【大阪】業務改革室長候補(事業戦略アーキテクト)/株式会社日本トランスネット
800~1200万
株式会社日本トランスネット
大阪府河内長野市
800~1200万
株式会社日本トランスネット
大阪府河内長野市
事業企画
経営企画
★---☆ポジションの魅力☆---★ ・「金融におけるDBS銀行」の変革を、リアルな物流アセットで体現するダイナミズム: 世界最高のデジタルバンクと評されるDBS銀行が「AI社員を人事や現場に協働させた」ように、レガシーな物流業界で「日本初のAI Native企業」を自分の手で完成させる、極めてエキサイティングな打席です。 ・画面の中だけで終わらない、300億企業の「当事者」としての経営参画: コンサルのように「提案して終わり」、ベンチャーのように「細分化された1機能の改善で終わり」ではありません。生産性(実車率)90%を経営目標に掲げ、庸車(下請け)利用1%以下にこだわり抜いた強固な自社運行アセットと潤沢なデータを利用し、自らが経営戦略チームのコアメンバーとして、会社のカタチ(OS)そのものを大きく書き換える手応えを得られます。 【本ポジションのミッション】 取締役副社長の直下にて、売上300億円へ向けた次世代の「経営OS(組織構造・事業戦略・意思決定の仕組み)」をテクノロジーの力でゼロから再設計・執行していただきます。単なるシステム導入や現場の業務効率化(守りのDX)に留まらず、国の骨太方針(法規制・安全基準の強化)や深刻な労働力不足といったマクロ環境の変化を先読みし、「AI社員(AIエージェント)と人間の協働組織」を構築。物流業界の構造そのものを変革する「攻めの事業戦略」を経営陣の右腕として具現化する役割です。 【具体的な業務内容】 ・AI Nativeな次世代の組織デザイン(経営・人事・テクノロジーの融合): 「どの業務をAIに担わせ、人間はどこで付加価値(信頼関係の構築や安全へのコミット)を生み出すべきか」という未来の組織図と評価制度・キャリアプランのグランドデザインを描き、社内へ実装・定着させます。 ・ビジネスモデルの変革(運賃のサブスクリプション化・戦略的プライシング): 同社が持つ圧倒的なリアルアセットから得られる一次データを活用。荷主都合による直前キャンセル等のリスクをデータで可視化・予測し、業界の常識を覆す「サブスクリプション型の運賃・収益モデル」や中長期のパートナーシップ戦略を経営陣と共に立案・推進します。 ・経営の意思決定および業務プロセスの標準化(形式知化): 現在、社内や現場に眠っている「暗黙知(ベテランの勘や経験)」を、AIが学習・機能できるデータ(形式知)へと落とし込み、属人性を徹底的に排除して、急拡大する組織(2030年300億規模)でも破綻しない「スケールする仕組み」を構築します。 ・プロダクト開発全体のガバナンスと内製化の推進: 現在ベンダーと進めている開発プロジェクト(4年目へ向かう基幹システム刷新)の舵取りを行い、社内のデータ基盤と先端AI(LLM・AIエージェント)を組み合わせた自社プロダクトの進化をリードします。
■必須(MUST) ・IT業界におけるPdM(プロダクトマネージャー)、事業会社での経営企画・事業開発、またはIT戦略コンサルタントとして、「ビジネスモデルの変革」や「組織全体のバリューチェーン再設計」を主導した経験 ・経営陣が描く壮大なビジョンを深く理解し、それを具体的な事業戦略やプロダクトの仕様、現場が動けるプロセスへと落とし込める構造化・抽象思考能力 ■歓迎(WANT) 「経営視点(PL/BS・マクロトレンド)」と「現場視点(泥臭いオペレーションの調整)」の両輪をリスペクトを持って往復し、社内全体のチェンジマネジメント(合意形成)を推進できる高い人間力
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
法定通り付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賃金形態:月給制 ■予定年収:800万円 ~ 1,200万円(※前職年収・ご経験を考慮の上、決定) ■月給:550,000円~850,000円 ■昇給有無:有 年1回 ■賞与有無:有 年2回 ■手当:交通費支給 、ライフプラン手当(月3,000円)
大阪府河内長野市
屋内全面禁煙
大阪府河内長野市野作町14番21号
有
大阪府河内長野市野作町14番21号
最終更新日:
600~900万
【業務概要】 営業・受注・契約・納品・請求・売掛金回収・カスタマーサクセスまで、ビジネスオペレーション全体の設計・改善を担います。各部門と連携しながら、属人化している業務の仕組み化や効率化、新規サービスに伴うオペレーション構築を推進。事業成長を支えるスケーラブルな業務基盤をつくっていただくポジションです。 【業務内容】 ・営業受注後の登録~請求書発行までの業務フロー改善 ・売掛金回収オペレーションの構築・改善 ・契約内容の確認・更新フローの設計・改善 ・見積書・申込書作成メンバーやBPOのマネジメント ・納品・オンボーディングへの引き継ぎフロー整備 ・新規プロダクトのクロスセルオペレーション設計 ・Customer Successプロセスの構築・効率化 ・新規事業や事業拡大に伴う業務フローの新規構築・改善 【ポジション魅力】 ◎急成長するSaaS企業で、全社横断の業務改善に携われる ◎営業~契約~請求~CSまで幅広い業務設計を経験できる ◎属人化した業務を仕組み化し、事業成長に直接貢献できる ◎将来的にマネージャーや事業企画など幅広いキャリアを目指せる
【必須経験】 ・ビジネスサイドのオペレーション構築、改善、業務効率化経験 (営業、受注、契約、請求、売掛金回収など種類は問わず) 【歓迎経験】 ・請求・契約・売掛金管理などバックオフィス業務の経験 ・BPOや外部委託先との協働経験 ・コンサルティング業界での経験 ・BtoB SaaS企業やIT企業でのご経験 【求める人物】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム(結果)で物事を語れる人 ・他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人
LINEを活用したモバイルオーダーや顧客管理システム(ID-POS)など、店舗運営のDXを推進する次世代サービスを提供
350~400万
