未経験可!【大阪/経理・システム担当】Osaka Metro子会社/地下鉄の売上管理
383~442万
大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社
大阪府大阪市中央区
383~442万
大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社
大阪府大阪市中央区
管理会計
Osaka Metroグループにおける運輸収入の計上・審査および、関連システムの運用・保守をお任せ。鉄道インフラの「お金」の流れを正確に管理する経理業務とそれを支える「システム」の安定稼働を担うポジションです 【経理(50%):駅売上の審査・管理】■駅における売上データと現金の照合・管理■日次・月次決算業務および仕訳入力■定期券発売所における売上処理■他社線との連絡運輸精算業務【システム運用保守(50%)】■経理システムのユーザーサポート(社内や駅からの問い合わせ対応)■システムベンダーとの調整・橋渡し業務■システム改修時の要件定義サポート(タッチ決済・QRコード等の最新技術対応■システム関連の契約業務管理
【必須】■数字を扱うことに抵抗がない方■ITツールやシステムを活用することに興味がある方【尚可】■経理経験・社内DX化効率化の興味経験 ■社内SEや社内システム対応経験 【採用背景】多くのお客様が利用する鉄道インフラにおいて、日々の運賃を正確に管理・計算し、それを支えるシステムを安定運用することは経営の根幹を支える極めて重要な役割。今後のシステム改修や効率化を見据え、将来のコアメンバーとなる方の募集です【働き方】残業月平均15時間、年休122日(土日祝)でワークライフバランスを整え就業が可能。【魅力】Osaka Metro完全子会社の極めて安定した経営基盤
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
383万円~442万円 月給制 月給 249,200円~287,600円 月給¥249,200~¥287,600 基本給¥249,200~¥287,600を含む/月 ■賞与実績:2回(前年度実績:年間2か月)
会社規定に基づき支給 上限55,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社時に6日付与しております。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【異動について】 多様な経験を積んでいただくため、キャリアステップに応じた人事異動(拠点変更)の可能性があります。 勤務地はいずれも大阪市内です。 【想定年収について】 上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、想定残業時間15h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【休暇詳細】 ・完全週休 2 日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(12月29日、30日など) 【年次有給休暇補足】 ・入社日:6日付与 ・入社半年後:10日付与 ・以降:勤続年数に応じて1年ごとに10日~20日付与 ■仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
審査担当部署への配属です。現在の組織構成は50代2名、60代1名の計3名で、丁寧に育てていく環境があります。
無 ※その他労働条件の備考を参照ください
大阪府大阪市中央区九条南2丁目 34 番3号 Osaka Metro 九条ビル7階
Osaka Metro長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
無
有
【各手当・制度補足】 ・通勤手当:上限55,000円/月 ・扶養手当:規則により支給あり ・住宅手当:35歳未満の対象者のみ25,000円、市内30,000円 ・退職金制度:正社員として3年勤続以降対象 【定年】60歳 ※再雇用制度あり:上限65歳まで 【教育制度・資格取得支援制度】・各種研修制度あり ・資格支援制度 【その他補足】 ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・財形貯蓄 ・人間ドック受診助成 ・弔慰金 ・各種ワクチン接種補助金制度
1名
2回
筆記試験:無
■Osaka Metro100%出資の完全子会社で安定しております!残業月15h程で土日休みなのでワークライフバランスも◎ ■Osaka Metroのシェアードサービスとして定型/共通業務である人事/経理/調達/広聴等の一部事務業務を受託しています
