年収～1,200万円／英国NO.1グリーンエネルギー企業／B2Bセールス企画担当

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  【新規事業の事業推進/課長候補】1→10フェーズ/リペア事業で業界TOPクラス

  700~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業の事業推進/課長候補】1→10フェーズ/リペア事業で業界TOPクラス気になる

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  仕事内容

  出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで、ハンズオンで法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジション。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【やりがい】■ハンズオンで現場に入りこみながら事業を推進するやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（ロータッチ・CS企画）

  600~1000万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  カスタマーサクセス（ロータッチ・CS企画）気になる

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  仕事内容

  ▼会社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化し、そのデータをもとに、最も効率的な学習の自動化を実現しました。 創業から数年、教育市場で「記憶」の課題に真摯に向き合ってきたこの会社は、いま第二の成長期を迎えています。 Monoxerによる記憶活動の高度化は、教育現場での学習成果の向上にとどまらず、 大手企業のセールス育成や人的資本経営の推進にまで広がっています。 今後も多様な形で「人」のエンパワーメントを支援し、新たな市場を創り出していきます。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われるいまだからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、 一人ひとりの可能性や選択肢を広げていく。それが、同社の挑戦です。 ▼職務詳細 Monoxerを導入いただいた顧客のうち、ヘルススコアに基づき、支援が必要な状態にある顧客を、 個人ではなくチームで受け持ち、成果が出る状態まで伴走します。 一社ずつ属人的に対応し続けるのではなく、「どうすれば少ない工数で成果を届けられるか」を起点に、 サクセス施策そのものを自分たちで企画・推進していきます。 顧客折衝とサクセス企画を、およそ半々の比率で担うポジションです。 ●チームでのサクセス伴走（顧客折衝） チームで受け持つ顧客に対し、定例・問い合わせ・個別対応を通じて成果まで伴走する 顧客との接点から、成果を左右する要因や共通のつまずきを一次情報として集める ●サクセス施策の企画・推進 ロータッチでも成果が出る打ち手を、自分たちで仮説を立てて企画し、検証しながら推進する 顧客の構造的なニーズや共通の課題を捉え「再現性のある型」に落とし込む ●タッチレベルを下げる仕組みづくり サクセス活動を可視化・モニタリングし、優先度に応じて動ける状態をつくる ツールやデータを活かして業務プロセスを効率化し、より多くの顧客に成果を届けられる状態へ広げる ▼ポジションへの期待 同社では、現時点で「成功の型」が完成しているわけではありません。 属性も規模もさまざまな顧客群を一手に引き受けながら、 顧客を個人で抱えるのではなくチームで受け持ち、 より少ない工数で成果を届けられる形へと、サクセスのやり方そのものを変えようとしている段階です。 領域を横断して顧客を支援するため、特定の領域に縛られない広い視野と事業理解、 構造的な課題を掴むために一次情報を自ら取りにいく姿勢、 そして定量・定性のデータをもとに施策を磨いていく構造化力が求められます。 CS個人の「属人的な頑張り」に頼るのではなく、 「再現性のあるサクセス手法を生み出し、仕組み化することで事業をスケールさせたい」 「データとロジックに基づいて、再現性のある成功モデルを構築したい」 そう考える方には、まさに合致する組織だと思っています。 ▼この会社ならではの環境 ◎顧客を「個人で抱える」のではなく、チームで受け持つ ゴールは、属人的な対応でサクセスを支え続けることではありません。 成果につながる型を見極め、タッチレベルを下げながら、 より多くの顧客に、再現性をもって成果を届けられる状態をつくることです。 だからこそ、一般的なCSのように顧客を個人単位で担当するのではなく、 ロータッチを前提に、幅広い顧客群をチームで受け持ちます。 立ち上げ期のいまだからこそ、コアメンバーとして大きな裁量を持って挑戦いただける環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ・ITまた無形商材での顧客折衝の経験 ・企画ミッションを担ったことがあるご経験（兼務可） ・定量・定性のデータから課題を特定し、改善アクションまで落とし込んだ経験 ・組織の中で業務プロセスやオペレーションの仕組み化を推進した経験 ・決まったやり方や正解がない問いに、自ら仮説を立てて面白がりながら向き合える ※カスタマーサクセス経験は不問 ▼歓迎スキル ・CS企画・営業企画、またはサクセス施策の企画・運用の経験 ・KPI設計やモニタリング体制づくりを主導した経験 ・ツール活用による業務プロセスの効率化・自動化の経験 ・開発組織など他部署と連携して物事を前に進めた経験 ◎営業・CSから、企画職へ染み出していける 企画やオペレーションの専任経験は必要ありません。 顧客折衝で成果を出してきた人が、 「仕組みを作る仕事」へと軸足を広げていける環境です。 折衝の実感を持ったまま企画に踏み出せることが、 このポジションならではの特徴の一つです。

