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• エージェント求人

  楽天　財務グループマネージャー【財務経理戦略部　財務課】

  800~1500万

  • マネージャー
  • 財務
  • 資金調達
  • 経理
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　財務グループマネージャー【財務経理戦略部　財務課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の 可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる 制度や環境づくりを推進しています。 楽天グループ子会社・事業の財務業務を受託していただきます。 配属先は楽天グループ株式会社　財務経理戦略部　財務課となります。 財務経理戦略部　財務課は現在、主に楽天モバイルの財務戦略・資金調達等の 企画立案及び実行、並びに資金管理を行っております。 楽天モバイルの成長に伴い、業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で 発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が 応用できる、やりがいのある職場です。 【募集背景】 財務課において主に資金管理業務をリードするマネージャーを新規に募集。 【業務内容】 ＜募集するポジションの主な業務＞ ・楽天モバイルにおける資金管理業務（資金繰り・支払業務） ・定例的な資金調達案件の実行 ・銀行との対話及び折衝 ・その他モバイルビジネスにおける財務に係る業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社等における資金管理の実績 ・優れた分析力と細部への注意力 ・財務データを分析する能力 ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 【歓迎要件】 ・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験 ・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【面談確約】グローバル人事制度・報酬制度マネージャー【リモート可｜年収～1490万円｜日立製作所】

  1160~1490万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【面談確約】グローバル人事制度・報酬制度マネージャー【リモート可｜年収～1490万円｜日立製作所】気になる

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  仕事内容

  🔴【面談確約】について ＜気になる登録の推奨＞ 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 💡世界30万人超の人財基盤を支える"グローバル人事制度"を創る中核ポジション。 今回募集するのは、日立グループ全体のグローバル職務等級（グレーディング）・報酬制度を設計・展開するマネージャーポジションです。 「One Hitachi」の実現に向け、世界共通の人事制度を構築する重要プロジェクトに参画いただきます。 制度を運用する立場ではなく、グローバル標準を企画・設計し、世界へ展開する側として、経営・HRBP・海外拠点と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 人事制度の専門性をさらに高めたい方はもちろん、グローバルHRの第一線でキャリアを築きたい方にとって、大きな裁量と影響力を持つポジションです。 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆ 世界規模の人事制度改革をリードできる希少ポジション ◆ 日立グループ全体へ影響を与えるグローバルプロジェクト ◆ 経営・HRBP・海外拠点など世界中のステークホルダーと協働 ◆ グローバルグレーディング・報酬制度の第一人者として専門性を磨ける ◆ プロジェクト終了後も、グローバルHR・人事企画など幅広いキャリアパスを選択可能 ◆必要に応じ海外出張あり ━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━ グローバルで一貫性のある職務等級（グレーディング）制度・報酬制度の構築・導入を推進します。 ＜具体的には＞ ・グローバルグレーディング制度の企画・設計・標準化 ・職務評価手法の策定 ・国内外HR部門への制度導入・定着支援 ・教育・トレーニングの企画運営 ・全社展開に向けたコミュニケーション戦略の立案 ・制度導入プロジェクト全体のマネジメント ・HRBP・海外拠点・経営層との折衝・調整 ━━━━━━━━ ■ このような方におすすめ ━━━━━━━━ ・グローバルHRとして市場価値を高めたい方 ・人事制度・等級制度・報酬制度の専門性を極めたい方 ・経営インパクトの大きいプロジェクトに携わりたい方 ・海外メンバーと協働しながらグローバルなキャリアを築きたい方 ・制度運用ではなく、企画・設計・変革に挑戦したい方 世界中の人財が活躍できる共通基盤を創る——。 日立グループの次世代グローバル人事制度を担う、極めて希少性の高いマネージャーポジションです。ぜひ面談にて詳しくご紹介させてください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） 　※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。面接は英語で行う可能性があります。 ・人事業務経験（目安10年以上） 【歓迎条件】 ・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見 ・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験 ・プロジェクトマネジメント力や、多様な人とコミュニケーションできる 　コミュニケーション力 ・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  財務経理部（マネージャー候補）｜ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

