RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【千代田区】サービス管理責任者<就労移行支援>◆資格保有者歓迎 ◆残業月5H

350~450万

企業名非公開

東京都千代田区

職務内容

職種

  • カウンセラー/セラピスト

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

  • 福祉/介護サービス提供責任者

仕事内容

  • 個別支援計画作成
  • 品質管理

発達障害のある方が通う就労移行支援施設または自立訓練施設で、サービス品質の管理・監督を担当します。 詳細： ・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング 【自立訓練(生活訓練)】 まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。

求める能力・経験

スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜450万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 残業は月5時間程度。

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 5時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 土日勤務が月1回程度あり、代休取得可。

その他

夏季・慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給31万8,000円～38万9,000円。賞与年1回（評価・状況により支給）。固定残業代なし。

勤務地

配属先

転勤

非公開

住所

東京都千代田区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり ※土日勤務が月約1回程度あり（代休あり） ※夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年5日間祝日稼働日（営業日）あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与 【福利厚生】 通勤手当：有 社内規定あり 住宅手当：有 社内規定あり 家族手当：有 社内規定あり 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 退職金制度：無 補足事項なし 教育制度/資格補助：・OJT

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【新規事業立ち上げ/事業責任者】フルフレックス勤務可！成長企業で訪問介護事業を創るリーダー

    540万~

    • マネジメント
    • 新規事業
    • 介護
    • 運営管理
    • 事業責任者
    • 教育
    • スタッフ
    • 許認可申請
    • 訪問介護
    • 戦略立案
    株式会社Lime東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】 多様な事業を展開し急成長を続ける組織にて、新規事業となる訪問介護事業の事業責任者（候補）をお任せします。 エリア限定・集合住宅中心の訪問体制をとることで、従来の訪問介護における「移動の多さ」という課題を根本から解決する新しい働き方と事業の仕組みを0から構築していただくポジションです。 【詳細】 ・ 訪問介護事業の立ち上げ準備全般（行政対応・許認可申請業務含む） ・ 事業全体の運営管理およびマネジメント体制の構築 ・ 拠点における経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理と改善施策の推進 ・ スタッフの採用・育成・教育体制の構築およびフォロー ・ 業務マニュアルの整備、業務フローの構築 ・ 新規拠点の立ち上げおよび事業拡大に向けた戦略立案・実行

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験： 📍 介護福祉士資格をお持ちの方 📍 実務者研修（ヘルパー1級）修了者 📍 フランチャイズ（FC）本部での勤務経験をお持ちの方（歓迎条件） 📍 0から事業を立ち上げる高い裁量と挑戦意欲をお持ちの方（求める人物像） 📍 事業責任者として主体的にビジネスを推進していきたい方（求める人物像） 📍 現場の課題を仕組みや制度によって解決することに面白さを感じられる方（求める人物像）

    事業内容

    美容サロン運営、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど、複数のドメインにて多角的に事業を展開しています。

  • 企業ダイレクト

    東京都港区【カウンセラー・セールス】インセンティブ充実

    350~450万

    エターナラボ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    美容医療・ヘルスケア領域における専門的なサービスを行っている当社にて、カウンセリングや科学的ボディマネジメントをお任せいたします。質の高い接客を通じて、お客様の健康管理と目標達成を支援する業務です。 ■専門カウンセリング・科学的ボディマネジメント：生活習慣に基づくデータ分析とコース提案、最新機器を活用した安全な施術の実施、施術後の手厚いフォローを通じたお客様の目標達成サポート。 ■顧客関係管理：深い対話による長期的信頼関係の構築、月次売上目標やＫＰＩの達成。 ■運営サポート：医療チームとの連携による健康プラン実行。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    ■美容医療、またはヘルスケア業界における接客対応や営業活動のご経験をお持ちの方 【尚可】■何らかの営業実績をお持ちの方■中国語（普通話）が話せる方（ＨＳＫ5級以上、またはネイティブレベル） 【求める人物像】■高い顧客志向と豊かなホスピタリティをお持ちの方■プレッシャー下でも業績目標に向けて粘り強く取り組める方■チームとして協力しながら個人目標も追求できる協調性のある方

    事業内容

    メディカルブランド「ETERNALAB TOKYO」に関連する事業や、医療・健康管理のサポート等

  • 企業ダイレクト

    【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

    720~840万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

    求める能力・経験

    【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(東京エリア)

    720~840万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都八王子市, 東京都葛飾区
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

    求める能力・経験

    【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • エージェント求人

    【東京／運営責任者】未経験OK／珈琲焙煎サテライトオフィス／地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎！

    320万~

    • 親会社/子会社会計基準統一
    • 株式
    • 介護福祉対象 要支援者
    • 就労支援
    • 介護福祉対象 障がい者
    • 嚥下障害サポート
    • 聴覚障害サポート
    • 言語障害サポート
    • 運営管理
    • 運営スタッフ管理
    • 事業責任者
    • 外部連携
    • 関係機関連携
    • 社外連携
    • PC
    • PC/Web
    • 会計
    • 介護
    • スタッフ
    • スタッフ管理
    • 顧客対応
    株式会社ワークスバリアフリー東京都葛飾区
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。 障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。 また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。 株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。(株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人） 【職務概要】 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ◇業務内容 珈琲焙煎サテライトオフィスの運営業務 - 障害をお持ちの方への珈琲焙煎実務指導・レクチャー - 障害をお持ちの方との定期的な面談 - サテライトオフィス利用企業への法人対応 - 就労移行支援機関との連携

