ラクス_営業／管理職｜楽楽クラウド（大阪）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/地域医療連携コンサルタント】第二新卒歓迎/土日休み/地域医療に貢献

  450~600万

  メディグル株式会社大阪府大阪市

  【大阪/地域医療連携コンサルタント】第二新卒歓迎/土日休み/地域医療に貢献気になる

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  仕事内容

  地域医療を支える病院のパートナーとして、紹介患者数の向上や地域医療連携の強化に向けた戦略立案から実行までを支援します。単なる提案やアドバイスを行うだけではなく、現場での実践まで伴走し成果創出を目指し ます。【具体的には】1:地域医療連携戦略の立案・実行●地域特性や診療圏の分析●患者紹介データの分析●ターゲットとなる医療機関の選定●地域医療連携強化に向けた戦略立案●病院経営層への提案および報告2:地域の医療機関との関係構築●地域の医療機関との情報交換・関係構築3:病院の営業・広報力強化●病院広報戦略の企画・推進●病院職員への教育・伴走支援4:プロジェクト推進●定例会議の運営●活動成果の分析と改善提案

  求める能力・経験

  【必須】●法人営業経験（業界不問）●顧客との信頼関係構築が得意な方●外勤や出張を前向きに楽しめる方 【尚可】●マーケティングや広報の経験●医療やヘルスケア領域への関心 【魅力】 ■医療業界の新たな課題解決に挑戦できる革新的なサービス ■医療という社会的意義の高い分野で、病院経営に直接貢献できるやりがい ■成長するスタートアップで、新規事業の立ち上げフェーズから参画できる貴重な機会

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪／営業】ＫＤＤＩ連携で事業拡大中／大阪拠点の飛躍を牽引する

  600~800万

  

  ｍｅｎｕ株式会社大阪府大阪市

  【大阪／営業】ＫＤＤＩ連携で事業拡大中／大阪拠点の飛躍を牽引する気になる

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  仕事内容

  デリバリー事業を展開する当社にて、大阪エリアの営業をご担当いただきます。飲食店の新規掲載提案や自治体との関係構築により拡大を牽引。顧客の事業成長にコミットし、ビジネスを推進する重要なポジションです。 ■ＫＰＩ管理と目標に向けたアプローチ計画策定■コールや訪問による新規リードとアポ獲得■店舗への課題ヒアリングと新規掲載提案・交渉■自治体や団体との関係構築と営業活動■稼働に向けたオンボーディングチームへの引き継ぎ 【仕事の魅力】 自身の提案が顧客の価値創造に直結し、高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（目安３年以上）■自らＫＰＩを設定しＰＤＣＡを回せる方。圧倒的な行動量を担保し、泥臭いアプローチも厭わずに目標達成に向けて自走できる方を歓迎します。 【当社の魅力】 当社は「期待を超え続けるデリバリーアプリ」を掲げ成長を続けています。加盟店舗数は９万店を突破し、他社連携による事業拡大がこれまで以上に加速している環境です。 大阪拠点の体制強化を図る本ポジションでは、多角的なソリューション提案が可能です。急成長組織で自らビジネスを牽引し、事業拡大の醍醐味を存分に味わえるフィールドが用意されています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ラクス_営業／管理職（大阪）

  968~1268万

  • 課長/マネージャー
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 課長
  • クロスセル
  • 事業計画
  • 目標設定
  • 部長
  • KPI設定
  • パートナー
  • 営業
  • アライアンス
  • クラウド
  • 分析
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス設計
  • リーダー
  • 課題設定
  • 製品
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 検証

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  ラクス_営業／管理職（大阪）気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR（年平均成長率）31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画（2026年4月〜2029年3月）においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 ・サービスの成長：3年間のCAGR 15%～20%程度維持 ・生産性の向上：「売上成長率＋営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 ・積極的なM&A：持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力 ＜経営層とのコミュニケーションの円滑さ＞ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ＜取り組む課題の面白味・やりがい＞ 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ＜期待する役割と裁量＞ 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ■活躍人材事例 ＜楽楽精算事業統括部営業統括部長＞ 40代男性大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 ＜楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス副部長＞ 40代男性大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 ■具体的な業務内容 セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。※当社はThe Model型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。最終的な配属は選考過程にてご希望と適正を踏まえて決定いたします。 ・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ■求める人物像 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ラクスのリーダシッププリンシプルを体現できる方 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方

  事業内容

  楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。

• エージェント求人

  ラクス_営業／管理職（大阪）

  968~1268万

  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • Web/ITサービス
  • KGI/KPI設定
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 課長
  • マネジメント
  • クロスセル
  • 目標設定
  • 部長
  • KPI設定
  • 営業
  • アライアンス
  • クラウド
  • 分析
  • 副部長
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • 管理職
  • 製品
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 検証

