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  クライアントの業務効率化プロジェクト推進 ※未経験者OK/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  クライアントの業務効率化プロジェクト推進 ※未経験者OK/パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 電力・ガス・再生可能エネルギーなど、社会インフラを支えるエネルギー業界において、新規事業の立ち上げ、DX推進、業務改革、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。 脱炭素化やEVの普及、エネルギー市場の制度改革などを背景に、業界全体が大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、大手電力・ガス会社から新規参入企業まで幅広いクライアントに対し、事業や業務の課題を整理し、解決策の企画から仕組みづくり、実行・改善まで一貫して支援します。 単なる進捗管理や事務的な運用ではなく、「どうすれば事業がうまく回るのか」「どうすればもっと効率的になるのか」を考え、関係者を巻き込みながら実現していく仕事です。 ■ 具体的なプロジェクト例 ① EV充電インフラの事業構築・運用改善 EV充電設備に関する業務の仕組みづくりから運用改善までを支援。EV普及を支える新しいインフラ事業に携われます。 ② 電力サービスの企画・運用支援 電力需要をコントロールする「ディマンド・レスポンスサービス」の企画設計・運用を支援。エネルギーを効率的に活用する新しいサービスづくりに関わります。 ③ エネルギー業界の制度変更に伴うPMO支援 発電側課金制度への対応に向けた新たな業務運用の構築やプロジェクト推進を支援。関係者との調整や課題管理を通じて、複雑な制度対応を実現します。 その他大手企業や官公庁を含めた様々な業界のクライアントを担当いただきます。 ■ この仕事の魅力 脱炭素化やエネルギーDXの進展により、エネルギー業界は今後も大きな成長が見込まれています。社会的な意義の高いプロジェクトに携わりながら、専門性とビジネススキルの双方を高められることも大きな魅力です。PMO経験やエネルギー業界の知見は問いません。異業種、異職種からの転身者が多く活躍しています。 業界未経験から挑戦可能： エネルギーの専門知識やPMO経験は不問。営業、企画、業務改善、関係者調整などの経験を活かせます。 企画から実行まで携われる： 提案して終わりではなく、業務設計・プロジェクト推進・改善まで深く関われます。 市場価値につながるスキルを習得： 課題解決力、プロジェクトマネジメント力、DX・業務改革の専門性を磨けます。 社会貢献性の高い仕事： 脱炭素化や次世代エネルギーサービスなど、暮らしや社会を支える変革に携われます。 多様なキャリアパス： 業務プロセス・エネルギー・DX領域のコンサルタントや、組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■ こんな経験を活かせます 法人営業での課題解決型提案、事業企画・営業企画、業務改善、複数部署を巻き込んだプロジェクト推進、KPI改善、業務フローの見直しなど。 「これまでの経験を活かしながら、より上流の企画や業務改革に挑戦したい」「顧客の事業成長に深く関わりたい」という方に適したポジションです。 ■ 勤務条件 企業：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 年間休日：123日（2026年） 賞与：年2回 転勤：当面なし 選考：面接2回、筆記・Web試験あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を０→１で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【COO補佐】国が注目する災害用通信の構築PJを推進/MetComグループ企業

  700~900万

  

  新高度ＭＣＡ企画株式会社東京都港区

  【COO補佐】国が注目する災害用通信の構築PJを推進/MetComグループ企業気になる

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  仕事内容

  災害に強い無線通信サービス「MCA」の後継サービス「新高度MCA」を提供する当社において、業務執行責任者（COO）の補佐を募集いたします。スキルに応じて幅広いご経験が可能です。 役員の戦略的思考・意思決定を実務オペレーションへと橋渡しし、役員直轄の重要イシューの迅速な実行、部門横断の業務連動、および経営PDCAサイクルの自律的な駆動を牽引する。 一般的なアドミニストレーティブ（事務・スケジュール管理）秘書とは一線を画し、役員の「実務代理」「プロジェクト推進役」「オペレーション統括役」として機能するポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】※通信業界でのご経験は必須※ ■経営企画・事業企画・PMOの実務経験 ■全社視点での事業KPI・予実管理や、部門横断プロジェクト（全社改革、新規施策推進など）の進捗管理 課題解決を主導した経験 ■経営層（役員・ボードメンバー）直近での意思決定支援経験 ■営会議や取締役会のアジェンダ設計・資料精査、および会議後の決定事項（アクションアイテム）の実行追跡・督促を行った経験 ■部門間利害の調整・ステークホルダー交渉の経験 ■トップの抽象的な意図を具体化して現場部門長に伝達し、摩擦やハレーションを抑えながら合意形成を取りまとめた経験。

  事業内容

  ■防災・危機対応、BCP対策の無線通信事業（携帯電話とは別の専用周波数による「輻輳に強く確実につながる通信」） ■官公庁、自治体、ライフライン事業者に40年超利用されてきた「MCA無線」の後継サービス

• エージェント求人

  【エンパワー（買取大吉）】総務リーダー候補｜ファシリティ・BCP・コスト削減／年収500～650万円

  500~650万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【エンパワー（買取大吉）】総務リーダー候補｜ファシリティ・BCP・コスト削減／年収500～650万円気になる

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  仕事内容

  当社の急成長を支える総務領域のリーダーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 ※裁量を持って働くことができる環境で経験豊富な方には、業務改善やプロジェクト推進など、幅広い裁量を持って取り組んでいただけます。 【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は10時間以内となっています。 ＜会社概要（続き）＞ 設立：2010年10月 その他備考・企業からのフリーコメント：【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に2300店舗以上展開中！】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。 『買取大吉』を全国2300店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%！景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。 決算情報： 決算期2024/09 売上高81,075百万円 決算期2025/09 売上高97,758百万円 ※決済単位：単体

  求める能力・経験

  【必須】■総務のリーダー経験（またはそれに準ずる実務経験） ■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成など 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 【歓迎】■マネジメントまたは後輩指導・育成など ■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日

  400~550万

  

  トランスニュークリア株式会社東京都港区

  【総務/秘書】障がい者採用(正社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日気になる

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  仕事内容

  勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。 【具体的に】■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等） ■役員秘書業務 ■フランスからの駐在員サポート業務 ※「役員秘書」と「駐在員受け入れ・サポート」は英語でのコミュニケーション（会話・メール）が必須となります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■英語を使用したコミュニケーションがとれる方（会話・メール） ■障がい者手帳をお持ちの方(取得予定含む) 【いずれか必須】※3年以上のご経験がある方 ■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレート人事担当（制度運用・労務）

  498~592万

  • 人事管理
  • 人事
  • 事務
  • スケジュール調整

  株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ）東京都港区

  コーポレート人事担当（制度運用・労務）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド　アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。 海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。 今回は、本社人事部門にて、人事制度の運用や労務管理を担う人事担当者を募集します。 入社後は、社員の評価・賞与に関する運用管理や人事データの管理などからスタート。業務を通じて人事制度や労務の知識を身につけながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 人事未経験の方も、これまでの事務処理能力や調整力、対人業務の経験を活かして挑戦できる環境です。将来的には、人事制度の企画・運用や労務管理など、事業会社の人事として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 本社人事部門にて、人事制度の運用および労務管理に関する業務を担当いただきます。 まずは、社員の評価・賞与に関する運用管理や人事データの管理などからスタート。チームメンバーと連携しながら業務を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■具体的には… ・人事評価、昇給・賞与に関するスケジュール管理、データ集計・確認 ・社員表彰制度の運用、表彰式の準備 ・人事管理システム（HRBrain）の情報管理・更新 ・人事関連会議の準備・運営、社員や各部門からの問い合わせ対応 ・入退社手続き、社員・アルバイトスタッフの雇用管理 ・勤怠データや有給休暇の管理 ・各種アカウントの付与・変更、賞与データの作成・管理 ※入社後はチームで業務を進めながら、経験や習得状況に応じて段階的に担当業務を広げていきます。入社後1年程度を目安に、労務関連業務についても徐々に習得いただく想定です。 ※将来的には、人事制度の企画・改善や運用の高度化などにも携わっていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり

  求める能力・経験

  《必須》 ◆これまでの経験を活かしながら、人事領域で専門性を高めていきたい方 ◆Excelの実務使用経験（関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・管理など） ◆複数の業務を並行して進められる方 ◆納期や期限を意識したタスク管理・スケジュール調整の経験 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確かつ効率的に業務を進められる方 《歓迎》 ・事務、営業事務、管理部門などでの実務経験 ・人材業界での営業、キャリアアドバイザー、採用支援などの経験 ・店舗や拠点におけるスタッフ管理、勤怠管理、教育・育成、シフト管理などの経験 ・外国籍スタッフとの協働経験、または海外留学・在住などを通じた異文化への理解や適応力 《求める人物像》 ・正確性とスピード感を意識し、着実に業務を進められる方 ・周囲と連携しながら、自ら考えて主体的に業務に取り組める方 ・新しい知識や業務を積極的に吸収し、担当領域を広げていける方

  事業内容

  ■ホテル等宿泊施設の経営および運営受託 ■旅行・観光関連サービスの企画・販売 株式会社コスモスイニシア100%子会社 ※株式会社コスモスイニシア 昭和49年に設立され、2005年にリクルートグループから独立、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産デベロッパーです。 これまでグッドデザイン賞の連続受賞や、 分譲マンション累計供給戸数10万戸突破など、業界でも有数の実積を残しています。

