福岡/コンサルタント/プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
503~810万
パーソルキャリア株式会社
福岡県福岡市
503~810万
パーソルキャリア株式会社
福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち福岡のHiPro Bizコンサルタントは10名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
503万円〜810万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態 1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10:00-15:00)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■予定年収:503万円~810万円 (残業30時間想定の場合) ■月給:319,017円~544,738円(残業30時間想定の場合) ■月額基本給:255,850円~439,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
〒 8100001 福岡県福岡市中央区天神2-14-13三井ビル4F 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩2分 西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩2分
リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・複業制度有(要件有、事前許可制)
5名
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
最終更新日:
450~1200万
◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 ※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ <主な仕事の流れは・・> ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約 クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです!現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝礼:9:00~ リスト作成:9:30~ 新規開拓:10:00~ お昼休憩:12:00~ 商談:14:00~ 飛び込み営業:15:00~ 企業訪問:16:00~ 新規開拓:16:30~ 他事業部と連携、打ち合わせ:17:30 ※業務は5~7名のチーム体制で進めています ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは?」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ 未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています!!
🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています!🔶 <必須スキル> 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上(自身の目標に対して活動した経験がある) ※有形商材・無形商材/法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
労働者派遣事業(派27-304816) 有料職業紹介事業(27-ユ-302960) 業務請負事業 特定技能外国人登録支援機関(23登-008995) 格安SIM事業(E-06-05336) 食品事業
503~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で約300名の社員が在籍しており、そのうち福岡のHiPro Bizコンサルタントは約10名です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
社会人経験1年以上
-
500~600万
オフィスワーク人材派遣事業を行っている当社にて、福岡拠点のプレイングマネージャー業務をお任せいたします。既存クライアントへの深耕営業、求職者の面談・マッチング、拠点数値管理まで一気通貫で担当します。 ■既存顧客(約10社)への定期フォロー・深耕営業・ニーズヒアリング ■求人媒体への求人広告原稿作成・掲載手配・応募管理 ■応募者との面談・お仕事マッチング・クライアント先職場見学への同行 ■派遣スタッフの稼働後フォロー・定期メンタルケア・就業サポート ■拠点P/L・KPIなどの数値管理およびオフィス運営業務全般 ※新規電話営業は基本的にお任せしません。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■法人営業経験(業界不問)または人材業界での実務経験(営業・コーディネーター等)をお持ちの方 【尚可】 組織運営・マネジメントの経験、KPIやP/L等の数値管理経験 【求める人物像】 丁寧な対人コミュニケーションができ、主体的に拠点運営へ挑戦したい方。手厚いサポート体制があるため管理職未経験の方も大歓迎です。ご活躍を期待します。
■SES ■Webサイト制作・システム開発事業 ■検証ならびに運用更新事業
400~550万
ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら介護・医療職専門求人サイト/単発バイトサービス/自治体配布ガイドブックのいずれかを主軸に担当いただく課題解決型営業を担当していただきます 【業務詳細】エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業等、求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます【具体的な業務の流れ】(1)法人顧客へのアプローチ等(2)メイン担当サービスでの提案等(3)他サービスの紹介・社内連携(4)継続支援・関係構築
【必須】■営業経験(3年以上)■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】■新規開拓営業、販路開拓のご経験 ■人材業界(求人媒体、紹介など)での営業経験■無形商材のソリューション営業経験■カスタマーサクセスのご経験■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】■顧客にとっての最適解を考えられる方■「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方■介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
511~586万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
600万~
