※面接1回のみ/インセンティブ(毎月支給)※ FC加盟店開発営業職
400~600万
企業名非公開
東京都中央区, 京都府京都市, 福岡県福岡市
400~600万
企業名非公開
東京都中央区, 京都府京都市, 福岡県福岡市
その他不動産施設管理/保全
その他不動産管理/運用
その他不動産企画/開発
・不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般 ・売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進 ・多種多様な業種の企業経営者をお客様として提案を実施 ・入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート ・アポイントメント取り付けまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担当 ・基本的に二人一組での営業活動 ・6ヶ月程度のOJTを経て、商談から契約までの工程を独立して担当 ・一人前の営業(セールスクローザー)として商談から契約までを担当 ・会社が用意した営業先リストを活用(営業先探索の工数なし) ・オンライン面談システムを活用した効率的な商談進行 ・店舗立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導は専門部隊が担当
・法人営業(ルート営業ではなく新規開拓営業)経験をお持ちの方 ・または個人営業(営業成績にコミットし続けてきた経験のある方)、数字に強い方 ・(エージェント向けのみ)法人営業(ルート営業ではなく新規開拓営業)経験をお持ちの方もしくは個人営業(営業成績にコミットし続けてきた経験のある方)、数字に強い方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 15時間
115日 内訳:完全週休2日制
・災害休暇/ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・残業代全額支給 ・昇給1回(8月) ・インセンティブ:契約後、入金があった翌月に支給(毎月インセンティブ発生も可能) ・クローザーとして1件の新規契約で20万円程のインセンティブ
東京都中央区
・原則、変更無し(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
京都府京都市
・原則、変更無し(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
福岡県福岡市
・原則、変更無し(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
・各種表彰制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり) ・研修制度(OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/ハウスドゥ大学/階層別研修/事業部内研修) ・通勤交通費(~5万円/月) ・子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) ・資格手当(宅建2万円/月、一級建築士5万円/月、二級建築士2万円/月、不動産鑑定士2万円/月、1級建築施工管理技士2万円/月、2級建築施工管理技士(建築)1万円/月)
不動産売買を中心に、フランチャイズ展開、金融サービス、リースバック、建物管理など、不動産に関するサービスを幅広くワンストップで提供している企業
プライム市場
最終更新日:
500~800万
企業の成長や企業価値向上に向けて、不動産をどう活用するか、売却を含めた幅広い選択肢について提案するポジションです。 不動産ソリューション営業や法人 RM と連携しながら、提案内容の企画・分析・プレゼン資料の作成なども含めて、個別不動産の活用から企業全体の不動産戦略まで提案します。
①業務経験 金融機関・不動産会社(AM/PM含む)・コンサルティング会社等で、提案営業もしくはコンサルティング業務の経験がある方 <入社事例> ・ホテル系デベロッパーでの商業・オフィスの賃貸営業経験、賃貸仲介経験 ・コンサルティング会社での経営コンサルティング経験 ②資格・スキル 特になし ※但し、「宅地建物取引士」未保有の場合、入社後は取得必須
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420~1000万
【仕事内容詳細】 仕入れから再生企画・販売までを一気通貫でプロデュースしていただきます。上場企業の信用×DXの仕組みで、平均2~3億円規模のダイナミックな価値創造に挑む企画営業ポジションです。 一棟収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで知恵を出し合いながら主導していただきます。 【業務内容詳細】 ◉1.情報収集・仕入れ 不動産仲介業者様へのアプローチを通じて物件情報を収集。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。 ◉2.再生プランの企画 空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案。協力業者様への見積もり依頼や発注業務を行います。 ◉3.販売・契約業務 不動産仲介会社様への販売委託を実施。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。 ※取引規模:平均買取金額2〜3億円(最大10億円程度)、住居系:オフィス系=7:3。 【ポジションの魅力】 ☆ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応え 同社の企画営業は、収益不動産(マンション・オフィスビル)の仕入れから、価値を高める再生(リノベーション・コンバージョン)の企画、そして販売までをワンストップで担います。自らの手で不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味を味わえます。 ☆平均2〜3億円規模のダイナミックな取引と情報収集の仕組み化 扱う案件は、平均買取金額2〜3億円(住居系7:オフィス系3)、最大10億円規模。上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者様との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化(DX)が整っているため、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。 ☆AI×DXで無駄を排除。「スマートに稼ぐ」を体現する合理的な環境 業界トップクラスの生産性(1人あたり付加価値額4,200万円)を誇る同社では、AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報います。 【キャリアパス】 <未来の姿> 東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 <不動産再生のスペシャリストへ> 扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。 <組織を牽引するマネージャーへ> プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。 【働く環境/カルチャー】 ◇挑戦の果実を、全力で社員に還元する風土 年齢や社歴に関わらず、「最小の時間で最大の成果」を追求し、成果を出したメンバーには明確なインセンティブや評価で報います。 ◇意見やアイデアを尊重するフラットな組織 「こうすれば物件の価値が上がるのでは」といった前向きな提案を歓迎する風土です。個人の知恵とチームの連携で、より良い再生プランを生み出しています。 【企業の特徴/魅力】 ★アイデンティティ「唯一無二(不二)」への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 同社は、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ★TOKYO PRO Market上場/第二創業期 不動産×テクノロジー(AI・DX)で業界を革新。最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
