RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【東京】東証プライム上場 総務リーダー候補 | プロジェクトマネジメント×全社改革を推進

590~810万

株式会社エス・エム・エス

東京都港区

職務内容

職種

  • その他コーポレートスタッフ

  • 総務

仕事内容

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コスト削減
  • オフィス移転
  • 契約管理
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 契約交渉

●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、総務領域の変革をリードするポジションです。オフィス移転や購買コスト削減といった具体的なプロジェクトを通じて、全社的な生産性向上と働きやすさの実現に貢献していただきます。 ●具体的な業務内容 ◇調達購買チーム ・全社コストの適正化(仕入先へのコスト交渉/仕入先変更/集中購買の実現) ・購買をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・購買フローシステムの管理、購買関連WF承認 ◇オフィス総務チーム ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 ・各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境の管理、物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※入社時はいずれかのチームに配属となりますが、将来的には役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト

●応募条件 ・バックオフィス業務(総務・労務・購買等)のご経験3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方 ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

勤務条件

雇用形態

給与

590万円〜810万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務ポジション/アメリカ不動産・国内富裕層向け収益不動産部門

    468~800万

    株式会社オープンハウスグループ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ウェルス・マネジメント事業　事業部内の総務人事ポジション 私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、 投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ、 ⽇本と米国現地のスタッフが⼀体となって、 物件の仕⼊れから修繕、借り⼿探し、購⼊後の管理、売却までをワンストップで対応しています。 今回は、事業部内の総務人事Gの一員として、ウェルス・マネジメント事業部のよりよい組織作りに取り組んでいただける総務担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■オフィス環境の整備・管理 　・備品や消耗品の在庫管理・発注 　・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業 　・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備 ■組織運営・社員サポート 　・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信 　・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施 　・社内外のイベント対応（企画や当日の運営サポート） ■各種管理・外部対応 　・社員の勤務管理（勤怠チェックなど） 　・社用車の車両管理 　・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応 　・その他、総務業務に付随する事務処理全般

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・普通自動車運転免許＜AT限定可＞をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ＜歓迎＞ ・事業会社での総務のご経験3年以上 ・衛生管理者資格取得者 ・人事経験 【求める人物像】 ・正確さと細かさにおいて確認ができ、スピードを持って事務作業を 行うことが出来る方(チームで仕事をすることに前向きな方) ・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方 ・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方 ・やる気のある方、事務処理能力の高い方

    事業内容

    オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

  • エージェント求人

    【管理職候補】総合エンタメ企業の人事・労務職！◆テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業　正社員採用

    660~850万

    • 健康診断
    • 社内ヘルプデスク
    • 備品/設備管理
    • 給与計算
    • 人事
    • 備品管理
    • 保険
    • 社会保険
    • 労務管理
    株式会社テレビ朝日ミュージック東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部管理職候補のポジションです。 経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対 応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生（保養所/フィットネスジムの管理・運用） ・社内行事の企画・運営 ・保険関連 ・不動産関連 ・取締役会/株主総会　など ・広報業務 ■情報システム業務 ・ヘルプデスク ・PC設定 ・IT資産管理 ・セキュリティ対策 ・ネットワーク・サーバー構築 ・社内システムの開発・メンテナンス

    求める能力・経験

    <必須条件> ■4大卒以上 ■人事業務・総務業務の経験（5 年以上） ■システム関連の基礎的な知識がある方 ＜歓迎条件＞ ■文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ■マネジメント経験のある方 <求める人物像> ■人と接することが好きな方（コミュニケーション能力に自信のある方） ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方

    事業内容

    【事業内容】 1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 2.アーティストの発掘・育成・マネージメント 3.自社レーベルによるCD制作・販売 4.コンサート・ライブおよびイベントの制作 5.アーティストグッズ等の企画・制作 6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 7.放送番組等の企画・制作

  • エージェント求人

    【週2日在宅】(株)アクシスウェアにて総務経理担当／選考：面接のみ／退職金制度あり(1808)

    400~500万

    • 審査
    • 経理
    • 情報セキュリティ
    • 営業
    株式会社アクシスウェア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。

    求める能力・経験

    ・以下のいずれかの経験を有する方(年数不問) ①総務・経理・情報セキュリティのいずれかの経験を有する方 ②営業または接客の経験を有する方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】DX推進・業務改善担当/社内ITコンサル ※事業グロースのための伴走

