【東京】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)
26~40万
X Mile株式会社
東京都新宿区
26~40万
X Mile株式会社
東京都新宿区
キャリアアドバイザー
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします! 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
【必須条件】 ◇中途採用(業界特化型)CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例) ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
正社員
26万円〜40万円
休憩60分
10:00〜19:00 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休・結婚休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険
〈給与〉 給与形態:年俸制 想定年収:500万円~700万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 年収 ¥5,000,000 ~ ¥7,500,000 基本給 ¥269,932 ~ ¥405,986 固定時間外手当 ¥84,354 ~ ¥126,871 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
有
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【東京拠点】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 自社内勤務 転勤の可能性:あり
副業OK 出産・育児支援制度
〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、健康診断、社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
3名
〜2回
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
最終更新日:
364~500万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、元体育会人材やスポーツ人材の転職支援をするキャリアアドバイザーをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■求職者へ就職先の提案及びサポート ⇒求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、採用書類作成支援、選考日程調整・面接対策支援、結果通知、フィードバック、意思決定支援 ■入社後6か月間の入社者への定着サポート
【必須】■社会人経験1年以上 【歓迎要件】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方 【仕事の魅力】 スポーツ経験で培った強みなど求職者本人も気づいていない「ビジネスでの強み・ポテンシャル」を引き出し、武器へと変えるご支援をするのが当社キャリアアドバイザーの役割です。スポーツ人材のキャリア支援をベースに、業界的に人手不足であるエッセンシャル領域でのご紹介を強化しており、社会貢献性が非常に高いポジションになります。
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
300~1200万
■自社アプリ「PIT」事業におけるITエンジニア特化のキャリアアドバイザー業務 ■求職者支援と法人営業の両面を担当し、将来は責任者として組織拡大や制度設計も担うポジション 【具体的には】 ■求職者の集客・キャリア面談・転職支援・面接対策 ■法人企業向け人材育成サービス提案・新規開拓および既存サポート ■求人広告運用やマッチング業務全般 ■将来的な新規部署立ち上げ、ルール設計、組織マネジメント ※まずは実務で売上を作り、1~2年後に責任者として事業推進を目指します。
【必須経験】■社会人経験1年以上■スピード感を持って成長したい方【歓迎経験】■営業、接客、販売などの接客・対人業務経験■起業・独立志向のある方 【魅力】 ■1年目で単月売上1,000万円達成者が半数!入社2年目の平均年収は500万円と高い還元率を誇ります。 ■法人営業・個人面談・事業企画・マネジメントまで一貫して経験でき、独立に必要なスキルが身に付きます。 ■独立支援実績あり!高い視座を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■上京支援制度(最大30万円)や年間休日125日など充実の待遇。
自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション(SI)事業、ファンド事業、人材関連事業
300~1200万
■女性エンジニア特化のキャリア支援を行う新規プロジェクトの創設メンバー ■求職者支援と法人営業の両面を担当し、将来は責任者として組織拡大や制度設計も推進 ■サービス設計や集客施策の立案まで幅広く担当 【具体的には】 ■女性エンジニアの集客・キャリア面談・面接対策・転職支援全般 ■採用企業のニーズヒアリングおよび最適な人材のマッチング提案 ■採用広告運用・サービス設計・集客施策・業務フロー構築 ■予算管理・KPI設計などの事業運営および将来的な採用・マネジメント業務 ※立ち上げ期から売上基盤を作り、1~2年後に事業責任者を目指す環境です。
【必須条件】■社会人経験1年以上■スピード感のある環境で成長したい方 【歓迎条件】■接客・販売など人と接する業務経験■起業・独立志向のある方 ※業界・職種未経験歓迎!ポテンシャル重視の採用を実施中。 【求人の魅力】 ■入社2年目平均年収500万円・平均インセンティブ月15~20万円と高い還元率! ■新規事業の「1人目」としてサービス設計・事業企画・組織作りを一貫して経験可能。 ■大手出身のスペシャリスト多数在籍!独立支援制度など成長意欲に応える環境。 ■年間休日125日、最大30万円の上京支援手当や子供手当など待遇面も充実。
自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション(SI)事業、ファンド事業、人材関連事業
400~700万
【業務内容】 働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー(CA)と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務(目安は実働1日7時間から)が可能です。 【業務手順】 ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング 【候補者属性】 ・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など ・出身業界は様々 ・育児中で時短勤務で働く女性 【紹介先企業の属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー ※会社内の他職種への配置転換の可能性有り
