【上場企業×CFO候補◆年収~1100万】GMOグループで経理の責任者から経営中核へ23328
600~1100万
GMOプライム・ストラテジー株式会社
東京都渋谷区
600~1100万
GMOプライム・ストラテジー株式会社
東京都渋谷区
財務会計
管理会計
経理/財務事務
同社は、強みであるKUSANAGIマネージドサービスの提供にとどまらず、 今後もプラットフォーマーとしての普及や新規事業への投資など、 更なる成長へ向かう変革期にあります。 その中で、目下のミッションとしては同社の決算体制を支えていただきながら、 将来的には会計財務面から会社の成長を支える中心となる方を、 CFOポジションとしてお迎えいたします。 【業務内容詳細】 ・月次決算、四半期決算、期末決算の対応(単体、連結) ・開示業務(法定開示、適時開示ほか) ・法改正への対応 ・監査法人対応 ・東証対応 ・関東財務局対応 ・証券会社対応 ・印刷会社対応 ・各種金融機関対応 ・税理士対応 ・決算説明会資料作成対応 ・JSOX対応(関連するITへの対応を含む) ・予算統制(予算の策定、予算管理、予実分析等) ・株主総会、取締役会等の各種会議体の運営・資料作成 ・社内規程管理 ・経理財務業務を行うメンバーの育成・マネジメント 等 ▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。 ・財務戦略、中長期経営計画の策定/推進等 ・IR戦略の策定、決算説明や投資家対応全般 ・国内外の機関投資家、個人投資家対応 ・資金調達(デット・エクイティファイナンス)等 GMOインターネットグループでは、グループ間の連携やサポートも 活発に行われておりますので、財務戦略や資金調達などのご経験が無い方でも、 将来的に挑戦していきたいという想いをお持ちの方は歓迎いたします。
【必須】 ・公認会計士もしくは上場企業グループの経理経験者
契約社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,100万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時差出勤(8:00~10:00)が上長承認の上、対応が可能です。
無
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】600~1100万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【残業代】別途支給 【交通費】支給 【昇給】年2回 【賞与】年2回
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
渋谷駅 徒歩5分 ※事前承認制で週2日の在宅が可能です。
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 託児所あり
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・【グループオフィスビル内】無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・【グループオフィスビル内】託児所施設 ・【グループオフィスビル内】社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・慶弔金または見舞金(結婚/出産/弔事/被災見舞金など) ・育児・介護休業制度あり ▼ 求人の魅力をピックアップ ------------------------------------ ・超高速CMS実行環境等を提供するAI・Webインフラソリューション事業を展開 ・大手グループの基盤を活かしながら将来的なグローバル展開や新規事業への投資を加速 ・決算業務や開示対応など上場経理における一連のコア業務を統括し組織体制を牽引 ・経営陣と近い距離で資金調達やIR戦略の策定にも挑み将来のCFOを目指せる環境 ・時差出勤や週2日までのリモート勤務が可能で個人のスタイルに合わせた柔軟な働き方 ・無料カフェやマッサージルームに託児所など充実したグループ共通の福利厚生を利用可
1名
2回〜
GMOプライム・ストラテジー株式会社は、AI・Webインフラソリューションを展開し、 超高速CMS実行環境などの自社プロダクトでWebの高速化を支援する 東証スタンダード上場企業です。 大手ITグループの堅実な経営基盤と強力なシナジー効果を最大限にビジネスへ活かしつつ、 マネージドサービスの提供にとどまらず新規事業への投資やグローバル展開も見据えています。 組織の成長を会計財務面から支え、経営の中核として事業拡大に貢献できる刺激的な環境です。
最終更新日:
600~800万
【業務概要】 経理部の課長候補として専門性を発揮していただきます。 プレイングマネジャーとして経理課(4名)とともに、幅広く組織づくりや仕組みづくりに携われる環境です。 【業務詳細】 ・月次、年次決算業務、経費精算 ・売掛金、買掛金管理、請求書業務 ・子会社管理、新規取引の会計処理検討 ・連結決算、レポーティング資料作成、報告 ※経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 【企業魅力・働く環境】 ・1966年創業以来の無借金経営&東証プライム上場の極めて安定した経営基盤 ・平均残業30h程度、火・木曜日はノー残業DAYを設定 ・丸の内永楽ビルディング勤務(転勤なし)
【必須条件】 ・上場企業における経理の実務経験(主担当レベル) ・日商簿記検定 2級以上の資格をお持ちの方 【学歴】 大学院卒、大学卒
ユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ建築)の設計・製造・販売・レンタル事業、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など
600~700万
・経理/財務業務(日次経理業務~月次決算~四半期・年度決算) ・日次受発注業務 ・連結決算(IFRS)、子会社決算など、グループ会社の管理 ・税務業務 ・内部統制業務 ・予算の策定 ・その他(会計監査対応、経理システム改修、株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理などを含む) ※マネジャー含め約10名程度のチームです。
