RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【ミドリムシ】IT推進部セキュリティ専任リーダー候補/プライム上場/副業推奨/東京神奈川転勤無し

600~850

株式会社ユーグレナ

東京都港区, 神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • 情報システム

  • 社内システムエンジニア

  • 情報セキュリティ

仕事内容

  • kintone
  • ライセンス契約
  • セキュリティ対策
  • 問い合わせ対応
  • インシデント対応
  • 契約管理
  • 医療/ヘルスケア
  • CASB

【募集背景:1名】 各グループ会社・事業部からのIT依頼が年々増加しており、現状の少人数体制では対応が限界に達している。 特に定常運用業務とセキュリティ対応の両立が難しくなっているため、運用チームの増強を図るもの。 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 【部門ミッション】 ユーグレナグループ全体のIT基盤を支え、社員一人ひとりが安心・安全に業務を遂行できる環境を 整備・維持し、ITの力を活用してグループ全体の生産性向上とリスクゼロを目指すこと が部門のミッションになります。 【仕事内容】 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。 ________________________________________ 1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄) 入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等) 各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応) 社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答) 棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等) 社内手順書・ナレッジの作成・整備 ________________________________________ 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等) セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション) ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲:会社の定める業務

求める能力・経験

  • 情報セキュリティ
  • Azure
  • AWS
  • インシデント対応
  • CASB
  • ゼロトラスト

【必須要件】 ・情報セキュリティの実務経験3年以上(事業会社での経験が望ましい) ・ZTNA(ゼロトラストネットワーク)の導入・運用経験 ・SCS評価制度への深い理解があり、主体的に推進できること ・脆弱性診断・インシデント対応の実務経験 ・セキュリティポリシー策定・運用経験 【歓迎要件】 ・情報処理安全確保支援士・CISSP等の資格保有 ・CASB(クラウドアクセスセキュリティブローカー)の導入・運用経験 ・クラウド環境(AWS・Azure)のセキュリティ設計・運用経験 ・SCS評価制度・ゼロトラストアーキテクチャの知識 ・セキュリティ研修の企画・運営経験 ・上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験 【想定年齢】 30~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

学歴

6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜850万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 【テレワーク制度】 【モーニングシフト】

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

その他

創立記念日誕生日慶弔産前産後育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収】 600万〜850万円 【月給】 500,038円~708,409円 【月給内訳】 基本給:380,600~539,200円/みなし残業代(40時間分):119,438円~169,209円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態>月給制 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。 【諸手当】 通勤手当、テレワーク手当

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤無し

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤無し

制度・福利厚生

制度

副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

【福利厚生】 【定年制】 満65歳 ※役職定年などはありません 【複業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨。 ※複業実施の際には、社内申請を行う必要。 【保育園料支援サポート制度】 認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポート。 ・正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/月(社内結婚、パートナーがいない方は100%支援 上限60,000円) ・契約社員(週30時間以上勤務)/保育料の30% 上限金額15,000円/月 【ベビーシッター割引券】 ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助(7割会社負担、3割個人負担) 【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】 法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、 弊社では小学校6年生まで延長申請可能。 【持株会制度】 持株会制度とは、働く仲間(従業員)の自社株取得を容易にし、 財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に 取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、 中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。 【株式報酬制度】 株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度。 希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給。 【社割制度】 グループ各社の商品を割引価格で提供。 【慶弔見舞金制度】 お子さまの出産時や入学時などに祝い金支給。 【早期復帰お祝い金制度】 お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金支給。 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険(満40歳以上 65歳未満が対象)、 労災保険への加入となります。

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【ミドリムシ】情報システム運用チーム統括/プライム上場/副業推奨/東京神奈川転勤無し

