経営企画室(スタッフ)
500~800万
超高速回転技術をコアに、歯科医療用製品、外科医療用製品、一般産業用製品の3つの領域で事業を展開している企業
栃木県鹿沼市, 東京都台東区
500~800万
超高速回転技術をコアに、歯科医療用製品、外科医療用製品、一般産業用製品の3つの領域で事業を展開している企業
栃木県鹿沼市, 東京都台東区
海外事業企画/開発
業務企画
経営企画
以下の業務において、室長およびマネージャーの指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます ・中期および単年の経営計画の実行支援 各種施策の進捗管理、データ収集・分析、資料作成 ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
【必須条件】 ・企画、管理部門またはプロジェクト推進業務の経験(3年以上目安) ・高いコミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務をすすめられること ・英語によるコミュニケーション能力 海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【希望条件】 ・経営企画、事業企画、PMO業務の経験 ・海外子会社との業務経験 ・会計、財務における基礎知識
英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
<標準的な労働時間> 8:00~17:00 栃木 8:30~17:30 東京 所定労働時間:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇:12日(入社後6日、入社6ヶ月後12日支給)
週休2日制(土日)、その他会社カレンダーによる 年間休日:123日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間中の勤務条件(変更無) 給与:年俸制 手当:通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当 ※当社規定により、支給されます。 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月・12月)
栃木県鹿沼市
屋内全面禁煙
勤務地:栃木または東京 ■転勤:当面なし
東京都台東区
屋内全面禁煙
勤務地:栃木または東京 ■転勤:当面なし
時短制度 社員食堂・食事補助
有
【休日・休暇】 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 【福利厚生】 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用年金、労働災害補償保険 育児の時短勤務制度(小学6年生まで対象) 退職金制度 DC(確定拠出年金) 財形貯蓄 持株会 福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)提携 社員食堂(食事代補助) コミュニケーション費用(社内交流費用) 歯科検診 制服貸与
栃木県
東京都 ほか
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
スタンダード市場
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をミッションに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をミッションに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の 両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の 企画・販売支援を担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任ある ポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、広告や販促施策を安定的かつ安全に提供するための オペレーション全般を担うポジションです。 メディア上の広告配信オペレーションをはじめ、楽天市場店舗向け販促商品の 配信運用、さらにはメディア営業・マーケティング活動を支える 業務設計・運用支援など、メディア事業を支える幅広いオペレーション領域に 関与していただきます。 配属チームやご経験・志向に応じて、日々の安定運用を担う役割から オペレーション設計・改善、チームやプロジェクトをリードする役割まで 柔軟なスコープで活躍いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・広告配信および販促施策に関する運用業務 ・メディアオペレーションの管理・推進 ・オペレーション体制の設計・改善 ・カスタマーサポートおよびベンダーマネジメント ・新規プロジェクト・施策における運用設計 ・営業・マーケティング活動の運用支援" 【働く環境】 <組織構成> ・所属部門:アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン:約700名 ・事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちメディアオペレーション職 約10名 ・年齢層:20~40代 ・比率:半数以上が中途入社者
【必須要件】 ・オペレーション、業務推進、またはそれに準ずる実務経験(1年以上) ※業界不問(広告・IT・Webサービス・事業会社等) ・複数の関係者と連携しながら、業務を正確かつ安定的に遂行した経験 (例:社内外調整、進行管理、問い合わせ対応、運用管理など) ・業務フローや運用ルールを理解・整理し、改善につなげた経験 (定型業務の改善、ミス削減、効率化など) 【歓迎要件】 "・広告配信、販促配信、またはWebサービス運用に関する実務経験 (アドオペ、キャンペーン運用、コンテンツ配信など) ・ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験 ・業務改善・自動化・効率化の企画や推進経験 (ツール導入、運用設計見直し、スケール対応など) ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験 ・システム改修・機能開発に関わるプロジェクト推進経験 (要件整理、関係部門との調整、進行管理など)
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350~450万
IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ4社を支える当社にて、オフィス環境の整備や社内制度・福利厚生の運用・改善、イベント対応などの総務業務全般を幅広く担当いただきます! 【具体的には】■オフィス環境・設備・備品の管理・改善 ■カフェやお弁当等を含む社内制度・福利厚生の運用改善 ■社内イベントの企画・サポート ■社内システムや設備に関する問い合わせ対応全般 【仕事の魅力】グループ各社の成長を陰で支えながら、ルーティンにとどまらず自ら課題を発見して業務フローの見直しや環境整備を主導できる裁量の大きさがあり、組織運営に直結するやりがいを実感できます。
【必須】■2年以上の社会人経験 ■自発的な課題解決・業務改善経験 自ら課題を見つけて自走できる姿勢を重視しており、バックオフィス領域で主体的にキャリアを築いていきたい方の挑戦を歓迎します! 【魅力】NHNグループ4法人・約600名規模の経営基盤を支えるシェアードサービス会社です。IT・エンタメ等の幅広い事業領域に関わるため、バックオフィスでありながら多彩な課題解決に携われます。さらに毎日無料の給食・カフェスペースや専属マッサージルーム、トレーニングジムなど、社員の心身の健康と快適な働き方を実現する福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
560~690万
経営企画業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・計数管理(予実分析、報告資料作成等):約4-5割 ゲームやメディア等、多種多様な事業のデータ分析をします。 ・事業計画策定(約3割) ヒット作やイベントで数値が爆発的に変動するIT業界特有のスピード感があります。 ・情報共有、利害関係調整(会議体運営等):約1-2割 ・子会社管理:実務負担は極小。将来的には新規事業立案への参画チャンスもあり。 <メンバー体制> 配属部署メンバーは課長1名、プロフェッショナル1名、一般・その他3名の5名体制です。 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価です。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談し目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・経営企画の実務経験3年以上 ・部下や後輩の育成指導の経験(管理職の役職経験は不問) ※今後管理職を目指したい方歓迎
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
500~2000万
海外市場進出やクロスボーダーでの事業拡大を求めるクライアント企業に対し、自社のグローバルネットワーク内の拠点や専門チームと協働し、グローバル競争環境で持続的に成長するための事業戦略立案、新規事業創出、海外パートナーとの協業モデル設計など、一貫したコンサルティングサービスを提供していただきます。 【担当業務】 海外市場調査、競争環境分析、クロスボーダー提携検討、海外事業ポートフォリオ策定、現地パートナー探索といった上流の戦略支援を担います。さらに、国際的な事業推進の実務として、海外チームとの共同ワークショップ開催、現地での実証実験(PoC)、戦略的提携の実行支援、PMO運営まで、戦略立案から実装に至るプロジェクト全体のマネジメントと国際的なビジネスオーケストレーションを担当します。 【担当領域】 企業の海外進出戦略、国際市場における新規事業開発、クロスボーダーM&A・アライアンス、海外拠点の再構築、グローバルサプライチェーン戦略など、グローバル経営に関わる幅広い領域に対して、グローバルレベルでの価値創出を担っていただきます。 【主に担当するプロジェクト例】 ・越境人材を活用した海外事業立ち上げ支援 ・新サービスのテストベッド設計と国内外への展開戦略策定 ・国内産業の成長に資する海外調査および政策検討支援 ・海外の規制に対応するためのクライアント機構改革支援 ※戦略を最適化するだけにとどまらず、前提を壊し、成長を再定義していくミッションです。国や産業の枠を越え、グローバルなインパクトを創出するプロセスに実行フェーズまで伴走していただきます。 勤務地 東京
大卒以上
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業のコア事業領域におけるDX・AI戦略構想およびロードマップ策定 ・経営陣・CDO等との高度な対話を通じた課題発掘と事業変革プロジェクトの立案 ・社内エンジニア・データサイエンティストと連携した調査・開発・実装の推進 ・産業構造の変革を見据えた新規事業開発およびビジネスプロセスの根本改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手エンタープライズ企業向けAI基盤導入・基幹業務トランスフォーメーション ・AI×人による協調運用(ABEJA Platform)を活用したオペレーション改革 ・数千億円規模の事業インパクトを持つ全社DX戦略の構想策定および実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅数千億円規模の影響力を持つ最上流DXプロジェクトをリードできる ✅経営陣・CDOレベルの意思決定層と直接対峙し高度な信頼関係を構築 ✅将来的に他社のCDOとしても活躍できる圧倒的な実績と経験を獲得 ✅書籍やオンライン講座等を事前承認なしで会社経費購入できる成長支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・最先端AIを武器に個別最適を超えた「産業構造の変革」に挑むベンチャー ・「ABEJA Platform」を基盤としたコンサル〜開発〜運用までの一気通貫力 ・先進技術とビジネスを結びつけ「CDOを輩出する」高度な人材開発カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・事業会社でのAI・データ基盤等の先端技術活用PJリード、または新規事業開発経験 ・SIer等での大規模システム要件定義からデリバリーまでの実務経験 ・戦略/IT/総合コンサルティングファームでのコンサルタント以上としての実務経験 ・※上記いずれか1つの経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・製造、物流、金融、不動産、情報通信等における深いドメイン知識 ・抽象度が高く難易度の高い課題を自ら定義して解き明かす思考力 ・機械学習、統計学、各種プログラミング言語に関する知識や経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開・調査対応) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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年収非公開
部の紹介、概要: ・同社グループでは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に向けて、取り組んでいます。 ・同社グループのサステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。 ・サステナビリティ企画部では、野村グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行っています。 担当業務、責務: 【環境課題への対応業務】 ・温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進 ・内部統制の高度化や、第三者保証対応 【非財務情報の開示業務】 ・SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画 ・法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー ・任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー 【サステナビリティ戦略の立案・推進】 ・外部環境の変化を捉えながら、野村グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
<必須要件> ・サステナビリティに興味・関心をお持ちで、新しいことにもチャレンジしたいという意欲のある方 ・ロジカルな思考を持ち、コミュニケーション・スキルの高い方 ・アイデアを形にする企画力、遂行力 ・Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル ・ビジネス英語力(メール・資料作成等でのライティングを想定。社内で意思疎通ができるスピーキング水準があれば、尚可) ・Word、PowerPoint、SharePoint等が業務上使用できること <あれば尚可> ・コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験、金融機関における勤務経験 ・金融機関・事業会社におけるサステナビリティ領域の業務(SSBJ基準対応の実務経験)、内部統制やガバナンスまたは業務改善等のプロジェクト経験 ・各種プロジェクトを主体的に推進した経験、またはそれに相当するプロジェクト・マネジメント能力 ・非財務情報開示(開示フレームワーク、基準等)に関する知識 ・海外でのビジネス・駐在・留学等の経験 ・サステナビリティ・ESGに関する業務経験、大学等の教育機関での講座受講など ・証券アナリスト、弁護士、公認会計士、中小企業診断士、ビジネス法務、簿記その他のビジネス資格
国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット(市場)業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO(新規公開株)で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。
900~1400万
【部署・サービスについて】 楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを 提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括する グローバル・ヘッドクォーターとして、日本から世界市場への展開を強力に推進しています。 我々の最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり 今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの 開発をさらに加速させていきます。 具体的には、日本で培った高度なデータ・AIプロダクトのグローバル展開のみならず 各リージョンの市場ニーズやトレンドをいち早く捉え、日本未展開のプロダクトを ゼロから創出する「グローバル・ファースト」の新規開発にも注力していきます。 【募集背景】 オンラインリサーチ市場において、AIの台頭やクイックリサーチ需要の拡大に伴い サービスの自動化・高速化が急務となっています。 現在、楽天インサイトのグローバル事業では、海外プラットフォームとAPIで 直接接続し、営業・運用担当を介さずにリサーチ案件を配信する 「自動販売型プロダクト」の拡大を推進しています。 更なる事業拡大を目指す中で、下記3つが重要な項目となっております。 ・マッチング精度の最適化 案件の価格・受入条件と回答者属性の整合性を高めるロジック改善 ・配信ロジックの高度化 案件の優先順位付けや、配信アルゴリズムの磨き込み ・データドリブンな意思決定 取引データの分析に基づいた、コンプリート率および売上の最大化 この「自動販売型プロダクト」を次なる成長チャネルへと進化させるため プロダクト企画開発マネージャーを募集します。 広告配信、マーケットプレイス、あるいはレベニューマネジメント領域で 培った「データを用いた最適化」の知見を活かし、グローバル市場における 事業の急成長を牽引いただける方を求めています。 <魅力> ・ グローバル×新規プロダクト開発の黎明期に参画 2026年1月に立ち上がったばかりの「プロダクト戦略・開発グループ」の コアメンバーとしての採用です。 組織の黎明期だからこそ、個々のメンバーが戦略の立案から実行まで 圧倒的な裁量と責任を持って関与できます。 グローバル本社の立場で、世界各国の拠点を巻き込んだプロダクト開発を リードする経験を積むことができます。 ・ 楽天の豊富なアセット、テクノロジーの活用 楽天グループのアセットやAI等のテクノロジーを活用した新たな プロダクト開発/オペレーション改善が可能です。 ・ アジア最大級のリサーチパネル 楽天インサイト・グローバルが保有するリサーチパネルは、アジア地域において 最大級の規模を誇ります。 この圧倒的なデータの源泉を武器に新プロダクトを開発することができます。 【業務内容】 海外プラットフォームとAPI連携したリサーチ案件の自動配信システムにおいて 収益最大化のためのプロダクト企画・開発をリードしていただきます。 <主な業務内容> ・ 取引先(API接続先)との条件交渉、案件の受入・価格の最適化 ・ 案件の配信優先順位やユーザーとのマッチング改善 ・ 取引データの分析を通じた、コンプリート率と売上の向上 ・ 回答体験の課題について、会員体験を担う部署と連携した改善推進 ・ チャネル改善のプロセス・効率化の推進 【働く環境】 <チーム構成> プロダクト戦略・開発グループ:マネージャー1名、メンバー4名 一人ひとりの役割が大きく、個人のアウトプットがダイレクトに 事業成長へ反映される環境 <メンバー層> 20代後半から30代後半のメンバーが中心 <組織の立ち位置> 役員直下の新設組織であるため、経営層との距離が非常に近く グローバル戦略の最前線でハイレベルな意思決定プロセスを 間近に体感しながら業務を推進できます。 <メンバーのバックグラウンド> グループ内には、国内市場向けのデータプロダクト担当や海外拠点向けの オペレーション設計・構築を担ってきたメンバーなど、多岐にわたる バックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【必須要件】 ・ プロダクト企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・ ビジネスにおける実用英語活用経験 ・ 配下メンバー管理経験(5人以上) 【歓迎要件】 ・ リサーチ、広告テック、またはデータビジネス関連の業界での業務経験 ・ グローバル環境での多国籍チームとの協業経験 <求める人物像> ・ 当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる ・ 目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる。 ・ 新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方 ・ 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
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900~1500万
対話型音声 AI プラットフォーム アイブリーで生まれた対話データを IVRy Data Hub の AI エージェントをつかって企業の意思決定に接続します。そして、顧客の中でも言語化されていない業務フローや、部署をまたいで散っている要件を、関係者を巻き込みながら自分で構造化・可視化していく仕事です。データが全社の共通言語である以上、守備範囲は一部門に閉じません。 顧客に対して提案するのは「データ基盤の導入」だけではありません。電話やチャットを含めた顧客コミュニケーション接点の再設計と、その結果として立ち上がるデータ活用を企業に眠る他のデータと組み合わせ、一気通貫で提案することになります。逆方向も同じで、データ活用の要件から電話フローの設計も実施するポジションです。具体的には以下の通りです。 エンタープライズ顧客に対し、業務課題・データ環境・運用フローのヒアリングから、対話プロダクト(電話フロー・AI 対話の設計、どの顧客業務に、どう組み込むか)と Data Hub(検索エージェント、通知・アラート、社内データとの連携等の組み合わせ)を一体で設計し、PoC 設計、成果指標の定義、本番運用への移行までを一貫して担当 担当顧客に対しては「その企業にとっての IVRy の責任者」として振る舞う。必要なら要件を切り、必要ならデータプロダクト開発チームにも、アイブリー本体のプロダクトチームにも機能要求を出す PoC における顧客側の工数負担、セキュリティレビュー、データ受け渡しの形式といった「契約が止まる論点」を、自分で特定して潰す 既存のアイブリー導入顧客に対して、電話業務の先にあるデータ活用を提案し、アカウントの価値を引き上げる ある 1 社向けに作り込んだ「電話フロー × データ連携・分析」のパターンを、同業種の他社で再現できるテンプレート / 提案パッケージに落とす
