作成をメインで行います。 ★やりがい★自分のアイデアを形にできる/多様なスキルを活かし成長/イベントが成功したときの達成感

求める能力・経験

【必須】・何かしらの企画経験 目安2年以上/・普通自動車運転免許 【歓迎】・旅行業界経験者/・ホテル業界経験者/・イベント企画経験者 【充実の福利厚生】■年間最大4万円分支給されるポイントを使い旅行/育児/介護用品の購入等などができるカフェテリアプラン■時短勤務制度■カムバック制度など 【当社の特徴】全国各地で多くの社員が活躍しており、人財育成には特に力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 【評価】頑張った分、平等に評価される環境がしっかり整っています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

369万円～433万円 月給制 月給 231,100円～270,800円 月給￥231,100～￥270,800 基本給￥231,100～￥270,800 を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（6月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月150,000円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月総労働時間160h/年間総労働時間1920h

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社直後10日 入社月より異なる

その他

その他（月8～12日※配属施設・時期により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務形態補足】シフト制 【休日備考】実質年間休日125日 ※有給休暇の計画的取得分5日を含む 【給与】月給には超過勤務手当及び各種手当は含まれておりません。 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 【手当】超過勤務手当、住宅手当/月2万円(当社規程による)、資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 ・職種の変更範囲：会社の定める業務

配属先

【サンクチュアリコート八ヶ岳】 ※開業までは弊社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。

転勤

当面無 ※勤務地限定制度あり(総合職希望の場合は全国転勤可能性あり)

サンクチュアリコート八ヶ岳

住所

山梨県北杜市小淵沢町字出口3999

最寄駅

JR中央本線小淵沢駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

最寄り駅より車で約5分～7分

備考

※開業前にご入社の場合は、弊社既存ホテルにて研修実施・ご勤務となります。

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

【休暇】慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

制度備考

【福利厚生】 ■寮・社宅制度 ■従業員食堂（ホテル勤務）■勤務地限定制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度　■選択制確定給付企業年金　■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度　■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 ■介護休業制度 / 短時間勤務制度　■介護休業補償制度 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ■当社運営施設の優待利用