  800~1100万

  ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社東京都千代田区

  財務経理部（マネージャー候補）｜ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社気になる

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  仕事内容

  仕事内容 プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 経営企画部の業務も一部行っていただきます（経験はなくても問題ありません）。 ▼業務内容詳細 ・月次決算（仕訳確認等） ・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務（入力は除く） ・税務取りまとめ（単体・連結） ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・経営企画部の業務（予算管理、子会社管理、M&A、IR等） ・他部門からの

  求める能力・経験

  【必須】 ▼必須要件 ・上場企業での経理経験（５年以上） ・連結の業務経験 ・開示の業務経験 ・法人税及び消費税の基本的知識 ・メンバーマネジメントのご経験（５～１０人程度） ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) 【尚可】 ・公認会計士資格 ・監査対応経験 ・税務申告経験(補助含む) ・内部統制(J-SOX)経験(補助含む) ・組織再編、M＆Aの実務対応経験あり(補助含む) ・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC750点以上） その他

  事業内容

  ■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サービス運営

• エージェント求人

  財務経理部（課長代理候補）｜ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

  500~650万

  ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社東京都千代田区

  財務経理部（課長代理候補）｜ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社気になる

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  仕事内容

  仕事内容 決算・開示業務など幅広く経験でき、経理としての専門性を伸ばせる環境となっております。 ▼業務内容詳細 ・単体及び連結決算業務（月次・四半期・年次） ・仕訳入力、経費精算管理、支払業務 ・会社法関連（親会社の会社法計算書類等作成）※経験を考慮し担当範囲を調整 ・金商法関連（半期報告書・有価証券報告書の作成）※経験を考慮し担当範囲を調整 ・業務フロー改善 ・内部統制、J-SOX対応 ・監査法人対応 応募要件 ▼必須要件 ・経理実務経験(3年以上) ・連結決算の業務経験 ・開示の業務経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) ▼歓迎要件

  求める能力・経験

  【必須】 ▼必須要件 ・経理実務経験(3年以上) ・連結決算の業務経験 ・開示の業務経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) 【尚可】 ・上場企業での経理経験 ・税務関連業務経験 ・監査対応経験 ・英語能力（TOEIC700点以上）

  事業内容

  ■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サービス運営

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部プレイングマネージャー（人事関係）

  800~1200万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部プレイングマネージャー（人事関係）気になる

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  仕事内容

  急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） 　または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部　リスク管理担当者(人事関係）

  500~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部　リスク管理担当者(人事関係）気になる

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  仕事内容

  急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） 　または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物像】 ■責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【OH/MS】買取再販事業　サポート事務　/オープンハウスG

  364~520万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【OH/MS】買取再販事業　サポート事務　/オープンハウスG気になる

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  仕事内容

  現在東京23区内において新築マンション供給棟数NO.1となっており、 さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 今回のポジションは新規事業として立ち上がった買取再販事業の 仕入営業サポートのポジションです。 【具体的には】 ・仲介様、売主様とのメール・書類のやり取り ・契約から決済までの履行管理(司法書士、事業部内の決裁者との連携) ・各所から来た案件を、案件一覧のデータベースに入力・管理 ・販売部隊が営業できるよう、販売資料の整理・追加 ・広告作成のため担当部署との連携 ・リフォームが必要となる場合、建築部門との連携 【やりがい】 弊社ならではのスピード感ある営業部門をサポートして、スムーズな仕入、販売に 繋げていくために非常に重要なポジションです。 自身の働きで巨額の案件を動かすことができるので、ただの事務作業ではなく 責任感を持って仕事をしたい方におすすめです。 今回は、成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます

  求める能力・経験

  今回は、成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  【JA全農：給与/社保】完全週休2日/年間休日124日/基本定時退社

  490~1000万

  

