【ミドリムシ】IT推進部セキュリティ専任リーダー候補/プライム上場/副業推奨/東京神奈川転勤無し
600~850万
株式会社ユーグレナ
東京都港区, 神奈川県横浜市
600~850万
株式会社ユーグレナ
東京都港区, 神奈川県横浜市
情報システム
社内システムエンジニア
情報セキュリティ
【募集背景:1名】 各グループ会社・事業部からのIT依頼が年々増加しており、現状の少人数体制では対応が限界に達している。 特に定常運用業務とセキュリティ対応の両立が難しくなっているため、運用チームの増強を図るもの。 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 【部門ミッション】 ユーグレナグループ全体のIT基盤を支え、社員一人ひとりが安心・安全に業務を遂行できる環境を 整備・維持し、ITの力を活用してグループ全体の生産性向上とリスクゼロを目指すこと が部門のミッションになります。 【仕事内容】 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。 ________________________________________ 1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄) 入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等) 各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応) 社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答) 棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等) 社内手順書・ナレッジの作成・整備 ________________________________________ 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等) セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション) ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・情報セキュリティの実務経験3年以上(事業会社での経験が望ましい) ・ZTNA(ゼロトラストネットワーク)の導入・運用経験 ・SCS評価制度への深い理解があり、主体的に推進できること ・脆弱性診断・インシデント対応の実務経験 ・セキュリティポリシー策定・運用経験 【歓迎要件】 ・情報処理安全確保支援士・CISSP等の資格保有 ・CASB(クラウドアクセスセキュリティブローカー)の導入・運用経験 ・クラウド環境(AWS・Azure)のセキュリティ設計・運用経験 ・SCS評価制度・ゼロトラストアーキテクチャの知識 ・セキュリティ研修の企画・運営経験 ・上場企業でのJ-SOX・内部統制対応経験 【想定年齢】 30~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜850万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 【テレワーク制度】 【モーニングシフト】
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
創立記念日誕生日慶弔産前産後育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 600万〜850万円 【月給】 500,038円~708,409円 【月給内訳】 基本給:380,600~539,200円/みなし残業代(40時間分):119,438円~169,209円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態>月給制 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。 【諸手当】 通勤手当、テレワーク手当
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤無し
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤無し
副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【福利厚生】 【定年制】 満65歳 ※役職定年などはありません 【複業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨。 ※複業実施の際には、社内申請を行う必要。 【保育園料支援サポート制度】 認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポート。 ・正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/月(社内結婚、パートナーがいない方は100%支援 上限60,000円) ・契約社員(週30時間以上勤務)/保育料の30% 上限金額15,000円/月 【ベビーシッター割引券】 ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助(7割会社負担、3割個人負担) 【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】 法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、 弊社では小学校6年生まで延長申請可能。 【持株会制度】 持株会制度とは、働く仲間(従業員)の自社株取得を容易にし、 財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に 取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、 中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。 【株式報酬制度】 株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度。 希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給。 【社割制度】 グループ各社の商品を割引価格で提供。 【慶弔見舞金制度】 お子さまの出産時や入学時などに祝い金支給。 【早期復帰お祝い金制度】 お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金支給。 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険(満40歳以上 65歳未満が対象)、 労災保険への加入となります。
1名
2回〜3回
本社オフィス 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(別階に喫煙専用室設置)
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
プライム市場
最終更新日:
500~800万