  事業内容

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• エージェント求人

  電力業界の制度改革／東京電力（6-PG-13）

  500~1000万

  東京電力パワーグリッド株式会社東京都千代田区

  電力業界の制度改革／東京電力（6-PG-13）気になる

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  仕事内容

  電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 【業務詳細】 ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内（役員・他部門等）、社外（国・業界団体・他電力会社・大学教授など）と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア（北海道～沖縄）を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人～100人程度、扱う金額は数億～数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい） ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】FC営業支援/役員直下で戦術実行を担う

  500~700万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】FC営業支援/役員直下で戦術実行を担う気になる

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  仕事内容

  ■自社運営ブランド「トータルリペア」にて、エリアスーパーバイザーとして、「出張型」車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業、FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（年数不問） 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

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  【新規事業推進/役員直下で戦術実行】1→10フェーズ/リペア事業で業界TOPクラス

  500~700万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業推進/役員直下で戦術実行】1→10フェーズ/リペア事業で業界TOPクラス気になる

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  仕事内容

  出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズにて、法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（年数不問） 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

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  事業開発：COO直下 新規事業開発リード／PMO・事業オペレーション／ブランディング・マーケティング

  800~1100万

  株式会社リチェルカ東京都港区

  事業開発：COO直下 新規事業開発リード／PMO・事業オペレーション／ブランディング・マーケティング気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 企業間の受発注業務は、あらゆる産業の根幹を支えるオペレーションですが、約70兆円規模の企業間取引の多くが依然としてFAX・電話・紙帳票に依存しています。リチェルカは受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」を開発・提供しており、独自の4層アーキテクチャ「Quattro」により大手企業への導入が拡大、シリーズAで17億円の資金調達を実施しました（累計20億円超）。 事業拡大のペースが加速する中、プロダクト開発・セールス・コンサルティングなど各部門を横断するプロセスの複雑化が進んでいます。属人的な運用から脱却し、再現性ある仕組みをつくるため、COO直下でPMO・事業オペレーションを統括していただける方を募集します。 また、会社の成長に合わせ全社のブランディング・マーケティング、新規事業の準備を進めています。これまでのご経験やチャレンジしたい領域をすり合わせ、上記ミッションをリードいただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・COO直下で、経営層と密に連携しながら事業拡大に貢献できる ・各部門を横断して業務プロセスを設計できる、裁量の大きいポジション ・アーリーステージのため、仕組みそのものを自分の手でゼロから作れる ・事業成長に直結する経営課題に、実行者として向き合える ・新規事業や会社の認知獲得等、新しいチャレンジができる ■業務内容 ・各部門（プロダクト開発／セールス／コンサルティング等）を横断する業務工程の可視化・ボトルネック解消 ・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント ・業務プロセスの標準化および仕組み化の推進 ・オペレーションデータの収集・分析・改善 ・中期経営計画・複数部門横断の戦略プロジェクトへの参画 ・新規事業開発のリード ・ブランディング・マーケティング強化施策の戦略立案～実行

  求める能力・経験

  求める人物像 すべてを満たしている必要はありませんが、ひとつでも多く合致している方とご一緒したいと考えています。 ・リチェルカのミッション・バリューに共感できる方 ・組織や仕組みのスケール実現を志向する方 ・経営課題に向き合い、自ら実行・提案を行える方 ・スタートアップをグロースさせていくことを楽しめる方 ・ポジティブな方 必須スキル ・担当した業務で高い成果を出していること 下記いずれかのご経験 ・複雑な業務プロセスの構築、工程管理、または業務改善プロジェクトのリード経験 ・新規事業開発経験 ・ブランディングやマーケティングの戦略立案～実行経験 歓迎スキル ・複数職種が混在する環境でのチームマネジメント経験 ・スタートアップでの業務経験 ・プロジェクトマネジメントの知見 ・SaaS/ERP、または受発注・SCM領域の業務知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業開発・グループ営業（部長級）】中央省庁・大規模自治体向け案件形成【リモート率85%】

  1017~1511万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【事業開発・グループ営業（部長級）】中央省庁・大規模自治体向け案件形成【リモート率85%】気になる

