コーポレートスタッフ:【経営企画部】コーポレートガバナンスの強化に取り組めるポジション
523~780万
大手不動産企業
東京都中野区
523~780万
大手不動産企業
東京都中野区
内部統制
経営企画
総務
企業・求人の特色 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。★全国で社員数約4000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 【採用背景】 業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 仕事の内容 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施(規定の改定等) ・会議体の運営(株主総会・取締役会・経営会議・執行役員会議等) ・規定管理・役員評価・子会社管理・社外役員の補佐 【当社について】 ■全国で社員数約4000名のプライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。■業績V字回復による増員募集!■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
【必須】 ■会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方 ■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ■当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 ■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 【歓迎】 ■上場企業において経営管理に携わった経験のある方 ■総務や法務のご経験をお持ちの方 ■ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか
523万円〜780万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 その他(計画有給(5日)を含めると年間128日休)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収 523万円~780万円 月給制 月給 29万2000円~44万1000円 モデル年収例 ■中途入社(在籍2年後:係長昇格) ・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。 ■新卒入社(勤続5年後:主任昇格) ・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。 ■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格) ・年収:856万 ※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万) ※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有 ・賞与:賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
東京都中野区
■制度 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■その他制度 ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万~(等級次第) ■退職金 有 ■制度備考 ■休暇制度 ・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
最終更新日:
468~800万
ウェルス・マネジメント事業 事業部内の総務人事ポジション 私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、 投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、 ⽇本と米国現地のスタッフが⼀体となって、 物件の仕⼊れから修繕、借り⼿探し、購⼊後の管理、売却までをワンストップで対応しています。 今回は、事業部内の総務人事Gの一員として、ウェルス・マネジメント事業部のよりよい組織作りに取り組んでいただける総務担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■オフィス環境の整備・管理 ・備品や消耗品の在庫管理・発注 ・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業 ・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備 ■組織運営・社員サポート ・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信 ・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施 ・社内外のイベント対応(企画や当日の運営サポート) ■各種管理・外部対応 ・社員の勤務管理(勤怠チェックなど) ・社用車の車両管理 ・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応 ・その他、総務業務に付随する事務処理全般
<必須> ・普通自動車運転免許<AT限定可>をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 <歓迎> ・事業会社での総務のご経験3年以上 ・衛生管理者資格取得者 ・人事経験 【求める人物像】 ・正確さと細かさにおいて確認ができ、スピードを持って事務作業を 行うことが出来る方(チームで仕事をすることに前向きな方) ・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方 ・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方 ・やる気のある方、事務処理能力の高い方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~850万
