■【福岡/フィールドセールス】集客採用・複数SaaSプロダクト/年休125日以上
500~700万
サングローブ株式会社
福岡県福岡市博多区
500~700万
サングローブ株式会社
福岡県福岡市博多区
Webサービス法人営業
◆ご自身で獲得した商談機会や、インサイドセールスが獲得した質の高い商談機会を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 ・集客や採用といった課題を解決する、複数のSaaSプロダクトを提案します。・チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。・最先端のWeb・IT商材を扱い、常に業界の最前線で市場価値を高められます。・どんな業界でも通用する、課題解決型の本質的な営業スキルが身につきます。
【必須】■営業経験1年もしくは販売経験2年 【採用実績】営業、美容部員、アパレル、家電量販店、スマホ販売など <成果が収入に直結する、正当な評価制度> ・あなたの頑張りに応える、透明性の高いインセンティブ制度を用意しています。・トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。・「成約率30%超」を記録する先輩から、再現性の高い営業ノウハウを直接学べます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥219,844~ 固定残業代¥60,156~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇・冬期休暇・GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【補足】理論年収は、インセンティブの想定金額を含んでおります。なお、金額は最低ラインの金額が含んでおり、多くの社員がこちらの金額を上回る実績がございます。
年間休日125日以上(2025年実績127日)
無
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター9F
福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅 徒歩1分 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※転居を伴う転勤なし 変更範囲:当社勤務地範囲 変更範囲:当社業務範囲
服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 住宅手当あり。詳細は面接時にご確認ください。
無
【年間休日について】 年間休日125日以上(2025年実績127日) 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■髪型・服装自由 ■家賃補助制度あり(規定あり) ■社内表彰制度あり ■スキルアップ支援あり ■PC・モニター・社用端末など備品支給 ■完全防音のWeb商談BOXあり ■社内イベント多数(歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など) ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機
10名
1~2回
筆記試験:無
■トップセールスには年収1,000万円はもちろん、2,000万円台の実績を持つ社員も在籍します。 ■分業制により、企業の課題解決という、営業の本質的な活動に集中できる環境です。
当社は「努力」を「報酬」で正当に還元することを大切にしています。社歴に関係なく、成果が正当に評価されるフラットな社風で、実力主義の環境を整えています。体育会系や不動産出身者など、粘り強さを武器にトップセールスへ駆け上がった先輩が多数在籍しており、テレアポ経験者が入社3か月で月収200万円を突破した実績もあります。分業制により営業の本質的な活動に集中でき、入社直後から支社長や元トッププレイヤーの管理職による指導を受けられます。成果を出しても給与に上限があるという不満を一切感じさせない環境で、あなたの価値をダイレクトに給与へ反映します。平均点や安定を嫌い、自らの実力を報酬で証明したいというハングリー精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F
■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業 ■採用コンサルティング(有料職業紹介事業 13-ユ-314389)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~600万
【業務内容】 個人営業(キャリアコンシェルジュ)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当します。※面接・研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC) ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削や面接対策 ・希望条件の確認および転職活動における不安の解消 ■法人営業(RA) ・経営者や人事に対する採用戦略の提案 ・人材要件のヒアリング、マッチング、面接調整等 【仕事の魅力・特徴】 ・教育体制が充実しており、社歴に関わらず挑戦できる環境です。役職者への昇格スピードも迅速です。 ・人事制度により「全国勤務」「地域限定(転居なし)」のコース選択が可能です。
【必須経験】 ・社会人経験1年以上 ・接客、販売、営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験(業界・職種不問)
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871~1560万
九州・西日本エリアの中堅〜大手企業に対し、課題解決型提案、エンタープライズ領域のアプローチ、あるいは立ち上げ期のチームマネジメントを担当します。 【おまかせする3つのポジション・担当領域】 ▷ ① ソリューションセールス: インサイドセールスが獲得した商談(1日2〜3件)の対応。 顧客の事業状況や業務フローをヒアリングし、課題の抽出・構造化、Bill Oneを活用したソリューション提案・クロージング。 現場で吸い上げた顧客要望をプロダクト開発組織へフィードバック。 ▷ ② エンタープライズセールス: 九州エリアの大手企業に対するアカウントプランの設計と実行(事業構造把握〜複数部門・経営層へのトップアプローチ)。 意思決定層や役員陣を巻き込んだ合意形成プロセスの推進。 リードタイム6〜12ヶ月の大型案件推進、導入支援、アップセル/クロスセルのリード。 ▷ ③ セールスマネジャー(候補): メンバー(3〜5名程度)の提案活動サポート・営業同行。 拠点・エリアにおける事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進。 ※入社初期は業務・組織理解のためプレイヤーとして実績を出し、早期にマネジメントへ移行。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 約5名の少数精鋭チームで「拠点拡大・立ち上げ(0→1 / 1→10)」を牽引できるダイナミズム: ARR 100億円超のメガプロダクトの強大なアセットを活用しながら、約5名の立ち上げフェーズにある福岡拠点を自らの手で成長させる手触り感が得られます。 💎 圧倒的成長市場で身につく「営業戦略立案・事業推進・組織構築」のスキル: 単なる商談対応にとどまらず、マーケティングやIS、CS、開発チームと緊密に連携。九州市場に合わせた施策立案や業務フローの仕組み化など、営業企画や事業開発の視点が磨かれます。 💎 福岡・九州エリア最高峰の報酬パッケージ(年収871万〜1,560万円): 東京本社と同水準の極めてハイクラスな報酬体系を提示。プレイヤーとしてのスキルを研鑽する道はもちろん、拡大する福岡拠点での早期マネジャー昇格、拠点長・エリア責任者への確固たるキャリアパスが用意されています。