必須要件 ・経理・財務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方 ・4大卒以上(文理不問) ・誠実に責任感をもって、主体的に業務に取り組むことが出来る方 ・コミュニケーション能力(他部署・部内連携など)が高く、協調性のある方 ・Excelスキル中級以上(関数/ピボットなど) ・簿記3級以上の資格を取得している。 歓迎要件 ・経理・財務実務経験をお持ちの方 ・経理・財務関連資格(簿記・FP等)を取得している、又は取得に向けて勉強している方 ・大学時代に経理・経営・会計分野を専攻されていた方 求める人物像、その他
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
500~650万
これまでグループ会社ごとに決算業務を行っており、運用方法が統一されていない状況でしたが、重複業務や非効率な工程の整理を進め、将来的には複数社を横断した決算業務の整備にも関わっていただくことを期待。 まずはグループ会社1社の決算主担当として着任し、実務を通じて業務フローを把握していただきます。将来的に、リーダー/課長として部門の中核を担っていただくことはを期待します。 <詳細>●主要グループ会社の月次・年次決算業務 ●仕訳、残高管理、資料作成等の決算実務 ●会社毎に異なる決算フローの整理 ●決算業務の効率化・標準化の検討
【必須】■経理の実務経験3年■月次決算を主担当として完結させた経験 ■決算の全体像を理解している方【歓迎】■年次決算業務に携わった経験■業務改善やプロセス整理の経験■マネジメント経験 【当社の魅力】当社は「分離・精製」の専門メーカーとして、研究機関や製造現場に欠かせない製品を提供。今回お任せするのは、グループ全体の経営管理体制を強化する重要ポジション。既存のやり方に縛られず、効率化や標準化といった改善プロジェクトに携われます。安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、将来の管理職候補として着実にステップアップを目指せる、やりがいある環境を整えています。
■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。
700~900万
総合職としてご入社いただき、日次・月次業務から年次決算、税務申告まで、スキルに合わせて経理財務業務全般をお任せします。他部署と連携し数字面から事業を支える重要なポジションです。 【日次】収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など 【月次】売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など 【年次】年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。
【必須】■経理、財務、税務、会計を幅広く経験されてきた方(目安5年以上)■源泉徴収の経験 【歓迎】知的財産権に関する知識(商標・著作権など)、簿記2級以上、 エンタメ業界へのご興味関心がある方 <求める人物像>■経理業務が好きで、主体的に取り組みたい方■新しいことに挑戦する意欲がある方■一部の業務だけでなく、幅広く取り組み成長したい方■税務など、経理以外の知識も身につけたい方■スケールの大きな経理業務に携わってみたい方■コミュニケーション能力が高く、社内調整を円滑に進められる方
アニメの企画・プロデュース、各種グッズの企画・製造・販売、音楽出版、音楽 原盤製作、国内・海外への番組販売、イベントの企画・運営 等
320万~
各運営担当部署と連携しながら、事務作業をしていただきます。現場のみでなく、会社全体の経理数値も管理いただけるため、キャリアアップも目指せるポジションです。 【業務内容】 ■精算書の作成・確認 ■請求書対応 ■部署内のデータ入力 ■その他付随する事務業務、サポート業務 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【歓迎】■営業事務の実務経験 ■基本的なPCスキル(Excel、スプレッドシート等) ■経理事務の実務経験■宿泊業界での事務経験 【求める人物像】 ■正確性をもってコツコツ業務を進められる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
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690~1000万
【仕事の概要】 販管経理第一グループでは、エス・エム・エスの基幹事業を支える売上・請求・入金業務を担当しながら、事業部から寄せられる課題やトラブルに対し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の専門知識に加え、部門を横断したファシリテーションを通じて事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるため、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・新規商材・新サービスの受注~入金オペレーションの構築、運用 ・既存オペレーションの見直し・整理・改善・効率化 ・業務理解のための日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など) ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 【仕事内容(変更の範囲)】 雇入れ直後:財務企画部 販管経理第一グループにおける経理業務およびリーダー候補業務 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 ・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ●歓迎条件 ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・組織マネジメントのご経験
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560~810万
●仕事内容 販管経理第二グループは、介護事業者向けSaaS「カイポケ」に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。 ●業務概要: 30,000を超える介護事業所が利用する「カイポケ」は、業界の発展に不可欠なインフラです。私たちは、そのサービスを陰ながら支え、事業部門が安心してサービスを提供できる環境づくりに貢献しています。顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じてお客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。 一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、事業部門とコーポレート部門の方針を踏まえて組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。 ●具体的な業務内容: ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・新規サービスのOPS構築 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善(事業部門・システム部門と協力して実施) ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ●キャリアパス: あなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう!当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件: ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ●歓迎条件: ・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 └SaaSモデルの事業会社勤務経験をお持ちの場合、キャッチアップがよりスムーズです。 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験
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789~987万
人材紹介業17年の吉岡誠三郎と申します。 公益財団法人 日本英語検定協会が、下記人材を探しています。 管理部_経理課 リーダー候補(主任~課長代理) ■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。 ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。 下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■詳細 [1]決算・会計業務 ①月次/四半期/年次決算業務 ②仕訳、伝票処理、帳簿管理等 [2]資産管理 ①固定資産の計上・台帳管理 ②減価償却費の計算・管理 ③資産の異動、除却・売却処理 ④固定資産税(償却資産税)対応 [3]税務関連業務 ①税務申告書作成の補助(法人税・消費税等) ②外部税理士との連携・対応 ③日常税務対応(消費税区分等の判断) ④税務調査対応の補助 [4]監査対応 ①外部監査(監査法人)対応(資料提出、質疑応答) ②内部監査対応および業務プロセスの説明 ③決算監査・内部統制に関する資料作成 ④監査指摘事項の改善対応 管理部・経理課に配属予定です。 中途入社のハンデは一切ありません。 ■中長期で期待したいチーム内での役割 まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 (2026.07.10) みなし残業手当の支給 ・みなし残業手当:115,000円~225,000円/月(※月給に含まれます) ※上記手当には法定時間外労働30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 その他手当 ・通勤手当:支給(月額50,000円上限) ・扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月 その他 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを実施させていた抱く場合がございます。 給与 年収:7,890,000円~9,870,000円 月給:445,000円~555,000円 ◆年収備考: ・賞与6ヶ月分(標準賞与月数) ・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) ◆月給備考: ・昼食手当:20,000円/月(※月給に含まれます) ・みなし残業手当:115,000円~225,000円/月(※月給に含まれます) 詳細は、下記「みなし残業手当の支給」をご確認ください。 勤務地 東京都新宿区横寺町55 公益財団法人 日本英語検定協会 東京メトロ東西線 神楽坂駅 2(矢来口)出口から徒歩5分 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務体系 契約期間:期間の定めなし (試用期間あり: ※試用期間中の待遇変更なし。) 勤務時間:09:30~17:30(所定労働時間7時間/休憩1時間) 福利厚生 休日:年間124日(2025年度実績) (内訳) 土曜、日曜、祝日、年末年始7日、5月1日(社休日) など ※年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、夏期休暇最大6日(入社初年度は入社日により付与日数が異なる)、慶弔休暇 など 福利厚生:定期健康診断、健康診断オプション費用補助、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 企業情報 設立年月 1963年4月 本社所在地 東京都新宿区横寺町55 支社所在地 [大阪オフィス]大阪府大阪市北区 [八重洲オフィス]東京都中央区 事業内容 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 従業員数 248名(2026年7月現在) *** 是非、前向きにご検討ください。 インターナショナル・ビジネス・マネージメント 吉岡誠三郎
■求めるスキル・経験(Must) ・経理実務経験3年以上 ・年次決算業務の経験(担当者レベル可) ・日商簿記2級以上、または同等の知識 ・PCスキル Excel:基本関数を用いた集計・加工ができる ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 求めるスキル・経験(Want) ・年次決算の取りまとめ経験 ・税務申告業務経験 ・監査法人対応経験 ・業務改善経験 ・会計システム導入・リプレイス経験 ・法改正対応経験 ・非営利/公益法人での経理経験 ・事業計画や予算策定に関する業務経験 ・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験(規模不問) ■求める人物像 ・主体的に業務へ取り組める方 ・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 ・業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方
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700~950万
■募集背景 ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 経営管理部は「管理・統制」の枠組みではなく「経営支援機構」として組織の運営を強力にサポートし、ビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。 今回、財務経理グループの体制を強化するため、財務経理グループマネージャー(候補)を募集します。 ■仕事内容 決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化のプロジェクトマネジメント、監査法人対応まで、様々な業務をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・グループメンバーのマネジメント ・決算締めの取りまとめ、主計 - 月次/四半期/年次財務諸表作成(会計上の仕訳起票・チェックを含む) - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料(取締役会・経営会議における資料含む)の作成及び分析、提案 ・税理士対応(税務申告作成、税務調査対応を含む) ・IPO対応 - 監査法人対応 - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 - 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成 ■職場の魅力 当社の財務経理グループには上場経験を豊富に持つプロフェッショナルが在籍しており、上場準備から体制構築まで一貫して学べる環境です。
■ 必須要件 * 上場企業 または IPOフェーズ企業での経理実務経験(補助的関与でも可) * 年次決算までの一連の経理業務の主担当経験(目安3年以上) * 社内外との調整/折衝経験 * 業務改善や仕組み化への主体的な関与経験 ■ 歓迎要件 * 開示業務の経験(有報・四半報・招集通知など) * 制度会計に関する一定の知識と実務感(簿記2級相当) * マネジメント経験(少人数でも可) * IPO準備・上場後の経理体制構築経験 * 管理会計・原価計算・予実管理の経験 * 業務効率化・ITツール導入の経験 * 経営陣・他部門と連携して経理業務の高度化に取り組んだ経験
■ 【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
560~810万
●ポジション概要 エス・エム・エスの基幹事業を支える財務・経理リーダー候補として、販管経理第一グループの中核を担っていただきます。22期連続増収を続ける東証プライム上場企業で、経理業務の枠を超えた事業貢献を実感できるポジションです。 ●具体的な業務内容 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 主な業務 受注・売上の承認(エビデンス確認) 請求書発行・入金業務 事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 上記ルーティン業務の改善・効率化 新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 J-SOX等の監査対応 これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ●キャリアパス 財務企画部内 ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当 マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わる 部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)への異動し経理としての経験を積む 全社横断的 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業部門での管理業務経験 ・顧客対応経験(営業・クレーム対応など内容は問いません) 価値観・志向性 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・SMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ・より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい ・自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい ●歓迎条件 簿記3級程度を取得されている方 事業会社において経理の実務経験がある方
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