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エージェント求人

タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【札幌】

500~850万

株式会社タナベコンサルティンググループ

北海道札幌市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • 既存顧客
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 分析
  • クロージング
  • インタビュー
  • 制作
  • スケジュール調整

■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ 人的資本経営/戦略人事/人事ビジョン・人事KPI/人事システム（人事処遇制度）グループ人事システム/組織開発/エンゲージメント/採用・ジョブデザイン採用サイト制作/アカデミー（企業内大学）/人材育成（階層別・職種別）サクセッションプラン/ジュニアボード/幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

求める能力・経験

  • 中期経営計画策定
  • 社会保険
  • 保険
  • 営業
  • 人事
  • マーケティング

■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）または ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）または ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜850万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:45〜17:15 勤務時間：8:45 ～ 17:15 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 ※11:25～12:25の固定 時間外労働：有

フレックスタイム制

無

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態：半期年俸制 月給：417,000円〜709,000円 ＊時間外手当84,000円〜142,000円を含む 時間外手当：有 ※30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当：当社規程に基づき支給（通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可） 【昇給】 賞与：会社業績に応じて支給される場合がある

勤務地

配属先

転勤

株式会社タナベコンサルティンググループ

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【リモート勤務】 ハイブリッドワーク制度 ・テレワーク：週２回まで実施可 ・シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【休日休暇】 有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与 ※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇：有 【諸手当】 通勤手当：当社規程に基づき支給（通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可） 【福利厚生・社内制度】 ・オフィスカジュアル：有 ・各種教育制度： ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断（年２回受診可） ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス） ・外部健康相談サービス加入 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【道内有数の総合コンサルティングファーム/人材育成・組織開発コンサルタント/札幌市】/35047

    500~800万

    株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ※下記いずれかのご経験 ・研修会社での勤務経験があり、顧客企業向けの研修企画や講師のご経験がある方（自身の講師経験or外部講師のコーディネート） ・独立して研修講師として顧客企業向けの研修実績がある方 ・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わっていた方 ・法人向け折衝経験があり、組織開発や職場づくりに関わってきた方

    事業内容

    北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【財務分析系コンサルティングファーム・人事労務コンサルタント/札幌市勤務】/25924

    370~1100万

    みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    人事労務コンサルタントとして企業が抱えている問題点を解決します。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。 ※ 入社後はガイダンスや部門ごとの研修を受けた後、先輩社員からのOJTにて教育を行ないます。 ※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

    事業内容

    独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務を実施。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【財務分析系コンサルティングファーム・採用＋組織開発コンサルタント/札幌市勤務】/37678

    370~1100万

    みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。 ※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）

    事業内容

    独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務を実施。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【財務分析系コンサルティングファーム・ファイナンシャルプランナー/札幌市勤務】/37679

    370~1100万

    みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。 ※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可）/ 金融機関 実務経験 3年以上

    事業内容

    独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務を実施。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【人事制度コンサル(コンサル未経験歓迎)/札幌市】/44121

    400~700万

    株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市
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    仕事内容

    【業務概要】 道内企業が抱える組織人事課題の解決に向け、人事制度のコンサルティング業務を中心に従事いただきます。 【主な想定プロジェクト】 ■人事制度コンサル(組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援) ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 など 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・HR領域での何かしらの就業経験 ※ex）事業会社での人事経験者、人材紹介会社での法人営業経験者　など ・PCスキル └PowerPoint（スライド作成） └Excel（SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピポットテーブル、IF関数など／リストやフォーマット作成）

    事業内容

    北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上

    500~800万

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
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    仕事内容

    人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

    求める能力・経験

    業界・職種経験はいっさい不問！在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • 企業ダイレクト

    【札幌/人事領域のコンサル】想定年収500～700万円/賞与年4回/年間休126日

    500~800万

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
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    仕事内容

    入社後、1ヶ月の研修で事業内容、【HRBP】とは何か。人事領域について学んで頂きます。 1.クライアント3～5社の採用業務担当を担当。 2.競合リサーチ、ターゲット策定（ペルソナ）実施。 3.スカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団形成。面談では候補者の心情に寄り添い、企業PR。内定まで双方に伴走します。 将来的には評価制度設計や労務、教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。

    求める能力・経験

    【必須】未経験歓迎。経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方。 【札幌メンバー前職】北海道銀行、株式会社コマツ、ジョンソンホームズ。前職における営業（無形・有形問わず）表彰、トップセールスの経験がある方は尚歓迎。傾聴力により、候補者様とクライアント様、双方の魅力を引き出せる方。弊社では、採用活動は営業そのものだと考えています。そのうえで採用課題の解決に向けた計画、実行をお願いしたいです。現在札幌のメンバーは、20代3名30代4名　男性4名女性3名の構成です。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • エージェント求人

    【道内有数の総合コンサルティングファーム/人事制度コンサル/札幌市】/42394

    500~800万

    株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市
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    仕事内容

    【業務概要】 道内企業が抱える組織人事課題の解決に向け、人事制度に対するコンサルティングを中心にプロジェクトの主担当者をお任せします。 【主な想定プロジェクト】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計　など 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ※下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験 ・人事制度や組織領域におけるコンサルティング経験

    事業内容

    ■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行（貸出金、メインバンク数等）である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構（当時。現在は事業終了）と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

    800~1200万

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
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    仕事内容

    人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • 企業ダイレクト

    【札幌／コンサルティング営業】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能

    500~700万

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
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    仕事内容

    人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。