【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ

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• エージェント求人

  日鉄ソリューションズ/CXテックリード：中計推進のもと生成AIやVoC活用の製造業案件を担当

  800~1200万

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都千代田区

  日鉄ソリューションズ/CXテックリード：中計推進のもと生成AIやVoC活用の製造業案件を担当気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 仕事内容： 主に大手製造業向けのCX（顧客接点系）領域において、新規事業創出およびソリューション開発を牽引していただきます。単なる企画立案にとどまらず、案件獲得後は実際のプロジェクトに参画し、価値提供と知見獲得を循環させながら事業を成長させる中心的な役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務を推進します。 ・CX領域における新規事業企画・推進（VoC活用、顧客接点改革、顧客データ統合・活用等） ・社内外アセットおよび外部パートナーとの連携によるオファリング構築・高度化 ・案件獲得に向けた顧客提案・仮説検証・PoC推進 ・獲得案件への参画（構想から導入・実行まで）を通じたソリューション知見の獲得およびアセット化 ポジションの特色： SE（エンジニアリング）、マーケティング（CX/顧客データ活用）、新規事業開発（ビジネスディベロップメント）という3つの領域を横断的に手掛けられる、極めて希少で魅力的なポジションです。 企画して終わりではなく、自ら現場に入ってシステムとして形にし、事業として成立するまでやり切ることができる環境が整っています。製造業×CXという新たな成長領域の立ち上げフェーズであり、中心メンバーとして事業を牽引する手応えを感じられます。さらに、生成AI等の最先端技術を実ビジネスに落とし込む経験や、パートナー企業との協業によるエコシステム型事業創出の経験を得ることができます。 具体案件： ・大手製造業におけるVoC（顧客の声）分析や顧客データ統合・活用プロジェクト ・生成AIやAIエージェント、AI-OCR等を活用した顧客接点改革・業務価値創出案件 ・パートナー企業（Salesforce、Dynamics365等）や同社アセットを掛け合わせたエコシステム型の事業創出・PoC推進・システム構築 最近のニュース： 同社では「2025-2027 中期経営計画」を策定し、2027年度に売上収益4,500億円、営業利益600億円を目指す積極的な成長投資や1,500億円規模のM&A戦略を推進しています。また、インフォコム株式会社の完全子会社化によりソリューション提供力をさらに強化しているほか、東洋経済オンライン「社員の研修にお金をかける企業ランキング」で10位にランクインするなど、人財育成への積極投資でも高い評価を得ています。 福利厚生： 同社は社員の成長と働きやすさを支える充実した待遇・制度を整えています。 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住宅支援：住宅手当（東京地区：月45,000円支給等）、独身寮完備（月2万円で居住可能）、持家支援手当 ・各種手当：次世代育成支援手当（育児支援手当）、都市手当、通勤交通費別途支給 ・資産形成・退職金：財形貯蓄制度、退職金・企業型確定拠出年金併用、社員持株会 ・働き方・休暇：在宅勤務制度（制度上の日数上限なし、リモートワーク比率約57.4%）、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、完全週休2日制（土日祝）、創立記念日、5月1日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇（初年度20日）、リフレッシュ連9制度（9日間連続休暇奨励） ・キャリア支援：兼業・副業制度、研修支援制度（一人当たり年間教育費32万円実績）、提携施設優待サービス

  求める能力・経験

  必須（MUST）： ・SI・ソフトウェア設計および開発経験（5年以上） ・システム構築における基本計画（要件定義）以上の上流工程経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画のみならず、自ら現場に入り価値提供までやり切る当事者意識 ・不確実性の高い領域において仮説検証を回し続けられる推進力 ・社内外を巻き込みながら新たな価値創出をリードできるコミュニケーション力 歓迎（WANT）：（※以下のうち1つ以上の経験を有すること） ・顧客接点領域の業務・ソリューション知見（Salesforce、Dynamics365等） ・生成AI・データ活用に関する知見（VoC分析、顧客データ分析、マーケティング活用等） ・新規事業開発/サービス企画/PoC推進、パートナー企業との協業によるサービス企画・推進の経験 その他（OTHER）： ・製造業×CXという成長領域の立ち上げフェーズに意欲をもって挑戦できる方 ・企画にとどまらず、実際のプロジェクト参画を通じてリアルな顧客価値を追求したい方 【給与レンジ】 ・マネージャークラス（主査〜）：年俸 789万円〜1,194万円 　※専門業務型裁量労働制適用（みなし残業手当含む、深夜・休日手当別途支給） ・担当者クラス（副主任・主任）：月給 34万円〜39万円 　※残業代は実働分支給（想定年収 約500万円〜800万円程度）

  事業内容

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• エージェント求人

  日立製作所/全職種/フィジカルAIやHMAX等の先端案件を推進する総合職オープンポジション

  500~2000万

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 大阪府大阪市

  日立製作所/全職種/フィジカルAIやHMAX等の先端案件を推進する総合職オープンポジション気になる

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  仕事内容

  仕事内容・概要： 日立製作所のすべての事業領域（デジタルシステム＆サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、研究開発、コーポレート等）を対象とした全職種共通のオープンポジションです。研究開発、設計開発、システムエンジニア（SE）、生産技術、品質保証、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画、広報宣伝など、適性や経験に応じた職務（ジョブ）に配属されます。 ポジションの特色： 日立の最大の強みは、創業以来培ってきたプロダクト・OT（制御・運用技術）と高度なITを融合させ、社会イノベーション事業を展開している点にあります。人事制度としてはジョブ型人事管理を導入しており、役割・職責に応じた公平な評価・報酬体系（Hitachi Global Grade）を採用しています。また、社員の自律的なキャリア形成を支援するため、社内・社外副業制度や全社的な学習支援環境が整備されています。 具体案件： 金融・公共DXや自治体向け窓口システム、米国の電力需給AI制御（Southwest Power Pool）、鉄道向けアセットマネジメント基盤「HMAX」のグローバル展開、AIエージェント「Naivy」を活用した現場リスク予知システムなど、社会インフラと産業のDX・GXを推進する多種多様なプロジェクトが存在します。 最近のニュース・最新の取り組み： 直近では、社会インフラ向けフィジカルAIの安全運用を実現するガードレール技術の開発や、熟練の設計ノウハウを形式知化する「設計ナレッジシステム（HMAX Industry）」の提供開始を発表しています。さらに、独自に定めた「AI倫理原則」とAIサパーバイザリー委員会のもと、説明可能AI（XAI）を組み込んだ安全で人間中心のデジタル社会実装を進めています。 勤務制度・福利厚生： 在宅勤務やサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度が導入されています。手当・制度として、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、寮・社宅制度、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金・企業年金制度が完備されています。また、ライフサポート休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度も充実しています。

  求める能力・経験

  須要件： ・文理不問。社会課題の解決や新たな価値創造に向けて、多様なステークホルダーと協創し主体的に挑戦できる方 ・何らかの実務経験（技術開発、営業、企画、管理部門等）をお持ちの方（新卒・キャリア・博士等に応じた選考枠あり） 歓迎要件： ・各専門分野での実務経験やプロジェクトマネジメント経験 ・IT、データ分析、生成AI技術等の知見、またはビジネスレベルの英語力 その他・求める人物像： ・日立の企業理念（和・誠・開拓者精神）に共感し、ジョブ型環境下で自律的にキャリア開発を行いたい方 【給与レンジ】 役割・職責（ジョブ）に応じた理論年収レンジ（月給12か月分＋標準賞与）： ・担当者クラス：約530万円 ～ 800万円 ・主任クラス：約830万円 ～ 1,080万円 ・課長クラス：約1,150万円 ～ 1,500万円 ・部長クラス：約1,450万円 ～ 2,000万円 ・事業部長・本部長クラス：約1,700万円 ～ 4,100万円 ※新卒初年度の理論年収例：学部卒 約530万円（残業手当・住宅手当等込み例 約660万円）、修士卒 約580万円（諸手当込み例 約710万円）。 ※時間外勤務手当、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアポイント（12.2万円相当/年）等は別途支給されます。 ※賃金改訂は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営企画】リモート＆時差出勤可 / 昇給昇格年2回 / ホワイト500・健康経営銘柄連続選定企業

  500万~

  • リーダー
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • IR
  • 企画立案
  • アライアンス
  • CVC
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業立案
  • データ分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  【経営企画】リモート＆時差出勤可 / 昇給昇格年2回 / ホワイト500・健康経営銘柄連続選定企業気になる

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  仕事内容

  】業務内容】 当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 ・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。 】配属部門】 経営企画･CVC･IR･法務部 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名 】働き方について】 リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 【ポジション魅力】 ◎挑戦・成長できる環境｜M&A・アライアンス・新規事業など、会社の成長に直結する業務に挑戦 ◎経営層と近い距離で働ける｜中長期戦略や重要な意思決定に関わり、経営視点を磨ける ◎幅広いスキルを習得｜戦略立案・事業企画・収益モデル設計など、経営を俯瞰する力が身につく

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◆社会人の実務経験５年以上 ◆下記いずれかの実務経験を有すること ・中期経営計画の策定経験 ・既存事業の成長にむけた、課題解決／分析／支援等のご経験 ・事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・事業会社での新規事業の立案及び推進経験 【求める人物像】 ◆主体的に行動ができる方 ◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

  事業内容

  1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業

• エージェント求人

  〈橋本〉レバレジーズ株式会社/マーケ/事業企画・事業推進・DX推進(0914)

  550~1000万

  • 広告運用
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • MA/CRM
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • メンバー
  • マーケティング
  • Salesforce
  • プロジェクトマネジメント
  • Tableau
  • ヒアリング
  • 営業
  • ディレクター
  • 事業推進

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  〈橋本〉レバレジーズ株式会社/マーケ/事業企画・事業推進・DX推進(0914)気になる

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  仕事内容

  第二新卒歓迎！事業企画への最短ルート。経営直下で『事業の仕組み』を変革し、次世代の事業開発人材を目指しませんか？ 【◎具体的な業務内容】 メインミッションは「オペレーショナルエクセレンス（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）」の実現です。 入社当初は、先輩社員のサポートのもと、これまでのご経験や適性に応じて既存事業のBPR・DXプロジェクト（現場の課題ヒアリングやSalesforceを中心としたシステムの基本的な実装・タスク遂行）からスタートします。机上の空論で終わらせず、現場で実際に使われ、成果が出る状態まで責任を持って伴走します。 ・各事業部の現場（営業、カスタマーサクセス等）におけるビジネスプロセスの可視化・課題特定 ・生産性向上・売上最大化に向けた上流のオペレーション戦略・仕組みの設計 ・Salesforce等のシステムへの基本構造の理解に基づく、実装・設定・運用・マニュアル化のサポート ・データ（Tableau、BigQuery等）を用いた課題の特定と、地道な業務改善プロセスの実行・推進 ・社内ステークホルダー（事業部・開発チームなど）を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM） ※ご経験や志向性によっては、他のマーケティングポジション（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など）からスタートし、段階的に事業推進・事業企画へステップアップしていただくキャリアパスをご提案・打診させていただく可能性もございます。 【◎キャリアパス】 入社後、まずはBPRプロジェクトで確かな成果（課題特定〜仕組み化〜プロジェクト推進）を出していただきます。その後は個人の志向や適性、成果に応じて、以下のようなキャリアへ早期にステップアップすることが可能です。 例1：既存主要事業の「事業企画・事業戦略」メンバー 例2：新規事業立ち上げにおける「事業開発」 例3：複数プロジェクトを統括する「統括PM・BizOps責任者」

  求める能力・経験

  ・正社員としての就業経験1年以上（職種・業界未経験、第二新卒歓迎） ・定量的・論理的な思考力（課題に対して数字を用いて構造化し、アプローチできる方） ・コツコツ型の「思考体力」がある方（正解のない問題に対して、地道に検証や改善を積み重ねることが苦ではない方） ・未経験の領域（IT・データ・業務知識）に対しても、自ら主体的に情報収集を行い、キャッチアップできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】外部要員調達メンバー｜現場コンサルタント連携｜人材マッチング

  600~2000万

  • 契約交渉
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 営業担当
  • マネジメント
  • メンバー
  • 条件交渉
  • 提案
  • 経理
  • 営業
  • スクリーニング
  • 開発
  • 分析
  • システム開発
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • データ分析
  • ドキュメンテーション
  • プレゼンテーション

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwCコンサルティング】外部要員調達メンバー｜現場コンサルタント連携｜人材マッチング気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、契約手続き等のPJ参画に至るまでのサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「PwCのクライアントに対して、より良いConsultingサービスを行うことを目的に、PwCの協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社のマネジメント/営業担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員13名、業務委託/派遣社員が16名の計29名のチームですが、更なる業務の高度化や継続的な業務改善を見据え、新メンバーに参画いただきたいと考えています。 近年は、全社方針としてConsultingのビジネス拡大を目的に、Subcontractorの活用を促進する大きなMissionを任されており、現場のConsultantと連携を強化し、戦略的なアクションを検討/実行していく必要があります。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【調達領域の業務】 ・現場の外部リソース活用促進（外部リソース活用分析結果を基にした活用ケース推奨等） ・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・Job Manager/Subcontractorとの調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等） ・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集 ・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や継続的業務改善 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【アピールポイント】 社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、Consulting経験を持つ上長と共にチームの戦略検討や業務変革の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件(スキル・経験など)】 ◆Must ●当事者意識を常に持っている方 ●関係各所を巻き込み各種検討や調達戦略促進を推進できる力 ●円滑に物事を進められるコミュニケーション力や柔軟性 ●プロフェッショナルファームのビジネスへの興味 ●ビジネスおよび状況の的確な理解力 ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して、優先度をつけ、時には異なる提案をしながら、同時並行で調整） ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ●基本的なデータ分析力（Excel分析レベル） ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢 ◆Nice to have ●人材業界、コンサルティング業界の経験者 ●データのレポート作成、分析経験がある人 ●コアコンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等）

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】経営企画スタッフ｜全社ビジネス戦略企画｜事業本部長直下

  600~2000万

  • 事業計画
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 経営会議
  • リーダー
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • データ集計
  • 予算策定
  • 資料作成
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • パートナー
  • レポーティング
  • 本部長
  • 分析
  • Power Automate
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 進捗管理
  • 財務
  • 事業責任者
  • 管理会計
  • プロジェクト推進
  • 会計
  • PMO
  • 開発

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【PwCコンサルティング】経営企画スタッフ｜全社ビジネス戦略企画｜事業本部長直下気になる

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  仕事内容

  経営企画部門の一員として、マネジメント／部門リーダーと密接に連携しながら、当社の中長期的な成長を支える各種企画・推進業務を担っていただきます。 実務担当としてハンズオンで業務に携わりつつ、全社視点での課題解決力を発揮いただくポジションです。 ■業務内容 ・全社ビジネス戦略および部門戦略の企画・推進支援 ・中期経営計画・年度事業計画に関する検討、進捗モニタリング ・全社・部門別KPIの設計、データ集計・ヒアリング、分析、経営層向けレポーティング ・予算策定・予実管理に関する関係部門との連携・調整 ・経営会議、パートナー会議等の会議体運営（論点整理、資料作成、意思決定支援、当日準備） ・全社横断型プロジェクト（組織運営高度化、業務改革、ガバナンス強化等）の企画・推進 ・経営層からのアドホックな分析・検討テーマへの対応 ※コンサルティング業務（対クライアント）は発生せず、あくまで自社経営を支えるコーポレート企画業務が中心となります。 ■ 募集ポジションの魅力 ・事業本部長の直下の組織に所属し、経営中枢を支える役割を担います ・全社ビジネス戦略および部門戦略に関与し、単一の事業会社を超えた経営視点・課題検知力を身につけることができます ・情報・数字を横断的に取りまとめることで、国内主要産業・企業に関する知見を幅広く、かつ深く深耕できます ・マネジメント・部門リードと直接コミュニケーションを取りながら、組織の重要な意思決定に主体的に関与できるポジションです ・組織マネジメントとビジネスマネジメントの双方を進化・強化するミッションに携わります ・複数のワークストリームが並行する環境の中で、スピード感ある判断力・調整力・優先順位設定力を磨くことができます