    550~800

    • ライセンス契約
    • トラブル対応
    • CASB
    • 契約管理
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 問い合わせ対応
    • インシデント対応
    • セキュリティ対策
    • kintone
    • 障害対応
    株式会社ユーグレナ東京都港区, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    【募集背景:1名】 各グループ会社・事業部からのIT依頼が年々増加しており、現状の少人数体制では対応が限界に達している。 特に定常運用業務とセキュリティ対応の両立が難しくなっているため、運用チームの増強を図るもの。 【仕事内容】 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、 各実務を横断的に担当していただきます。 ________________________________________ 1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄) 入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等) 各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応) 社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答) 棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等) 社内手順書・ナレッジの作成・整備 ________________________________________ 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等) セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション) ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲:会社の定める業務 【働き方】 トラブル対応や現地対応が必要な為、基本出勤となる。 残業については月平均20時間程度。(部門平均) 出張あり(グループ会社拠点への訪問:田町以外に福岡・石垣など年数回程度)。※海外拠点も有り。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・情シス業務(アカウント・ライセンス・端末管理)の実務2年以上 ・Microsoft 365の運用管理経験(設定変更・障害対応含む) ・ベンダー折衝・選定の経験(契約更新・新規導入の判断まで含む) ・社内問い合わせ対応の経験(ITリテラシーが低いユーザーへの説明含む) ・自分で手を動かしながら業務を回した経験 【歓迎要件】 ・上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験 ・Entra ID・Intuneの管理経験 ・CASB・ZTNAなどセキュリティツールの運用経験 ・AI・Copilot等の新技術への興味・活用実績 【想定年齢】 30~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

    事業内容

    【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

  • エージェント求人

    社内SE◤三井住友信託銀行◢金融×海外案件×システム企画|大規模PMO

    年収非公開

    • 海外赴任
    • プロジェクト
    • パートナー
    • 開発
    • 要件定義
    • システム開発
    三井住友信託銀行株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・国内トップクラスの総資金量・総資産を誇る日本で唯一の専業信託銀行グループの中核企業です。 ・個人・法人から投資家・マーケット領域まで幅広い事業領域を展開し安定した経営基盤を誇ります。 ・海外主要都市(5支店・5駐在員事務所)に拠点を構え、グローバル市場での展開も強化しています。 ・社内SE(I&T分野)として事業部門と密に連携し最先端システム戦略を推進できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・海外案件に関連する事業部門のパートナーとして案件のシステム化構想や方針策定を主導します。 ・要件定義から設計・実装まで、システム開発の上流から下流まで一貫して関与します。 ・現地職員やベンダーと英語で連携し、海外拠点で活用されるシステムの開発・保守を担当します。 ・3〜5年スパンでの部門内ローテーションを通じ幅広い事業領域のIT業務を経験可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・海外拠点で運用する基幹業務システムの日本主導によるグローバル開発・保守導入プロジェクト ・事業部門の課題解決に向けた海外拠点向けシステム化構想の策定および要件定義推進 ・現地ベンダーおよび海外職員と連携した大規模(100人月以上)システム刷新プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経験・能力を考慮した優遇待遇と年2回賞与により高い安定性と納得感のある評価が得られます。 ✅ 英語力を活かしたグローバルプロジェクトでキャリアを磨き将来的に海外赴任の可能性もあります。 ✅ 連続休暇やリフレッシュ休暇、ウェルネス休暇などワークライフバランスが抜群に整っています。 ✅ 服装自由やテレワーク制度を導入しており、自由度の高いフレキシブルな働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・専業信託銀行ならではの多角的な金融サービスと高度なITインフラを組み合わせた事業基盤です。 ・社内SEでありながらベンダーコントロールや構想策定まで一気通貫で主導できる高い裁量権があります。 ・金融×グローバルの領域で100人月規模のプロジェクトを回せる圧倒的なスキルアップ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    <応募資格/応募条件> ■必須条件:TOEIC(R)テスト730点以上 ■いずれか必須条件:以下の業種で100人月以上の案件管理の経験をお持ちの方 ・大手企業の社内SEとして、企画・プロジェクト管理等のご経験を有する方 ・SIerにてプロジェクトでPM/PLの経験を有する方 ・大手コンサルティングファーム等でITコンサルとしてシステム開発に関するご経験を有する方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【急募】世界中のSONYグループを守る、セキュリティ組織|サイバーセキュリティエンジニア

    800~1300

    ソニーグループ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【主な業務内容】 ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応 ・デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・セキュリティコントロール上の課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションや自動化による業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドやビジネス要件を踏まえた検知・対応体制の構築 ・グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームとの連携 【ポジション概要】 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム(GSIRT)の一員として、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら、サイバーディフェンスに関連する業務の効率化・高度化を推進していただくポジションです。

