★1Day選考会★9/5(土)対面実施[社内SE・DX推進]※8/26(水)応募〆
550~1100万
三菱電機株式会社
兵庫県尼崎市
550~1100万
三菱電機株式会社
兵庫県尼崎市
ネットワークエンジニア
エンジニアリングマネージャー/VP
web/オープンSE
電子通信システム製作所にて、現在募集中のポジションに関して選考の全てを1日で完結する対面での説明選考会★交通費支給※事前書類選考有 ★【選考ステップ】■8/26(水)応募締切⇒■8/31(月)選考結果連絡& 適正検査案内■9/2(水)選考部門・面接時間ご案内⇒■9/4(金)適性検査受験締め切り⇒■9/5(土)面接※兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1にて ★こちらに応募を頂ければ、複数部門で書類選考を実施。複数部門で同時に選考を実施する可能性もあります。事前に通過ポジションもお伝えし、営業担当による面接アドバイスも実施できますので、少しでもご興味があれば、ぜひとも積極的にご応募ください!
【必須】電気系CAD(特に回路CAD)に関する基礎知識がありCADシステムの導入・開発やCADデータ活用による業務改善の企画・推進のご経験。 【歓迎】Siemens Xpedition EDMを用いた設計経験や導入や管理経験。 ◆【やりがい】現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。顧客から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動(ECM)、および設計開発(ECM)の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,100万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:15~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後4日 最高付与日数25日 入社時に付与。付与日数は入社日で変動
その他(会社カレンダーに準じる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■有給休暇補足 ・初年度20日/年(但し入社時期に応じて変動) ・最大25日/年付与(但し、入社後2ヶ月以内は原則として取得不可 ■セレクトポイント制度:・83,000円分(年間)のポイントを希望の用途に利用できる制度 使用例)育児支援金として、旅行などレクリエーションの補助として、お取り寄せグルメ購入費用として 会社の定める従事すべき業務の変更範囲 ※業務の都合によっては会社外の職務に従 事するため出向又は転属を命じることがあ る 会社の定める就業場所の変更範囲 ※業務の性質等に応じリモートワー クを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
■生産管理部 IT推進課
当面無
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1
JR福知山線猪名寺駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※猪名寺駅は大阪駅から約15分。大阪駅から職場まで合計25分程度で通勤可能です。
有
有
寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
■福利厚生・住まい:・社宅・家賃補助、住宅融資、社内融資制度、社宅持家借上制度、寮(独身・単身赴任) ・財産形成:財形貯蓄、三菱電機グループ社員持株会 ・生活保障:グループ保険・団体扱保険、互助会(菱友会)、セレクトポイント(カフェテリアプラン) ・余暇:社員親睦会(〇菱会)、保養所・文体施設(テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設等含む) ・その他:社員の健康支援、福利厚生制度専用ホームページ ■ワークライフバランス:・結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、、裁判員休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、セルフサポート休暇、チャージ休暇、キャリアサポート制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、介護欠勤、介護休職見舞金
1名
2回
筆記試験:有
■世界的にみてもトップクラスの技術によって、通信・気象・天文観測など幅広い分野で社会に貢献している製作所です ■最新技術を駆使して宇宙の神秘解明に向けても大いに力を発揮しています
◆【電子通信システム製作所とは】大きな特色は、国内のみならず、世界的に見ても各分野ともトップクラスの技術を持っていることです。また、ディフェンス分野では大規模なシステムを構築し、日本の防衛の一翼を担っています◆【主な製品】衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、移動体衛星通信端末システム、ミリ波列車監視システム、電子線システム、警戒管制レーダー、HDTV対応デジタル伝送装置SNG、船舶用衛星アンテナ、衛星携帯電話、大型光学赤外線望遠鏡「すばる」、国内最大の高岳反射望遠鏡「なゆた」、密着イメージセンサー、マイクロ波モジュール など ◆【募集背景】生産力向上や業務効率化を目的とした 業務DXの加速が急務となっています。防衛事業においては、新しいセキュリティ基準に対応したITインフラ構築が求められており、情報システム部門は経営課題に直結する重要な役割を担っていることから、情報システム部門の体制強化を進め、全社的なIT最適化の実現、生成AIや機械学習などの先端技術を活用した業務効率化や新規事業創出を実現するための人員強化の方も募集となります。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
■支社:全国10ヶ所 ■製作所・研究所他:全国約40ヶ所
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
■国内外含め約200社