- 以下のいずれかで、**自分が主担当として結果を出した**と言える経験 - 戦略 / IT / 業務コンサルティング(クライアントワークの案件責任を持った経験) - SIer 等でのシステム開発案件推進(関係者を巻き込み要件定義や設計を主導) - BtoB SaaS の事業開発、エンタープライズ営業、プロダクトマネジメント、BizOps - スタートアップでの 0→1 の事業・プロダクト立ち上げ - 顧客の業務プロセスとデータ構造を、自分で分解して理解できること。 - 業務オペレーションの設計(誰が、どの電話を、どう受けるか)とデータ活用の設計を、行き来しながら一枚の絵にできること。 - プロダクト開発チーム(エンジニア、デザイナー 等)との協業ができること。 - 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能であること。
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550~1000万
第二新卒歓迎!事業企画への最短ルート。経営直下で『事業の仕組み』を変革し、次世代の事業開発人材を目指しませんか? 【◎具体的な業務内容】 メインミッションは「オペレーショナルエクセレンス(オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態)」の実現です。 入社当初は、先輩社員のサポートのもと、これまでのご経験や適性に応じて既存事業のBPR・DXプロジェクト(現場の課題ヒアリングやSalesforceを中心としたシステムの基本的な実装・タスク遂行)からスタートします。机上の空論で終わらせず、現場で実際に使われ、成果が出る状態まで責任を持って伴走します。 ・各事業部の現場(営業、カスタマーサクセス等)におけるビジネスプロセスの可視化・課題特定 ・生産性向上・売上最大化に向けた上流のオペレーション戦略・仕組みの設計 ・Salesforce等のシステムへの基本構造の理解に基づく、実装・設定・運用・マニュアル化のサポート ・データ(Tableau、BigQuery等)を用いた課題の特定と、地道な業務改善プロセスの実行・推進 ・社内ステークホルダー(事業部・開発チームなど)を巻き込んだプロジェクトマネジメント(PM) ※ご経験や志向性によっては、他のマーケティングポジション(広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など)からスタートし、段階的に事業推進・事業企画へステップアップしていただくキャリアパスをご提案・打診させていただく可能性もございます。 【◎キャリアパス】 入社後、まずはBPRプロジェクトで確かな成果(課題特定〜仕組み化〜プロジェクト推進)を出していただきます。その後は個人の志向や適性、成果に応じて、以下のようなキャリアへ早期にステップアップすることが可能です。 例1:既存主要事業の「事業企画・事業戦略」メンバー 例2:新規事業立ち上げにおける「事業開発」 例3:複数プロジェクトを統括する「統括PM・BizOps責任者」
・正社員としての就業経験1年以上(職種・業界未経験、第二新卒歓迎) ・定量的・論理的な思考力(課題に対して数字を用いて構造化し、アプローチできる方) ・コツコツ型の「思考体力」がある方(正解のない問題に対して、地道に検証や改善を積み重ねることが苦ではない方) ・未経験の領域(IT・データ・業務知識)に対しても、自ら主体的に情報収集を行い、キャッチアップできる方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サステナビリティ部サステナビリティチームにて、グループ全体の持続的成長と社会課題解決を両立させるための戦略企画、社内実装、経営層・会議体(サステナビリティ委員会等)への報告、非財務情報の対外開示を推進していただきます。社内外の変化をいち早く捉え、新たなテーマを経営の論点に昇華させて実行施策へ落とし込みます。 ◎サステナビリティ戦略の企画・推進および経営層報告 ・会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計および報告・提案資料の作成 ・担当テーマ推進のためのプロジェクト企画、進捗・リスク管理、課題解決の主導 ・事業部門に対するサステナビリティ施策の推進支援および社内調整 ◎ESG評価機関対応・人権・サプライチェーン・開示対応 ・DJSIやCDP等のESG評価機関対応、評価向上に向けた分析・改善施策の企画実行 ・人権尊重やサプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針・社内規程の策定および運用 ・サステナビリティウェブサイトや統合報告書等における非財務情報の開示企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ経営強化に伴う全社規程・方針の新規策定 ・人権デュ-デリジェンスや持続可能なサプライチェーン管理方針など、グループ共通の新たな運用ルールをゼロから設計・社内導入 ◎ESG評価向上および非財務開示の標準化・DXプロジェクト ・評価機関からのフィードバック分析をもとに改善施策を立案し、SSBJ基準等の最新開示規制に合わせた情報収集フローの効率化・デジタル化を主導
◆必須(MUST) 以下のAND要件を満たし、かつOR要件のいずれかを満たす方 <AND要件> ✓プロジェクトのゴールから逆算して計画・進捗管理を行い、目標を達成した経験 ✓経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成、説明までを自ら担った経験 ✓未整理な情報から必要事項を収集・分析し、報告や企画の骨子を作成した経験 <OR要件(いずれか1つ)> ✓事業会社にて全社方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ✓コンサルティングファームにてサステナビリティまたは経営課題プロジェクトをリードした経験 ✓非財務情報開示規制への対応、経営層や会議体への付議・報告資料作成の経験 ◆歓迎(WANT) ✓DJSI、CDP等のESG評価機関への回答および評価分析・改善の実務経験 ✓SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示・原稿作成の経験 ✓チームメンバーの育成や業務品質向上のためのサポート経験
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