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  仕事内容

  ■募集概要 パーソルグループの持つ人材・採用・人材育成・BPO・DX・人的資本経営などの多様なサービスを組み合わせ、中央省庁・都道府県・政令指定都市等の公共領域における新たな案件・事業を創出するポジションです。 一般的な「公募された案件に提案して受注する営業」ではありません。顧客との関係構築を公募前から行い、政策・社会課題・地域課題・予算動向を捉えながら、施策の構想、予算化、案件形成、受注、プロジェクト立ち上げまでを一気通貫でリードします。 ■ミッション 中央省庁・大規模自治体が抱える社会・地域課題を起点に、まだ案件になっていないテーマを見つけ、PERSOLグループや金融機関、地域企業、外部パートナーを巻き込みながら、新たな事業・案件として形にすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリング、関係構築 ・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定 ・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動 ・中長期の案件形成計画、アカウント攻略方針の策定 ・人材、BPO、DX、人的資本経営等を組み合わせた事業設計 ・金融機関、地域企業、外部パートナーとの連携スキーム企画・実行 ・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応 ・グループ会社・外部パートナーとのプロジェクト組成 ・案件化後の立ち上げ支援、次なる事業機会の創出 ■この仕事の魅力 ◎「受注」ではなく「案件を創る」 仕様が決まった後の提案ではなく、顧客との対話から課題を設定し、施策・予算・案件そのものを形成していきます。 ◎単一商材に縛られない事業開発 約155社・約8万人規模のパーソルグループが持つ多様なサービスや専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な事業を設計できます。 ◎社会課題をビジネスとして動かす 雇用、産業、人材、地域経済などの課題に対し、官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぎながら、構想を実行へ移していきます。 ◎経営に近い立場で大きな裁量 パーソルホールディングスの事業開発部として、グループ単独では対応しにくい複数領域・複数部署にまたがるテーマを横断的に推進します。 「官公庁に提案する」だけではなく、社会課題を起点に、まだ存在しない案件・事業を構想し、実際に世の中を動かしていく。これまで培ってきた公共領域での経験を、より大きなスケールの事業創出へ広げたい方に、新しいキャリアの選択肢となるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件（※以下①②どちらの要件も満たすこと） ①中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験 ②新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績 ■歓迎要件 ・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験 ・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験 ・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績 ・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験 ・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  （正社員）：シニアプロセス変革コンサルタント

  1200~2500万

  株式会社リチェルカ東京都港区

  （正社員）：シニアプロセス変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ 募集の背景 企業間の受発注業務は、あらゆる産業の根幹を支えるオペレーションですが、約70兆円規模の企業間取引の多くが依然としてFAX・電話・紙帳票に依存しています。 リチェルカは受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」を開発・提供しています。独自の4層アーキテクチャ「Quattro」により、データの正規化から業務判断・実行までを一貫して自動化。花王・味の素AGF・栗田工業など大手企業への導入が拡大し、シリーズAで17億円の資金調達を実施しました（累計20億円超）。 導入が大手企業に広がるなかで、案件を確実に前に進める役割だけでは足りなくなってきました。お客様の経営課題からどのアジェンダを解くべきかを自ら定義し、複数のプロジェクトを同時に成立させ、その知見を業界単位の型に落とす。ConsultingDiv.の方法論とチームそのものを作る立場として、シニアプロセス変革コンサルタントを募集します。 ■ ポジションの魅力 ・大手企業の部門長・役員クラスと直接向き合い、経営課題起点でアジェンダを設計できる ・立ち上げ期のConsultingDiv.で、方法論・提案の型・チームをゼロから作れる ・自ら生成AIでモックアップを作り、提案の場でその日に価値を検証できる ・案件で得た知見を、プロダクトの標準機能として残す意思決定に関われる ・提案から実装、プロダクトへの反映まで分業せず、一人が最後まで持てる ■ 業務内容 ・大手企業の経営課題起点でのアジェンダ設定と、経営層への提案・合意形成 ・複数プロジェクトの統括（提案品質・進捗・成果に対する責任） ・顧客の現状業務（As-Is）とAIによる理想状態（To-Be）の設計、プロダクト要件定義の最終判断 ・案件で得た知見の標準化（業界別ソリューション・提案テンプレート・方法論の整備） ・プロセス変革コンサルタントの採用・育成とチームの立ち上げ ・プロダクト戦略へのフィードバック（個別要件のうち何を標準機能に載せるかの見極め） ■ 技術スタック 生成AI（Claude, ChatGPT等）、Figma、各種プロトタイピングツール

  求める能力・経験

  必須スキル ・SIer勤務経験もしくはIT系コンサル企業勤務の経験（ITの知見があること） ・ソフトウェア導入経験（要件定義から稼働・定着まで） ・大手企業の決裁者との折衝経験 歓迎スキル ・受発注領域（製造、物流、卸売、小売）の深い業務知識、または関連する基幹システムの導入・開発（PM/PL）経験 ・生成AI（ChatGPT, Claude等）を積極的に業務活用し、プロトタイピングや業務効率化などで具体的な成果を出したご経験 ・BtoB向けビジネスソフトウェア（ERP, 基幹システム等）のプロダクトマネジメント（PdM）経験 ・コンサルティング組織・デリバリー組織の立ち上げ、または方法論・提案の型づくりをリードしたご経験 ・新規事業や新プロダクトの「0→1フェーズ」をリードしたご経験 ・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・数名以上のメンバーの評価・育成を担ったご経験 ・外部パートナー（開発会社、コンサルティングファーム等）との協働、ディレクション・マネジメントのご経験 ・BtoB向けエンタープライズソフトウェア（ERP, SCM, 基幹システム等）導入経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム上場】事業基盤構築・事業開発×障害福祉【マーケティング・0→1】

