【東証TPM上場企業×営業本部長候補】10~20億規模の大型案件に挑戦!AI×DXによる時間削減
1000~1500万
株式会社不二興産
愛知県名古屋市
1000~1500万
株式会社不二興産
愛知県名古屋市
銀行法人営業
その他不動産専門職
不動産法人営業
① 事業責任者としての愛知本社の業績構築・組織牽引 更なる業績拡大に向け、責任者というポジションで「業績管理」「戦略策定」「人員マネジメント」をお任せします。大きな裁量権はもちろん、責任者としての決裁権を持って動いていただけるミッションです。これまでのご経験をフルに発揮し、組織をリードしていただくことを期待しています。 現在、当社の取り扱い物件は「約3億円~10億円規模」が中心ですが、今後は「10億円~20億円規模」の大型案件をダイナミックに動かせる体制への移行・チャレンジを目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 一拠点の事業責任者の枠にとどまらず、経営陣と肩を並べ、会社全体の事業戦略を共に作っていただきたいと考えています。 代表をはじめ、新たな提案へのチャレンジ精神と、圧倒的なスピード感が当社の経営層の特徴です。変化を楽しみながら、必要であれば新しいビジネス(新規事業)を立ち上げることも可能です。
【必須】 ・不動産業界経験者 特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方 【歓迎】 ・不動産会社経営経験 ・不動産関連企業起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・不動産関連ベンチャー企業等で会社の成長フェーズで中心的に動いていた方 ・不動産成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方 ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 ・不動産関連戦略コンサルファーム出身者
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
1,000万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制、業績賞与、昇給:年2回
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
・交通費全額支給(自家用車通勤OK) ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K(確定拠出年金) ・社員紹介報奨制度 ・借上社宅制度(家賃補助月額35,000円 適用35歳まで) ・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます) ・リロ「福利厚生倶楽部」加入 ※オフィスはフリードリンク有
愛知県名古屋市西区南川町227
最終更新日:
400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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400~700万
塗装に関する営業、工程の設定・管理、他営業職員の統括管理 ・リフォーム・外壁塗装・防水工事事業 ・アパート、分譲マンションの大規模修繕事業 ・中古住宅/マンション/収益物件の再生・リノベーション事業 ・不動産仲介事業(建物・土地・収益物件) ・注文住宅/分譲住宅建設・販売事業 などの幅広事業を展開しており、全体を統括するをお任せします。
・学歴高卒以上 ・普通自動車免許 ・施工管理他建築家の資格があれば望ましい ・建設会社等にて営業経験、管理経験のある方
同社は、外壁塗装・防水工事・マンション大規模修繕など、建物を守り、再生する仕事から成長してきました。 現在は、中古住宅を仕入れ、現状よりも価値の高い住まいへ再生する。 土地を仕入れ、そこに最適な住宅やアパートを企画・設計・建築する。 住まいを求めるお客様には、中古住宅・分譲住宅・注文住宅という選択肢を提供したり、不動産を通じた資産形成を考えるお客様には、収益不動産や新築アパートという選択肢を提供しております。
420~560万
『不動産に命を吹き込む』をミッションに、中古マンションやオフィスビルなど収益不動産の買取・再生・販売を手がける、TOKYO PRO Market上場の株式会社不二興産での企画営業です。東京支店・大阪支店・名古屋本社で募集しています。 【仕事内容】 中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。チームで協力しながら一連の流れを担当します。 1.情報収集・仕入れ:不動産仲介会社へ訪問・電話で物件情報を集め、立地や建物の状態を確認して買取価格を査定 2.再生プランの企画:価値を高める改装プランを立案し、社内の建物管理部門と連携して工事の見積もり・発注を手配 3.販売営業・契約:再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者との条件調整や契約手続きを実施 入社後は先輩社員への同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に覚えていきます。 【このポジションの魅力】 ・TPM上場の安定基盤と、第二創業期ならではのスピード感。年功序列なし ・未経験からでも、平均2~3億円規模の物件取引を早期に経験できる ・仕入れ・再生・販売を一気通貫でプロデュースできる ・AIやRPAで事務作業を効率化し、査定や顧客折衝など本質的な業務に集中できる 【キャリアと年収例】 ・入社1年目(メンバー):年収640万円(月給30万円+賞与+インセンティブ) ・入社2年目(主担当・リーダー):年収920万円(月給45万円+賞与+インセンティブ) 成果次第で早期にリーダー・マネージャーへの登用が可能です。 