    730~1300万

    • プロジェクト
    • 所属部門
    • リーダー
    • マーケティング
    • Salesforce
    • 人事
    • 財務
    • 提案
    • 開発
    • モニタリング
    • 経理
    • 担当者
    • プロジェクト推進
    • 事業責任者
    • 販売
    • 効果検証
    • アーキテクト
    • パッケージ導入
    • 検証
    • 分析
    • 課題設定
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 戦略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 物流/生産管理職担当
    • 介護
    • 物流
    • マネジメント
    • 営業
    • PMO
    • 事業推進
    • 求人広告
    • 要件定義
    • システム開発
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事内容 【事業成長を加速させる、DX推進・業務改善のプロフェッショナルを募集】 事業戦略を深く理解し、最適なビジネスプロセスやIT基盤の企画・検討~実行を通じて、顧客(サービスユーザー)の課題解決・事業成果を最大化することがミッションです。 担当事業における事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、そしてその施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。 事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略・課題発見:事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する 担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。 ■企画・ソリューション提案:事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。 ■実行・プロジェクト推進:チームを率い、施策を形にする ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。 ■効果検証・継続的な改善:成果を追跡し、事業への貢献を最大化する 施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。 【キャリアパス】 SMSグループの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張、事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張など、ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランを実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下いずれかに該当する方 ①事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験 ∟自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験 ②事業企画、事業推進、営業企画等のご経験 ∟自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験 ③コンサルタントのご経験 ∟戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験 ④SIerでの課題提起~要件定義のご経験 ∟PJの進行管理やマネジメント(PL/PM/PMO)だけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験 ●歓迎条件 ・ドメイン知識(物流/人材/求人広告/介護・医療 等) ・要件定義~保守運用までの一連のシステム開発工程経験 ・フロントエンド/サーバサイド/ミドル・インフラといったシステム全般に対しての基礎知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】HRビジネスパートナー候補◆事業成長を人事戦略で牽引

    620~1200万

    • 所属部門
    • 人事
    • パートナー
    • オンボーディング
    • 要件定義
    • 部長/総括審議官
    • プロジェクト
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • 営業
    • 部長
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートをしていくことがHRBPのミッションです。当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略の策定から実行までを担います。 ●具体的な仕事内容 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ●キャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。 ●仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ●歓迎条件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/コーポレート部門オープンポジション/22期連続増収のメガベンチャー

    450~1000万

    • 労務管理
    • 資金調達
    • 人事
    • デザイン
    • IR
    • ブランディング
    • 財務
    • 税務
    • 保険
    • 開発
    • メディア
    • 広報
    • アライアンス
    • 経理
    • 会計
    • 社会保険
    • 採用戦略立案
    • 組織開発
    • コンプライアンス
    • 戦略立案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事内容: 高齢社会の課題解決を担う東証プライム上場企業のコーポレート部門で、あなたの専門性を活かしたキャリアを築きませんか。 【仕事の概要】 当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。22期連続増収を支える経営基盤の強化に、あなたの力を貸してください。 【具体的な配属ポジション例】 以下のいずれかのポジションで、保有されている能力に応じて全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・経営企画:事業戦略の立案、M&A、投資判断、中期経営計画の策定 ・PR:コーポレートブランディング、メディアリレーション、広報戦略 ・アライアンス:戦略的パートナーシップの構築、業務提携の推進 ・財務:資金調達、財務戦略、IR活動 ・経理:決算業務、税務対応、会計基準対応 ・法務:契約審査、コンプライアンス、M&A法務 ・情報システム:社内システムの企画・運用、DX推進 ・人事企画:人事制度設計、組織開発、タレントマネジメント ・採用:採用戦略立案、採用活動の実行 ・労務:労務管理、勤怠管理、社会保険手続き 【キャリアパス】 入社後は配属部門での専門性を深めていただきながら、将来的には複数部門を統括するマネジメント職や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアパスも用意しています。また、海外17ヵ国で事業展開している当社では、グローバルな業務に携わるチャンスも豊富にあります。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件:ポジション・役割によって異なります ●歓迎条件: ・英語でビジネスができる方 ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】採用広報責任者候補|22期連続増収の成長企業で採用ブランディングをリード

    620~810万

    • 所属部門
    • イベント運営運用
    • 戦略立案
    • イベント企画
    • 人事
    • SEO対策
    • マネージャー
    • SEO
    • 広報
    • パートナー
    • 制作
    • コンサルティング業務
    • Google Analytic...
    • マーケティング
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 採用HPの運営と利活用 ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 オンライン施策の企画と実行 ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 オフラインイベントの企画・運営 リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 データドリブンな広報戦略の推進 エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ブランド強化とリブランディング 求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 ●キャリアパス 採用広報責任者としての経験を基に、採用マーケター、採用マネージャー、企業のブランド広報、HRビジネスパートナー(HRBP)、人事企画、広報・PR分野など幅広いキャリアパスを描けます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において5年以上の実務経験 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 ●歓迎条件 ・デジタルマーケティングツール(例:Google Analytics)の使用経験、ならびにデータを活用した広報施策に精通している方 ・採用広報活動におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析やターゲティング施策を用いて、採用広報の効果を測定し改善するアプローチに理解がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場 採用マーケター募集|データドリブンで企業成長を支える