■ 法人営業の実務経験(5年以上) ■ 上記に加え、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方: IT / コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) 大手企業(エンタープライズ)向けの提案・合意形成経験 営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行まで) 新規事業や新組織の立ち上げ経験 自社における業務改善プロジェクトの主導経験(SFA/Salesforce活用による営業効率化、バックオフィスフロー整備、部門横断ツール導入など)
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。
332~900万
\上場企業×10期連続売上高増加中/ インフラ法人営業/平均残業1ヶ月15時間/年間休日124日 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550~600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか? 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。 もちろん、新規営業なので 楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「もっと稼いで人生を充実させたい」 「若くしてマネジメントを経験したい」 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小企業様をメインに、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 ただマニュアルを読むだけではなく 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」 を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 ①目標はチームで協力して達成 「営業」として想像しがちな 厳しいノルマを背負わされたり、 達成できない時に 叱責されたりすることはありません。 一人で数字を抱え込む」ことはなく、 チームで目標設定し、 励まし合いながら達成を目指します。 チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。 ②豊富なキャリアパス 「とにかく稼ぎたい!」 プレイヤーとして極めるもよし、 「将来は部下の育成がしたい!」 マネジメント職へステップアップするもよし。 直近では1年に1回のペースで 新規営業所を立ち上げており、 20代の役職者が管理職に任命された 実績もございます。 拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富です。 ③成長を加速させる評価制度 定められた基準を基に評価を行っており 年功序列は一切なし。 賞与・昇給は年に2回あり、 頑張った分だけ収入に直結します。 メンタルもスキルも鍛えられ、 「どこでも通用する営業力」が身につきます。 (変更の範囲)会社の指定する業務内容 もちろん、プロとしての厳しさはありますが それを乗り越えた先には、 周囲に誇れる高収入や 役職を手にするチャンスが待っています。 新しい自分への第一歩、 ここから踏み出しませんか? 【急募!「次期責任者」のポスト、空いてます】 現在、福岡支店は 「事業拡大に対して、 次期責任者候補が足りない」という 嬉しい悩みを抱えています。 過去には、中途入社・23歳(入社2年目)で 最速で拠点責任者へと駆け上がった先輩も。 「自らやってみたい!」と手を挙げる方には、 年齢や社歴に関係なく、 どんどんチャンスとポジションを与える社風です! 【こんな方にピッタリです】 ・販売・接客経験があり、 人と話すことが好きな方 ・今の給与や評価に満足していない方 ・「負けず嫌い」「向上心がある」と 自己分析できる方 ・チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ・メンタルの強さには少し自信がある方
必須要件 人物重視の採用です。 歓迎/尚可 【求める人物像】 ✔販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ✔今の給与や評価に満足していない方 ✔「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方 ✔チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ✔メンタルの強さには少し自信がある方
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500~1200万
スポットワークサービスを活用し、物流・小売業界を中心とした既存クライアントの人手不足や事業課題を解決するコンサルティングセールスです。 サービスを提案するだけではなく、経営層や事業責任者へのヒアリング、現場オペレーションや人件費構造の分析を通じて課題を特定し、最適な人員配置や業務プロセスの改善を支援します。 【具体的な業務内容】 既存クライアントの人材・業務課題のヒアリング 経営層や事業責任者に対する課題解決提案 人件費構造や現場オペレーションの分析 人員配置や業務プロセスの改善・再設計 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 導入済み店舗における別職種への利用拡大 継続利用に向けたリレーション構築 社内関係部署と連携した導入・運用支援 チームメンバーの支援・マネジメント 担当企業は、売上規模数億円から数百億円程度の企業です。導入後も継続して顧客に伴走し、他店舗・事業所や別職種への展開を通じてサービス利用の最大化を図ります。 将来的には、営業組織を牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍を期待するポジションです。
【必須要件】 法人営業経験2年以上 顧客の課題を論理的に整理し、解決策を提案した経験 営業活動において明確な成果・実績を残した経験 経営層や事業責任者との関係構築力 普通自動車運転免許 企業のビジョン・ミッション・バリューへの共感 【歓迎要件】 無形商材の法人営業経験 IT・人材・広告・金融業界などでの営業経験 人材派遣・求人媒体など、人材業界での営業経験 コンサルティング業界での実務経験 業務改善やBPRに関する提案経験 多店舗展開企業や物流・小売業界への営業経験 チームリーダーやマネジメントの経験 【求める人物像】 顧客の現場に入り込み、本質的な課題解決に取り組める方 数字と現場の双方を重視して行動できる方 顧客との長期的な信頼関係を構築できる方 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 事業成長を自分ごととして捉え、自発的に行動できる方 社会的意義のある事業に携わりたい方
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464~624万
■東証プライム上場/中小企業のDX化を支える自社SaaSを展開し、累計導入9.5万社を超え、国内トップクラスのシェアを誇る当社。生産性を重視し、質的事業成長へシフトした事業変革期の当社にてセールスをお任せ。 ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】■何らかの法人営業経験 【求める人物像】□再現性 □課題の絞り込み □構造理解 □生産性向上 □仕事のメリハリ 等に強みやこだわりをお持ちの方 【当社詳細】■中小企業に特化した使いやすいSaaSを複数展開するマルチプロダクト戦略で高成長を維持。営業が吸い上げた顧客の生の声を全社で共有しプロダクト開発へ活かす一丸となった組織です。 【選考・働き方】■選考途中、状況に応じ評価なしの「フォロー面談」を実施し疑問を徹底解消。■平均残業18.2h、有休消化率約90%、年間休日124日等、時間当たりの生産性を追求しプライベートと両立できる環境です。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
380~450万
株式会社リクルートのビューティDivisionにて、日本全国の美容サロンに対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパービューティー』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ・約6割程度が営業未経験からの入社。研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる
■応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ■応募要件(WANT) 営業職や接客販売職など、顧客折衝経験を有する方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開しています。
952~1252万
■本ポジションの魅力 <(1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 <(2) 取り組む課題の面白味・やりがい> 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 <(3) 期待する役割と裁量> 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 <活躍人材事例> ・(1) 楽楽精算事業統括部営業統括部長40代男性大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業/企画/マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量/定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 ・(2) 楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス副部長40代男性大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人/法人営業に従事。その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見/解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 ■業務内容 <メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり> ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 <新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行> ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ■歓迎条件 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ■求める人物像 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
380~600万
リクルートの飲食領域にて、新規開拓専門部署「市場開発部」の企画営業を担当します。 飲食店の経営者に対し、『ホットペッパーグルメ』『Airレジ』『Airペイ』『レストランボード』などを活用し、集客・業務改善・経営課題の解決を提案します。 具体的には 新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 経営課題・ニーズのヒアリング データを活用した集客・業務改善の企画提案 サービス導入支援 既存営業担当への引き継ぎ ポジションの魅力 リクルートの課題解決型営業を実践で学べる 飲食店経営者への提案を通じて企画力・提案力が身につく 新規開拓に特化し、高い営業力を磨ける 年間休日140日・フレックス制度など働きやすい環境 研修・育成制度が充実しており、営業未経験でも挑戦可能
主体的に考え、行動できる方 成長意欲を持って学び続けられる方 顧客課題の解決に興味がある方 歓迎 営業経験 接客・販売など顧客折衝経験
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400~600万
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
必須要件 【いずれか必須】 ■営業のご経験(個人・法人不問) ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 歓迎/尚可 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問/業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。
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400~700万
■ 業務内容 代理店(パートナー企業)向けアライアンス ・販売代理店(ITベンダー、OA機器商社、地方銀行等)の新規開拓および関係構築 ・代理店の営業担当者向け勉強会、製品セミナーの企画実施 ・パートナー企業との共同提案、商談同席および案件創出の伴走支援 士業(社労士・税理士等)向けアライアンス ・社労士・税理士事務所等への「ジョブカン認定パートナー」化の提案 ・顧問先(クライアント企業)へのジョブカン紹介・導入に関するサポート ・士業ネットワークを活用したセミナー・イベントの企画・運営 パートナーエコシステムの戦略推進 ・現場で吸い上げた地域特有のニーズやパートナーの声を、プロダクト改善や販売戦略へフィードバック ■ パートナー開拓事例: 泥臭い信頼が、大きな変革の種になる ・「ITは苦手」という先生が、地域のDXリーダーへ 当初はクラウドに消極的だった地方の先生に対し、勉強会やイベント後の懇親会を通じて、顧問先が抱える人手不足の深刻さを共有。二人三脚で1社目の導入を成功させたことで、「これなら自信を持って勧められる」と確信を得ていただき、今では地域の士業コミュニティ全体を巻き込むDX推進の旗振り役となっていただいています。 ・半年間の対話が生んだ信頼で、地方有力法人との提携へ。数十社の顧問先紹介を同時実現 半年間にわたる勉強会への参加と、イベント後の懇親会での対話を重ね、地方の有力な税理士法人との独占的パートナーシップを締結。結果として、その事務所から一度に数十社の顧問先紹介を創出しました。
必須要件 無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験2年以上 ・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築けるコミュニケーション能力 ・顧客やパートナーの課題に寄り添い、主体的に動ける行動力 歓迎/尚可 ・代理店営業(パートナーセールス)またはアライアンス業務の経験 ・士業(社労士、税理士、公認会計士等)やコンサルタント向けの提案・交渉経験 ・SaaS / IT / 無形商材の営業経験 ・バックオフィス業務(勤怠・労務・給与計算・経理等)に関する知識や関心
特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー