【大和郡山／医事課長】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし

職種

• 医療事務

仕事内容

2027年開院の新病院に向けた医事課の立ち上げと、開院後の部門統括をお任せします。レセプト業務の管理からスタッフ育成、他部門連携まで、病院の経営基盤と患者サービスを最前線で支えるコアポジションです。 新規オープンまでは開設準備室にて体制構築をリードしていただきます。 ■医事課統括（業務管理、チームマネジメント）■レセプト点検、診療報酬請求の管理　■返戻、減点対策や監査対応　■スタッフ採用、育成、評価　■窓口業務等の患者サービス向上　■他部門（医師、看護等）や外部機関との折衝 ゼロから病院を創り上げ、ゆくゆくは事務長（経営幹部）を目指せる裁量の大きなポジションです。※変更の範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】レセプト業務の経験、医事課でのマネジメント経験（主任・リーダー等の経験も歓迎！） ※「おうちにつなげる」という理念に共感し、ゼロからの組織づくりに挑戦したい意欲的な方をお待ちしています。 【必須】■診療報酬請求（レセプト）業務の実務経験　■病院やクリニック、医事課でのマネジメント経験（規模不問、リーダー・主任クラスの経験も歓迎します） 【求める人物像】■医事部門の中心としてスタッフを牽引できる方　■多職種や外部機関と円滑に連携できる方 ★病院での課長経験がなくても、「プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい」というポテンシャル層の挑戦を歓迎します。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～430万円 月給制 月給 280,000円～300,000円 月給￥280,000～￥300,000 基本給￥200,000～￥220,000 諸手当￥80,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※支給実績：2か月分/年

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間110日 内訳：日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（土曜日出勤あり※会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働きやすさ】月残業10時間程度でワークライフバランス良好◎業務に慣れたら在宅リモートワーク可能 【組織体制】管理本部内で経理・総務が分かれた専門性重視の体制 【長く働ける安心の就業条件】 ・定年制：一律70歳（再雇用制度あり：上限73歳まで） ・退職金制度：あり（勤続5年以上） ・通勤手当：実費支給（上限月額2万5000円 ※規定あり） ・マイカー通勤：可能（無料駐車場完備） ・住居サポート：社宅あり ★長期的なキャリア形成を前提とした制度が整っています。 オープニングの裁量あるポジションでありながら、定年70歳と長く腰を据えてご活躍いただける環境です。 車通勤や社宅など、日々の負担を軽減するサポートも充実しています。

配属先

管理本部　医事課

転勤

無

悠リハビリテーション病院(仮)

住所

奈良県大和郡山市田中町761番地

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄橿原線近鉄郡山駅 徒歩22分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可（無料駐車場あり）

備考

変更の範囲：なし

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【ウェルグループならではの充実した福利厚生】 ・子育て支援：企業主導型保育園あり（7:00～20:00利用可） ・医療費補助：診療代半額支援制度 ・美容特典：法人内クリニックの美容医療キャンペーン制度 ・研修制度：新入職員研修、メンター制度 ・スキル支援：研修受講料支援、資格取得奨学金制度 （※ケアマネ更新費用半額補助等の専門資格支援も充実） ★育児との両立を支える保育施設や医療費補助など、職員自身の生活と健康を支えるユニークな制度が多数揃っています！異業界から挑戦する方も、メンター制度で手厚くフォローします。