    求める能力・経験

    ・情報セキュリティ分野での実務経験 ・セキュリティオペレーションに関するご経験 以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎されています。 ・ネットワーク、エンドポイントフォレンジック、ログ分析 ・Windows、macOS、Linux環境でのインシデント対応 ・AWS、Microsoft 365などのクラウドセキュリティ対応 ・SIEM、エンドポイント、ネットワークセキュリティ製品の運用 ・Python、PowerShell、Bashなどを使用した自動化 ・グローバルチームや国際的な環境での業務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京】AIプロダクトマネージャー(生成AI・AI活用推進)

    600~800

    株式会社TAKARA&COMPANY東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    各事業部門と密接に連携しながら、業務課題の発見からAI活用戦略の立案、PoC(概念実証)の推進、導入・運用まで一貫して担当いただきます。 AI技術そのものを開発することよりも、「どの業務にAIを活用すべきか」「どのようなAIシステムを導入・開発すべきか」を企画し、関係者を巻き込みながら実現していく役割です。 【具体的には】 ■AI活用企画・戦略立案 ■プロジェクト推進 ■運用・プロダクト改善

    求める能力・経験

    【必須】■DX、IT企画およびプロジェクトマネジメントの実務経験■生成AI・AIエージェントを活用したプロジェクトへの参画経験■顧客または事業部門との折衝・調整経験 【魅力】■社内のAI活用をゼロから立ち上げる、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業の成長にダイレクトに貢献できます。■技術選定から開発、運用まで一貫して携わることができ、大きな裁量権が与えられます。 ■最先端のAI技術を実ビジネスに応用する貴重な経験を積むことができます。

    事業内容

    グループ会社の経営管理並びに、これに付帯する業務。

  • 企業ダイレクト

    セキュリティガバナンスマネージャー ITGC / クラウド・サーバーセキュリティ

    700~1000

    株式会社Looop東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    (1)セキュリティガバナンス・規程整備:情報セキュリティ方針・規程の整備、およびリスクアセスメントの実施 等 (2)ITGC(IT全般統制)・監査対応:アクセス・変更・ログ管理等のIT全般統制の整備・改善 等 (3)ISMS / ISO27017 / AIMSの運用・改善:ISMSおよびISO27017に基づく内部監査・認証審査への対応、生成AI/LLM利用に関するリスク評価およびAIマネジメントシステム(AIMS)の構築支援 等 (4)クラウド・サーバーセキュリティ:AWS等のクラウド環境やサーバー、ネットワークにおけるセキュリティ改善 等 (5)インシデント対応・教育・啓発:インシデント対応フロー・エスカレーション体制の整備 等

    求める能力・経験

    <必須> ■情報セキュリティ、IT統制、システム監査、リスク管理のいずれかに関する実務経験 ■ISMS、ISO27001、ISO27017、Pマーク、SOC、J-SOX、ITGC等のいずれかに関する運用・監査・改善経験 ■アクセス管理、変更管理、ログ管理、脆弱性管理、委託先管理など、IT統制に関する基本的な理解 ■社内規程、手順書、監査資料、リスク評価資料などの作成経験 ■システム部門、事業部門、監査部門など複数ステークホルダーと調整しながら施策を推進した経験 ■日本語での高度なコミュニケーションスキル 【歓迎】 ■事業会社、コンサル、SIer等でのセキュリティ推進やITGC・システム監査の経験

    事業内容

    ・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

  • 企業ダイレクト

    【社内SE】創業100年超グローバルインテリアブランド/グローバルITとの連携

    500~

    ハンターダグラスジャパン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    高品質な窓まわりの製品を設計・製造している当社において、社内SEとして下記の業務をお任せいたします。 ・ERPおよび基幹システムの運用管理 ・レポート・データ管理 ・社内ITインフラ運用・管理:Microsoft 365環境の運用管理等 ・社内ヘルプデスク業務全般 ・IT資産・ライセンス管理 ・業務改善・ITプロジェクトの推進及び協業

    求める能力・経験

    【必須】■情報システム部門、Corporate ITまたは社内SEとして3年以上の実務経験■ERPまたは基幹システムの運用経験 ■英語に対しての抵抗感をお持ちでない方 【働き方について】 当社は残業を推奨しておらず、実際に多くの社員が定時で終業しております。たとえ残業が発生したとしても、18時30分頃には退勤している社員が多いです。