以下いずれか ・人材紹介のCAやRAの経験 ・求人広告の法人営業経験 ・人材派遣の法人営業経験 ・RPO、採用代行、人事コンサルティングなどの営業経験 ・その他、HR関連の営業経験 ※採用経験は含まれません 加えて、高い成果とその要因を説明する力をお持ちの方(レジュメへの記載も必須)
-
400~600万
【業務内容】 働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー(CA)と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務(目安は実働1日7時間から)が可能です。 【業務手順】 ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング 【候補者属性】 ・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など ・出身業界は様々 ・育児中で時短勤務で働く女性 【紹介先企業の属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー ※会社内の他職種への配置転換の可能性有り
・新規顧客に対して、限られた時間でヒアリングし提案するタイプの営業を経験していること(個人法人不問) ・高い数字成果 ・成果の要因を言語化できること(職務経歴書内への記載も必須)
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32~43万
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします! 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方(高い目標達成率や、社内での表彰受賞等) 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
22~37万
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします! 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
700~1500万
人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力: ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。
【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 (両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎) 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
■人材マネジメント(HR Tech)エコシステム ●採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
500~800万
【巨大なレガシー産業(物流・自動車・建設・医療等)のDXを推進/法人営業・ソリューションセールス/年収500万円〜800万円/東新宿】 ノンデスクワーカー(物流・建設・医療等の現場で働く人々)業界のDXを推進するHR Techベンチャーである当社にて、自社HRソリューション(採用支援・人手不足解消サービス等)の法人営業・ソリューションセールスをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人手不足や採用に課題を抱える法人企業(物流、建設、自動車、医療・介護関連等)に対して、電話やオンライン、対面等でアプローチを行い、採用・組織課題をヒアリングします。 ■最適なHRソリューション・DXサービスの提案 企業の課題に応じた採用ブランディング、求人出稿、採用支援プラットフォームの活用提案を行います。 ■導入支援・フォロー・カスタマーサクセス連携 成約後のスムーズな導入支援、運用フォロー、効果測定を行い、顧客の採用成功に向けて伴走します。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声を社内の開発・事業企画チームへ共有し、自社プロダクトの機能改善や新サービスの企画・開発にも貢献していただきます。 ★巨大市場×急成長ベンチャーで圧倒的なキャリアアップ! 人手不足が深刻な巨大産業の構造課題に挑む社会貢献度の高いビジネスです。無形商材の営業経験を活かし、さらなるステップアップを目指せます。 管理番号:c-482847
【応募必須条件】 ■24歳〜35歳までの方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため) ■高卒以上 ■無形商材の営業経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■人材業界(人材紹介、求人広告、派遣等)での営業・キャリアコンサルタント経験 ■SaaSやWebサービスの法人営業・ソリューションセールス経験 ■新規開拓営業で高い実績・成果を残してきた方 【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組める方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話しができる方
ノンデスク事業者(物流・建設・自動車等)向けHRプラットフォーム開発・運営、採用支援ソリューション事業、DX推進事業などを展開しています。
600~700万
外国人採用事業にて、転職支援業務とチームマネジメントをお任せいたします。面談対応に加え、メンバーが安心して働ける環境づくりや、より良い支援につながる業務改善・仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者とのキャリア面談・求人紹介・マッチング支援 ■選考フォロー ■マネジメント業務として、戦略策定・KPI設計・目標管理 ■業務改善・オペレーション設計 ■チーム連携・仕組みづくり 等
※マネジメント経験は不問です。 【いずれか必須】■キャリアアドバイザーでの実務経験 ■人事として採用業務に携わったご経験 【魅力】 ■メンバー一人ひとりに寄り添いながら、チームを支えるマネジメント経験を積める ■より丁寧で質の高い支援に向けた、業務改善や仕組みづくりに携われる ■面談を通じた求職者支援だけでなく、より良いサービスや組織づくりにも関われる ■2028年までに50名規模を目指す組織拡大の中核ポジション ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業