  全国農業協同組合連合会東京都千代田区

  【JA全農：給与/社保】完全週休2日/年間休日124日/基本定時退社気になる

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  仕事内容

  全国農業協同組合連合会（JA全農）は、給与・賞与管理、退職関連、賞与引当金、所得税・年末調整などの体系の改革をすすめており、これまでの業務のご経験やスキルを活かして活躍いただける方を募集しています。 ご経験・適性・希望をもとに、以下の中から担当いただく業務を決定します。 ■給与・賞与管理業務■所得税対応、年末調整業務 ■人事制度の運用・改善対応■社会保険に関する手続き・管理 ■人事システムの運用・管理■出向・受入出向に関する管理業務 ■退職給付金制度に関する業務　など

  求める能力・経験

  【必須】■給与厚生業務の実務経験3年以上■社会保険に関する知識・実務■退職金給付制度に関する知識・実務【尚可】■Word、Excelスキル ■人事システムの知識・経験■人材業界経験■プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 給与厚生業務の経験があり、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋となり、営農支援、安全な国産農畜産物の供給、産地・地域の活性化、環境保全を通じて、日本の「食」と「農業」の発展に貢献することに興味のある方 【採用背景】組織基盤を支える人事体制の強化を目的とした増員募集です。

  事業内容

  農畜産物の販売および生産資材・生活関連資材の購買（農協法に基づく経済事業）

• 企業ダイレクト

  【人事労務/マネージャー】年休127日/グループ売上680億超成長企業/経営直下

  550~780万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区

  【人事労務/マネージャー】年休127日/グループ売上680億超成長企業/経営直下気になる

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  仕事内容

  グループ売上680億円超の当社にて、人事労務の中心メンバーとして給与計算業務の効率化・正確性を担保するための組織構築や、各種労務管理を行っていただきます。事業拡大の当社の労務組織における仕組みの構築を 経営層と連携して牽引いただきます【詳細】■給与計算業務（月次給与・賞与計算）■労務管理(勤怠管理、社会保険手続き）■入退社手続き、雇用契約の管理■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）■労務相談、各種問い合わせ対応■確定拠出型年金の導入■新人事制度制定に伴うタレントマネジメントシステム、評価システム等の導入検討■その他人事労務領域の課題解決対応　等

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算業務の経験をお持ちの方【尚可】■社会保険労務士の資格 【魅力】■売上680億円超、事業拡大中のD＆Dグループにおいては、従業員数も1,000名を超え、今後も更なる従業員・グループ会社の拡大を予定しているため、人事労務基盤の強化が求められています。経営層と直接連携しながら基盤強化及び意思決定に関わっていただくポジションです。これまでのご経験を活かしてスペシャリスト・プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等

• エージェント求人

  【Corp】経理マネージャー｜株式会社Legalscape

  700~1100万

  株式会社Legalscape東京都文京区

  【Corp】経理マネージャー｜株式会社Legalscape気になる

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  仕事内容

  事業概要 Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。 リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。 私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社の経理または監査法人での実務経験 月次・年次決算を主体的に遂行した経験 会計基準・税務の基礎知識（簿記2級以上相当）と、実態に即した会計処理を組み立てられること 仕組み化・標準化を前提に、自ら手も動かせること 【尚可】 連結決算の実務経験 上場準備（監査法人対応・内部統制構築）またはIPO・M&Aに携わった経験 子会社・関係会社の経理管理経験 公認会計士・税理士（科目合格含む）／USCPA SaaS・スタートアップでの経理経験 経理担当のマネジメント・育成経験 【求める人物像】 継続的に学び続け、変化に柔軟に適応して価値を出せる方 初めての経験にも積極的にチャレンジできる

  事業内容

  ■リーガルリサーチツール「Legalscape」の開発 ■法律文章解析に関する特許技術ライセンス事業 主に弁護士向けのITサービスを開発・提供するスタートアップです。東京大学大学院情報理工学系研究科の同期である、CEOの八木田とCTOの城戸が2017年9月に立ち上げた会社です。まだ15名程度の少数精鋭のチームですが、創業当初より特許技術ライセンス事業による黒字化を達成しており、2021年6月にリリースしたリーガルリサーチツール「Legalscape」が、大手法律事務所や、誰