国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、事業拡大および組織体制の強化に伴い、情報システム部門の中核を担います。 ■自社開発の電子カルテシステムに関する業務■傘下動物病院のITインフラ整備■IPOを見据えた内部統制・情報セキュリティ体制の整備■動物病院のDX推進 ※各項目の詳細に関しては、勤務条件の備考欄に記載をしております。 ★業務に応じて、傘下動物病院への出張/勤務が発生する可能性有。出張頻度は、担当業務/時期/病院により異なります。 ★将来的には、マネージャーとして組織づくりやIT戦略の推進を期待しています。
【必須】■事業会社/SIer等での情報システム/IT企画/システム開発のいずれかの経験(目安5年以上)■ベンダーコントロール/プロジェクトマネジメント経験■ネットワーク/クライアントPC/クラウド等のITインフラ知識 【歓迎】 ■自社サービス/業務システムの企画/要件定義/導入経験 ■医療/動物病院/ヘルスケア領域に関する業務経験/知識 ■IPO準備企業におけるIT統制/内部統制の構築経験 ■情報セキュリティ(ISMS等)やITガバナンスに関する知識/実務経験 ■マネジメント経験、またはリーダーとしてのメンバー育成/指導経験
動物病院を運営する傘下子会社(現在3社計5病院)の経営管理
500~2000万
基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。
・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験 ・COBOLを用いた汎用系開発経験 ・モバイルアプリ開発経験 ・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験 ・データ分析基盤設計構築経験 ・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験 ・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験 ・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験
戦略立案から業務改革、IT・システムの構築・運用、アウトソーシングまでを一気通貫で提供する総合コンサルティングサービスです。
600~900万
- グローバル・モビリティ・ビジネスプロセスチームの一員として、P2F(Plan-to-Fulfill)プランニング領域に特化したSAP PPプロセスコンサルタントとして参画いただきます - 当社のモビリティ事業におけるコア業務プロセスの支援および強化を担当します - SAP R/3およびS/4HANA環境におけるP2Fプランニングプロセスを主に担当します - SAP S/4HANAトランスフォーメーションおよびデジタル化推進プロジェクトにおいて重要な役割を担います - グローバルレベルでのプロセス標準化、統一化、継続的改善を推進します
◆ 応募資格・経験 - IT、ロジスティクス、情報システム、または関連分野の学士号 - SAP PP領域において約5年のプランニング関連実務経験(MRP、APO、需要計画、予測など) - フルサイクルでのSAP導入またはロールアウトプロジェクトの実務経験がある方 - グローバルプロジェクトおよびS/4HANAの経験があれば尚可 - 製造業における物流業務経験(自動車業界経験があれば尚可) - SAP APOとERP間の統合に関する十分な理解 以下の経験をお持ちの方: - プロセスコンサルティングおよびロールアウトプロジェクト - FIT-GAP分析および業務プロセス設計 - テストストマネジメントおよびユーザーサポート 以下のスキルをお持ちの方: - ビジネス要件を構造化されたドキュメントに落とし込む能力 - 複数のステークホルダーおよびプロジェクト活動の調整能力 - 自律的に業務を遂行できる分析力および問題解決力
-
400~600万
◆業務内容 ・PC、アカウント、サーバー、ネットワーク等の運用管理・ベンダー管理 ・情報セキュリティ対策、バックアップ、障害対応 ・業務システム、SaaS等の導入・改善支援 ・各部門の業務課題のヒアリング及びIT・生成AI等を活用した改善提案 ・社員からのIT相談対応、教育、マニュアル・社内規程の整備等
◆応募要件 【必須】 ・企業内ITまたは情報システムの運用・管理に関する実務経験 ・PC、ネットワーク、アカウント管理、情報セキュリティ等に関する基礎知識 ・社内各部門や外部ベンダーと調整し、問題解決を進めた経験 【歓迎】 ・販管・営業支援・購買・マテハン・貿易事務・経理等の業務プロセスに関する経験または理解 ・Claude Code/ChatGPT Work等のAIエージェントを業務改善に活用した経験 ・Python、VBA等による業務効率化経験 ・IT関連の資格取得 【人物像】 ・誠実で、周囲から信頼される方 ・社内各部門や外部ベンダーと円滑に連携し、協働して成果を出せる方 ・新しい技術を継続的に学び、業務改善に向けて主体的に創意工夫できる方
バイオ研究支援機器の開発・生産・販売
1170~1610万
【求人概要】 社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務およびマネジメントをお任せいたします。 【採用背景】 事業拡大による従業員数の増加、および新規システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。 【業務内容】 ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■情報システムの企画・導入・運用・サポート 当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト) ・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善) ※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定 ■メンバーマネジメント
【MUST】すべて必須 ・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・管理職orプロジェクトマネージャー経験を3年以上お持ちの方 <補足> ・想定ポジション:参事 ・学歴:大学卒業以上(1996年卒~2003年卒目安) ・ 【WANT】 ・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験を お持ちの方 ・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験
当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の 3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
450~650万
同社およびグループ会社に係るITシステムの企画・開発・運用全般をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・IT企画デザイン/DX推進 ・業務部門支援/ヘルプデスク ◆ポジションの魅力・やりがい ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。 ・少人数体制(6名)のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。 ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ◆部署情報 システム管理部 6名 ・部長1名(50代) ・マネージャー4名(40代3名、30代1名) ・メンバー1名(20代1名) 〈変更の範囲〉本社及び全国の支店、営業所、工場 ◆同社の魅力 ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。 ・自社で開発した超高強度コンクリート「ESCON」は、その強度特性や耐久性など高い性能が評価され、すでに多くの工事に採用され、インフラの長寿命化や省力化に貢献しています。さらなる用途拡大を目指し、現在も積極的に開発を継続しています。
事業法人またはIT関連企業において基幹業務システムの企画・開発・運用の経験 ※目安5年程度 ■必須スキル ・業務システムの企画・開発経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ■歓迎要件: ・販売管理/生産管理システム企画・開発経験 ・データベース設計・構築・運用経験 ・Microsoft365環境の運用管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・生成AIサービス導入による業務改善・運用経験 ・社内SE経験
■企業の特徴 橋梁・道路・港湾などの社会インフラを支える建設用資機材メーカーです。独自技術を活かした防災・耐震関連製品を強みとし、安全で安心な社会づくりに貢献しています。創業以来培ってきた高い技術力を基盤に、製品開発から提案、設計支援まで一貫して手掛けており、官公庁や大手建設会社との取引実績も豊富です。東京証券取引所スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を有し、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■事業内容 1. 建設用資機材の製造・販売事業 2. 関連事業
300~420万
株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは? ITインフラは、インターネットやシステムを動かすための「基盤」です。 電気や水道のように欠かせない存在で、サーバーやネットワーク機器、セキュリティシステムなどが これにあたります 。 ◆働く環境について GOOYAの正社員として、クライアント企業内で勤務する「客先常駐」スタイルです 。 金融・メーカー・ホテルなど3,800社以上の幅広い業界と取引があるため、 様々な現場で経験を積めるのが魅力です 。 ◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性やキャリアプランも踏まえて一緒に検討していくので、 納得のないまま無理に配属するということはございません。 ◆プロジェクト例 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行など ◢◤ データセンターでのオペレーター業務(例) ◢◤ 【業務内容】 サーバー等に異常がないか監視し、トラブル時は復旧チームと連携して再起動などの一次対応を行います 。 また、夜間には最新状態へのアップデート、機器の故障点検、トラブルを未然に防ぐ予防措置も担当します 。 【勤務時間】 ・シフト例(2交代制の場合) └シフトA 09:00 〜 21:15 └シフトB 21:00 〜 09:00 ※プロジェクトにより勤務時間は異なりますが、事前にスケジュールが決まるため⽣活リズムは安定します ※日勤帯のみの業務もございます。
【以下すべてを満たす方】 ・IT業界で働きたいという意思がある ・社会人経験がある ・シフト勤務・夜勤が可能(安全配慮の面から、原則夜勤は男性のみ対象) 【歓迎】 ・明るくコミュニケーション良好な方 ・コツコツと学ぶこと、目の前の業務を遂行することが得意な方 ・自己学習、業種業界研究をしている方
人材紹介、組織・人事コンサルティング、通信インフラ、ITコンサルティング、人材派遣
679~1411万
■募集概要 SoftBankとOpenAIの合弁事業として2025年11月に発足した「SB OAI Japan」に出向し、AIネイティブ企業を支えるコーポレートIT・セキュリティ基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 目指すのは、単なる「社内システムの運用」ではありません。生成AI・AIエージェントの活用を前提に、社員が安全かつスピーディーに働ける業務環境そのものを設計し、事業成長に合わせて進化させていくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・コーポレートIT/OA環境の中長期ロードマップ策定 ・SaaS、ID、デバイス、ネットワーク、セキュリティ基盤等の企画・設計 ・新規事業・組織拡大に対応したIT環境の設計・拡張 ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion等の運用・最適化 ・PC、モバイル端末等のライフサイクル管理 ・SOC/CSIRTによるセキュリティ監視・インシデント対応体制の企画 ・ITセキュリティポリシー、ID・権限管理、データ管理等の統制設計 ・SaaS導入時等のITセキュリティチェック ・生成AI/AIエージェント活用基盤の設計・導入 ・AIエージェント導入に向けた業務整理、PoC、展開支援 ・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備 ・IT/セキュリティベンダーとの折衝、契約・コスト・ライセンス管理 ・経営、HR、セキュリティ、事業部門等との連携 ■このポジションの魅力 ◎OpenAI×SoftBankの新しい事業をITから支える SB OAI Japanは、OpenAIとの合弁事業として「AIネイティブな経営変革」を企業にもたらすサービス・プロダクトを展開する組織です。新会社の事業成長を、コーポレートITという中核領域から支えられます。 ◎ゼロからIT基盤をつくる経験 既存環境を引き継いで運用するだけではなく、事業・組織・ルールの立ち上げ段階から参画。新規事業や組織拡大を見据えたITロードマップ、セキュリティ、業務環境を自ら設計していきます。 ◎「守る」だけでなく「AIを使う」ためのセキュリティへ ChatGPT EnterpriseやMicrosoft CopilotなどのAIツール、AIエージェントの活用を前提に、AI活用の自由度とセキュリティを両立する仕組みを構築。これからのコーポレートITに求められるテーマを実践的に経験できます。 ◎経営に近い距離で意思決定に関われる 公式求人でも、経営陣と近い距離で経営判断に関与できることが魅力として掲げられています。IT部門に閉じず、事業・組織の成長そのものに関わるポジションです。 IT基盤を「守る」だけではなく、AIネイティブな会社の働き方そのものを「創る」。 OpenAI×SoftBankという新しい事業の立ち上げフェーズで、これからのコーポレートITのスタンダードをつくる経験に挑戦しませんか。
