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エージェント求人

【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ

800~1200万

株式会社ダイニングエッジ

東京都港区

職務内容

職種

  • その他経営/事業企画/運営

  • 飲食エリアマネージャー

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

  • M&A対応
  • ファストフード販売
  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 開発
  • PL管理
  • KPI設定
  • 人事管理

株式会社ダイニングエッジは、「外食を通じて、関わるすべての人をエッジの効いた笑顔にする」という理念のもと、2020年のコロナ禍に創業しました。圧倒的な集客力を誇る「串カツ田中」と、高い顧客リピート率を持つ「コメダ珈琲店」の2大看板をハイブリッドで展開。現在4業態・計10店舗を運営しており、5年後には「20店舗・年商20億円」を目指す非常にアグレッシブな拡大ロードマップを描いています。 今回募集するのは、当社の複数業態（直営またはFC事業）を全権を持って統括し、将来のCOO（営業部長）へとステップアップしていただく事業部長候補です。小さな規模だからこそ、経営に近い立場で巨大な裁量権を持ち、ダイナミックに事業を動かす「社長の右腕・ブレイン」としての活躍を期待しています。 組織のコマとして動くのではなく、採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む）、仕入・販促・メニュー開発の予算執行権、さらにはM&A候補のスクリーニングと経営提言権という、経営者に準ずる巨大な権限が委ねられます。 【入社フェーズ別ミッション】 1. フェーズ1（入社〜3ヶ月／現状把握・KPI設計） 店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握。PL管理に基づいたKPI設計と管理体制構築、経営陣との迅速な意思決定フローの確立。 2. フェーズ2（3〜12ヶ月／M&A・新規出店実行） M&Aのデューデリジェンスへの参加、および事業統合後のオペレーション標準化。新店オープン準備、スタッフ採用・育成体制の整備。 3. フェーズ3（1〜3年目／自律成長フェーズ） 直営・FC含めた10店舗以上の体制の完成。SV・エリアマネージャーや店長クラスの育成・評価、および新規業態や新エリア展開の戦略立案。 【リアルな働き方と社長からの期待】 • 休み回しの現場稼働は不要 欠員補充のために店長の休みを回すような形での現場稼働は一切求めていません。基本的には店長との1on1や、全従業員と面談にて対話を重ねるマネジメント業務を重要視しています。 • メリハリのある時間設計（基本10時〜20時メイン） 店舗は24時間365日稼働していますが、常に24時間対応できるよう気を張る必要はありません。平日中心のスケジュールとなり、土日はピンポイントで現場状況を把握するために入る程度（週8時間程度）を想定しています。

求める能力・経験

  • 店舗
  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 部長
  • 教育
  • マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • スーパーバイザー

【必須要件】 1. 飲食チェーンでのSV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャー以上としての、複数店舗の統括実務経験 2. P/L（損益計算書）管理の実務経験（自分で数値をロジカルに読み、売上・原価・人件費・営業利益を改善するための施策を打てるレベル） 3. 不採算店舗や担当エリアを自らの手で黒字化した「ターンアラウンド実績」をお持ちの方 【歓迎要件】 1. 大手外食チェーン出身の方（強固な「型」や標準化のノウハウを知っている方） 2. 外食企業における営業部長、または事業部長クラスの実務マネジメント経験 3. 属人化を排除した評価制度・教育体系の設計、および仕組み化の経験 ※ご注意※ 飲食業界の経験がない方、数値管理より現場の感覚のみで語る方、自身で泥臭く動けない方はミスマッチとなります。

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

800万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

※個人の裁量で非常に自由度の高い勤務スタイル。無駄な残業を徹底して排除し、営業効率を重視した働き方が可能です。

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜19:00)

休日・休暇

108日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 入社半年経過後に10日付与、勤続年数に応じて最大20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

• 給与形態：月給制（みなし残業代含む） • 賞与：業績賞与（年1回） ＋ インセンティブ（最大年計2回） • 昇給：年1回

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区

備考

東京都内（新橋、両国、押上、菊川、西葛西、木場、南砂町など）、千葉エリア（船橋、津田沼）、および埼玉県（川口）の直営・FC店舗、または本社での勤務となります。

制度・福利厚生

制度

服装自由

その他

寮・社宅

無

その他制度

1. 交通費全額支給 2. 手厚い子育て支援：家族手当（子ども1人につき【月2万円】支給 ※中学卒業まで） 3. 引越し手当：勤務地近隣への引越し時、敷金を除く初期費用を【全額会社負担】 4. 住宅手当、役職手当 5. 定期健康診断、慶弔見舞金制度 6. 社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり） 7. 携帯、PC貸与（業務内容に応じて支給） 8. 研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など） 9. 社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察など） 10. ストックオプション制度（要検討／条件により付与の可能性あり） ※上場企業を凌ぐ強固な待遇が用意されています。