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 5,521,700百万円 | 437,200百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 5,894,700百万円 | 526,000百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 6,320,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
810~1030万
【業務内容】 ・基幹システム開発プロジェクトのPM業務 ・基幹システムの保守業務におけるPM業務 (求人ID:474506)
・製造業の基幹システム開発経験5年以上 ・10人程度のリーダーもしくはPM経験 【歓迎】 ・製造業界の開発経験 ・販売管理システム、生産管理システムの開発経験
1983年、JFEスチールの情報システム部門から独立し、発足したJFEシステムズ。 ITを積極的に取り入れてきたJFEグループにおいて、技術導入・活用推進の中心を担ってきました。 近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への9回にわたる選定に寄与。 選定理由の一つである製造現場制御分野でのAI活用をはじめとする最新テクノロジーは、RPAなどとともに自社ブランドを構成しています。
500~950万
【兵庫/尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当です。 仕事内容 【兵庫/尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当 ■業務内容: ・技術・業務ナレッジの収集・体系化 ・業務プロセスの可視化 ・生成AI等を活用したナレッジ検索・活用の仕組みづくり ・各部門と連携した業務効率化・DX推進
仕事内容 【兵庫/尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当 対象となる方 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何等かのデータ活用やデータ分析基礎知識 ■歓迎条件: ・プラントの運転・保守に関する専門知識あるいは実務経験 ※生産設備のデータ分析等のご経験を活かしていただく事が出来ます。
-
335~403万
未経験からソフトウェアエンジニアにチャレンジ可能。2027年4月1日入社を想定した短大・専門卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、組込ソフト、制御プログラム等 ■アプリケーション開発 ■システム構築・運用・管理、解析、評価等
特定のプログラミング言語だけではなく、複数言語や新しい技術を柔軟に習得・活用できる方を歓迎(独学可)。生成AIの普及により開発スタイルが大きく変化する中、変化を前向きに楽しみながら成長できる方 【実務経験半年以内の方歓迎】理系の学部・学科を卒業された方、またはソフトウェア分野の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です)AIをはじめとする新しい技術や開発手法に興味を持り学び続けられる方。 ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
403~500万
未経験からソフトウェアエンジニアにチャレンジ可能。2027年4月1日入社を想定した大卒・大学院卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、組込ソフト、制御プログラム等 ■アプリケーション開発 ■システム構築・運用・管理、解析、評価等
特定のプログラミング言語だけではなく、複数言語や新しい技術を柔軟に習得・活用できる方を歓迎(独学可)。生成AIの普及により開発スタイルが大きく変化する中、変化を前向きに楽しみながら成長できる方 【実務経験半年以内の方歓迎】理系の学部・学科を卒業された方、またはソフトウェア分野の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です)AIをはじめとする新しい技術や開発手法に興味を持り学び続けられる方。 ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
1000~1400万
【ネスレ日本株式会社】世界トップクラスの食品・飲料メーカー ITインフラ領域のリーダーとして36名のチームを牽引し、安全性・安定性・コスト効率の高いITサービスの実現を推進するポジションです。ビジネスに近い立場でITの価値創出に貢献できます。 ■業務内容 ネスレ日本のITインフラが安全・安定的に使え、事業成長を支える基盤として機能するよう、チームと関連プロジェクトをリードしていただきます。 ・ITインフラ全般(クラウド/ネットワーク/サーバー/ストレージ等)の管理・高度化 ・クラウド活用の推進、セキュリティ対応 ・ベンダーマネジメント(品質・コスト・納期) ・グローバルチームや国内外の関係者との連携、プロジェクト推進 ■魅力 ・グローバル企業のIT基盤を、国内外の関係者と連携しながらリードできる ・インフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域に関われる ・関西(神戸本社)勤務で年収1,000万円以上を目指せる ■条件 ・想定年収:1,000万円~1,400万円 ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日 ・勤務地:兵庫県神戸市中央区(ネスレハウス)
■必須条件 ・ITインフラの実務経験10年以上 ・チームマネジメント経験3年以上 ・グローバルチーム/国内外の関係者/ベンダーとの協働経験 ・AWS/Azure等のクラウド、企業ネットワークの管理経験 ■歓迎条件 ・Web/モバイル/消費者向けサービスを支えるIT基盤の設計・運用経験 ・アーキテクチャに関する知識・経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・Cisco/Aruba等のネットワーク機器の知識 ・クラウド関連資格
世界最大級の食品・飲料企業ネスレの日本法人。コーヒー(ネスカフェ)、菓子(キットカット)、ペットフードなどの製造・販売を行う。
560~800万