【働く環境】 企画営業部は支店長・営業メンバー・事務の少人数チーム。気軽に相談し合える助け合いの文化です。年間休日126日(土日祝休み)、残業は月15~25時間程度。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(スプレッドシートやドキュメントでのデータ入力・簡単な資料作成ができるレベル) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・営業・顧客対応の経験(業界・職種は不問) ・宅地建物取引士等の不動産関連資格(資格手当:月3万円) 【求める人物像】 ・明るく素直に物事を吸収できる方 ・相手の立場に立って、落ち着いて考え行動できる方 ・変化やトラブルにも柔軟に対応できる方 ・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方 業界未経験・第二新卒歓迎
収益不動産再生事業(中古マンション・オフィスビル等の買取~再生~再販)、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業、不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業。TOKYO PRO Market上場、売上高80億8,900万円(2026年6月期)。
800~1280万
SBIリーシングサービス株式会社の名古屋支店にて、オペレーティングリースファンドの営業を担当していただきます。 航空機・船舶などを対象としたオペレーティングリースファンドを、企業経営者や投資家に提案するほか、地域金融機関などとの連携を通じて新たな顧客との接点を創出していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■オペレーティングリースファンドの営業 ・投資家に対するファンド商品の提案・販売 ・企業経営者や富裕層への商品説明、提案活動 ・投資家との中長期的な関係構築 ■地域金融機関との連携・紹介営業 ・東海エリアの地域金融機関などへの営業活動 ・投資家紹介につながるパートナーとの関係構築 ・金融機関や税理士・会計事務所などとの連携強化 ・紹介案件への対応、ファンド販売の推進 【この仕事の魅力】 SBIグループのネットワークを活かしながら、航空機・船舶オペレーティングリースという専門性の高い金融ビジネスに携わることができます。 オペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)の取扱経験は歓迎条件ですが、必須ではありません。 銀行・証券会社・リース会社などで培ってきた営業経験を活かし、より専門性の高いファンド営業に挑戦できるポジションです。 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 【配属部署】 営業本部 名古屋支店 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階 【想定年収】 800万~1,280万円 【勤務時間】 8:30~17:15(休憩60分) 【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・銀行、証券会社、リース会社など金融業界での営業経験 ・富裕層営業に興味・関心をお持ちの方 ・ファンドビジネスに興味・関心をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・オペレーティングリース(JOL・JOLCO)の取扱経験 ・航空業界に興味・関心をお持ちの方 ・プライベートバンキング、ウェルスマネジメントなどの経験 ・企業経営者や富裕層向けの営業経験 【求める人物像】 ・金融営業の経験を活かし、専門性の高い商品を扱いたい方 ・地域金融機関やパートナー企業との関係構築が得意な方 ・新たな金融ビジネスの知識を積極的に習得できる方 ・主体的に営業活動を進められる方 ※JOL・JOLCOの取扱経験は必須ではありません。
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420~560万
【仕事内容詳細】 ☆不動産管理の専門性を身につけ、事業を支える事務メンバーに☆ 同社は「不動産に命を吹き込む」をミッションに、中古収益不動産の買取・再生・販売、不動産管理、資産運用コンサルティングなどを展開する総合不動産企業です。 今回募集するのは、同社の ReValue Management部における総合職事務ポジションです。 同部門では、建物を維持・管理するだけでなく、オーナー様の大切な不動産の資産価値を維持・向上させる「攻めの不動産管理」に取り組んでいます。 お任せするのは、入居者管理や契約手続き、家賃管理、オーナー様・入居者様への対応など、不動産管理事業を支える幅広い業務です。単に決められた事務作業をこなすのではなく、社内外の関係者と連携し、円滑な不動産管理を実現する重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ◉入居者管理・契約関連業務 └入居申込の受付、契約手続き └入居者情報の登録・更新 └ライフラインに関する各種案内の作成・送付 └退去受付、退去時のご案内、精算手続き └契約関連書類の作成・管理 ◉家賃管理・送金関連業務 └家賃の入金状況の確認・管理 └未入金者へのご案内(書面・電話) └オーナー様への家賃送金に関する事務処理 └水道料金などの変動費の集金管理 └保証会社への報告・各種手続き ◉オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応 └設備の不具合や修繕に関するお問い合わせ └入退去や契約内容に関するご相談 └家賃・生活環境などに関するお問い合わせ └営業担当や協力会社への情報共有・取次ぎ └必要に応じたメンテナンスのご案内 ◉業務管理・改善 └専用システムを活用した物件・顧客情報の管理 └各種資料の作成、データ集計 └社内外の関係者との連絡・調整 └業務フローの見直しや効率化の推進 └日々の業務を正確に進めることはもちろん、業務の効率化やサービス品質の向上に向けたアイデアも歓迎しています。 