海外展開を加速する自動車専門商社にて、グループ会社の経営・進捗管理をお任せします。まずはアシスタントとして現有スタッフをサポートし、将来的に独り立ちを目指す育成枠(将来の管理職候補)の募集です。 グループ各社の経営状況の把握・進捗管理を担います。 【業務内容】■経営指標や管理会計を用いた事業管理(予実管理やKPI管理)■海外拠点・現地スタッフとの英語による情報収集や定例のやり取り■各拠点の自立的な経営を尊重したサポート業務 ※ホールディングスとして一方通行の指示を出すのではなく、各拠点の想いを汲み取る「良きサポーター」としての役割を期待します。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【何れも必須】■財務諸表や予実管理など、事業状況を把握する知識・経験■ビジネスレベルの英語力(海外拠点と打合せができるレベル、目安TOEIC700点以上) ◎海外事業に関わったご経験があれば尚可! ◎海外事業のご経験が浅くても、現有スタッフの補佐からスタートするため、学べる環境です!【採用背景】豪州企業の買収等による急激な事業拡大に伴う組織強化の増員です。【期待】■財務諸表やPLなどを利用して企業の経営状況をみるため、分析力を活かしていただきます。【働き方】原則出社スタイルですが、月平均残業15時間以下と残業が少ないです。少数精鋭の組織のため、経営層に近い距離でスピーディーに成長可能です。
自動車総合サービス(輸出入、物流、検査、サービス、小売・卸売)
400~500万
当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。
・以下のいずれかの経験を有する方(年数不問) ①総務・経理・情報セキュリティのいずれかの経験を有する方 ②営業または接客の経験を有する方
-
827~1800万
🔴【面談確約】について <気になる登録の推奨> 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ============ グループ経営を動かす【経営企画】募集 ━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━ 東証プライム上場・売上高約1.4兆円・グループ約150社・約8万人を擁するパーソルグループの経営中枢で、グループ全体の経営企画・経営戦略を担っていただきます。 「2030年に向けた価値創造ストーリー」の実現に向け、中長期経営計画の策定から事業戦略の実行支援、組織再編、M&A、海外事業戦略まで、経営に直結するテーマを推進するポジションです。 ご経験・ご志向に応じて、国内事業またはAPAC(アジア・パシフィック)領域をご担当いただきます。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務内容 ━━━━━━━━ ・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定・推進 ・経営課題の分析・論点整理・経営層への提言 ・各SBU(事業領域)の成長戦略立案・実行支援 ・事業横断・機能横断プロジェクトの企画・推進 ・M&A・組織再編・PMI・ガバナンス強化の企画推進 ・市場・競合・テクノロジー調査および経営判断材料の提供 ・海外(APAC)事業との戦略連携、クロスボーダープロジェクト推進 ・経営会議・役員会向け資料作成、意思決定支援 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◎グループ経営そのものを動かせる 担当するのは一事業ではなく、約150社・売上高約1.4兆円規模のグループ経営。経営トップと直接議論しながら、中期経営計画や重要戦略の策定・実行まで携わります。 ◎経営企画の枠を超えたキャリア 経営企画だけではなく、 ・事業戦略 ・コーポレート戦略 ・M&A ・組織再編 ・海外事業戦略 ・PMI ・経営改革 など、経営人材として市場価値を高められる経験を積むことができます。 ◎経営層との距離が圧倒的に近い 社長・執行役員・各SBU責任者と日常的に議論を行い、自ら提案した戦略がグループ全体へ反映される環境です。 ◎国内・海外双方の大型プロジェクトに携われる 国内の経営変革だけでなく、APAC事業との連携やグローバル戦略、クロスボーダー案件など、スケールの大きなプロジェクトにも挑戦できます。
【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社(主に上場企業)の経営企画・経営戦略経験 ・戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 【歓迎条件】 ・M&A・PMI経験 ・コーポレートファイナンスの知識 ・海外事業・海外プロジェクト経験 ・英語を活用したビジネス経験
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
972~1551万
業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 事業統括グループ プライシング戦略企画グループ オペレーショナルエクセレンスグループ セントラルマーケティンググループ セントラルブランドエクスペリエンスグループ ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
- データ集計および分析を、実作業としてできること - アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
-
850~1400万
🔴【面談確約】について <気になる登録の推奨> 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ============== ■生成AIビジネス推進(ビジネスディベロッパ) NTTデータの"生成AI事業3000億円構想"を牽引する中核メンバー募集。 同社では2027年度までに生成AI関連事業でグローバル売上3,000億円を目指しています。 今回募集するのは、生成AIを活用した新規ビジネス創出・市場戦略・営業戦略をリードするビジネス推進ポジションです。 業界横断であらゆる企業のDX・AI活用を支援し、日本を代表する大手企業の変革を最前線で推進していただきます。 ━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━ ・生成AIビジネス戦略の立案・推進 ・市場分析・競争戦略策定 ・新規サービス・ソリューション企画 ・営業戦略・Go To Market戦略策定 ・社内外の関係者を巻き込んだビジネス開発 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◎生成AI市場の中心で事業を創る 生成AIを活用した新規事業をゼロからスケールまで推進。社会インパクトの大きな事業づくりを経験できます。 ◎国内最大級のリソース NTTデータグループの技術・顧客基盤を活用しながら、大企業でありながら高い裁量を持ってチャレンジできます。 ◎経営視点を磨ける 市場分析・事業戦略・営業戦略など、経営に近い立場でビジネス全体をリードできます。 ◎キャリアの幅が広い 将来的には新規事業責任者・事業戦略・プロダクト責任者など幅広いキャリア形成が可能です。