    事業内容

    インテリアシェード・ブラインドの輸入・製造・販売

  • エージェント求人

    ITセキュリティ部門/プレイングマネージャー/年休130日/シニアミドル活躍中

    500~600

    • 戦略立案
    • ツール導入
    • 要件定義
    • 品質管理
    • 内部統制
    • 監査
    • セキュリティ対策
    • ベンダー選定
    • インシデント対応
    • システム監査
    トキワコーポレーション株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    社長室に配属となり、経営陣と密に連携しながら、当社グループ全体のITガバナンス・システム戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ★業務詳細 ・監査法人対応(IT全般統制・IT業務処理統制) (内部統制の評価、監査法人からのレビュー対応、改善計画の策定・実行) ・セキュリティ対策の企画・推進 (グループ全体のセキュリティポリシー策定、脆弱性管理、ツール導入選定) ・インシデント対応(有事の際の司令塔) (システム障害やセキュリティインシデント発生時の原因究明、ベンダー連携、再発防止策の徹底) ・外注エンジニア(ベンダー)の統括・ディレクション (要件定義、進捗・品質・コスト管理、ベンダー選定) ★補足 ・現在、外注ベンダー(4名)に業務をお任せしている為そのあたりの統括をお任せします。 ・祝日がある週を除き第二水曜日もしくは第三水曜日を休暇にする制度を設けております。 ・定年制度を設けていない為、長期就業が可能です。(役職定年はあり)

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・ITベンダー(外注先)の統括、PM/PLとしての実務経験 ・監査法人対応(IT全般統制など)・セキュリティ対策・インシデント対応のいずれかのご経験 ★歓迎ポイント ・上場企業または金融業界での社内システム担当者・CISO等のご経験 ・CISA(公認情報システム監査人)や情報処理安全確保支援士などの資格