マルチブランドで展開し急成長を遂げているの統括している社長室 室長をサポート データ入力・数値管理(EXCELで関数を組ZIPANGUむ)など事務面で室長と一緒にZIPANGUの運営をお任せ。 経理や店舗ソリューションとも連携していただきながら 各店舗の売上等、膨大なデータから必要な情報を抽出・整理し、データ管理を基に店舗運営をサポート頂きます。 現場に入ることなく、バックオフィスで勤務をお願いします。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。
【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 ・事務経験(Excel、Wordの使用経験) →IF関数/VLOOKUPまたはXLOOKUP/COUNTIF/ピボットテーブル/グラフ作成 ができる想定 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務などの事務の業務経験をお持ちの方 ・経理のご経験がある方 ・店長やSV、小売・飲食・サービス業での店舗運営経験のある方 ・店舗の売上・利益を改善するための考え方を持っている人 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営
450~750万
【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています ※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともございます 【業務内容】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 1. カスタマーサクセス (CS) ①CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ②業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック 単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ③利用促進 関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信 2. プロジェクト推進 (PM / PMO) ①全社横断プロジェクトの推進 対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト ②ステークホルダー・マネジメント 複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います ③プロジェクト管理 中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。 (将来的には)一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します
以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験
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500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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450~550万
既存クリニック運営だけでなく、収患のマーケティング強化、自由診療の展開、関連事業(薬局・健診等)への進出など、新しいことにチャレンジしていくフェーズで、営業経験を活かせる業務を入社後はお任せ致します 【主な業務】 ■新規開拓と院内体制構築(居宅介護支援事業所や施設等への営業、スタッフとの調整) ■売上拡大に向けた戦略立案・実行(診療報酬の適正確保、集患マーケティング、自由診療・新事業の展開、数値分析) ■事業推進責任者としての組織牽引
【必須】■課題解決型の営業経験3年以上■自ら課題を発見し、論理的な提案・推進ができる方 【歓迎】医療・介護業界に関わる営業経験 【営業から「事業を作る側」へステップアップ】 自社商品という枠を超え、クリニックの経営・事業推進に深く関われるやりがいがあります。 【安定した事業基盤と将来性】 入居率95%超の介護事業を展開するシニアスタイルと連携。医療・介護の両面から地域に貢献するグループの成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。
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500~1200万
*全社戦略・資源配分を担う経営企画です。 仕事内容 【大阪本社】全社戦略・資源配分を担う経営企画|数兆円規模事業 経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画 関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。 単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。 ■職務詳細 ◇経営管理領域 ・中期計画に基づく単年度計画の策定 ・全社/各部門の業績管理・KPIマネジメント ・業績評価制度運用(PDCAサイクル推進) ・経営会議・執行役会議の運営 ・組織・権限設計など経営基盤整備 ◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定 ・中長期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの方向性検討(成長性/収益性分析) ・全社戦略の企画および横断推進 ◇資源配分・資本政策領域 ・ポートフォリオに基づく資源配分(投資・配分方針)の設計 ・資本政策(資本効率向上、株主還元)の検討 ・ROIC等を活用した経営高度化 ◇IR・企業価値向上領域 ・投資家対応(IR/SR) ・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信 ・投資家・株主との関係構築
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験 ・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・資本政策/IR/財務分析の経験 ・コンサルティングファームでの戦略経験