【仕事の魅力】 ◆業界未経験から、不動産管理の専門性を身につけられる 入居者管理、契約手続き、家賃管理など、幅広い業務を経験することで、不動産管理に関する知識や実務スキルを身につけられます。 ◆事務職の枠を超えて、仕事の幅を広げられる 社内外の関係者との調整や課題解決、業務改善など、単なるデスクワークにとどまらない経験を積むことができます。 ◆自分の工夫が、事業全体の生産性向上につながる 同社では「最小の資源で最大の一人当たり価値」を目指しています。 日々の業務においても、効率的な進め方を考え、改善を積み重ねることを大切にしています。自らの工夫がチーム全体の業務効率やサービス品質の向上につながる仕事です。 ◆上場企業の安定基盤と、成長できる環境 同社は2026年6月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 上場企業としての経営基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。 安定した環境のもとで、新しい業務への挑戦やスキルアップを目指せます。 【入社後の流れ】 ◎入社後は、同社の事業内容や不動産管理業務の基本的な流れ、専用システムの操作方法などを学んでいただきます。 ◎その後は、先輩社員のサポートを受けながら、入居者情報の管理や各種手続きなど、できる業務から段階的にお任せします。 ◎業務に慣れてきたら、契約管理や家賃管理、社内外との調整業務など、担当領域を広げていただきます。 ◎将来的には、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、業務改善やチーム全体の生産性向上にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 【募集背景】 同社では、中古収益不動産の再生事業に加え、不動産の資産価値向上を目指す管理事業にも力を入れています。ReValue Management部では、従来の維持管理にとどまらず、オーナー様の収益最大化や物件の資産価値向上を目指した管理サービスを展開しています。 今後の管理物件の増加や事業拡大を見据え、管理体制の強化とサービス品質のさらなる向上を図るため、新たなメンバーを募集します。これまでの事務経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦し、将来的には部門を支える中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【企業の特徴と魅力】 ★TOKYO PRO Market上場/第二創業期★ 不動産×テクノロジー(AI・DX)で業界を革新。最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 同社は、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。
不動産業界での経験は問いません。これまで培ってきた事務スキルやコミュニケーション能力を活かしながら、不動産管理の専門知識を身につけ、仕事の幅を広げていただけます。 【必須条件】 何らかの事務職経験をお持ちの方 基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・メール等) 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 不動産業界や不動産管理会社での勤務経験 営業事務、一般事務、カスタマーサポートなどの経験 契約管理や請求・入金管理業務の経験 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 業務改善や効率化に取り組んだ経験 【求める人物像】 自ら考え、主体的に行動できる方 周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる方 新しい知識を積極的に吸収し、成長し続けられる方 正確性とスピードを意識して業務に取り組める方 課題を見つけ、改善に向けて前向きに行動できる方 不動産管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げたい方
収益不動産再生事業: 不動産の買取・再生・再販をワンストップで対応し既存建物の有効活用でSDGsに貢献 不動産クラウドファンディング事業: 不動産×IT×金融を駆使した不動産投資商品の自社開発・運用 不動産管理事業: 不動産オーナーに代わり入居やメンテナンス等をサポート 不動産貸付業: 不動産オーナーとして部屋の貸し出し 不動産コンサルティング業: 不動産オーナーの賃貸経営に対しソリューションコンサルティング マンスリー事業: 2024年11月より新事業設立
500~1400万
