【成長率140%超の急拡大期】半年〜1年でマネジメントへ挑むUSリーダー/時差出勤・リモート可◎
500~700万
ファインディ株式会社
東京都品川区
500~700万
ファインディ株式会社
東京都品川区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
Findyに登録したITエンジニアのキャリア伴走を一貫して担当しながら、メンバー1〜2名のOJT育成やチーム全体のKPI改善・仕組み化を担います。 【具体的な職務内容】 ▷ データに基づく長期伴走型キャリア支援(個人成果): 1日3〜5件のオンライン面談を実施。GitHub解析データやスキル偏差値をもとに客観的な市場価値を提示し、求人提案・選考伴走・意思決定支援・入社後フォローまで一貫支援(目安:月次承諾4〜6件の創出)。 ▷ メンバーのOJT育成・フィードバック: 1〜2名のメンバーに対し、面談同席・レコーディングレビュー・定期フィードバックを行い、早期の自走と立ち上がりをサポート。 ▷ チームKPIの改善・プロセスの仕組み化: 面談から提案への転換率向上、承諾率改善、リードタイム短縮などの施策を立案・実行。属人化しがちなノウハウをドキュメント化し、チーム全体の生産性を引き上げ。 ✨ このポジションの魅力・選ばれる理由 💎 汎用CAの繰り返しから脱却し、「点から線・面へ」のキャリア支援を創る: 目先の決定数を追う「点」の転職支援から、データと人の力を掛け合わせた「線・面」のキャリア構築へ。2030年に79万人不足と言われる成長市場で、AI時代の最先端キャリア支援の型を自ら創り上げる手触り感があります。 💎 急成長に伴う圧倒的なポスト増設(入社半年〜1年で昇格実績多数): USチームは現在16名から、FY26末に22名、FY27末に31名へと急速拡大中。サブマネージャーやマネージャーのポストが次々と増設されており、早期のキャリアアップが現実的です。その先にも「事業企画」「法人営業」「CS」など社内異動の道が明確に拓けています。 💎 「決定数ノルマのプレッシャー」から解放された安心の固定給主体の報酬設計: 歩合制インセンティブに依存する給与体系ではなく、事業成長と個人のバリューに連動した固定給+賞与の設計。目先のインセンティブ欲しさに強引な転職斡旋をする必要がなく、真にユーザーの意思決定に向き合えます(競合SaaS等と同等以上の年収提示が可能)。 💎 「塾の校舎長・金融・ブライダル等」のリード経験者が大活躍中! 生徒や保護者の人生に向き合ってきた「塾の校舎長・マネージャー出身者」などが、面談力と長期計画立案能力(年間カリキュラム設計≒USの3〜4ヶ月伴走)を武器にサブマネージャーやマネージャーへ爆速昇格しています。
■ ① 人材紹介CA(両面/CA)の実務経験(目安3年以上) ▷ 求職者の意思決定支援を担い、KPI(決定/承諾/面談数等)を継続達成してきた方。 ■ ② エンジニア領域のキャリア支援経験 ▷ 媒体、エージェント、HRTech等での面談〜意思決定支援の実績がある方。 ■ ③ 無形商材×個人向けの対面型意思決定支援経験(目安3年以上) ▷ 塾講師/校舎長、金融営業、ブライダルプランナー、教育、不動産等で、一定量を回しながら成果を出した方。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 時差出勤制度とリモートワーク(在宅勤務)を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
年末年始休暇、特別休暇、その他会社規定による休日あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 想定年収例:5,000,000円 〜 7,000,000円(※固定残業代・賞与含む) 月給:384,615円 〜 538,462円 月給384,615円の場合の内訳 基本給:284,515円 固定残業代(45時間相当):100,100円 月給538,462円の場合の内訳 基本給:398,362円 固定残業代(45時間相当):140,100円 ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。 ※等級3〜3+想定(年収レンジ500〜750万円)が適用され、実績に応じた賞与(年間1.0〜4.0ヶ月相当)/社内表彰インセンティブ制度が適用されます。SubMGR昇格で月額2万円、MGR昇格で月額4万円の役職手当が付与されます。
無
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
無
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、時差出勤制度、リモートワーク制度、ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助など、自己研鑽やスキルアップを後押しする制度が充実しています。
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。
海外拠点展開中(インド、韓国、台湾などグローバル市場へ「Findy Team+」等のサービスを展開しています)
非公開
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム&サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - または、コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方
-
500~800万
▌企業概要 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 世界中にマーケティングを行う統括会社を置いていますが、 日本を舞台にキヤノン製品及び関連ソリューションのマーケティングを 担っているのが当社です。 商社・SIer・ITプロバイダー機能を持ち、顧客課題に合わせた製品や サービスを提供しています。 ▌仕事内容 各販売代理店の経営課題や事業課題に寄り添い、 戦略設計や拡販支援を担っていただくことを期待しています。 ・販売計画策定 ・代理店ごとの経営、事業、販売課題分析 ・代理店向けに営業プロセスマネジメント及び営業同行 ・代理店の販売力、製品知識などの教育、商材プロモーション ※変更の範囲:会社の定める業務 ▌働く環境 週2回(水・金)のノー残業デーや計画休暇を活用することで 仕事とプライベートを両立することが可能です。 ✅ 残業:全社平均20h程度 ✅ リモートワーク:利用可能 ✅ 宿泊を伴う出張:月に1回程度 ※頻度は担当顧客に依ります
◎業界未経験歓迎 ▌最終学歴 大学院、大学卒以上 ▌応募資格/応募条件 以下(1)~(3)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1) 販売代理店向けの営業経験(BtoBの商材であれば業界不問) (2) 機械製品やIT商材の法人営業経験 (3) 地銀などで経営層との折衝経験をお持ちの方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム&サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - または、コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム&サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - または、コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方
-
500~650万
自社開発のクラウドシステムを法人企業へ提案し、商談設定から受注まで一貫して担当します。 ・インサイドセールスが獲得した商談への訪問・オンライン提案 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なサービス活用方法を提案 ・契約に向けた条件調整、クロージングまでのフォロー ・顧客から得た要望を社内へ共有し、サービス改善へフィードバック ・代理店企業への販売支援施策の企画、提案活動 営業活動だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス部門と連携し、営業企画や事業成長の視点も身につけられる環境です。
【必須】 ・大学卒以上 ・法人営業経験3年以上 ・直近2年以上営業経験がある方 【歓迎】 ・IT商材、SaaSサービスの営業経験 ・大手企業向け提案営業経験 ・数値分析をもとに営業改善を行った経験
企業向けに業務効率化を支援するクラウドサービスを自社開発・提供しているIT企業です。多くの法人顧客の業務改善を支援し、成長を続けています。
1000~1400万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下(主任1名、企画員2名)のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション(GX)など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC(データセンター)関連事業に関する法人営業経験(目安3年以上) ・または、IT/OT商材のプリセールス(営業もしくはSE)や顧客折衝経験(目安3年以上) ・数名規模以上のマネジメント経験(初マネジメントは不可) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル(TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可) ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion:多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus:社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation:新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下(主任1名、企画員2名)のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション(GX)など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC(データセンター)関連事業に関する法人営業経験(目安3年以上) ・または、IT/OT商材のプリセールス(営業もしくはSE)や顧客折衝経験(目安3年以上) ・数名規模以上のマネジメント経験(初マネジメントは不可) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル(TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可) ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion:多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus:社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation:新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下(主任1名、企画員2名)のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション(GX)など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC(データセンター)関連事業に関する法人営業経験(目安3年以上) ・または、IT/OT商材のプリセールス(営業もしくはSE)や顧客折衝経験(目安3年以上) ・数名規模以上のマネジメント経験(初マネジメントは不可) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル(TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可) ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion:多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus:社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation:新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 社会貢献度の高い大規模な国家プロジェクトに携わり、日本のDXを推進したい方 ✅ ITソリューションや法人向け営業の経験を活かし、公共分野でキャリアアップを目指したい方 ✅ SEや専門部門と協働し、顧客の課題解決に向けた最適な提案活動を行いたい方 ✅ 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・中央官庁や外郭団体に対する、社会情報基盤や外国人関連施策などのDX支援・営業活動 ・既存顧客の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・新規・既存顧客に対する、国民サービス向上や業務改革、社会課題解決に向けた新規事業機会の発掘 ・SEチームやソリューション専門部門と連携した、最適なシステム・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・顧客の課題、組織構造、意思決定プロセスの把握と、日々の訪問やトラブル対応を通じた関係深化 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本の社会インフラを支える日立グループの強力な技術力とソリューション力 ・官公庁、自治体、外郭団体など、公共分野における強固な顧客基盤と信頼関係 ・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるオープンな組織文化 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせられる柔軟な働き方の推奨 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを通じて、自らの仕事が大きな社会貢献に繋がっている実感が得られる ・新たな国民向けサービスや制度のIT化に携わり、生活の利便性向上を身近に感じられるやりがい ・営業として、複雑な社会課題に対してIT・OT・プロダクトを組み合わせた最先端の提案ができる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー 長期的な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、継続的なスキル向上 経験者採用と新卒採用の区別なく、大規模組織を牽引するリーダーへのキャリアアップが可能 国内で培った知見を活かし、将来的にはグローバルに展開する活動への参画機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・ITソリューション営業、法人向けソリューション営業、または公共向けソリューション営業のいずれかの経験 ・契約およびコンプライアンスに関連する基本的な知識 ・大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野(官公庁・自治体等)でのビジネス経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル(TOEIC 650点以上) ・法制度に関する学習経験や知識 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) ・顧客や社会を起点に課題を捉え、誠実行動を忘れずに協創で成果に貢献できる方(Customer & Society Focus) ・情熱を持って学び、現状に挑戦し、新しい価値を生み出せる方(Innovation) ・複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決を図れる方 ・社会基盤を支えるという強い使命感と気概を持ち、主体的に行動できる方
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 社会貢献度の高い大規模な国家プロジェクトに携わり、日本のDXを推進したい方 ✅ ITソリューションや法人向け営業の経験を活かし、公共分野でキャリアアップを目指したい方 ✅ SEや専門部門と協働し、顧客の課題解決に向けた最適な提案活動を行いたい方 ✅ 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・中央官庁や外郭団体に対する、社会情報基盤や外国人関連施策などのDX支援・営業活動 ・既存顧客の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・新規・既存顧客に対する、国民サービス向上や業務改革、社会課題解決に向けた新規事業機会の発掘 ・SEチームやソリューション専門部門と連携した、最適なシステム・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・顧客の課題、組織構造、意思決定プロセスの把握と、日々の訪問やトラブル対応を通じた関係深化 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本の社会インフラを支える日立グループの強力な技術力とソリューション力 ・官公庁、自治体、外郭団体など、公共分野における強固な顧客基盤と信頼関係 ・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるオープンな組織文化 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせられる柔軟な働き方の推奨 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを通じて、自らの仕事が大きな社会貢献に繋がっている実感が得られる ・新たな国民向けサービスや制度のIT化に携わり、生活の利便性向上を身近に感じられるやりがい ・営業として、複雑な社会課題に対してIT・OT・プロダクトを組み合わせた最先端の提案ができる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー 長期的な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、継続的なスキル向上 経験者採用と新卒採用の区別なく、大規模組織を牽引するリーダーへのキャリアアップが可能 国内で培った知見を活かし、将来的にはグローバルに展開する活動への参画機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・ITソリューション営業、法人向けソリューション営業、または公共向けソリューション営業のいずれかの経験 ・契約およびコンプライアンスに関連する基本的な知識 ・大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野(官公庁・自治体等)でのビジネス経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル(TOEIC 650点以上) ・法制度に関する学習経験や知識 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) ・顧客や社会を起点に課題を捉え、誠実行動を忘れずに協創で成果に貢献できる方(Customer & Society Focus) ・情熱を持って学び、現状に挑戦し、新しい価値を生み出せる方(Innovation) ・複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決を図れる方 ・社会基盤を支えるという強い使命感と気概を持ち、主体的に行動できる方
-