    事業内容

    ・金融事業 ・建設キャリアアップシステム ・マーケットプレイス事業 ・システム事業 ・映画製作事業

  • エージェント求人

    【DeNA×攻めの社内IT企画PM】グループ横断の基幹システム刷新・業務改革◆年収~1500万円

    800~1500

    • IT戦略策定
    • 戦略提案
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • 開発
    • 要件定義
    • システム開発
    • 提案
    • マネージャー
    株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【ポジション名】 社内IT企画・プロジェクトマネージャー 【業務概要】 DeNAグループ全体のバックオフィス領域を対象に、基幹システムの安定運用から新規システム導入、業務プロセス改善までを一貫して担うポジションです。配属先のIT戦略部は、「DeNAグループのIT投資対効果を最大化する」ことをミッションに、システムを導入するだけでなく、内製開発、運用ルールの策定、教育、サポートまで含めて、グループにとって最適なIT環境を追求しています。 一般的な情報システム部門との大きな違いは、子会社の多くに独立した情シス部門がなく、IT戦略部がグループ全体を横断して支援している点と、システム開発や運用を外部へ丸投げせず、社内で知見を蓄積する内製文化を持つ点です。経理、経営企画、人事などのコーポレート部門と直接対話し、業務課題の整理から施策の企画、要件定義、導入後の改善まで当事者として関われます。 【業務詳細】 ・会計、人事などの社内基幹システムに関する運用、保守 ・新規システム導入や既存システム改修におけるプロジェクトマネジメント ・利用部門へのヒアリング、業務課題や要望の整理 ・システム化方針の検討、要件定義、外部設計 ・法改正や組織変更、他システム導入に伴う影響範囲の調査 ・バックオフィス部門の業務効率化に向けた改善提案 ・導入後の利用定着支援、運用設計、継続的な改善 ・関係部門やグループ会社を含む複数ステークホルダーとの合意形成 プロジェクトは、法改正への対応、利用部門からの相談、新たなシステム導入による連携変更、IT戦略部からの改善提案など、さまざまなきっかけから始まります。決められた要件を受け取って進行管理をするだけではなく、現場へのヒアリングを通じて課題そのものを明確にし、業務とITの両面から最適な解決策を設計していくことが求められます。 【期待される役割】 本ポジションでは、依頼されたシステムをそのまま導入するのではなく、現行業務や既存システムの構成を把握したうえで、課題の優先順位、投資対効果、運用負荷、他システムへの影響まで整理し、実行可能な計画へ落とし込む役割を担います。 利用部門とIT戦略部の間に立つ調整役ではなく、双方の知見をつなぎながら、あるべき業務とシステムの姿を一緒に考える推進者としての活躍が期待されています。 また、導入時点をプロジェクトの完了とせず、実際の利用状況や現場からの声を確認しながら、運用ルールや業務フローを見直していきます。短期的な効率化だけでなく、グループ全体で再利用できる仕組みや、将来的な事業変化にも対応しやすい基盤づくりを意識して取り組める環境です。 【開発環境・利用ツール】 ・ナレッジベース:Confluence ・タスク管理:JIRA ・コミュニケーション:Slack、Google Meet 【配属予定組織】 IT戦略部は約50名で構成され、4つのグループに分かれています。配属予定のコーポレートオペレーショングループには12名が在籍し、業務知識、システム知識、プロジェクトマネジメントなど、それぞれの専門性を活かして協働しています。 経理や経営企画、人事などの部門と継続的な関係を築き、利用部門と同じ目線で改善を進める組織です。 【出社体制】 渋谷または横浜の各オフィスと、会社が認めた自宅などでのリモートワークを組み合わせた勤務が可能です。具体的な出社頻度は、担当業務やプロジェクトの状況、チーム運営に応じて決定されます。 【このポジションの魅力】 ・単一部門ではなく、DeNAグループ全体に影響するIT施策を推進できます。 ・経理、人事、経営企画などの業務部門と直接協働し、業務改革の上流から関われます。 ・製品選定や要件定義だけでなく、導入、運用、改善まで継続して責任を持てます。 ・ベンダー管理中心ではなく、自社内に知見を蓄積しながら主体的に意思決定できます。 ・技術と業務の橋渡し役として、プロジェクトマネジメントと業務改善の双方を深められます。 DeNAは複数の事業を展開し、グループ会社を含めた事業環境や組織の変化が継続的に発生しています。そのため、コーポレートITには安定運用だけでなく、変化を先回りして仕組みを再設計する役割が求められます。 既存システムを守ることにとどまらず、事業成長を支える基盤を自ら企画し、継続的に改善していきたい方に適したポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ・システム導入、システム開発における上流工程の経験 ・利用部門、開発部門、グループ会社など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの経験 ・チームで掲げる難易度の高い目標に対して、前向きに取り組める方 【歓迎】 ・システム導入や開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・財務会計、管理会計、経理業務に関する知識 ・会計、人事などの社内基幹システムの運用経験 ・業務部門へのヒアリングから課題を整理し、改善施策を提案した経験 ・導入して終わりではなく、運用定着や継続的な改善まで取り組んだ経験

    事業内容

    ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場 社内IT推進でビジネスを加速!BPR推進部のコーポレートIT職

    650~1300

    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 人事
    • 運用保守
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • Salesforce
    • 財務
    • テックリード
    • 提案
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • 経理
    • プロダクトマネージャー
    • 販売
    • プロジェクトマネージャー
    • アーキテクト
    • 情報セキュリティ
    • 要件定義
    • コンサルティング業務
    • IT戦略策定
    • IT戦略コンサルティング
    • プログラミング
    • IT戦略立案
    • プロジェクトマネジメント
    • 開発
    • システム開発
    • 戦略立案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●事業成長を支える社内IT基盤の企画・開発・推進 社内の業務改善・IT企画を推進するBPR推進部にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案いたします。事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することがミッションです。 ●具体的な役割(選考を通じて決定) ①ビジネスアーキテクト / IT戦略企画 事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化を担当。事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進します。 ②Salesforceエンジニア(リーダー) Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーやビジネスアーキテクトと共に、利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応します。 ③社内向けプロダクト開発(チームリード・テックリード) スクラッチやPaaSで構築している業務システムの開発をお任せします。アーキテクチャの設計・要件定義~開発、運用保守等、ご経験に合わせてミッションをお渡しします。 その他、情報セキュリティ担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリード等、多様なポジションがございます。 ●キャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後: BPR推進部における社内業務システムの企画・開発・運用 変更範囲: 開発業務を除く当社業務全般

    求める能力・経験

    ●応募条件 ITシステム開発における何らかのご経験3年以上 ・ITコンサル、IT戦略立案、要件定義等のご経験 ・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験 ・オブジェクト指向言語でのプログラミングのご経験 ・Salesforceに関する業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    バックエンドエンジニア(レバテック・営業支援プラットフォーム開発)