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ■大卒 ■ホスピタリティが高い方 【出来れば(WANT)】 ■素直で前向きに業務に取り組める方 ■一生懸命、集中して業務に取り組める方 ■責任感と感謝の気持ちを持って顧客対応できる方

    事業内容

    障がい者雇用事業

  • 企業ダイレクト

    【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

    720~840万

    株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内
    もっと見る

    仕事内容

    障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

    求める能力・経験

    【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

    事業内容

    障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

  • エージェント求人

    ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

    450~600万

    レバレジーズ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ## 業務内容 障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広く担います。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」未来の実現がミッションです。 ### スタッフマネジメント（育成・伴走） 約10名のスタッフを担当し、週1回30分の振り返りミーティングを実施。体調・配慮事項は必要に応じ就労移行支援事業所等の関係機関と連携。スキルや特性に合わせ業務のステップアップを設計・支援します。 ### BPO業務管理（業務構築・調整） 社内の営業・経理・マーケ等、他事業部のBPO業務を管理。業務の切り出し相談、スキル・適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫担当。新たな業務を巻き取る開拓的な側面もあります。 ### 事業推進・採用・企画 採用（支援事業所へのアプローチによる母集団形成）、インターンシップの企画・運営、採用分析と年度計画策定（法定雇用率の遵守）、障がい者スタッフのリーダー育成、入退社手続き・労務面談、外部機関での雇用事例セミナー講師、スタッフ向け研修設計など。 ## ポジションの魅力 - スタッフの中長期的キャリア形成に深く携われる。週次面談で本人の希望・適性を見極め、「業務のステップアップ」「リーダー抜擢」「一般就労」といったキャリアを共に設計・伴走でき、「人の成長」を手触り感を持って実感できる - スタッフ管理に留まらず、採用計画策定、リーダー育成の仕組みづくり、インターン企画運営など事業推進・企画にも早期から挑戦できる裁量 ## 配属組織 レバレジーズが運営するワークリア（障がい者雇用・就労支援サービス）。管理グループのスタッフ管理職14名、スタッフ（障がい者）約150名（渋谷・千葉・秋葉原チーム）。所属はレバレジーズプランニングサポート株式会社。 ## 求める人材 必須：大卒以上、正社員2年以上の就業経験、個人で主体的に改善業務に取り組んだ経験。未経験業務にも主体的に手を挙げられ、組織課題の解決に思考を厭わず取り組める方。

    求める能力・経験

    【必須要件】 * 大卒以上 * 正社員として2年以上の就業経験がある方 * 所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 【こんな方に仲間になってほしい】 *（1）未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方* 私たちは急成長する事業部から「業務を巻き取る」ことで、障がい者スタッフの活躍の場を創出しています。そのため、組織全体が常に新しいタスクや課題に直面しています。「経験がないからやらない」ではなく、「まずはやってみよう」と自ら手を挙げ、分からないことでもキャッチアップしていける方を求めています。 *（2）「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方* 現在、事業拡大に伴い「育成の質向上」や「組織的な課題解決」が急務となっています。現状維持ではなく、「どうすればサービスが良くなるか」「どうすればスタッフがもっと成長できるか」を当事者として深く思考し、主体的に組織づくり・仕組みづくりに携わっていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【浜松町】高齢者向け住宅運営支援コンサルタント/フレックス/芙蓉リースグループ/施設長経験者歓迎

    500~780万

    • バリューアップ/モニタリング
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 経営会議
    • 現場責任者
    • 顧客対応
    • クリニック
    • 経営会議運営
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 既存顧客
    • 介護
    • 課長/マネージャー
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 収益管理
    • 外部折衝
    • 事務長
    株式会社CBヘルスケア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。 ★業務詳細 （1）「経営層」に対する経営戦略支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 （2）「現場スタッフ」に対する運営指導 ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・施設での主任以上の経験 ※外部折衝や正社員の方々のチームマネジメントをしていた方。 ・事業会社での就業経験 ★歓迎ポイント ・施設の収益管理経験または新規事業の立上経験 ・介護事業で事務長、総務課長、管理者、営業担当などのご経験を有する方

    事業内容

    ・薬局/医療/介護/障害福祉のM&A仲介 ・薬剤師/医師の承継開業支援 ・地域包括ケアシステム構築支援 ・ハンズオン型経営支援 ・経営支援 ・ニュース配信・セミナー開催

  • 企業ダイレクト

    【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

    540~624万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都23区外
    もっと見る

    仕事内容

    西東京エリアの障がい者グループホーム事業において、全3事業所のグループホームを2027年春より開所予定です。このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京23区エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

    540~624万

    ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都23区内
    もっと見る

    仕事内容

    東京23区エリアの障がい者グループホーム事業において、全4事業所のグループホームを運営しています。このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

    事業内容

    -