    620~810万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 戦略立案
    • 採用コスト
    • マーケティングマネジメント
    • マネジメント
    • 所属部門
    • マーケティング
    • 人事
    • マネージャー
    • 広報
    • レポーティング
    • コンサルティング業務
    • マーケティングコンサルティング
    • PC/Web
    • Tableau
    • プロジェクト
    • Google Analytic...
    • プロジェクトマネジメント
    • データベース
    • BIツール
    • SQL
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 ●業務概要 採用マーケティングにおける定量目標(エントリー数、通過率、コスト効率など)の達成に向け、データ解析を活用した効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善を担当いただきます。採用戦略の中核を担い、企業の成長を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 ●キャリアパス 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことができます。多様なスキルと経験を積みながら、人事領域でのキャリアを広げていくことが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ● 応募条件 以下いずれかの経験: 人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 BIツール(例: Tableau、Power BI)を利用したデータ利活用経験2年以上 採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ● 歓迎条件 データベース管理やSQLの基本知識 デジタルマーケティングツールの使用経験(Google AnalyticsやBIツールなど) 採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 プロジェクトマネジメントの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/40事業展開介護事業者向けSaaS「カイポケ」を支える事業法務リーダー候補

    620~810万

    • 医療/ヘルスケア
    • 知財/特許
    • 所属部門
    • 訴訟
    • リーダー
    • マネージャー
    • 契約交渉
    • 設計支援
    • 領域担当
    • マネジメント
    • 訴訟対応
    • リスクマネジメント
    • 体制構築
    • 特許出願
    • リスク評価
    • SaaS
    • コンプライアンス
    • 内部統制
    • 個人情報保護
    • 情報セキュリティ
    • 新規事業
    • 法人営業
    • 担当者
    • 営業
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、成長企業の事業を法的側面から支える重要なポジションです。 ●業務概要: 介護事業者向け業界特化型SaaS「カイポケ」をはじめとする事業領域において、法務相談、許認可対応、紛争案件、特許出願などの幅広い法務業務をお任せします。単なる個別案件への対応に留まらず、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護体制の構築や、法令・業界ガイドラインに準拠した事業設計支援など、適切かつ効率的な事業遂行を実現するための統制構築も担っていただきます。 ●具体的な業務内容: ・契約法務:契約書の起案・レビュー、契約交渉支援 ・許認可対応:介護・医療・障害福祉領域における許認可取得支援、法令調査 ・紛争対応:トラブル案件への対応、訴訟対応 ・知財関連:特許出願、商標管理 ・コンプライアンス体制構築:情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護体制の整備 ・事業支援:新規サービス立ち上げ時の法的リスク評価、スキーム構築 ・規制法対応:介護・医療・障害福祉業界特有の法規制への対応 ・内部統制:当該事業領域における統制設計・運用 ●キャリアパス: 将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していくリーダー候補としての役割を期待しています。ご本人の興味や志向性に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・リスクマネジメント部内でのキャリア拡張:国内の多岐にわたる事業の法務業務を担当、マネージャとして後輩育成・マネジメント ・全社横断的なキャリア:経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への異動(事業側の経営管理責任者等) ・海外キャリア:英語力に応じて海外キャリア事業等のサポート、MIMS法務責任者など ●仕事内容（変更の範囲）:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 能力・ご経験: ・事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 法務部門での実務経験 事業担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わった経験 (例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません) 価値観・志向性: ・当社の理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい 自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい 働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】未経験歓迎 総務プロジェクトリーダー候補 | 東証プライム上場・22期連続増収企業

    500~810万

    • 購買/調達
    • プロジェクト
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 契約交渉
    • 所属部門
    • リーダー
    • 飲料
    • 食品
    • 契約管理
    • SaaS
    • マネジメント
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事の概要 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ●具体的な仕事内容 プロジェクト業務 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 定常業務例 ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ●キャリアパス ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。例えば、メンバーとして入社後、全社横断PJのプロマネや経営との意思決定の経験を積み、総務や購買領域でのプロマネを経験し、リーダー⇒MGRへとキャリアアップした事例があります。現在は関わる領域を拡大し、ITヘルプデスク領域も管掌しています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

    事業内容

    -