    年収非公開

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    プロジェクト概要・開発体制 申請・契約・売上・請求・会計など、レバテック事業のバックオフィス領域を対象に、業務プロセスとシステムの両面から改善を進めるDXプロジェクトです。 既存機能の改修や新規機能の開発だけではなく、業務上の課題を整理し、業務フローそのものを見直したうえで、より効率的かつ正確な業務オペレーションを実現するための仕組みを設計・開発しています。 現在は、全社ERPシステムの刷新に伴い、レバテック事業で管理している会計関連データと、全社の会計・経営管理領域を接続する取り組みを重点的に進めています。 契約・売上・請求などのデータを新たな会計・計上ルールに合わせて整備するとともに、既存の申請・請求業務を見直し、事業システムから全社会計システムまで、一貫性のある業務・データ・システム構造を構築していきます。 プロジェクトには、以下のメンバーが参画しています。 ・エンジニア:10名 ・事業側:20名 ・全社経営管理部門:約2名 エンジニアだけで完結するプロジェクトではなく、事業部門や経営管理部門と密に連携しながら、全社および事業全体の業務・データ・システムを横断して設計していくことが特徴です。 業務内容 レバテック事業の成長を支える業務システムについて、内製開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・実装・テスト・リリース・運用改善までを担当していただきます。 主な開発対象は、社内向けSFAを中心とした申請・契約・売上・請求・会計領域のシステムです。事業部門から寄せられた要望を整理してエンジニア自身が業務課題を理解し、システムの構成やデータモデルを検討したうえで、PHP/Laravelを用いて実際に設計・開発します。 現在は全社ERPシステムの刷新に伴い、契約・売上・請求・会計に関わるデータ整備やシステム連携、申請・請求業務のプロセス改善を進めています。ERP刷新対応後も、バックオフィス業務全体の効率化・標準化に向けて、継続的な機能開発やシステム改善に取り組んでいただきます。 単に仕様書どおりにコードを書くのではなく、ビジネスサイドと連携しながら、業務課題の特定、要件定義、アーキテクチャ・データ設計、実装、リリース後の効果検証まで一気通貫で担当していただきます。 ・PHP/Laravelを用いた既存機能の改善および新規機能開発 ・SFAを中心としたバックオフィス領域の設計・実装・テスト・リリース ・契約・売上・請求・会計領域におけるデータモデルおよびシステム構成の設計 ・ERPシステムと連携するためのAPI、バッチ、データ連携機能の開発 ・POや企画職、事業部門、経営管理部門との対話を通じた業務課題の特定 ・業務要件の整理およびシステム要件への落とし込み ・既存の申請・契約・売上・請求業務における業務フローの整理・見直し ・リファクタリングや技術的負債の解消を含む、既存システムの継続的な改善 ・設計レビュー、コードレビューを通じた開発品質の向上 ・リリース後の効果検証および運用改善 ・経験や志向に応じた、技術的な意思決定やプロジェクト推進、メンバー支援 技術的な視点から、「既存業務をそのままシステム化するべきか」「業務自体をなくしたり簡素化したりできないか」「どのようなデータモデルやシステム構成が適切か」といった問いを立て、業務設計とソフトウェア設計の両面から解決策を形にしていくポジションです。 キャリアパス 入社後はソフトウェアエンジニアとして、業務理解や要件定義、設計・開発、改善まで幅広く経験していただきます。 その後は、本人の志向や強みに応じて、複数のキャリアパスを選択できます。 ・ソフトウェアエンジニアとして、設計・開発力や技術的専門性を高める ・テックリード/チームリーダーとして、技術的な意思決定やチーム開発をリードする ・プロジェクトマネージャーとして、複数部門を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する マネジメント職への一方向のキャリアだけではなく、技術を軸に専門性を深めることも、プロジェクトや組織を牽引する役割へ進むことも可能です。

    求める能力・経験

    必須要件 ・PHPおよびLaravelを用いた開発経験1年以上 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年程度 歓迎要件 ・リーダーやマネジメント業務への関心・志向をお持ちの方 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 ※リーダー・マネジメント経験は問いません ・WEB系アプリケーションにおける要件定義/設計/試験/製造/運用/改善施策立案の一連の業務経験 求める人物像、その他 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方

    事業内容

    自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業