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    第一三共　外部提携のトランザクション担当

    800~1400万

    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • 知財/特許
    • 製品
    • CMC
    • 提案
    • 契約締結
    • ファイナンス
    • 教育
    • 開発
    • 販売
    第一三共株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【評価・Due Diligence】　 外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。 【交渉・合意形成と締結】 外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。 【社内導出入戦略への関与】 社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。

    求める能力・経験

    経験 スキル〈必須〉 5年の製薬業界における経験 医薬品開発・販売等の基礎知識 契約書に関する知識 論理的思考力、対人折衝力 円滑に業務を遂行できる英語力 経験 スキル〈尚可〉 製薬企業におけるトランザクションの経験 後進の教育・指導ができるコーチング技術

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    銀行提携・アライアンス推進/事業企画/領域責任者（マネージャーグレード）

    900~1500万

    株式会社ＭＦＳ東京都千代田区
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    仕事内容

    AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・新規金融機関の開拓 ・銀行、不動産ポータルサイトなど他業界との連携サービスの企画推進（AI活用等の新規領域を含む） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【いずれか3年以上必須】■コンサルティングファーム等での企画・コンサルティング経験■事業会社/金融機関での企画業務経験■金融機関にて住宅ローン関連(企画・営業等)業務経験■銀行における融資業務経験 【歓迎スキル】■テックを活用した新しい住宅ローンサービスに興味関心がある方■企画職・コンサルティング職として、事業企画における課題設定～実行の推進経験■金融機関との業務提携・アライアンス契約の実務経験■AI・生成AIを活用したサービス企画や導入経験■経営層・役員クラスとの折衝経験

    事業内容

    ■住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営 ■不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営 【貸金業登録番号】東京都知事(3)第31690号

  • エージェント求人

    🔴面談確約【生成AI×ビジネス推進】NTTデータ"AI事業3000億円構想"を牽引する中核メンバー

    850~1400万

    株式会社NTTデータ東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    🔴【面談確約】について ＜気になる登録の推奨＞ 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■生成AIビジネス推進（ビジネスディベロッパ） NTTデータの"生成AI事業3000億円構想"を牽引する中核メンバー募集。 同社では2027年度までに生成AI関連事業でグローバル売上3,000億円を目指しています。 今回募集するのは、生成AIを活用した新規ビジネス創出・市場戦略・営業戦略をリードするビジネス推進ポジションです。 業界横断であらゆる企業のDX・AI活用を支援し、日本を代表する大手企業の変革を最前線で推進していただきます。 ━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━ ・生成AIビジネス戦略の立案・推進 ・市場分析・競争戦略策定 ・新規サービス・ソリューション企画 ・営業戦略・Go To Market戦略策定 ・社内外の関係者を巻き込んだビジネス開発 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◎生成AI市場の中心で事業を創る 生成AIを活用した新規事業をゼロからスケールまで推進。社会インパクトの大きな事業づくりを経験できます。 ◎国内最大級のリソース NTTデータグループの技術・顧客基盤を活用しながら、大企業でありながら高い裁量を持ってチャレンジできます。 ◎経営視点を磨ける 市場分析・事業戦略・営業戦略など、経営に近い立場でビジネス全体をリードできます。 ◎キャリアの幅が広い 将来的には新規事業責任者・事業戦略・プロダクト責任者など幅広いキャリア形成が可能です。

    求める能力・経験

    【必要条件】 ・ IT、テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験 ・生成AI、アナリティクス領域への高い興味・学習意欲 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験 ・生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル

    事業内容

    総合ITサービス

  • エージェント求人

    Sansan株式会社　COO室戦略企画

    972~1551万

    Sansan株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 事業統括グループ プライシング戦略企画グループ オペレーショナルエクセレンスグループ セントラルマーケティンググループ セントラルブランドエクスペリエンスグループ ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

    求める能力・経験

    - データ集計および分析を、実作業としてできること - アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】障害者福祉領域の事業責任者候補 ～新規事業で社会課題に挑む～

    810~1800万

    • 人材紹介/派遣
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 戦略立案
    • 購買/調達
    • M&Aコンサルティング
    • 所属部門
    • M&A支援
    • 事業計画
    • 事業責任者
    • プロダクト開発
    • マネジメント
    • 開発
    • 販売
    • プライシング
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●ポジション概要 障害者福祉領域は今、急速に市場が拡大しています。障害者・障害児は10年間で約1.5倍に増加し、現在約1,160万人。障害者雇用の法定雇用率も2026年には2.7％へ引き上げられることが決定しており、障害者を支援するビジネスは発展途上で、様々な事業機会に溢れています。 当社は2023年に障害者福祉支援グループを立ち上げ、2024年9月から12月にかけて3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発を推進していきます。今回、その領域全体、あるいは1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等) ・その他事業開発の種の探索 ●仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ●歓迎条件 ・数億円規模の事業責任者としてグロースしてきた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/医療介護キャリア事業の責任者候補｜求人プラットフォーム事業を牽引

