【千代田区】サービス管理責任者<就労移行支援>◆資格保有者歓迎 ◆残業月5H

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【介護施設長候補】ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社＊有料老人ホーム＠練馬区・足立区

  600~630万

  • 介護
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 教育
  • スタッフ
  • 有料老人ホーム
  • 施設長
  • スタッフ育成
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 副店長

  プラウドライフ株式会社東京都練馬区, 東京都練馬区, 東京都足立区

  【介護施設長候補】ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社＊有料老人ホーム＠練馬区・足立区気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■介護付有料老人ホームのホーム長（施設長候補）■ 老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆ホームの収支管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆労務管理 ◆入居営業および入居管理 ◆各医療機関との仲介や調整 ◆ご家族様対応 ◆建物管理等 ◆各会議出席 ◆その他サービスに関する調整業務全般 ◆LifeFocusの検討・実施　等 ＊入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます。 ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。 ※施設長候補は、売上管理・サービス品質向上・スタッフマネジメントの経験がある方 ※異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております！ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＊介護施設でのマネジメント経験3年以上 ＊介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 （例：店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。 その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。

  事業内容

  有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画

• エージェント求人

  【介護施設長候補】ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社＊有料老人ホーム＠大田区

  600~630万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • マネジメント
  • 教育
  • スタッフ
  • 有料老人ホーム
  • 施設長
  • マネージャー
  • スタッフ育成
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  プラウドライフ株式会社東京都大田区, 東京都大田区, 東京都大田区

  【介護施設長候補】ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社＊有料老人ホーム＠大田区気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■介護付有料老人ホームのホーム長（施設長候補）■ 老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆ホームの収支管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆労務管理 ◆入居営業および入居管理 ◆各医療機関との仲介や調整 ◆ご家族様対応 ◆建物管理等 ◆各会議出席 ◆その他サービスに関する調整業務全般 ◆LifeFocusの検討・実施　等 ＊入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます。 ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。 ※施設長候補は、売上管理・サービス品質向上・スタッフマネジメントの経験がある方 ※異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております！ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＊介護施設でのマネジメント経験3年以上 ＊介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 （例：店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。 その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。

  事業内容

  有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画

• エージェント求人

  【介護施設長候補】ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社＊有料老人ホーム＠品川区・北区

  600~630万

  • スタッフ
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • マネジメント
  • 教育
  • 有料老人ホーム
  • 施設長
  • スタッフ育成
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  プラウドライフ株式会社東京都品川区, 東京都北区, 東京都北区

  【介護施設長候補】ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社＊有料老人ホーム＠品川区・北区気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■介護付有料老人ホームのホーム長（施設長候補）■ 老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆ホームの収支管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆労務管理 ◆入居営業および入居管理 ◆各医療機関との仲介や調整 ◆ご家族様対応 ◆建物管理等 ◆各会議出席 ◆その他サービスに関する調整業務全般 ◆LifeFocusの検討・実施　等 ＊入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます。 ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。 ※施設長候補は、売上管理・サービス品質向上・スタッフマネジメントの経験がある方 ※異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております！ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＊介護施設でのマネジメント経験3年以上 ＊介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 （例：店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。 その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。

  事業内容

  有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画

• 企業ダイレクト

  【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  600~730万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都23区外

  【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  西東京エリアの障がい者グループホーム事業において、全3事業所のグループホームを2027年春より開所予定です。このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京(足立区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日

  455~526万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都足立区

  【東京(足立区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京(葛飾区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日

  428~512万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都葛飾区

  【東京(葛飾区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ＜オープニング募集！＞【東京(あきる野)/施設長】グロース上場G/年休123日

  455~526万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都あきる野市

  ＜オープニング募集！＞【東京(あきる野)/施設長】グロース上場G/年休123日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京(江戸川区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日

  428~512万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都江戸川区

  【東京(江戸川区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京(足立区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日

  428~512万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都足立区

  【東京(足立区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京(足立区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  475~499万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都足立区

  【東京(足立区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

  -