【必要条件】 ・ IT、テクノロジーに関わる事業開発/アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム/SIer での IT/DX プロジェクト上流経験 ・生成AI、アナリティクス領域への高い興味・学習意欲 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム/SIer でのプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー経験 ・生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
総合ITサービス
600~1000万
部署概要 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもとインターネット分野を中心に成長を続け25年9月末時点で子会社数は86社、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。 サイバーエージェントの持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足したCSO室 は、設立から約4年を迎えました。この間に 事業ポートフォリオの拡大やグループ経営の高度化が進み、CSO室が担う役割と責任も大きくなっています。 経営層と並走し、全社視点で意思決定を支える機能をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。 業務内容 経営陣直下
【必須】 下記いずれかの経験、または知見をお持ちの方(目安:3年以上) 関係者との膝詰めでの対話・折衝経験、経営層への直接的なレポーティング経験 マーケットや競合環境リサーチから本質的な洞察を導けるスキル 事業会社での経営企画業務経験 コンサルティングファームにおける事業サポート・スケールの経験 【尚可】 財務諸表の理解や企業価値評価(バリエーション)の基礎スキル・知見 大手証券会社でのアナリスト経験 VC(ベンチャーキャピタル)でのデューデリジェンス業務経験 会計事務所でのM&Aアドバイザリー実務経験 同業界(ゲーム・広告・メディア・IP)での事業企画経験 【志向性】 下記いずれかの
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
500~810万
●仕事の概要 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ●具体的な仕事内容 プロジェクト業務 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域~周辺領域業務改善・効率化 定常業務例 ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ●キャリアパス ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。例えば、メンバーとして入社後、全社横断PJのプロマネや経営との意思決定の経験を積み、総務や購買領域でのプロマネを経験し、リーダー⇒MGRへとキャリアアップした事例があります。現在は関わる領域を拡大し、ITヘルプデスク領域も管掌しています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験
-
426~600万
ものづくりを支える環境をつくる。課題解決型の総務スタッフを募集! 業務内容 総務スタッフとして、メンバーがものづくりに集中できる環境づくりを行っていただきます。 <具体的な業務内容> 【主務】 オフィス環境の整備、改善 福利厚生の運用、改善 社内イベントの企画、運営 運用業務の改善、効率化 【その他】 日程調整 会食設定 出張手配 備品管理(発注・補充) 請求書の回収、処理業務 その他コーポレート、会社全般のサポート業務 ※適性を見ていくつかの業務を担当いただきます。 <業務の魅力> 総務の業務は幅広く、様々な人と接点を持ち、多くのことを経験することができるポジションです。社
【必須】 総務・バックオフィス(オフィス管理、株主総会運営、規程管理など)の実務経験2年以上 プロジェクト推進やイベント運営などのご経験 (例)総務・マーケティング・プロモ・広報・企画提案営業のご経験 オーダーされた内容に留まらず、主体的かつ能動的に業務改善をした経験がある方 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 【尚可】 IT / エンタメ / スタートアップなど、変化の速い業界での就業経験 【求める人物像】 組織づくりに興味があり、ホスピタリティ高く、様々な業務に取り組める方 複数の煩雑なタスクをスピーディーに並行処理することに強みがある方 自
■スマートフォンアプリの企画開発 同社は、2018年に設立されたサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。株式会社セガとの協業によるスマートフォン向けリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク」を開発/運営するほか、新規タイトルの開発にも取り組んでいます。私たちが生み出すコンテンツを通して、たくさんの人の人生が彩られる未来を目指しています。 ◆ミッション 「私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「
400~550万
所属部署と職種 私たち経理チームのミッションは、ただ数字を正しく管理することにとどまりません。「ユーザーとクリエイター楽しみながら、幸せに生きていける社会」を裏から支え、事業をさらに成長させるための提案やサポートを行うことが役割です。 今回募集する 【経理メンバー】 は、チーム全員が何でもこなせる「オールマイティな組織」を目指すための新しい仲間です。 まずは、日々の支払い・入金処理から月次決算や社内からの相談対応など、これまでの経験を活かせる業務からスタート。環境に慣れてきたら、新しい事業のサポートや、社内システムの入れ替え、業務効率化といった「一歩進んだプロジェクト」にもどんどん挑戦してい
【必須】 < 必要な条件/経験 > 変化を楽しめる前向きな方 一連の月次/年次決算業務の実務経験 幅広く経理実務を経験していること 【尚可】 ベンチャー企業や小から中規模企業(100名以上規模)での幅広い経理実務経験 システムやITに関する知識、またはSEとしての経験やデータフローを理解していること ソフトウェア資産に関する経理実務経験 飲食やアパレルなどの実店舗における経理、在庫管理、運営管理などの実務経験 変化の激しい環境の中で、自ら前向きに課題解決や何らかのチャレンジに取り組んだ経験(成否不問) ゼロベース思考を大切にしながら、周囲と明るく円滑にコミュニケーションが取れるマインド
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた