【新規事業】新規IP創出プロデューサー/0→1で世界的ヒットを生む/エンタメ経験
500~700万
KLab株式会社
東京都港区
500~700万
KLab株式会社
東京都港区
事業企画
ゲームプロデューサー
職務内容 概要 弊社の「KLab AI Entertainment」部門において、AIアーティスト事業におけるP/L(損益)責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。 市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。 社内外のステークホルダー(制作、営業、外部パートナー)を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。 主な業務内容 事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理
【必須】 必須要件 以下のいずれかの業界での就業経験があること エンタメ(芸能・音楽)、IP版権元、ゲーム、広告代理店 上記の業界で、数千万円規模の予算を持ったプロデューサーまたはPMとして5年以上の就業経験があること 新規事業または新規IPの立ち上げから収益化までの実務経験 P/L管理およびKPI設計・分析スキル 複雑な利害関係者との折衝・合意形成能力 歓迎要件 音楽業界またはキャラクタービジネスにおけるライセンス実務知識 SQL等を用いたデータ分析スキル 【尚可】 音楽業界またはキャラクタービジネスにおけるライセンス実務知識 SQL等を用いたデータ分析スキル
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
09:30〜18:30
無
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
能力等に応じて決定 月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。 また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 昇給:原則年1回(3月) 賞与:年2回(6月、12月)
東京都港区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 平均勤続年数:9年4カ月(2025年)
1名
106-6122 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー28階
■ゲーム事業、その他 「世界と自分をワクワクさせろ」世の中を、世界中の人々を、ワクワクさせる事業/コンテンツ/テクノロジーを生み出していく企業でありたい、そのためには作っている私たち自身がワクワクして取り組んでいたい、という思いをミッションとしています。 ◆Universal IPs KLabGamesは、アニメ、コミック、ゲームなど、世界中で人気の高いコンテンツを原作としたモバイルオンラインゲームの数々をヒットに導いてきました。今後も、魅力的な原作をモバイルオンラインゲ
最終更新日:
500~1100万
◤仕事内容◢ - 日立グループ各社に向けた、IT戦略に基づく新規クラウド事業・施策の創出および企画・開発 - 4大クラウド(Azure、AWS、Google Cloud、OCI)等を活用したモダナイゼーション推進 - ガバナンスに沿ったセキュアなプラットフォーム展開、およびセキュリティ強化やNWアーキテクチャの刷新 - 生成AIサービスの構築やクラウドリフト移行支援、運用自動化などのエンハンス推進 - 組織の中期計画に沿ったサービス企画、および実現に向けたプロジェクトマネジメント ◤会社の特徴◢ - 全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて成長を支える大規模基盤 - クラウドによるIT資産の軽量化やエッジ活用など、先進的なデジタルエンジニアリングに積極投資する環境 - ユーザーの業務形態の変化に合わせ、生産性向上に直結するダイナミックな変革をリードする専門組織 ◤仕事の魅力◢ - 日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤企画・開発に一貫して携われる - 最新のクラウド技術とセキュリティ技術を掛け合わせ、リアリティのあるビジネス創出を経験できる - 基本在宅勤務を中心とし、個人の状況に合わせたフレキシブルな働き方が選択できる環境
◤必須スキル・経験◢ - ITを起点としたビジネスコンサルティング、またはテクノロジーコンサルティングの業務経験(目安3年以上) - ITの基本的な知識(基本情報技術者試験レベル以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営戦略・事業戦略の企画立案や提案経験 - AWS、Azure、OCI、GCPのいずれかを用いた業務経験、または関連知識 - プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの実務経験 - ネットワークやセキュリティに関する業務経験、および資格 - PMP、情報処理技術者(高度試験)、AWS認定プロフェッショナル等の資格取得 - ビジネス英語能力(目安:TOEIC 700点以上) ◤求める人物像◢ - ユーザーの困りごとを的確に捉え、迅速に整理・提案し解決に向けた行動ができる方 - 強い当事者意識を持ち、一人称で責任を持って案件をまとめ上げられる方 - 顧客や関係部署間の利害を調整し、建設的かつスピード感を持って物事を進められる方 - 高い志を持ち、粘り強くポジティブに業務変革を推進できる方 - 多様な人財を尊重し、安心安全なチーム環境の構築とイノベーション創出に貢献できる方
-
1100~1600万
遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップを誇る当社にて、既存事業・新規事業の両面で成長を牽引できるプロジェクトリードを募集します。戦略立案から実行、チームマネジメントまでをお任せします・ ■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行 ■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進 ■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉 ■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定 ■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善 ■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング
【必須】事業開発・事業推進・PMいずれかの実務経験(3年以上)と、複数部門調整および数値に基づく事業改善の経験 【魅力】第二創業期の中核として、経営陣と近い距離で事業戦略~実行まで裁量大きく担えます。0→1だけでなく1→100のスケール、既存事業の収益化・仕組み化まで関われるため、事業成長の全フェーズを経験可能。AI・海外・クリニックなど多角的テーマに触れながら、医療×テクノロジーの社会課題解決に直結する成果を出せるポジションです。
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
650~1500万
■ ミッション ・「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXを推進する株式会社ログラス。 ・主力であるクラウド経営管理システム「Loglass」に加え、2023年からはマルチプロダクト展開に注力し、現在は計5つのプロダクトを提供。2024年7月にはシリーズBで70億円の資金調達を実施し、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 ・本ポジションのミッションは、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・AM・新規事業組織など)の本部長・部長のパートナーとして、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、現場の実行に耐えうるレベルまで戦略をブレイクダウンすることです。戦略と実行の“橋渡し”となり、オペレーションの高度化と仕組み化をリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経験を踏まえて最も成果を出しやすいGTM領域から担当を開始し、徐々に幅を広げていただきます。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ(パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減等)の整理・優先順位付け。 ・テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の収集・分析。 ・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案。 ・施策の実行計画策定(ゴール/マイルストーン/体制定義)と、プロジェクトとしての推進・実行伴走。 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化(ダッシュボード・定例会議の設計等)。 ・新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善。 ■ 本ポジションの魅力 ・自分が作った仕組みが「会社の標準(OS)」になる手触り感: ・組織が発展途上なため、自分発で設計した会議体やダッシュボード、オンボーディングコンテンツが全社のスタンダードになっていくフェーズです。経営陣から現場まで多岐に渡り入り込み、運用・定着までフルコミットできます。 ・マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に立てる: ・シリーズB〜CフェーズのSaaSにおいて、「どのプロダクトをどう組み合わせて売るか」という事業ポートフォリオの発想から、具体的なGTM施策まで一気通貫で関わることができる非常にエキサイティングなポジションです。 ・AI等最先端技術への貢献とキャリアの広がり: ・ログラスはAIを前提としたプロダクト構成へと進化を進めています。最新技術に直接触れながら、将来的なGTM領域の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任などへの多様なキャリアパスを描けます。 ■ 働き方 ・コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。 ・在宅勤務(リモートワーク)も可能であり、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。
【必須の経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画/CS企画 いずれかの経験(3年以上目安)。特定の職種に閉じず、複数組織と横断的に関わりながらGTM戦略策定〜実行まで携わった経験。 ②B2BまたはB2B2Cのセールス/マーケ/IS/CS/AMいずれかの実務経験 + 同領域に付随する企画業務経験(合計2年以上。例:エンタープライズ営業5年+営業企画3年など) ③戦略/総合/ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(2年以上)。提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案〜実行までリードした経験。 【歓迎される経験・スキル】 ・B2B SaaS企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務(中期事業計画、予算策定/予実管理など)の経験 ・横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験 ・PMOまたはそれに準じる部門横断プロジェクトの推進経験 ・スタートアップ企業での「10→100フェーズ」など急成長期の業務経験 ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、謙虚さと他者への敬意を持って愚直に行動できるマインド
クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」をはじめとする、企業価値向上を支援する各種プロダクトの提供・開発。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できるプランニング・プラットフォームを展開。
1000~1500万
エンタテインメント領域の大型イベント企画制作と、米国現地法人33USAと連携した日本企業の米国展示会出展プロジェクトを統括する事業責任者ポジションです。 【大型イベント企画・制作】プレミア/ローンチ等の演出企画・クリエイティブ統括・予算収支管理(数百万~数億円規模) 【日米プロジェクトPM】米国現地法人「33USA」と連携した米国大型展示会ブース出展等の日米統合プロデュース 【事業統括】事業P/L管理・事業計画立案・チーム採用育成 【魅力】世界的ビッグタイトルの重要局面に関わり、国内・グローバルの両軸で事業を牽引
【必須】■イベント制作・プロデュース実務経験5年以上■数千万~数億円規模イベントの一気通貫統括実績■大手企業・IPホルダー等へのBtoB取引経験■複数ベンダー統括・マネジメント経験 【歓迎】■ビジネス英語力■映画/音楽/アニメ/ゲーム等のエンタメ領域での実績・ネットワーク■米国展示会ブース出展経験■海外パートナー連携案件のPM経験、事業P/L管理経験 【求める人物像】論理的思考に基づき数字・根拠で会話できる方、自ら考え行動し変化を楽しめる方、人・組織の成長にやりがいを感じる方、正確さと柔軟性を併せ持つ方を歓迎いたします
私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。
500~700万
石綿・産廃管理システムや分析事業を展開する当社にて、工程管理にとどまらず、メンバーマネジメント、業務改善、KPI・収益性管理、他部門連携まで、分析事業全体をビジネス視点で運営するポジションです。 ■正社員およびパートタイムメンバーのマネジメントと人員計画策定 ■分析件数、生産性、品質などのKPI管理および原価・収益性改善 ■分析工程のボトルネック特定と、自動化やDXを含む業務フロー構築 ■フィールドセールスと連携した受注予測およびキャパシティ調整 ■カスタマーサクセスと連携した納期・品質・顧客体験の抜本的改善 ■経営、営業、分析現場をシームレスにつなぐ情報共有体制の構築推進
≪必須≫■複数名のメンバーマネジメント経験(雇用形態不問) ■業務課題の特定およびフロー改善の経験 ≪歓迎≫KPI・原価・収益性の管理経験/複数部門と連携してプロジェクトを推進した経験 生産管理等の現場経験を活かし、事業運営全般へキャリアを広げられる環境です。 分析工程の管理にとどまらず、組織づくりやKPI・収益性の管理、営業・CS部門との連携まで、ビジネス視点で事業全体を牽引していただきます。入社後は得意分野からお任せし、実績に応じて事業成長の中核メンバーとして正当に評価される、非常に裁量の大きなポジションです。
建物石綿の調査報告を一元化するクラウド「アスベストONE」 産廃管理の契約・行政報告を効率化する「産廃クラウドONE」 環境分野の人材育成・講習会・検定事業、企業への環境管理支援
800~1300万
# 募集背景 当社では、大手企業様向け「オフサイトPPA」の分野で業界トップクラスの実績を築き、急成長を遂げてきました。これまではスピードを最優先し、パートナー企業と協業する水平分業モデルをとってきましたが、企業の脱炭素ニーズが急増・大規模化する中、事業のコスト競争力・品質・スピードをさらに引き上げることが急務となっています。 そこで当社は現在、Non-FIT小型太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギー事業の拡大において、開発・EPC・O&M・アセットマネジメント・電力小売等を含む事業バリューチェーン全体の強化・「垂直統合(内製化)」を重要戦略として位置づけています。 その実現に向けて新設した事業戦略企画・M&Aを推進する専門組織にて、案件ソーシングから投資判断、デューデリジェンス、交渉、PMIまでを一気通貫でリードし、当社の非連続な成長を牽引いただけるプロフェッショナルを募集します。 # 仕事内容 新規事業戦略企画・M&Aを推進するべく新設した事業戦略部において、太陽光発電所開発会社等を対象としたM&A・資本提携の戦略策定・実行をリードしていただきます。経営陣と密接に連携しながら、投資戦略の立案からM&A案件実行、PMIまで幅広く担うポジションです。財務・法務・事業・組織など多面的な観点から案件を推進し、当社のバリューチェーン拡張を実現いただきます。単なる財務投資ではなく、「事業を創るM&A」を通じて事業の競争力向上を支え、当社の非連続な成長を牽引するポジションです。 ■ M&A戦略・ソーシング ・バリューチェーン垂直統合戦略に基づく投資領域・投資戦略の策定 ・M&Aアドバイザー、金融機関、業界関係者等とのリレーション構築 ・案件ソーシング、初期交渉、提携スキーム検討 ■ M&A実務推進 ・投資仮説の策定、事業シナジーの整理 ・財務モデリング、バリュエーション ・財務・法務・税務・ビジネスDDの統括・推進 ・基本合意書、株式譲渡契約等の条件交渉・ドキュメンテーション ・クロージング実務全般 ■ PMI・事業統合 ・買収後の統合方針・100日プラン策定 ・経営管理体制の構築、KPI設計、組織・業務の統合推進(買収先企業の経営メンバー兼任の可能性あり) ・事業シナジー創出に向けた各部門連携 ■ 戦略企画・事業開発 ・中期的な事業領域拡大に向けた市場・競争環境分析、新規事業・アライアンス戦略の検討・策定、分社化・JV設立等を含む組織設計の検討、経営陣との中長期戦略ディスカッション # このポジションの魅力 ◆ 「事業を創るM&A」を当事者として推進: 単なる投資判断に留まらず、買収後の事業成長・組織統合・バリューチェーン強化まで深く関与できます。投資銀行やPEファンドでは得難い、事業会社ならではの手触り感があります。 ◆ 経営直下で戦略と実行を一気通貫でカバー: 新設組織の立ち上げフェーズだからこそ、方針・戦略立案フェーズから経営陣と直接議論し、案件実行まで主体的にリードできます。M&A、事業戦略、ファイナンス、組織づくりなど複数領域を横断しながら、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ◆ 脱炭素・再エネ業界の構造変化をリード: 企業の脱炭素ニーズ・Non-FIT再エネ市場の拡大に伴い、開発・発電・小売等の機能横断での業界再編が求められています。業界構造そのものの変革をリードするダイナミズムを経験できます。
【必須(MUST)】 ・事業会社、PEファンド、投資銀行、FAS、金融機関等におけるM&A実務経験(DD、財務モデリング、バリュエーション、契約交渉、クロージング等のいずれか) 【歓迎(WANT)】 ・社内外の複数ステイクホルダー(金融機関、パートナー企業、弁護士・アドバイザー等)を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・再生可能エネルギー、インフラ、不動産領域に関する知見・実務経験 ・事業会社における経営企画・事業開発経験 ・法務・税務・会計に関する基礎知識 【求める人物像】 ・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、不確実性の高い状況や前例のない課題に対しても自ら仮説を立て意思決定し、行動できる方 ・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、戦略立案だけでなく実行まで泥臭く推進できる方 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方 ・財務的な「投資」ではなく、「事業を創る」視点でM&Aに取り組める方
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700~1500万
■募集背景 コンシューマープラットフォーム事業は、自社ブランド「新日本エネルギー」を起点に、電力・通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスなどへ展開している事業です。 事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には営業力だけではなく、約8万件の顧客基盤を起点に「どのような価値を、どの顧客に、どの順番で届けるか」を設計する人材が必要です。 既存顧客の利用状況やライフサイクルを踏まえたサービス改善、電力周辺領域への展開、クロスセル・アップセル施策、新たなアライアンスや生活関連サービスの企画など、検討すべきテーマは多くあります。 大企業のような縦割りの垣根が少なく、経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、事業の次の成長構造をつくっていける環境です。 そこで今回、電力事業を起点にコンシューマープラットフォーム事業の成長を牽引する、事業企画課長を募集します。 ■業務内容 1. 既存顧客を活かした売上・継続率向上の企画 約8万件の顧客基盤を持つ電力事業を、より強いストック型ビジネスへ育てていくための企画・改善を担っていただきます。 既存顧客の利用状況、解約傾向、問い合わせ内容、営業・CS部門から得られる顧客の声などをもとに、売上向上や継続利用につながる施策を企画します。 料金プランの見直し、キャンペーン、オプションサービス、継続率改善、顧客セグメント別の施策など、事業収益に直結するテーマに関わっていただきます。 2. 電力を入口にした新サービス・クロスセル施策の企画 電力サービスを入口に、通信、ウォーターサーバー、住まい、保険、金融、生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提案の幅を広げていく企画を担っていただきます。 ゼロから顧客を集める新規事業とは異なり、すでにある顧客基盤を活かしながら、新たな収益機会をつくれる点が特徴です。 顧客ニーズや事業性を踏まえ、どの領域に広げるべきか、どの順番で展開するべきか、どのような提案導線をつくるべきかを設計していただきます。 3. 企画を実行につなげる部門横断プロジェクトの推進 企画を立てるだけでなく、営業、CS、マーケティング、電力事業課、管理部門、外部パートナーなどと連携しながら、施策を実行できる形に落とし込んでいただきます。 施策ごとのKPI設計、優先順位付け、進捗管理、効果検証、改善までを担い、事業成長に直結するプロジェクトとして推進いただきます。 経営や事業責任者との距離が近く、良い企画はスピード感を持って検討・実行できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後は、まず電力事業のビジネスモデル、顧客基盤、販売チャネル、収益構造、既存施策を理解していただきます。 その後、ご経験に応じて、既存顧客向け施策、クロスセル施策、新サービス企画、収益改善、部門横断プロジェクトなどを担当いただきます。 将来的には、電力事業の事業企画責任者、コンシューマープラットフォーム事業全体の企画責任者、または新規事業・事業責任者として、より広い領域を担っていただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画、営業企画、サービス企画、販促企画、マーケティング企画の経験 ・toC事業における売上向上、継続率改善、クロスセル、アップセル施策に関わった経験 ・顧客基盤を活かしたサービス改善、キャンペーン、商品企画、収益改善に関わった経験 【歓迎】 ・電力小売、新電力、ガス、通信、保険、金融、サブスク、ECなどtoC領域での事業企画経験 ・料金プラン設計、プライシング、オプションサービス、付帯サービスの企画経験 ・LTV向上、ARPU向上、解約率改善、継続率改善に関わった経験 ・クロスセル、アップセル、CRM、既存顧客向けマーケティングの経験 ・アライアンス、外部パートナーとのサービス企画・事業開発経験 ・PL管理、KPI設計、ROI評価、事業計画策定の経験 ・スタートアップ、ベンチャー、IPO準備企業での業務経験 ・マネジメント、チームリード、メンバー育成経験
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
600~850万
【仕事内容】 ・グローバルマーケティング/プロモーション戦略の策定・推進 ・本社商品戦略チームと協業し、顧客起点のフルファネルマーケティング・ プロモーションプランの策定 ・各エリアのマーケティングチーム・責任者と連携し、現地市場・文化を踏まえた 標準化・ローカライズの最適化 ・グローバルアンバサダー戦略、ブランドキャンペーン戦略の策定・推進 ・オウンドメディアなどのグローバル・タッチポイント戦略策定 ・販促予算のグローバル管理と最適配分 ・KPIの設計・進捗管理・効果検証 ・ベストプラクティス(成功事例)の収集・グローバル共有 ・現地マーケティングチームとの定例会議および各エリアのリーダーを収集した 半期に一度のグローバルマーケティング会議の設定・運営促進 【配属部署の役割】 5C分析を起点にマーケティング4Pが一貫したブランド戦略を立案し、 関連部門(グローバル営業部・BC本部等)と連携してグローバルで戦術・施策を実行。 【職種】 プロモーション戦略 【募集の背景】 海外現地販社を説得・巻き込みながらグローバルマーケティング戦略策定・推進できる人材不足。 海外駐在経験のある中堅人材の不足。
【歓迎条件】 ・海外駐在経験(特に消費財・時計・ファッション業界) ・ブランドマーケティング/商品企画領域の知見 ・データ分析・KPI設計・効果検証スキル ・マルチチャネルプロモーション経験 ・実務推進力重視 マネジメント経験者は尚可 ・ビジネス英語上級は尚可(商談・交渉、会議のファシリテーションが自信をもって遂行できる)
時計、教育・コンシューマ機器(電卓・電子辞書など)、電子楽器、およびシステム・新規事業(医療機器やプロジェクターなど)の開発・製造・販売
900~1500万
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。
応募要件(WANT) アカウンタビリティスキル 事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
700~1300万
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 業務内容 既存事業のグロースフォロー 経営企画業務(予算策定、グループ会社PMIなど) 事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) 事業部プロジェクトの立案、推進 メンバーマネジメント など
■ご経験(いずれかのご経験をお持ちな方) ・事業会社での企画系実務(経営企画・事業企画・営業企画など)の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■スキル ・データ分析スキル(Excel、スプレッドシート)
■DMM.com グループの事業紹介 -「なんでもやってるDMM」 として成長中!- 会員数6,012万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。