【必須要件】 業界不問で法人営業の実務経験をお持ちの方(ポテンシャル歓迎) ★収益不動産の仕入れ・売買経験者は即戦力枠として優遇 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 収益不動産の仕入れ・再生・販売、用地仕入れの実務経験 宅地建物取引士等の不動産関連資格(資格手当:月3万円) AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方
収益不動産再生事業: 不動産の買取・再生・再販をワンストップで対応し既存建物の有効活用でSDGsに貢献 不動産クラウドファンディング事業: 不動産×IT×金融を駆使した不動産投資商品の自社開発・運用 不動産管理事業: 不動産オーナーに代わり入居やメンテナンス等をサポート 不動産貸付業: 不動産オーナーとして部屋の貸し出し 不動産コンサルティング業: 不動産オーナーの賃貸経営に対しソリューションコンサルティング マンスリー事業: 2024年11月より新事業設立
350~500万
当社は、不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等を オンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、 不動産テック事業を展開するIPO準備中の急成長ベンチャー企業です。 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や 改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 【業務内容詳細】 ・オーナー/入居者対応 ・リーシング業務(募集/審査) ・契約業務(契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付) ・入退去に伴う原状回復工事対応 など
【必須】 <下記いずれかに該当する方> ・賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方 ・不動産業界での事務経験がある方 ・事務作業/マルチタスクに自信のある方
「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」という独自のビジョンを掲げ、 リアルとテクノロジーを高度に掛け合わせた不動産テック事業を展開する急成長企業です。 1万円から始められる投資型クラウドファンディングや空き家流通プラットフォームなど、 業界の枠にとらわれない画期的なサービスを次々と創出し、確固たる地位を築いています。 IPOに向けた準備も進んでおり、柔軟な働き方を取り入れながら長期的に活躍できる環境です。
400~650万
当社は、不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等を オンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、 不動産テック事業を展開するIPO準備中の急成長ベンチャー企業です。 賃貸管理業務全般をお任せします。 慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 【業務内容詳細】 ・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等) →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ・リーシング業務 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応 →入居審査 ・契約業務 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付 ・各種業者対応 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 →鍵業者 →修繕業者 ・オーナー様対応 →修繕時の報告・ご承諾確認 ゆくゆくは、 ・賃貸管理チームの組織運営 ・メンバーマネジメント もお任せします。
【必須】 ・賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方
「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンを掲げ、 リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開する急成長企業です。 1万円から始められる投資型クラウドファンディングや空き家流通プラットフォームなど、 業界の枠にとらわれない新しいサービスを次々と創出し確固たる地位を築いています。 売上約250億円を誇りIPOに向けた準備も進んでおり、 柔軟な働き方を取り入れながら長期的に活躍できる環境です。
500~1000万
■業務内容: 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 担当エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)が中心になります。 分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。 ■業務詳細: ・用地の情報収集:不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。 ※成果に応じた報奨金(インセンティブ)制度を導入しています。 ■評価体制: 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力: ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業10~15時間程度、18:30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休127日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■当社について <東証スタンダード上場> 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 <独自のビジネスモデル(土地の仕入れ×建設)> 造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。
【必須条件】 ・不動産用地仕入れの経験のある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方
総合建設業
450~650万
■職務概要: 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細: ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 等 <夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません> 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 <マンション管理組合について> 所有者(入居者)全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分(エントランスやエレベーターなど)の管理です。 <なぜフロント担当が必要とされるか> マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <売上実績>2025年度1,122億円/24年度1,065億円/23年年度1,039億円 キ232969
■必須条件: ・何かしらの営業またはサービス業の経験がある方 ※コミュニケーション能力重視の採用です! ■歓迎条件: ・不動産業界で何かしらのご経験がある方 ・宅建有資格者
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
400~720万
原宿に本社ビルを構え、その他多数都内に保有する当社にて、プロパティマネジメント業務をお任せします。ノルマなし・土日祝休みで腰を据えて働ける環境で、スキルアップしながら長期キャリアを築けます。 ■自社およびグループ関連企業が保有する物件の保守管理業務 ■テナント管理(募集・退去時の原状回復工事・入金管理等) ■管理不動産の設備保守・維持管理 ■ビル管理会社や設備業者との調整(定期点検・修繕作業の調整) ※テナントや修繕等の窓口となり、外部業者に依頼する業務が中心です。長年付き合いのある協力業者が多く、スムーズに業務を進められます。
【必須】■BM・PM・不動産管理(ビル・マンション)いずれかの経験 【歓迎】■宅地建物取引士、マンション管理士、建築物環境衛生管理技術者、管理業務主任者、各種施工管理技士などの資格 【魅力】 ■業界内希少!/自社物件のオーナー企業/営業ノルマ無/お客様に寄り添った対応で長いお付き合いが可能 ■自社物件管理の圧倒的な安定基盤/腰を据えて働けます ■大きなイレギュラー対応が発生しにくい/計画的に業務を進められる環境/残業月15時間程度でプライベートも充実◎ ■資格取得支援充実/受験費用全額負担/スキルアップしながらキャリアを築けます
■所有ビル、マンションの賃貸・管理
350~490万
【仕事内容】 ホテルに常駐いただき、設備全般の管理をお任せします。 その他、客室のカーテンやクローゼットなど建具類の小修繕もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・ホテル専有部設備の日常点検 ・客室などの建具類の修理・補修 ・緊急時の一次対応(応急措置など) ・各種報告書の作成 など ★宿泊客対応などはありません 【備考】 開業からまもない施設で、最新の設備に触れることができます。 バックヤードも非常に綺麗で、仮眠室・シャワールームも完備。 当直勤務も快適に過ごすことができます。 本社での新人研修(半日程度)実施の後、各現場に配属しOJTを実施いたします。 現在は、経験豊富な6名のメンバーが在籍。 慣れてきたら宿直勤務は1人となるので、気兼ねなく勤務に臨むことができます。
★未経験歓迎!★ 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ・設備管理の実務経験 ・自衛消防技術認定or防災センター要員 ・第二種電気工事士 ・内装・建具修理などの経験 ・その他、ビルメン関連資格
【事業内容】 ◎建物総合管理(設備管理業務、警備業務、建物内外清掃業務等) ◎各種工事業(電気、消防、管工事他) ◎販売及びリース(サニタリー用品、洗剤・消毒液・水処理剤等の販売、マットのリース等) ◎人材派遣(管理人、メッセンジャー業務等)
500~1200万
◆NOT A TOKYOについて NOT A HOTELの思想やブランドを、都市や地域全体のスケールへと拡張・展開していく会社です。ホテル単体の開発に留まらず、リゾート、都心型複合施設、島全体の開発など、日本全国で多様なスケールのまちづくりプロジェクトを企画・推進しています。 こうしたプロジェクトにおいて、事業企画・採算検討など、ビジネスサイドからプロジェクトを推進する事業開発担当を募集します。 ◆主な業務内容 NOT A TOKYOが展開するまちづくりプロジェクトにおいて、企画の構想から事業提案・採算管理を担っていただきます。将来的には商業運営の立ち上げ・テナント戦略までスコープを広げていく予定です。 - まちづくりプロジェクトの事業企画・コンセプト提案 - 住宅・ホテル・商業・オフィス・文化施設など - 複合用途を踏まえた事業採算検討・事業計画策定 - デベロッパー・行政・投資家等、社内外ステークホルダーとの折衝 - ヘクタール単位のプロジェクトにおいて、構想段階から立ち上げまで導く全体マネジメント - NOT A HOTELの世界観を体現する、商業テナントの誘致を見据えた構想
必須スキル - 不動産業界での就業経験 - 事業会社における不動産開発の経験5年以上 - 事業企画・事業開発・経営企画等において、新規事業の企画やサービス設計を推進した経験 歓迎スキル - 新規事業やプロジェクト立上げのリード経験 - 法人営業またはアライアンス業務の経験 - 海外富裕層クライアントとの折衝経験・英語対応力 求める人物像 - NOT A HOTELのブランドや世界観に深く共感できる方 - 決まったやり方のない新規領域において、自分でゼロから道を作ることを楽しめる方 - 数字とコンセプトの両方を行き来しながら、事業を構想・設計できる方 - 多様なステークホルダーとの折衝・連携を楽しめる方 - 建築・デザインへの関心を持ち、ビジネスと掛け合わせて考えられる方
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740~1000万
■買取再販事業、仲介事業、開発事業における技術戦略 ・営業が取得した既存建物情報に対する、 投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断 ・社内及び関係企業折衝、改修工事等のコスト管理・工程管理・現場管理、顧客への提案 等 ・担当案件:一棟建物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等 ※買取再販に加え、コンバージョンもございます。
【必須要件】以下いずれかに該当する方。 ・建築施工管理業務経験(戸建て・アパートを除く) ・新築案件もしくは増改築案件における見積経験 【歓迎要件】 ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方。
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