■業務内容 当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。 預金、投資信託、保険といった金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、資産承継・事業承継等の専門的なソリューションを組み合わせ、一人ひとりのお客さまのライフステージに応じた課題解決を支援します。 お客さまの家族構成、保有資産、事業背景、将来のご意向等を丁寧に把握し、顕在化していない課題を発掘したうえで、中長期的な視点で提案を行います。 担当者がお客さまの窓口となり、ご提案からその後のフォローまで一貫して担当します。お客さまの人生に長く寄り添い、深い信頼関係を築きながら課題解決を支援できることが、この仕事の大きな魅力です。 提案活動に加え、各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担いながら、質の高いサービス提供を支えていただきます。 ◯主な取扱商品・サービス ・預金商品 ・資産運用商品(投資信託、投資一任商品、ファンドラップ等) ・資産承継関連サービス(遺言信託、遺産整理業務、生命保険等) ・資産管理関連サービス(遺言代用信託、代理出金機能付信託等) ・不動産の有効活用、売買、組換え等に関するコンサルティング ・資産承継、事業承継等に関する各種ソリューション ◯主な担当顧客 ・上場企業の役員 ・中小企業のオーナー ・開業医 ・大口地権者 ・まとまった金融資産や不動産を保有するお客さま ・相続、資産承継、事業承継等の課題を抱えるお客さま ◯具体的なご相談事例 ・退職金を含む金融資産について、今後の運用・管理方法を検討したい ・家族の独立等により、現在のご自宅の持ち方や住み替えを検討したい ・今後の生活資金と資産運用のバランスを整理したい ・自身の財産を円滑に家族へ引き継ぐため、遺言や相続対策を検討したい ・将来の認知機能の低下等に備え、預金の入出金や財産管理の方法を検討したい ・金融資産、不動産、事業等を含めた資産全体の承継方針を整理したい ・保有不動産の現在価値や収益性を把握したい ・築年数が経過した収益物件について、保有継続、建替え、売却等を検討したい ・将来の相続を踏まえて、不動産の組換えや有効活用を検討したい ・法人の事業課題と個人の資産課題を一体で整理したい ・自社株、事業用資産、個人資産を含めた事業承継を検討したい ・事業承継後の個人資産の運用や相続対策を検討したい ◯本ポジションで活かせる経験 銀行、証券会社等における富裕層営業や個人営業の経験に加え、銀行における法人営業、企業オーナーへの提案、保険、不動産等の個人顧客向けコンサルティング営業の経験も活かすことができます。 相続、不動産、事業承継等のすべての領域について、入社時点で専門的な経験を有している必要はありません。 これまでの営業経験において、顧客の潜在的な課題を把握した経験、複数の商品・サービスを組み合わせて提案した経験、継続的な関係構築を通じて成果を上げた経験等がある方を対象としています。 資産運用商品の提案を起点として、相続、不動産、資産承継、事業承継等へ提案領域を広げ、お客さまの資産全体に関する課題解決を担っていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力 ・資産運用に限らず、相続、不動産、資産承継、事業承継等の幅広いテーマを扱うことができます。 ・信託銀行の専門機能や社内ネットワークを活用し、お客さまの資産全体に対する提案ができます。 ・お客さまの人生や事業に長期的に関わり、継続的な信頼関係を築くことができます。 ・専門性の異なる社内各部署と連携することで、自身のコンサルティング力や専門性を高めることができます。 ・全国の拠点で多様なお客さまや課題に接しながら、幅広く経験を積む機会があります。 ■キャリアパス ご入社後は富裕層営業に関する専門性を高めていただき、所定の条件を満たした場合には、「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」等の社内資格を取得し、より資産規模の大きなお客さまを担当することが可能です。 また、営業店での経験や専門性を活かし、本部部署における企画業務、営業推進業務、人材育成等を担っていただく可能性もあります。 将来的には、全国の各拠点において多様なお客さまを担当しながら、専門性とマネジメント経験の双方を高めていただくことも想定しています。
■求める人物像 ・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方 ・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方 ・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方 ・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方 ・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方 英語力:- 必要資格:■必須要件 ・FP2級以上 ・四年制大学卒業以上 ・以下のいずれかの経験 ①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験 ②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験 ③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験 ※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。 ■歓迎要件 ・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験 ・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験 ・銀行における個人営業または法人営業の経験 ・宅地建物取引士、FP1級、CFP ■勤務条件・キャリア形成 全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
576万~
【★RECRUIT AGENTでの入社実績NO.1★】 不動産業界にて成長を続ける当社の営業職募集です。住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかをお任せします。 ■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、成長したい、キャリアアップをしたいという思いのある方が入社しています!
★未経験・第二新卒歓迎【必須】自動車運転免許 ※営業/販売スタッフ/アパレル・飲食店店長/美容師など様々な前職の方が入社されています。新しいことに挑戦したい、正当に評価される環境で働きたい方歓迎! 【■働き方/■年収】売上が一兆円を超える企業になり、組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。直近数年で働き方についてテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。2025年4月から営業総合職の最低月給が36万円となっており、急激に働き方改革が行われております!当社は固定給が高くインセンティブも多いため、中途入社社員の80%が年収アップしている会社です。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
400万~
~レアな正社員求人/住宅業界No.1ブランド/年休140日~ 「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”/戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められます! ■業務内容 マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介会社様など、担当エリアの既存クライアントに対して営業活動を行います。 住まい探しをする生活者により良い体験を届けるため、SUUMOを基軸とした課題解決支援を担当します。クライアントとの対話を通じて課題を特定し、集客にとどまらず、出店計画や採用など事業成長に必要な施策を自ら企画・提案し、成果が出るまで伴走します。 ■やりがい: メディアはあくまで入口にすぎず、そこからお客様の経営課題に深く関わり、事業成長に向けた価値を発揮できることが、このソリューション営業の醍醐味です! 必要に応じてリクルート全体のリソースを活用しながら、集客に加えて採用なども含めたクライアントの経営成功に向けた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 ■提案事例 ・ブランド戦略の再構築 ・採用/育成などの人事施策の提案 ・予算管理や出店計画の支援 SUUMOはあくまで入口であり、経営課題に深く介在できる点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日140日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力 住まい探しという人生の大きな節目に関わる領域で、クライアント支援を通じて多くの生活者のより良い住まい選びを後押しできる点が魅力です。 事業成長への貢献と、生活者価値の向上という両面で社会に影響を与えられるポジションです。 ■キャリアプラン 成果次第で、プレイヤーから早期にリーダーポジションへ昇格可能です。 戦略立案力・課題解決力・巻き込み力など、ビジネス職としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■同社について: 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 当社は社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。
■必須条件: ・営業経験
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550~850万
●営業本部のミッション パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社は、住宅設備・建材の提供を通じて、 人々の暮らしの基盤である「住まいの質」を高め、安全・快適・持続可能なくらしを社会に実装することを事業の社会的役割としています。 住宅は単なるハードではなく、日々の生活や人生の質を左右する社会インフラであり、環境負荷低減や長寿命化、価値継承といった社会課題とも密接に関わっています。 この社会的役割を実現するため、営業部門は市場・顧客・パートナーとの最前線に立ち、当社の技術・商品・ノウハウを「価値」として社会に届ける役割を担っています。 製品の販売にとどまらず、代理店・工務店・お施主様など、多様なステークホルダーと対話を重ねながら、「くらしの空間」全体を見据えた最適な提案を行うことがミッションです。 営業職は、当社事業の社会的意義を現場で体現し、顧客の課題解決を通じて、事業価値と社会価値の両立を実現する中核的存在です。 ●各支社のミッション 営業本部配下の各支社において、担当地域・顧客を起点に営業部、営業所のミッションを立案・遂行しています。 ●募集背景 住宅・建築業界を取り巻く環境は、人口減少や新設住宅着工数の減少、職人不足、資材価格の高騰など、構造的な変化が進んでいます。一方で、リフォーム・ストック活用、非住宅分野、 公共分野、環境配慮型住宅の需要は拡大しており、「量」から「質」「価値」への転換が市場全体で求められています。こうした社会・マーケットの変化を受け、 当社は従来の住宅向け事業に加え、非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めるとともに、YKKグループとの戦略的パートナーシップを通じて、 建材・住宅設備を横断した新たな価値創出を目指しています。 この事業転換を実現していくうえで、営業組織には、従来の商流・慣習に依存した営業スタイルから脱却し、顧客の事業課題や社会課題を起点に構想し、 社内外を巻き込みながら価値を形にしていく力が求められています。 そのため、営業の役割・期待が高度化する中で、新たな視点や推進力を持ち、次代の営業を担う人材強化のため、新しい仲間を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務の概要】 担当地域・顧客を起点に、住宅設備・建材を軸としたソリューション提案を行い、売上・収益の創出と中長期的な顧客基盤の強化を担います。 社内の設計・商品企画・施工・CS部門、ならびに販売店・施工パートナーと連携しながら、提案から導入、アフターフォローまで一貫して関与します。 【期待する役割】 ・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や狙いを読み取り、提案に昇華できること ・商品単体ではなく、「くらしの空間」「事業全体」の視点で価値を構想できること ・社内外の多様な関係者を巻き込み、調整し、案件を前進させる推進力を持つこと ・自ら市場・顧客を理解し、学び続けながら営業スタイルを進化させていくこと ・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実な姿勢で信頼関係を築けること ●具体的な仕事内容 ・代理店、工務店をはじめとする供給主体への提案営業 ・商品単体ではなく、空間・暮らし方を含めたソリューション提案 ・ショウルームや実物展示を活用した価値訴求 ・市場情報・顧客の声を商品企画・開発部門へフィードバック ・販売店・代理店との関係構築、販売戦略の立案・実行 ●この仕事を通じて得られること ・住宅・建築分野における広範な専門知識 ・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力 ・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル ・自分の提案が「人の暮らし」に形として残るやりがい ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ●キャリアパス エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在。 国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境。
【必須】 ・3年以上の法人営業経験(業界不問) ・住宅・建築分野への興味・学習意欲 【歓迎】 ・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 ・全国転勤可能な方(キャリア開発の観点から転居を伴う異動の可能性あり) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(営業活動で自動車運転あり) 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客視点で物事を考えられる誠実さ ・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢 ・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力 ・「くらしを良くしたい」という想いを持てること
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