リユース業界歓迎【川口市】出張買取バイヤー/平均インセン含むと年収564万~
348~384万
株式会社日晃堂
埼玉県川口市
348~384万
株式会社日晃堂
埼玉県川口市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他営業
このポジションは、リユース業界の経験を活かしながら更に高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を身に着けていただくことができます。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ■取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ■美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と経験が文化を世界に広げる流通の要となります。
【必須】・運転免許必須(AT限定可) ・リユース業界でのご経験をお持ちの方 ☆本ポジションの魅力☆ 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
348万円~384万円 月給制 月給 290,000円~320,000円 月給¥290,000~ 基本給¥240,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与無・インセンティブ有
会社規定に基づき支給 会社規定有
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間39.1時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間123日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ制度】 ・平均:18万/月 ・トッププレイヤー:100万以上/月 ■(業務内容の変更の範囲):当社業務全般 ■(就業場所の変更の範囲):本社および全国の支社、営業所 ■(期間の定め):無
無
埼玉県川口市石神695
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/結婚休暇/慶弔休暇
<福利厚生> ・会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助・提携不動産会社紹介 ・出産祝金・研修費用全額会社負担・書籍費用全額会社負担 など <加入保険> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <受動喫煙対策> ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) <その他> ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
2名
1回
筆記試験:無
日晃堂は、骨董品や美術品、アンティーク品の出張買取を専門に行っています。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。
「日晃堂」は、骨董品・美術品に特化した買取を行っており、公正な取引のもと、美術品の可能性を世界へ広めることをミッションとしています。 取扱ジャンルは、掛軸や茶道具、刀剣、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたり、専門性の高い知識と丁寧な接客対応が求められます。中には、美術館や海外コレクターに収蔵されるような“文化財級”の品も。まるで博物館の裏側にいるような日々が広がっています。 お客様の話を丁寧に聞き、一緒に最善の方法を考える。そうしたお客様に寄り添う姿勢こそが評価される仕事です。自分の好きなジャンルを見つけて極める社員も多く、刀剣に詳しい人、掛軸マニア、レトロ玩具に詳しい人など、個性豊かなメンバーが活躍中です。 価値ある品と、それを大切にしてきた人の気持ちに触れながら働く――。 経験ゼロから、“本物を見極める力”を育てていける場所です。
〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32Aquaria Tower Yokohama 1F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~337万
1)ご来場のお客様や資料請求をされたお客様を住宅展示場にご案内し、自社ブランド住宅の魅力を説明 2)ライフスタイル・将来設計・予算等をヒアリングし、理想の住まいをご提案 2)(設計に関しては、設計職が担当) 3)建設中は施工管理職が中心ですが、お客様・現場と連携し、完成までサポート 4)引渡し後のアフターフォローと住まいの提案
<必須条件> ・マイカー通勤が可能な方 <歓迎条件> ・住宅営業経験者 ・未経験可(人物重視) 例)前職:施工管理職、鉄道会社技術職、葬祭会社 勤務など未経験からの採用実績有
1.住宅建設事業 2.不動産事業 3.太陽光発電事業 4.賃貸事業
450~540万
電設資材の総合商社である当社でで人事総務を担当していただきます。 採用・勤怠管理・給与計算と会社全体の管理を牽引するポジションです! 売上増加に伴い、経験者採用活動を強化しています。 ありがたいことに中途採用者が増えており、これまでの人事制度の見直しも併せて行っております。 働き方改革、人事制度改定、社内情報システムの強化など、様々な課題を一緒に考えてくださる方を募集します。
【必須】経営管理部門(経理・人事・労務・総務などの職種)での3年以上のご経験をお持ちの方 ◆向上心のある方を重視:前向きな姿勢で、チームの一員として成長していける方を求めています。 社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い職場です!ご経験を問わずご活躍いただける風土です。
総合電設資材商社
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
468~540万
このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 ■取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 ■美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と経験が文化を世界に広げる流通の要となります。
【必須】・運転免許必須(AT限定可) ・営業のご経験がある方(BtoB、BtoC問わず) ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。
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378~462万
コメダ珈琲などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!接客・レジ対応等からお任せし、徐々にアルバイトスタッフ教育、発注業務、シフト作成などもお任せいたします。 【充実の研修制度】入社後は実際に現場に出ながら1~2ヵ月間のOJTを予定しています。わからないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください!【明確な評価制度】評価の割合は基本行動4割・実務能力スキル3割・店舗売上3割です。明確な点数で評価するため、納得感があります。社歴に関係なく評価されるため、最短半年で店長に昇進した社員(未経験入社)もいます!
【必須】調理、販売、接客などの顧客折衝経験 【歓迎】リーダー、店長などのマネジメント経験 ※スキル・経験によって現年収を考慮したオファーも可能です! 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水準に抑えられています◎お休みはシフト制ですが、希望によって土日休みを取られている社員の実績もあり、働き方は非常にフレキシブル(繁忙期など、ご希望に添えないこともございます)。また、半日休暇などの制度もあり、例えば午後からのお子様の行事に間に合うように仕事をスケジュールすることも可能です!
◆フィットネスクラブ経営(エニタイムフィットネス)◆飲食店経営(とんかつ専門店「かつや」・お席で注文 食べ放題「焼肉きんぐ」・からあげ専門店「からやま」・珈琲所コメダ珈琲)◆小売店経営(菓子専門店「シャトレーゼ」「ヤツドキ」)
378~462万
コメダ珈琲などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!接客・レジ対応等からお任せし、徐々にアルバイトスタッフ教育、発注業務、シフト作成などもお任せいたします。 【充実の研修制度】入社後は実際に現場に出ながら1~2ヵ月間のOJTを予定しています。わからないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください!【明確な評価制度】評価の割合は基本行動4割・実務能力スキル3割・店舗売上3割です。明確な点数で評価するため、納得感があります。社歴に関係なく評価されるため、最短半年で店長に昇進した社員(未経験入社)もいます!
【必須】調理、販売、接客などの顧客折衝経験 【歓迎】リーダー、店長などのマネジメント経験 ※スキル・経験によって現年収を考慮したオファーも可能です! 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水準に抑えられています◎お休みはシフト制ですが、希望によって土日休みを取られている社員の実績もあり、働き方は非常にフレキシブル(繁忙期など、ご希望に添えないこともございます)。また、半日休暇などの制度もあり、例えば午後からのお子様の行事に間に合うように仕事をスケジュールすることも可能です!
◆フィットネスクラブ経営(エニタイムフィットネス)◆飲食店経営(とんかつ専門店「かつや」・お席で注文 食べ放題「焼肉きんぐ」・からあげ専門店「からやま」・珈琲所コメダ珈琲)◆小売店経営(菓子専門店「シャトレーゼ」「ヤツドキ」)