    810~1400万

    • M&A対応
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • 所属部門
    • 新規事業
    • 介護
    • 事業責任者
    • 競合分析
    • オペレーション設計
    • 開発
    • 分析
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • コンテンツマーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    • 新規顧客
    • SEO
    • アライアンス
    • パートナー
    • メディア
    • 新規顧客獲得
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事内容 ◆求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補として、事業拡大を牽引 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携した事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ●キャリアパス 事業責任者として経営視点を持った戦略立案・実行力を磨き、将来的には複数事業を統括するポジションや新規事業開発責任者としてのキャリアも視野に入れることができます。エス・エム・エスは22期連続増収のメガベンチャーであり、国内外で40以上の事業を展開しているため、多様なキャリアパスが用意されています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理) ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験) ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル ●歓迎条件 ・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験 ・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規顧客獲得のためのデジタル施策(SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど)の知見 ・新規サービスのプロダクトマネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    空飛ぶクルマの経営管理・経営企画

    700~1000万

    • 海外M&A
    • 予算計画
    • 予算策定
    • 経営会議
    • グローバルM&A
    • リーダー
    • プロジェクト
    • M&A関連業務
    • M&A対応
    • 取締役
    • IPO
    • 予算管理
    • コーポレートガバナンス整備
    • 中期経営計画策定
    • 経理
    • 事業計画
    • リスクマネジメント
    • 監査
    • マネジメント
    • CPA/cost per ac...
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    • 事業計画策定
    株式会社SkyDrive東京都千代田区, 愛知県豊山町
    もっと見る

    仕事内容

    ◆募集概要 SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに非常にエキサイティングな急拡大フェーズを迎えています。今回お迎えする方には、まずはIPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営といった「経営管理」領域の基盤構築をメインにお任せしたいと考えています。その上で、ご自身の強みや組織の状況に合わせて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域へも柔軟に幅を広げていただく想定です。既存のルールに従うルーティンワークではなく、経営陣の至近距離で「会社の成長を支える強固な仕組みを自ら作る」という、非常に裁量権と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。 ◆業務内容 経営管理および経営企画関連業務を担当します。以下が主な業務範囲ですが、個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。 ・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備 ・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営（コーポレートセクレタリ業務） ・中期経営計画の策定 ・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備 ・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード ・予算管理ルールの制定・整備および統制 ・社内稟議・決裁等の整備 ◆本ポジションの魅力・キャリアパス 当社は現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、国内外の子会社設立など、事業が急拡大する非常にエキサイティングなフェーズにあります。今回のポジションでは、まずは会社の成長基盤を強固にする「経営管理（守り）」の領域に軸足を置きつつ、ご自身の強みや組織の状況に合わせて「経営企画（攻め）」の領域へも柔軟に幅を広げていただきます。 ◆得られる経験・スキル IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験 グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験 経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験 課題の論点整理からファシリテーション、決定事項の推進まで、経営のコアに関わる全プロセスをリードできる環境です。入社後半年を目安に、いずれかの領域を自らの裁量で自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。 ◆想定されるキャリアパスの例 入社後はご自身の適性に合わせて軸足を置きつつ、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。 ・経営管理（守り）のスペシャリスト：IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体（株主総会・取締役会）の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。 ・経営企画（攻め）への越境：管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。 将来的にはリーダー候補や、特定の専門領域（ガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など）の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。出来上がった組織で働くのではなく、「自ら組織を作り、ポジションを作っていく」という圧倒的な打席の多さと成長スピードが、本ポジションの大きな魅力です。

    求める能力・経験

    ◆必須スキル プロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクトチームにて課題解決を担当・リードした経験 バックオフィス業務全般に関する知識 ◆歓迎スキル 株主総会、取締役会、経営会議などの運営のご経験 グループ会社の体制整備・管理のご経験 M&AやPMIのご経験 中期経営計画や事業計画策定のご経験 予算管理のご経験 IPOに向けたバックオフィス体制整備のご経験 その他コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関するご経験 コンサルティングファームや監査法人での勤務ご経験 経理系資格（CPA、簿記 他） 監査系資格（CIA 他） 英語力（ビジネス英語中級レベル以上） ◆求める人物像 正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方 イニシアティブを持って仕事を進められる方 論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方 様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 スピード感をもって仕事を進められる方

    事業内容

    「空飛ぶクルマ」（eVTOL：電動垂直離発着機）および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。

  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/コーポレート部門オープンポジション/22期連続増収のメガベンチャー