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500~900万
クラウド型経営管理システム『Scale Cloud』のリード獲得からクロージングまでの戦略立案と実行を担当します。経営者、事業責任者、経営企画担当者への提案を通じて、SaaS型新規事業立ち上げの経験が積めます。 【具体的には】主に経営者、事業責任者、経営企画担当者への提案を行っていただきます。0→1→10の創業メンバーとして参画し、中長期の事業戦略や組織戦略の構想から実行まで幅広い領域に携わっていただきます。成長企業の経営やビジネスモデルに深くタッチするため、他では得られない経験とノウハウが手に入ります。
【必須】■toB、特に経営者層向けのマーケティング経験、または経営層に対する営業経験 ■事業責任者などの立場で戦略設計から実行を行った経験。 【尚可】■IT業界やSaaS業界での業務経験 ■KPI管理・予実管理等、何かしらの係数管理に携わった経験 ■組織立上げの経験 【求める人物像】■固定概念や過去の慣習にとらわれることなく柔軟な思考で、決断力を持って新しいことに取り組める方(当社のバリュー 「切り拓く」に共感いただける方) ■多様性を受け入れ、同じ目的に向かって力を合わせることができる方(当社のバリュー「スクラムを組む」に共感いただける方)
KPIマネジメントプラットフォームSaaS「Scale Cloud」の開発・提供およびコンサルティング
1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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550~700万
【仕事概要】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 その中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。 15年以上にわたる業界実績と信頼により、現在では全国各地から多数のご依頼をいただいています。 現在そうした状況の中、デジタルシフトソリューション事業部では、事業の中核を担っていただける『事業責任者候補』を募集しています。 私たちとともに、地域と社会の課題解決に挑戦してみませんか? 【業務内容】 ■ 入社から1年間(※目安) まずは現場理解を深めながら、以下の業務を担当していただきます。 ・大手通信キャリアや販売代理店に対して、適切な人材を確保・提供するための法人営業(既存・新規) ・クライアントと連携し、「どのような人材が・いつまでに・何人必要か」など、採用ニーズの整理と最適な提案(人材コンサルティング) ・パートナー企業(他の人材派遣会社)との連携により、人材の確保・調整 ・登用スタッフのシフト作成、調整、稼働管理など ■ 事業責任者として着任後 現場運営からマネジメント・戦略立案まで、より経営に近い立場で事業推進をお任せします。 ・担当事業のPL管理と収益改善 ・営業戦略の立案および実行 ・チームマネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントへの営業対応・関係構築 ・プロジェクトごとのキャスティング(人材アサイン)業務など 【やりがい・魅力】 ・事業運営の中核を担うポジションとして、経営視点・マネジメント力・戦略思考が磨かれます。 ・自らの手で事業を成長させる手触り感と達成感を実感できます。 ・大手通信キャリアなどの影響力ある顧客と協業しながら、社会的意義のある事業(通信インフラ支援)に携われます。 ・チームビルディングや教育も担うため、組織を「創る」やりがいがあります。 ・新たな取り組みや改善提案も歓迎される環境で、裁量を持って自由度高く働くことができます。 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ・営業担当: 各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ・キャスティング担当: クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 ご入社から約半年を目途に、事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 さらに数年後には、統括責任者としてより大きな裁量を持ち、組織全体のマネジメントに携わっていただけるチャンスもございます。 ご志向やご実績に応じて、段階的にキャリアを広げていただける環境です。 ■募集背景: 組織拡大に伴う増員 現在組織体制の強化とマネジメント層の層厚化を目的に、新たなメンバーを募集しています。事業拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。 ■配属想定部署: デジタルシフトソリューション事業部 配属部署運営人数:49名(平均年齢28歳) 上司との距離も近く、風通しの良い組織です <自社の強み> モバイル業界で15年以上の実績/全国7拠点を展開/代理店取引実績200社以上 <カルチャー> チャレンジを歓迎する社風/フラットで風通しの良い組織 <将来性> 今後は拠点数のさらなる拡大/モバイル領域での新規事業立ち上げを予定
■MUST要件 ■BtoB営業の経験(2年以上) ■マネジメント経験 ■歓迎条件 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での営業経験 ■PL管理 ■求める人物像 ■ 自ら考え、率先して行動できる方 ■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供
450~800万
【主な業務内容】 ・金融機関折衝及び対応(主に信和不動産の開発融資の交渉となっており、取引銀行は30行以上) ・金融機関提出資料作成 ・信和グループ各社業績管理・中期経営計画策定 ・経営会議の運営・司会 ・資金繰り管理 ・その他業務
必須スキル 【Must】 ・セルフモチベーションが高く、自己成長したいというマインドがある方 ・不動産業の財務経験者 歓迎スキル ①商業簿記…等、会社財務に対して、知識のある方 ②中期経営計画策定、業績管理、金融機関折衝の経験がある方
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