  求める能力・経験

  【対象人材像（いずれかに該当する方）】 ・コンサルファームにて、経営企画・事業管理・計数管理・ビジネス支援業務の経験 ・コンサルファームにて、プロジェクト推進・PMO・会議体運営・資料作成・調整の経験 ・大手事業会社（グローバル展開企業）における経営企画・事業企画・事業開発・部門横断プロジェクト推進の経験 ・上記に準ずる経験を持ち、経営・事業運営に近い領域での成長意欲をお持ちの方 【必須要件（MUST）】 ・機密性の高い情報を扱う業務の経験、複数関係者との連携・進捗管理スキル ・経営企画・事業企画・事業管理・PMO・ビジネス支援業務への関心と基礎理解 ・財務会計・管理会計に関する基礎知識、または主体的に学習・習得する意欲 ・PowerPoint/Excelを用いた資料作成・情報整理の基礎スキル ・GenAI/Copilot等のAIツールを活用した業務効率化・資料作成経験および実践意欲 【歓迎要件（WANT）】 ・経営企画・事業企画・計数管理・事業管理に関する実務経験 ・PMO・会議体運営・社内外調整業務の推進経験 ・経営層・役員層・事業責任者との協働経験 ・全社施策・組織横断プロジェクトへの参画経験 ・Power Automate等の活用による業務効率化、AI Agent構築経験

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  DMM.comGroup/組織変革推進・COO室_経営企画

  750~1450万

  DMM.comGroup東京都港区

  DMM.comGroup/組織変革推進・COO室_経営企画気になる

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  仕事内容

  COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
 ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
　 -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 ・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 ・対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 ・論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 ・変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【燈_Bizdev／事業企画・新設組織】自社工場を持つAIスタートアップ／建設・製造・物流に特化

  800~1000万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 営業
  • 新規事業

  燈株式会社東京都千代田区

  【燈_Bizdev／事業企画・新設組織】自社工場を持つAIスタートアップ／建設・製造・物流に特化気になる

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  仕事内容

  【業務イメージ】 日本の基幹産業を再定義するDX Solution事業の成長基盤をゼロから構築するポジションであり、顧客課題やプロジェクトへの理解を深め、事業・組織の仕組みづくりを段階的にリードしていただきます。 ①営業企画・事業企画 商談データ・失注理由の分析を通じた個社別・業界別の攻略戦略の設計、KPI/KGI設計や企業・業界の攻略戦略設計、ソリューションのアセット化・開発還流の仕組みづくり ②技術マーケティング 案件・プロジェクトから生まれた知見や技術の整理・資産化、開発チーム（Dev）への機能要求としてのフィードバック ③マーケティング・広報 建設（ものづくり変革）／製造（無人化・自動化）における自社の強み・事例の言語化とPR戦略の企画・推進、指名リード獲得に向けた施策設計

  求める能力・経験

  事業開発、事業企画、営業企画いずれか1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【戦略/BizDev】シニアマネージャー

  1250~3000万

  株式会社FLUX東京都港区

  【戦略/BizDev】シニアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■ポジションの魅力 ・自社事業の「FLUX Insight」（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。 ・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。

  求める能力・経験

  求める人物像 弊社のMission/Valueに共感できる方 セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 必須スキル コンサルティングファームでの実務経験がある方 ピープルマネジメントのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新潟拠点役員候補】スタートアップ・アトツギ・地域企業の変革と挑戦を支える事業開発リーダー

  700~1200万

  • メディア
  • ヒアリング
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 事業承継
  • コンサルティング業務
  • 地方自治体と協働
  • 地域支援
  • 地域貢献推進
  • 地域連携
  • イノベーション戦略コンサルティ...
  • 新規事業立案
  • 法人営業
  • 研修企画
  • 研修プログラム設計
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業計画
  • 行政開発援助
  • 行政連携