    450~1000万

    • 労務管理
    • 資金調達
    • 人事
    • デザイン
    • IR
    • ブランディング
    • 財務
    • 税務
    • 保険
    • 開発
    • メディア
    • 広報
    • アライアンス
    • 経理
    • 会計
    • 社会保険
    • 採用戦略立案
    • 組織開発
    • コンプライアンス
    • 戦略立案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事内容: 高齢社会の課題解決を担う東証プライム上場企業のコーポレート部門で、あなたの専門性を活かしたキャリアを築きませんか。 【仕事の概要】 当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。22期連続増収を支える経営基盤の強化に、あなたの力を貸してください。 【具体的な配属ポジション例】 以下のいずれかのポジションで、保有されている能力に応じて全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・経営企画:事業戦略の立案、M&A、投資判断、中期経営計画の策定 ・PR:コーポレートブランディング、メディアリレーション、広報戦略 ・アライアンス:戦略的パートナーシップの構築、業務提携の推進 ・財務:資金調達、財務戦略、IR活動 ・経理:決算業務、税務対応、会計基準対応 ・法務:契約審査、コンプライアンス、M&A法務 ・情報システム:社内システムの企画・運用、DX推進 ・人事企画:人事制度設計、組織開発、タレントマネジメント ・採用:採用戦略立案、採用活動の実行 ・労務:労務管理、勤怠管理、社会保険手続き 【キャリアパス】 入社後は配属部門での専門性を深めていただきながら、将来的には複数部門を統括するマネジメント職や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアパスも用意しています。また、海外17ヵ国で事業展開している当社では、グローバルな業務に携わるチャンスも豊富にあります。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件:ポジション・役割によって異なります ●歓迎条件: ・英語でビジネスができる方 ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜営業企画／事業企画＞建設派遣部門

    500~1000万

    • 業務オペレーション設計
    • 提案
    • 競合分析
    • オペレーション設計
    • KPI設定
    • 新規事業
    • 企画立案
    • 営業
    • レポーティング
    • データ分析
    • 分析
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    • 事業責任者
    • PL管理
    • 営業マネジメント
    株式会社バベルグループ東京都新宿区
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    仕事内容

    仕事内容 建設派遣部門における営業企画・事業企画業務をお任せします。 具体的には ・営業戦略の立案およびKPI設計 ・営業データ分析／売上・粗利構造の可視化 ・エリア戦略／顧客セグメント戦略立案 ・営業フロー改善、業務オペレーション設計 ・新規サービス／新規事業企画立案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ・市場／競合分析 ※経営直下での企画推進を想定 ※実行フェーズまでハンズオンで関与いただきます

    求める能力・経験

    応募資格 ・年齢：～45歳 ・性別：男女問わず可 ※あくまで目安となりますのでご相談ください 必要スキル・経験 ・建設業界における営業企画または事業企画のご経験 ・売上分析／KPI設計／戦略立案の実務経験 歓迎するスキル・経験 ・建設派遣／人材派遣業界での企画経験 ・営業マネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・PL管理経験 求める人物像 以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。 ・数字で事業を語れる方 ・戦略だけでなく実行までやり切れる方 ・既存のやり方に固執せず改善提案ができる方 ・事業拡大フェーズを楽しめる方 ・将来的に事業責任者を目指したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場×新規事業】障害者福祉領域の事業開発リーダー募集

    500~810万

    • 購買/調達
    • 戦略立案
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • M&A対応
    • 医療/ヘルスケア
    • M&Aコンサルティング
    • 新規事業
    • マネジメント
    • M&A支援
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    • 事業計画
    • 事業責任者
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    • 開発
    • 販売
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    • SaaS
    • 人材紹介
    • 分析
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    • コンサルティング業務
    • 商品企画
    • マーケティング
    • 営業
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事内容 【障害者福祉市場の急拡大を牽引する、新規事業開発の中核メンバー】 障害者を取り巻く市場は急速に拡大中です。障害者数は約1,160万人(10年で1.5倍)、企業の法定雇用率も2026年に2.7%へ引き上げ、障害福祉事業所は5年で1.25倍増と、ビジネスチャンスが豊富にあります。エス・エム・エスは、この成長市場で複数の新規事業を立ち上げ、社会課題の解決と事業成長を両立させています。 ●具体的な仕事内容 あなたには、障害者福祉領域における1事業の事業責任者候補として、0→1の事業開発をお任せします。ご経験と適性に応じて、以下のような領域から担当事業を決定します。 ・障害者と企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 業務の詳細 ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシング設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットのリサーチ/プロダクト企画&開発 PL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進していただきます。 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズや役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示できます。 (例) ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:障害者福祉領域の事業開発 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ●歓迎条件 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム出身で事業会社に興味をお持ちの方 ・事業会社で経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画などの、マーケティングポジションでの経験がある方 ・その他上記に準ずる経験

    事業内容

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