■スキル/経験/志向性等を最大限に考慮の上、関西(大阪/兵庫/京都)のお客様先(一部自社)にて基本設計・詳細設計書の作成/改良、開発いずれかの業務をご担当いただきます。 ※オープン系開発案件優先求人です。 【魅力】■エンジニア自身が案件を選択可能。(希望を最大限尊重)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/物流/医療系の大手企業がメイン) ■インフラ→アプリへ、アプリ→インフラへ等のスキルアップも会社制度活かしながら自身が希望すれば可能です。
●Javaを使用した業務経験(目安5年以上・基本設計以降のご経験者) ●待遇・ご自身のキャリア・働き方を大切にされている方 ※面談で丁寧に希望や質問を伺います!率直になんでもお教えください ◎ 単価完全開示・還元率80% ◎ 担当プロジェクトの単価・給与から、「なぜこの評価なのか」が明確! スキルが上がれば、単価が上がり、それがそのまま給与に反映されます。 ◎ 中途入社者の99%が年収アップ ◎ ◎ 働きやすさ ◎ リモート案件 約7割/月平均残業10~20時間/有休消化率80%/年間休日120日以上
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
400~700万
■業務概要: 自治体で活用されている住民情報系システム(税・国保など)や内部情報系システム(人事給与・グループウェアなど)の適正運用に対する支援を行う仕事です。 <案件例> 例1)システム標準化プロジェクト ・上流対応(システム分析/基本・詳細設計 結合・総合テスト)・マネージメントリーダ(チームまとめ役)・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例2)NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例3)自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■担当工程 上流(要件確認)~下流(システム設定)~本流(ユーザ応対) ■技術環境 自治体常駐・プロジェクトルーム常駐・テレワーク併用等 ■キャリアパス: ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。
【必須条件・歓迎要件】 ■必須: <公共未経験OK!> 運用保守経験者で自治体の業務に興味がある方 ■歓迎: ・公共系案件でのご経験や知見 ・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ・ITベンダーで総合行政PKG経験(NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験者優遇) ・ITベンダー側として職員接点経験(運用サポート、プロジェクト補佐経験) ■職種未経験歓迎
■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
580~610万
大規模病院や大学病院向けの医療系システム(電子カルテやオーダリングシステム等)の導入支援、カスタマイズ設計、運用保守を一貫して担当します。顧客先へのヒアリングから納品後のサポートまで携わります。 既存パッケージのカスタマイズ、導入支援、運用サポートを担当します。主に関西圏(大阪・京都・奈良)の医療機関へ訪問し、ユーザーへ直接ヒアリングを行い、要件定義から基本・詳細設計、プログラミング、テスト、操作説明、アフターフォローまで実施します。開発環境はWindows/SQL Server、言語はC#・VB、PowerShel l等。週3日は大阪(京橋)のリモートセンター、週2日の顧客先訪問が基本と、とても働きやすい環境です。
【いずれか必須】・パッケージ導入や運用保守経験・業務アプリの開発経験 【歓迎】医療システム開発経験、電子カルテ・オーダリングシステム導入経験(目安2年以上) 現時点での医療業界の知識は不問です。入社後はOJTやeラーニングを通じて専門知識を習得でき、同業務を担当する5名の先輩社員が丁寧にフォローする環境も整っています。上流の要件定義から下流の保守運用まで一貫して携わるため、顧客の声を直接聞きながら課題解決を提案するスキルが磨けます。大阪市内(京橋)を拠点に、ワークライフバランスを保ちながら安定してキャリアを築きたいエンジニア経験者を歓迎します。
ハードウェア及びソフトウェアの開発及び設計 ※2024年(令和6年)4月 グローリーシステムクリエイト株式会社 より社名変更
400~700万
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 社内システムの再構築、及びシステム保守を担当いただきます。 ・献立システム再構築 →常駐先顧客担当者とチーム体制を築き、システム再構築を実施いただきます。 ・工場の業務改善提案 →工場作業の効率化を図る為のシステム提案を顧客と一緒に実施いただきます。 ・現行システムの問合せ対応 →2023年にリリースしたシステムの運用・保守を実施いただきます。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■必要条件 【必須要件】 ・VisualStdio.NET(VB ※1)、JAVAの開発経験5年以上 ※1 C#でも可 ・Oracle ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・ExcelVBA、JavaScript、HTML5、PHP、Pythonの開発経験があれば良し
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業
600~800万
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 既存システムをベースとして、Windowsアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テストおよび、既存システムからの機能追加・改造等をお任せします。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■必要条件 【必須要件】 ・C#開発経験3年以上 ・UMLによるソフトウェア設計書作成経験 ・VisualStudioによる開発経験 ・コミュニケーション(対話による議論や調整のため) ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・C++での開発経験 ・Linuxアプリケーション開発経験
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業