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  ラクス_営業／管理職（大阪）気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR（年平均成長率）31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画（2026年4月〜2029年3月）においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 ・サービスの成長： 3年間のCAGR 15%～20%程度維持 ・生産性の向上： 「売上成長率＋営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 ・積極的なM&A： 持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力 ＜(1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ＞ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ＜(2) 取り組む課題の面白味・やりがい＞ 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ＜(3) 期待する役割と裁量＞ 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ＜活躍人材事例＞ ・(1) 楽楽精算事業統括部営業統括部長40代男性大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 ・(2) 楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス副部長40代男性大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 ■業務内容 ＜メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり＞ ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 ＜新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行＞ ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ■求める人物像 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方

  事業内容

  楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。

• エージェント求人

  ラクス_フィールドセールス（大阪）

  464~629万

  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • 製品
  • 進捗管理
  • 担当者
  • 提案
  • マーケティング
  • パートナー
  • 販売
  • オンボーディング
  • クラウド
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • 課題設定
  • 営業

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  ラクス_フィールドセールス（大阪）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、3ヵ年計画である売上高CAGR17％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 ■ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向かって踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 ■仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ＜ダイレクトセールス（直販担当）＞ 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 ＜営業先＞ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ＜営業手法＞ ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 ■教育体制 ＜オンボーディング＞ 入社オリエンテーション：自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習：商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。 デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ：先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 ＜成長・キャリア支援＞ 振り返りミーティング/進捗管理：顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談：月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 ＜研修制度＞ 共通研修：オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 階層別研修：新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）：半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ■歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。

• エージェント求人

  株式会社ラクス｜楽楽勤怠 フィールドセールス（大阪・梅田）

  512~578万

  • 法人営業
  • 画面設計
  • 営業
  • 経費精算
  • 開発
  • 販売
  • Web/ITサービス
  • クラウド
  • PC/Web
  • 提案

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  株式会社ラクス｜楽楽勤怠 フィールドセールス（大阪・梅田）気になる

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  仕事内容

  クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」における法人営業メンバーの増員採用を行います。 弊社内では比較的新しいの事業です。 成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています！ これまでにクラウドサービスやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。 クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,000社以上の実績となっております。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【アカウントプランナー】サイバーエージェント発・東証グロース上場企業

  504~704万

  株式会社マイクロアド大阪府大阪市

  大阪【アカウントプランナー】サイバーエージェント発・東証グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  関西地区の広告主や代理店が抱える課題をビッグデータ活用により解決します。顧客のマーケティング課題に対し、新規開拓から広告運用、データ分析に基づいたコンサルティング提案まで一気通貫で担当。 【詳細】■関西エリアにおける中小代理店等の新規開拓営業 ■獲得案件の広告運用および進行管理 ■配信結果のレポート作成・分析 ■データに基づいた次月以降のコンサルティング提案・改善施策の策定 ■最新のDMPや動画広告等を組み合わせた最適なソリューション提供 【仕事の魅力】 国内最大級のデータを活用した高精度なターゲティングを武器に、顧客の事業成長に深く寄与できる手応えを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業のご経験（1年以上） 【当社の魅力】 当社は2022年に東証グロース市場へ上場し、広告領域を超えたデータ活用による新事業の創出にも注力しています。国内最大級の オーディエンスデータを保有しており、精度の高いターゲティングと効果測定を実現する最先端のテクノロジーが強みです。 大阪拠点は地域密着の提案が求められる重要な拠点であり、個人の介在価値が非常に高い環境です。社員の主体性を尊重する自由な社風があり、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。また、上場企業の安定感とベンチャーの挑戦心を併せ持ち、成果に応じた評価が得られる点も魅力です。

  事業内容

  ■広告プラットフォーム事業 ■データプラットフォーム事業 ■海外事業展開

• エージェント求人

  SmartHR_パートナーアライアンス（戦略・企画／biz-dev）

  700~1120万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 企画立案
  • アライアンス
  • パートナー
  • 事業推進
  • 営業
  • 販売
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  SmartHR_パートナーアライアンス（戦略・企画／biz-dev）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2030年までに全社売上1,000億円を目指し、「5年で5倍」へと爆発的に成長させる挑戦をスタートさせています。 これまで築いてきた強固なリレーション（アライアンス）という土台を活かしつつ、点での対応から会社単位・本部レイヤーへ向けた『面』のアプローチへと変革を起こすのが「パートナーディベロップメント（PD）」の役割です。 少数精鋭の組織で、既存パートナーの深耕・新規開拓の「勝ち筋と型」を確立し、将来の売上の柱を創り出し、事業成長を牽引できるキーマンを募集します。 ■配属先 パートナービジネス事業本部/パートナーディベロップメント事業部 ■ミッション これまでパートナービジネスで築いてきた強固な土台を、会社単位の中期戦略に接続し、最大限の成果を生み出していきます。 ■具体的な業務内容 ＜①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築＞ 現状の事業課題に対し、どのような業界・企業とアライアンスを組んでビジネスを昇華させていくか、企画・立案〜実行していただきます。 ・ターゲット選定と開拓アプローチの仕組み化：案件を継続的に創出できるターゲットリストの策定および複数の開拓チャネルを立ち上げます。 ・効率的なグリップモデルの構築：少数精鋭で数十社のパートナー企業を効率的にマネジメントし、様々な角度から自動的に案件が創出される仕組み（エコシステム）を設計・運用します。 ＜②パートナーとのリレーション強化＞ ・個別成長ロードマップ・戦略仮説の立案：担当・エリアごとに閉じていた現場のナレッジを集約・構造化し、パートナー企業ごとの中長期的な成長余地を可視化します。 ・本部・主管レイヤーへのアプローチ接点設計：現場案件の推進にとどまらず、パートナー企業の経営層・本部レイヤーとの合流・合意形成を行い、会社同士の戦略的アライアンス体制を構築します。 ・重点パートナーの選定と解像度向上：リソースの選択と集中を行い、影響力の大きい重点パートナーに対する深耕アプローチを強化します。 ＜③アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開＞ ・シームレスな情報連携ルールの策定：現場アライアンス（最前線で対峙するチーム）とPD（戦略設計・仕組み化を担うチーム）が「両輪」となって成果を最大化するための情報共有フローを構築します。 ・ナレッジ循環フローの運用：現場で得られた「生の課題感」や「変化の兆し」を吸い上げ、共通の仕組みとして他エリア・他パートナーへ横展開します。 ・次期戦略材料の蓄積・フィードバック反映：現場からのフィードバックを即座に戦略へ反映し、次期予算獲得に向けた具体的な事業推進材料を蓄積します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など） ・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊） ■歓迎条件 ・パートナー販売戦略の立案・推進経験 ・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験 ・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見 ■求める人物像 ・複雑な課題に対して工夫し、自ら解決策を思考することができる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、協働して物事を推進することができる方 ・他者の意見・アイデアを吸収し、素早い学習につなげることができる方 ・自己の課題を客観的に捉え、自己成長のための素早い行動変容ができる方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】大阪梅田【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業

  400~600万

  • 営業
  • 開発
  • 開発プロジェクト
  • クラウド
  • 撮影
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • SaaS
  • 組織開発
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • リード獲得
  • クロージング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 販売

  株式会社Live Search大阪府大阪市

  【未経験歓迎】大阪梅田【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業気になる

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  仕事内容

  不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング（見積作成・契約・導入サポート） ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  必須要件 【いずれか必須】 ■営業のご経験（個人・法人不問） ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 歓迎/尚可 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問／業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイミー_特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFSマネジメント）/社長直下部署/大阪

  500~700万

  • Salesforce
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • イベント運営運用
  • リード創出/アポ獲得
  • マーケティング
  • 進捗管理
  • 商談
  • 課題/ボトルネック特定
  • MA/CRM
  • マネジメント
  • マネージャー
  • ディレクター
  • エリアマネージャー
  • リーダー
  • インサイドセールス/電話営業
  • BPO
  • SMB
  • 営業
  • パートナー

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  タイミー_特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFSマネジメント）/社長直下部署/大阪気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、現場の最前線でBPOメンバーと密に連携し、高い獲得生産性を実現できる中核人材を求めています。複数地域において、営業代行BPOのPLやメンバーと日々向き合い、現場への入り込み・伴走を行うと共に、営業に閉じない手法を通じて数字達成やリード創出にコミットできる「IS_エリアマネージャー」を募集します。 ■業務内容 戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 ＜BPOメンバーマネジメント・育成＞ ・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション ・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） ・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 ・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 ＜地域深耕とリード創出＞ ・担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築 ・地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出 ・地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行 ＜営業戦略・戦術の現場実行＞ ・エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行 ・ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み ・営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案 ・Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定 ＜社内連携＞ ・エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案 ・他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開 ・社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック ■ポジションの魅力 ・事業成長の最前線で貢献できる：タイミーの成長の柱でもある戦略商圏プロジェクトにおいて、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長に貢献できる重要なポジションです。 ・BPOメンバーの成長を間近で支援：外部パートナーであるBPOメンバーのスキル向上と成果達成に深く関わり、彼らの成長を直接的に支援できるやりがいがあります。 ・地域貢献と新規リード創出：特定の地域に深く入り込み、これまでリーチできなかった企業を開拓することで、地域経済の活性化にも貢献できます。 ・裁量と実践の機会：現場の状況を把握し、自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験を積めます。 ・優秀なチームと働く環境：高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。 ・社会貢献性の高さ：働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスにおける高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験） ・IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上） ・PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 ・フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 ・高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 ■歓迎条件 ・SMB領域のIS or FS（インサイドセールス or フィールドセールス）経験（3年以上） ・BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 ・マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営