  500~810万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場】事業基盤構築・事業開発×障害福祉【マーケティング・0→1】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ①BizOps（事業オペレーション構築・整備） ・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。 ・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。 ・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。 ②BtoBマーケティングの推進 ・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。 ・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。 ③事業開発・組織推進サポート ・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。 【やりがい】 事業全体を俯瞰できる：単一の業務に閉じず、マーケティングからオペレーション改善、KPI管理まで事業全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。 高い再現性とフォロワーシップの価値実感：アグレッシブな事業部の中で「組織を整え、成果が出る仕組みを作る」役割として、大きなインパクトと感謝を得られる環境です。 経営企画・BizDevへのキャリア形成：BizOpsやマーケティングを通じて事業構造を深く理解できるため、将来的に経営企画、事業責任者、コーポレート企画などへのステップアップが目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかにおける実務経験（2年以上） ・BizOps、事業企画、営業企画、SaaS領域でのカスタマーサクセス（CS）等の経験 ・BtoBマーケティングの企画・運用、または事業プロセスの構築・改善経験 数値（KPI）に基づいた分析・課題特定が得意で、自らドキュメントや仕組みに落とし込める方 【歓迎】 ・CRM/SFA（Salesforce等）やBIツールの構築・運用経験 ・未整備な環境において、自ら業務フローを定義し運用まで定着させた経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの事業推進・オペレーション構築経験

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています

• エージェント求人

  建築部門のDX・業務改善担当｜建築施工経験を活かす

  716~1026万

  東急建設株式会社東京都渋谷区

  建築部門のDX・業務改善担当｜建築施工経験を活かす気になる

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  仕事内容

  【募集ポイント】 建築事業本部 建築企画部では、全社の建築部門を横断する立場から、ナレッジマネジメントを中心としたDX施策を推進しています。現在、ナレッジ共有の基盤として「Qast」を導入・運用していますが、今後の定着・発展に向けて、建築施工の実務を理解したうえでナレッジの整理・展開を担う体制強化が必要となっています。そこで今回、建築施工の経験を活かしながら、建築部門の業務改善・DXを推進する担当者を新たに募集します。 【職務内容】 本社（建築企画部）にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。 【主な業務内容】 ・建築工事に関するナレッジ（施工方法、工夫事例、注意点等）の整理・編集 ・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集 ・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化 ・ナレッジ共有ツール（Qast）を活用した全社展開・定着支援 ・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助 まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。 【仕事の魅力】 本ポジションは、施工現場で培った経験や気づきを、建築部門全体の財産として残し、活かしていく役割です。自ら整理・発信したナレッジが、複数の作業所で活用され、品質向上や業務効率化につながる実感を得ることができます。 また、建築事業本部 建築企画部は、全社の建築部門を統括する立場にあり、現場単位ではなく「建築部門全体」を見渡しながら仕事ができる点も特長です。 将来的には、Qastに限らず、建築部門におけるDX・業務改善全般に関わり、建築分野のDX人材として専門性を高めていくことができます。 【配属・勤務地】 ・本社（渋谷）　東京都渋谷区渋谷１丁目１６−１４渋谷地下鉄ビル 建築事業本部　建築企画部 （総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり 【選考】 ・書類選考→面接（2回）→内定　（WEB応相談） ※原則として対面面接の実施となります ※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。 ・能力・性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 【当社について】 創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指してスタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 当社では2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定。SDGsを事業機会と捉えたうえで、「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」の3つの提供価値を定めています。この提供価値を軸に「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、サステナビリティ経営を実践しています。 売上高3,411億円（2026年3月期）／従業員2,562名（連結）

  求める能力・経験

  【必須】 ・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや 　各工程を理解している方 ・一級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格を有している方 【歓迎】 ・建築工事（S造・RC造・SRC造等）に関する施工管理経験 ・施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験 ・業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方 ・関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方 ・将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方 【学歴】 高卒以上

  事業内容

  ■総合建設業　1.土木建築工事の請負　2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務　3.建物および構築物の保守および管理　4.不動産の売買、賃貸および仲介業　5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理　6.建設用コンクリート製品の製造および販売　など