【必須経験】 ・事業会社での社内IT企画/情報システム(OA)/ITガバナンスまたは情報セキュリティ関連業務経験(3年以上) ・社内システム(SaaS/オンプレ/クラウド)の企画/導入/運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策/インシデント一次対応/ID・権限管理/端末管理/ネットワークに関する知識または経験 ・スライド/スプレッドシートを活用した論理的/構造的な資料作成スキル 【歓迎経験】 ・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方 ・AIソリューション/業務エージェントの導入/開発/PoC推進経験 【求める人物像】 ・既存のルールや運用を順守しながらも、より良い仕組みに向けた改善提案ができる方。 ・ベンダー任せにせず、自ら調査・設定・設計などに手を動かして取り組める方。
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
516~633万
1941年創業の大成温調は、ビルや工場、医療・商業施設など大型建築物の「建物内のインフラ」である空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスをトータルで提供しています。現在は研究施設、データセンター、クリーンルームといった高度技術領域へ注力するとともに、図面解析AI、センサーデータ分析、BIM連携などの次世代建設DXを推進中です。 今回募集するのは、大成温調の未来をつくる「DX推進」ポジションです。単なる社内SEではなく、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携し、AIやデータ活用を通じて業務そのものを変革します。事業会社の業務を横断的に把握し、全体最適を提案する知見を養える環境です。「既存業務をデジタル化する」だけでなく、業務自体を変える視点を持つ方を求めています。 大成温調 DX推進部の4つの魅力 ・守りではなく、経営に近いDX推進ができる 単なる運用保守ではなく、全社の業務課題に入り込みAI活用や業務改善を企画・推進します。経営課題に近いテーマを扱うため、会社を変えていく側としてDXに携われます。 ・「建設×AI」という成長領域の最前線に挑戦できる 高度設備領域において図面解析AI、異常検知、BIM連携等の実装を推進。「複雑な設備図面をAIでどこまで解析できるか」という前例の少ないテーマにも挑める環境です。 ・会社全体を理解できるITゼネラリストへ成長できる 特定システムだけでなく全社を横断して課題解決に関わるため、DX推進、AI、セキュリティ等幅広く習得できます。技術に閉じず、事業会社側のITゼネラリストとして市場価値を高められます。 ・人を知ることを大切にするDX組織 各部署との対話を重ねて現場業務や課題を理解することから始めます。人と関わりながら課題解決を進めたい方に向いており、エンドユーザーから直接感謝を受け取れる魅力があります。(求人ID:478116)
【必須】 社内SEの経験 ベンダーコントロールの経験
【総合設備のプロフェッショナルグループ】 同社は創業以来80年続く堅実経営の会社であり、建物の空気調和・給排水衛生設備工事における新築工事、保守・修理、 リニューアル工事等を行っている総合設備工事会社(サブコン)です。 高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備と給排水衛生設備を、 省エネルギー対策を考慮した設備システムや集合住宅向けセントラル方式、 さらに科学的データに基づいた免震機能など最新技術をもって設計・施工を行っています。
500~750万
募集背景 当社では、ものづくりの現場を支えるDX推進を強化しています。世界トップクラスを誇るモビリティ製品を開発製造する埼玉工場では、生産現場のペーパーレス化や製造設備モニタリングなど、現場改善プロジェクトを推進しており、今後さらに開発体制を強化していく方針です。あわせて、将来的なクラウドを活用したデータ分析基盤構築を視野に、次世代のDX推進を担うメンバーを募集します。 配属部署について イノベーションセンター DX技術開発部 システム技術課は17名で構成され、関西技術係・関東技術係の2チーム体制です。配属先の関東技術係は7名(20代・30代・40代)で構成され、メンバーの多くは中途入社(製造業IT、SIer出身)と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 業務内容 システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト(生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など)の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 ■主な業務 ・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装 ・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応 ・埼玉工場の関係部門との調整・折衝 ・システム活用の推進サポート <現在の取り組みテーマ> ・生産工程のペーパーレス化(金型カルテシステム) ・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用 <関係部署>埼玉工場 製造部、ものづくり改革部 <使用ツール・環境>AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等(オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用) <開発フロー>ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2~3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。 <出張頻度>週1~2回、埼玉工場へ出張(ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等) キャリアパス 入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域(クラウド活用等)にも携わっていただく可能性があります。 やりがい・魅力 ・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。 ・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。 ・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。
必要な経験・スキル 【必須】 ・何らかのシステム開発のご経験(目安3年以上) ・論理的なプログラム構築のご経験(言語、フロントエンド/バックエンド不問) 【歓迎】 ・AWS等のクラウド開発経験、またはクラウド技術への関心をお持ちの方 ・DX、IoT、工場自動化・無人化、生産管理システム、業務システムに関わるご経験 ・複数人チームによるシステム開発のご経験(バージョン管理、チケット管理、CI等) 【学歴】 ・高専卒以上
-