• 企業ダイレクト

  【総務/秘書】障がい者採用(契約社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日

  400~550万

  

  トランスニュークリア株式会社東京都港区

  【総務/秘書】障がい者採用(契約社員)/神戸製鋼所Gr/英語必須/年休125日気になる

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  仕事内容

  勤務条件を限定した「基幹職」としてご入社いただき、以下の業務をお任せいたします。主担当者と連携しつつ業務に取り組んでいただきますので、ご経験のない業務でも徐々になれていただくことが可能です。 【具体的に】■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等） ■役員秘書業務 ■フランスからの駐在員サポート業務 ※「役員秘書」と「駐在員受け入れ・サポート」は英語でのコミュニケーション（会話・メール）が必須となります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■英語を使用したコミュニケーションがとれる方（会話・メール） ■障がい者手帳をお持ちの方(取得予定含む) 【いずれか必須】※3年以上のご経験がある方 ■総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等） ■人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収500〜750万円】未経験から事業を動かす企画職へ／レバレジーズ・東京

  500~750万

  • 企画担当
  • イベント企画
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • コンテンツ企画
  • 予算配分
  • 市場調査
  • 事業計画
  • BIツール
  • 分析
  • 提案
  • 検証

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【年収500〜750万円】未経験から事業を動かす企画職へ／レバレジーズ・東京気になる

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  仕事内容

  レバテックの売上最大化を目指し、マーケティング部署との連携や、施策立案から実行推進まで担う企画職です。経験・希望を踏まえ、以下いずれかのチームに配属します。営業職など、他職種から企画職へ挑戦したい方も歓迎しています。 【配属先・具体的な業務】 ①IT新卒紹介事業部／事業企画室 新卒ITエンジニアに特化したメディア・イベント事業の成長を担います。法人・個人双方を対象に、戦略策定、プロジェクトの立案・実行、数値改善などを通じて事業拡大を推進。 ・メディア事業：スカウト事業のサービス改善、新規求人ナビサービスのコンテンツ企画 ・イベント事業：既存イベントの企画、新規イベントの立ち上げ ②中途採用事業部／事業企画室 「レバテックキャリア」を中心とする転職サービスの事業企画を担当します。 ・予実管理、戦略策定、中長期の事業計画の立案 ・予算配分の最適化 ・SFA／CRMの新規機能企画 ・BIツールを用いたモニタリング環境の設計・運用 ・市場調査、新規事業の探索 複数の事業ドメインを扱うため、データの複雑性や関係者の多さに向き合いながら、複数事業のPDCAを同時に回し、専門性を伸ばすことができます。 ③管理本部／イノベーション室（法務）・業務企画担当 レバテック全体の成長を支えるコーポレート領域で、施策の企画・実施を担います。法務・経理等の専門組織と協働し、事業の可能性と実現性の最大化を目指します。 ・取引フローの抜本的な見直し ・情報の統合・分析 ・各組織の業務改善・効率化の支援 ・システム部門との連携支援 【仕事の魅力】 数値をもとに課題を設定し、施策を考え、関係者を巻き込み実行まで推進する役割です。企画書の作成にとどまらず、サービス改善や事業成長の成果に向き合えます。事業企画・業務企画など、経験と希望に応じて活躍の場を検討できる募集です。 【レバテックについて】 2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げています。 ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開などへ事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。DXコンサルティングや開発支援向けSaaSなども展開し、日本全体のDXに寄与します。 【グループの特徴】 レバレジーズは「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約70事業を展開。年間100億円規模の投資のもと、10以上の新規事業を立ち上げるなど、国や業界をまたいだ課題解決に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験 ・多数の関係者を巻き込む施策を推進した経験 【歓迎】 ・企画業務の経験（人事企画・経営企画など） ・業務フロー上の課題に改善提案を行った経験 ・事業会社での組織運営や戦略立案経験 ・目標に対して問題定義、仮説検証等の一連のプロセスを経験した方 【求める人物像】 目標達成に強くコミットし、論理的に考え行動できる方。周辺業務にも主体的に取り組み、効率化の仕組みづくりや説明・調整力を活かしたい方。 営業など他職種から企画職への挑戦も歓迎します。

  事業内容

  「感情への貢献」をテーマに、国や業界をまたぐ課題解決に取り組む企業。自社メディア、人材、システムエンジニアリング、システムコンサルティング、M&A、DX、メディカル、教育関連事業を展開。 IT・ヘルスケア・SaaS・海外など約70事業を持ち、年間100億円規模の投資で10以上の新規事業を創出。グループのレバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、IT人材の参画・就職・転職支援から教育、SaaS、DXコンサルまで広く支援しています。

• エージェント求人

  ⭕未経験からインフラ事業に貢献⭕Excelスキルで挑む再エネバックオフィス

  500~600万

  しろくま電力株式会社東京都港区

  ⭕未経験からインフラ事業に貢献⭕Excelスキルで挑む再エネバックオフィス気になる

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  仕事内容

  今回募集のポジションは、「買った発電所を運用するまで」を支える役割です。 いわば、事業の“心臓を止めない人”。の役割です。 【職務詳細】 ・資金管理：SPC口座と本体資金の動きを整理し、入出金を可視化 ・案件台帳管理：発電所ごとの進捗・コスト・書類をまとめる ・申請・名義変更：経産省や電力会社への手続きサポート（フォーマットあり） 他にも、DMリストの集計や請求確認など、 「現場がスムーズに動くための整理と確認」が中心です。 ■この仕事のおもしろさと価値 再エネ事業は、派手な営業や開発だけで成り立ちません。 どんなに良い発電所を持っていても、 資金や書類、情報管理が滞ると、プロジェクト全体が止まってしまいます。 あなたの手で動かす一つひとつの仕事が、 数億円規模の発電所を“動かす力”になるのが、この仕事の醍醐味です。 現状は、社内では「どう仕組み化するか」を進めている段階。 スプレッドシートを改良したり、業務の型を整えたりと、 ただ処理するだけでなく、“業務改善の余白”が多いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ・Excelやスプレッドシートの基本操作 ・論理的に物事を整理し、記録を正確に残すことができる。

  事業内容

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• エージェント求人

  Sansan株式会社/COO室 戦略企画担当(1102)

  800~1600万

  • 事業戦略立案
  • 課題設定
  • 企画立案
  • モニタリング
  • 事業計画
  • Sansan
  • 分析
  • 戦略立案
  • データ集計
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan株式会社/COO室 戦略企画担当(1102)気になる

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  仕事内容

  ◆組織ミッション COO（Chief Operating Officer）と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 ◆業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

  求める能力・経験

  ◆歓迎要件 類似サービス（例：BtoBのSaaSサービス）を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収500～800万円】成長SaaS企業の採用リーダー候補／フルリモート可

  500~800万

  • リーダー
  • Confluence
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • Jira
  • 事業責任者
  • Google Drive
  • 株式
  • 駐車場
  • HERP
  • 新卒採用
  • 品質管理
  • Slack
  • SaaS
  • 人材紹介/派遣
  • オペレーション設計
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社ニーリー東京都中央区

  【年収500～800万円】成長SaaS企業の採用リーダー候補／フルリモート可気になる

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  仕事内容

  月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を展開する株式会社ニーリーにて、事業成長を支える採用リーダー候補を募集します。 同社は複数の新規事業を立ち上げており、今後の成長を実現するうえで採用組織の強化が重要なフェーズを迎えています。 本ポジションでは、各事業部門と連携しながら、採用戦略の策定から母集団形成、選考プロセスの運営・改善まで幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用戦略・募集企画 ・各部署の責任者と連携した募集要項の作成 ・採用媒体への掲載コンテンツの作成・管理 ・採用目標の達成に向けた母集団形成施策の立案・実行 ■ 採用実務・選考プロセスの改善 ・書類選考、一次面接の実施 ・選考プロセス全体の進行・調整 ・構造化面接を活用した選考品質の向上 ・面接官向けトレーニングの企画・実施 【組織体制】 CHRO：1名 ・中途ビジネス採用チーム：5名 ・中途エンジニア採用チーム：3名 ・新卒採用チーム：1名 ・オペレーションチーム：4名 【使用ツール】 HERP、JIRA、Google Drive、Slack、Confluence 【ポジションの魅力】 ・急成長SaaS企業の組織づくりに採用面から貢献できる ・採用実務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも携われる ・事業責任者と連携し、事業成長を見据えた採用活動を推進できる ・採用の仕組みづくりや面接品質の向上にも挑戦できる 【業務内容の変更範囲】 自社事業の推進および付随するすべての業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社でのリクルーター実務経験3年以上 ・採用戦略の策定経験 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション経験 ・候補者の採用シナリオの構築・実行経験 ・自ら課題を発見し、主体的に学習・行動した経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での採用実務経験 ・ビジネスに対する深い理解 ・データに基づく採用プロセスの分析・改善経験 【求める人物像】 ・事業の成長やビジネスの仕組みに関心がある方 ・細かなオペレーション設計や運用品質にもこだわれる方 ・相手の立場を理解し、丁寧なコミュニケーションができる方 ・変化を楽しみ、フィードバックを柔軟に受け入れられる方

  事業内容

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