【当社について】 当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 今回お任せする業務は、一般的な経理とは異なり、駅の改札機や券売機から上がってくる運賃データを1円単位で審査・計算する専門性の高い内容です。また、経理システムの運用保守やベンダーとの橋渡しといったIT領域にも携わるため、経理×ITのハイブリッドなスキルを磨くことができます。入社後は先輩社員による丁寧なOJTを用意しているため、業務の流れを段階的にしっかりと習得可能です。将来的には、仕事の成果や取り組み姿勢に応じて「係員→主任→係長→担当課長→課長→部長」へとステップアップしていく道が開かれており、意欲次第でジョブローテーションも目指せる環境です。
〒541-0055 大阪府大阪市中央区船場中央4-1-10船場センタービル10号館 212号室
〒550-0025 大阪府大阪市西区九条南1-12-62 大阪市高速電気軌道株式会社 本社ビル内
Osaka Metroの特例子会社として障がいのある社員による再生紙製紙・下処理,データ入力,書類作成,仕分,発送,清掃業務等のサポート業務を担っているほかOsaka Metroのシェアードサービスとして定型共通業務の人事/経理/調達/広聴等の一部事務業務を受託
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
460~520万
人事・総務・経理といった管理事務を通じて、社内各チームの事業支援を行うポジションです。入社後当面は人事/総務業務をお任せしますが、将来的には経理業務にもお任せします。 【具体的な業務】 ■人事:勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案など ■総務:建物・備品管理、職場環境維持 など ※人事・総務で労務管理や会社全体のことを理解いただいたのち、経理業務にもチャレンジいただき、マルチスキルを身に着けていただく予定です。
【必須】■人事の経験 ※目安2年以上 ■日商簿記検定3級をお持ちの方 ≪求める人物像≫人事・経理・総務といった管理事務でマルチな活躍をめざしたい方 【歓迎】 ■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化したい人 ■PCスキル Excel 関数中級程度使用できる方 ■仕事上で改善・工夫が得意な方 【働き方】完全週休2日制(土・日・祝日)/GW・夏季・年末年始は7日以上連休とライフワークバランスを大切にできる環境です。
ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造
470~579万
日清食品グループの物流を支える当社にて、労務対応・給与計算・勤怠管理や取締役会準備などの総務・人事労務全般を担当していただきます。将来的には総務部を牽引する管理職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務全般:労務対応、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、労働保険対応 ■総務・法務業務:取締役会の準備・運営、各種決裁文書の作成・確認、社内規程管理、庶務全般 ■組織マネジメント:将来的な総務部(総務・人事・経理等)の組織運営・管理★残業は月平均10h程度と少なく、定着率89%と安心して長く働ける環境です!
【いずれも必須】 ◆人事関連の業務経験 ◆組織やプロジェクトのマネジメントまたはリードした経験 ★課長代理ポジションとしての募集です★ 【こんな人にオススメ】 ■人事労務の知識を活かし、キャリアアップを目指したい方 ■日清食品グループという安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方 ■関係者とコミュニケーションを図りながら、主体的に業務に取り込める方
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400~600万
管理本部 経理部にて、固定資産管理を中心とした経理・税務業務をお任せします。 入社後は現担当者によるOJTのもと、まずは固定資産関連の業務から担当していただき、経験・スキルに応じて業務範囲を広げていただきます。 <具体的には・・・> ・固定資産管理 ∟稟議内容の確認、勘定科目の指定、固定資産台帳への登録・変更、実地棚卸の取りまとめ ・税務業務 ∟事業所税・固定資産税・法人税・消費税などの申告書作成 ・監査・税務調査対応 ∟必要資料の作成・準備などのサポート ・投資予算関連 ∟設備投資計画・予算策定のサポート ・決算業務 ∟月次・年次決算の補助 ・日常経理 ∟仕訳入力、伝票管理、買掛金・未払金などの債務管理、支払確認 ・業務改善 ∟経理業務における課題の発見・解決に向けた改善活動 固定資産管理では、設備投資に伴う資産登録から減価償却、償却資産税対応まで、 製造業ならではの経理業務を幅広く経験できます。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【PRポイント】 ① 製造業ならではの「固定資産・税務」の専門性を高められる 工場設備などの固定資産管理から減価償却、償却資産税、設備投資計画まで幅広く携われます。 固定資産・税務の専門性を身につけ、経理としての市場価値を高められる環境です。 ② 固定資産だけでなく、経理・税務を幅広く経験できる 入社後は固定資産業務からスタートしますが、決算、税務申告、監査対応、債務管理などにも携われます。 経験やスキルに応じて担当領域を広げられるため、経理として総合的なスキルアップを目指せます。 ③ 安定した事業基盤と働きやすさを両立 半導体をはじめ、水素、医療、宇宙など幅広い分野で事業を展開する世界トップクラスのメーカーです。 年間休日120日、残業月10時間程度に加え、退職金制度や資格手当など福利厚生も充実しています。
【必須】 経理のご経験(目安5年以上) 【歓迎】 ・日商簿記2級以上 ・固定資産管理業務のご経験
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
400~550万
カレンダーやタオル、シールといったオーダーメイド製品を購入できる自社ECサイトを独自開発・運営する当社で月次・年次決算などの基本的な経理業務をメインにお任せします。 ・仕訳入力・月次/四半期/年次決算業務 ・入出金処理・債権、債務管理 ・管理会計・業務効率化対応 能力・経験に応じて監査法人対応や税務といった仕事にも挑戦いただきます。
【必須】経理経験1年以上(経理事務のご経験) 【尚可】上場企業やIPO準備中企業での経理経験 ★IPO準備やM&Aについてはチーム一丸となり対応するため、未経験の方でもご安心ください。 【魅力】将来的にはIPO準備やM&Aなど、企業成長フェーズならではの高度な経理業務にもチャレンジ可能です。また、AI活用による業務効率化など、環境整備・業務改善を自ら企画・推進できる裁量があります。部署内は意見や提案を発信しやすい風通しの良い環境で、経営層とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、会社の成長と自身のキャリアアップの両方を実現できます。市場価値の高い経理人材を目指したい方に最適です。
technologyと独自のマーケティング理論を用いて、オーダーメイド商品を制作、販売するECサイトを企画・開発・運営。各種紙販促商品印刷販売
500~700万
管理職候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次・年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定・銀行折衝 ■社会保険・雇用保険等の労務手続き ★魅力:現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測・管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。
\会計・税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 5年以上 培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。
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400~500万
経理・総務業務の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。徐々に以下の業務をお任せします。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。
\建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎/ 【必須】経理経験 <この求人の魅力・やりがい> 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。
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600~800万
訪問鍼灸・訪問マッサージ事業および鍼灸整骨院事業を展開する当社において、経理・財 務の責任者お任せいたします。 近年、事業拡大に伴い施術スタッフ数も大幅に増加しており、管理体制の強化が急務と なっています。 経理実務だけでなく、経営層に近い立場で経営判断を支える役割を期待しています。 【詳細】 ・月次・年次決算の取りまとめ ・財務諸表作成および分析 ・経営層へのレポーティング ・資金繰り計画の策定 ・資金管理、キャッシュフロー管理 ・金融機関との折衝 ・予実管理および経営数値分析 ・経理業務フローの構築、改善 ・保険請求関連業務の内製化推進 ・外部委託先との連携、管理 ・経理担当者のマネジメントおよび育成 ・その他管理部門業務全般 今後の事業拡大を見据え、経理体制の構築や業務改善を主体的に推進いただけるポジショ ンです。 (業務内容変更の範囲:同社業務全般)
【必須】 ・経理もしくは財務のご経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・医療・介護業界でのご経験 【求める人物像】 ・経営者目線で物事を考えられる方 ・変化や成長を楽しめる方 ・仕組みづくりや業務改善が好きな方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・将来的に管理部門責任者や役員を目指したい方
訪問鍼灸・訪問マッサージ事業および鍼灸整骨院の運営
500~750万
訪問鍼灸・訪問マッサージ事業および鍼灸整骨院事業を展開する当社において、経理リー ダーをお任せいたします。 まずは既存の経理担当者と連携しながら、経理実務のサポートおよび業務改善を担当いた だきます。 将来的には経営陣と連携し、財務や経営管理にも携わっていただくことを期待していま す。 【詳細】 ■ 月次決算業務のサポート・取りまとめ ■ 売上管理、請求管理 ■ 経理担当者の実務支援 ■ 経理業務フローの見直し、効率化 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・試算表分析 ・予実管理 ・資金繰り管理 ・金融機関折衝 ・経営陣へのレポーティング ・経理部門マネジメント ・財務戦略の立案支援 【魅力】 現在は経理実務を中心に担当いただきますが、将来的には財務・経営管理・マネジメント まで経験できる環境です。 事業成長に合わせて役職や年収アップも目指せるため、「経理の次のキャリア」に興味が ある方は最適なポジションでございます。 また、子育て世代も多く働いており、子どもの突発的な対応にも柔軟で理解がある職場で すので、腰を据えて働きながら、管理職を目指せる環境でございます。 (業務内容変更の範囲:同社業務全般)
【必須】 ・経理もしくは財務のご経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・医療・介護業界でのご経験 【求める人物像】 ・経理としてさらにステップアップしたい方 ・決算業務だけでなく財務や経営にも興味がある方 ・仕組みづくりや業務改善が好きな方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・家族との時間も大切にしながら長く働きたい方
訪問鍼灸・訪問マッサージ事業および鍼灸整骨院の運営
460~620万
当社および燦ホールディングスグループの経理業務をお任せします。 ※ご本人様の経験に合わせて,段階的に取り組んでいただく予定です。 【具体的には】・月次・年次の締め業務に伴う,伝票起票/仕訳入力,会計伝票の内容確認 ・勘定科目の残高確認・照合(残高の精査)や各種チェック業務 ・月次決算の取りまとめ,進捗管理,関連部署との連携 ・税務申告に関する実務 (法人税・消費税など。法人税/消費税の税務申告実務は0ベースから実施) ・連結決算処理
【必須】経理業務のご経験をお持ちの方(目安:6年以上) ※上場企業で経理として専門性を高めたい方歓迎! 【歓迎】上場企業での勤務経験者 【求める人物像】 ■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
600~800万
当社の規模拡大に伴い、経理・財務チームの体制強化のための、次世代リーダー候補を募集いたします。 実務は既存スタッフ4名が担当しますので、リーダー(まとめ役)として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】※経験が無くても入社後に徐々に習得でOK! ■月次・年次決算のチェック ■財務諸表の確認・分析 ■スタッフの進捗管理・サポート ■予実管理・財務状況の把握 ■経営陣への報告資料作成 ■財務業務の改善提案 ■金融機関とのやり取り <入社後の業務イメージ> 日々の入力やルーティン作業に追われるのではなく、バックオフィスの事務スタッフが進めている実務を、そっと支えたり、状況を見ながら判断したりするイメージです。 そして、慣れてきたら少しずつ財務の領域にも関わりながら、経理からキャリアの幅を広げていける環境です。 <組織詳細> ■経理・財務チーム 執行役員1名(女性) 部長1名(男性) 課長2名(女性) 実務2名(女性) ※全員、経理未経験からキャリア入社です。 そのため、キャリア入社でも役員を目指していただける環境です。 また、ロンコ・ジャパンとしての経理・財務を教える教育体制・ノウハウが十分にございますのでご安心ください。(業界特有の知識・実務はOJTで丁寧にお伝えいたします) (業務内容変更の範囲:同社業務全般)
【必須】※業界不問です ■経理または財務の実務経験(2年以上) ■B/S・P/L・C/Fの内容を理解している方 【歓迎】 ■月次・年次決算のご経験 ■Excelの基本操作(SUM・IF・VLOOKUPなど) ■チームのマネジメント経験 ■予実管理や財務分析のご経験 ■資金繰り管理のご経験 ■運送業界での勤務経験 ■日商簿記2級程度の知識 ※資格の有無は問いません 【求める人物像】 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・改善に向けて前向きに動ける方 ・数字を扱う業務に丁寧に取り組める方 ・チームの状況を見ながら判断できる方 ・業務の効率化や仕組みづくりに興味がある方 ・バックオフィス全体を支える気持ちを持てる方
物流センター運営・輸配送・人材サービス・物流施設開発を中心に、企業の物流課題を総合的に解決する物流ソリューション事業を展開。