両面型の人材コンサルタントとして、法人(既存顧客)・候補者(個人)の間に入り、面談や営業活動をしていただきます! ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】(主に既存顧客を担当いただきます) 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。
【必須】営業経験3年以上 【歓迎】■目標に対して、目標までの道のりを考え実行できる方 ■社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
■ヘッドハンティング事業 ■営業コンサルティング事業 ■M&Aコンサルティング事業 ■顧問サービス事業
700万~
【業務概要】福岡支店の責任者として拠点運営全般をお任せします。既存顧客への提案や新規開拓からスタートし、売上・予算管理、営業戦略立案、メンバーの育成・マネジメントまで幅広く牽引していただきます。 ■既存顧客への稼働人員枠拡大に向けた提案・営業活動 ■新規顧客の開拓営業および新規事業・サービスの企画立案 ■営業所全体の売上管理・予算管理・プロジェクト進捗管理 ■メンバーの採用・育成・指導およびチームマネジメント 【期待成果】業界トップクラスの営業ノウハウや本社の手厚いサポート体制を活用し、福岡支店の事業拡大と組織成長を強力に牽引いただくことを期待いたします。
【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方(人数不問) ■人材業界での営業経験、または携帯電話やインターネットに関わる通信業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■新規事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 ■チーム全体の予算管理や売上管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■組織の仕組みづくりに意欲的に挑戦したい方 ■自身の営業成果や組織貢献を適正に評価され高収入を目指したい意欲的な方を歓迎いたします。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
600~700万
◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の⾼い評価制度が特徴! ◎未経験から⼈材領域‧組織課題解決のプロを⽬指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き⽅/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 ①求職者様の発掘:企業が求める即戦⼒⼈材を⽇本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理⼈として、候補者へ企業の成⻑戦略/競合優位性/ミッション/待遇⾯などを説明。 ②⾯談:企業経営者と候補者の仲⼈役として⾯談をサポート。また、最終的な条件⾯のすり合わせも代理⼈として⾏います。 ※クライアント企業は上場企業や中⼩企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■育成制度‧業務の流れについて 1:⼊社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同⾏にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 2:研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中⼼に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 3:⾃分で⾯談を担当できるレベルになれば現場デビュー!より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者⾯談をこなします。 ⼊社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も⾏い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同⾏やフォローをしながら対経営者の交渉術を⾝に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、⾃分が関わった案件の紹介⼿数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定⽉給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、⾏動指針である「⼼得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途⼊社者 ‧スカウト会社 エージェント ‧⼈材派遣会社 営業(法⼈営業〜派遣社員両⾯型) ‧求⼈媒体会社 法⼈営業 ‧銀⾏、信⽤⾦庫、証券会社等の⾦融系企業 法⼈営業 ‧投資⽤不動産会社 個⼈営業 ‧M&A会社 売⼿開拓営業 ‧専⾨商社 法⼈営業
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎> ■必須条件: ‧営業のご経験3年以上(法⼈‧個⼈不問) ※業界未経験歓迎∕1〜2年後に法⼈対応までできるヘッドハンターとして活躍できるよう育成致します 【学歴】 ⼤学卒業以上
‧ヘッドハンティング事業 ‧営業コンサルティング事業 ‧M&Aコンサルティング事業
450~600万
インサイドセールス領域に特化した営業支援を行っている当社にて、インサイドセールス業務全般をお任せいたします。見込み顧客との接点を作り、商談機会を増やすことでクライアント企業の売上向上に貢献します。 ■見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定 ■架電やメールやオンラインによる新規開拓■顧客管理やマーケティングツール活用によるリード抽出や設計 ■クライアントの営業課題を把握し最適なプロセスの立案と実行 ■テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と改善 ※多種多様な法人向け商材を扱い領域を越えたスキル獲得が可能。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業の実務経験(目安3年以上)■法人企業との折衝経験をお持ちの方 【尚可】■インサイドセールスや関連ツールの用語理解がある方■システム構築やSaaS経験 【必須・尚可要件】法人営業や顧客折衝経験を活かせます。各種営業ツール知識やSaaS経験者歓迎です。【働き方】月残業10時間以内推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。【当社の強み】戦略設計から運用まで一気通貫の支援とデータドリブンなアプローチによる組織化が強みです。【求める人物像】売上創出を支援する専門組織で、継続的な成果創出とスキル獲得に意欲的に取り組める方。
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