  株式会社アルファドライブ東京都千代田区, 新潟県新潟市

  【新潟拠点役員候補】スタートアップ・アトツギ・地域企業の変革と挑戦を支える事業開発リーダー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アルファドライブは、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、23,800件を超える事業アイデア創出と250件以上の事業化案件を輩出してきたソリューションカンパニーです。「事業×人×文化」の3つを掛け合わせ、企業の変革と挑戦的な組織文化の醸成を推進してきました。 2025年2月に、新潟県・長野県・群馬県をはじめとするエリアにおける地域企業の挑戦を加速させるため「AlphaDrive新潟」を開設しました。 現在は、自治体や金融機関と連携したアトツギ支援（事業承継・変革）やスタートアップ創出・成長支援、オープンイノベーション推進など、地域経済のエコシステム構築に向けたプロジェクトが急拡大しています。 コンサルティングにとどまらず、アルファドライブ自らが事業主体となる新規サービスの立ち上げや、地域課題の解決を主導する体制強化を進めています。今回は、新潟拠点を中心に各種プロジェクトを力強く推進し、将来的には拠点経営や新拠点立ち上げを担う幹部候補メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 「新潟から、地域企業の挑戦を加速させる。」をミッションに、新潟県等の自治体・地域企業・アトツギと連携した事業創出の推進、および地場ネットワークを活かした自社新規事業の立ち上げと新潟拠点の経営をお任せします。 ▽地域企業・自治体向けプロジェクトの企画・推進 ・新規事業開発支援 ・アトツギ支援（事業変革、事業承継） ・スタートアップ創出・成長支援 ・オープンイノベーション支援 ・次世代リーダー、社内起業家等の人材育成プログラム ・販路開拓支援、マッチング支援など、地域産業振興プロジェクトの企画提案 顧客ヒアリングから企画提案、プロジェクト設計、パートナー連携、運営推進まで一貫して担当いただきます。 ▽自社事業・新規事業の立ち上げ AlphaDrive新潟は、自治体や企業からの受託事業だけを行う組織ではありません。 地域企業や金融機関、大学、スタートアップとのネットワークを活かしながら、AlphaDrive新潟自身が事業主体となる新たなサービスや事業の立ち上げにも取り組んでいます。 地域には、まだ事業化されていない課題や可能性が数多く存在します。 本ポジションでは、既存プロジェクトの推進に加え、ご自身の経験や専門性、地域との接点を活かしながら、新たな事業機会を発掘し、AlphaDrive新潟の新規事業として立ち上げていただくことも期待しています。 事業テーマは限定していません。 アトツギ支援、スタートアップ支援、地域企業の成長支援、コミュニティ事業、メディア事業などに関わらず、地域に必要とされる事業であれば、自ら企画し、仲間を集め、事業化に挑戦することが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」（アトツギ支援） ・新潟市「DX新規事業開発支援事業 DRIVE」 ・新潟市 「日々是新」（ビジネスカンファレンス） ・柏崎市「柏崎リーダー塾（第7期）」（リーダー育成） ・群馬県「GUNMAアトツギ部」（後継者による新規事業開発支援） ・長野市「NAGANO IMPACT ENGINE」（スタートアップ支援） このほか、 ・地域企業向け新規事業開発プログラム ・スタートアップ創出支援事業 ・地域企業とスタートアップによる共創事業 ・地域経済メディアを活用した情報発信・コミュニティ形成　など ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手、新潟、千葉、東京、埼玉、群馬、長野、和歌山、愛知、三重、岐阜、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。 ※現時点で新潟の固定オフィスはありません。 ※現メンバーは、新潟市と柏崎市の2拠点居住をしています。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京、高知県、静岡県、豊田市、名古屋市、沖縄県名護 【このポジションの魅力】 ◎「新潟県アトツギ支援」や「新潟市DRIVE」を通じた、地域エコシステムの核へ 新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」や新潟市「DRIVE」等を通じ、地場の老舗企業アトツギ・スタートアップ・自治体・金融機関のキーマンが交差するハブとなり、地域の産業構造改革をリードできます。 ◎新潟の未開拓課題を解決する自社ビジネスの創出 行政や企業からのプロジェクト受託だけでなく、新潟を中心とした地域課題に対して自ら新サービスやメディア等を企画し、自社の新規事業として立ち上げ・成長させることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◼︎共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方

  事業内容

  新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。