【新規開拓営業】G各社の確かなノウハウを武器に、新規開拓へ安心して挑戦可能
500~700万
株式会社ハンズキャリア
東京都千代田区
500~700万
株式会社ハンズキャリア
東京都千代田区
人材/アウトソーシング法人営業
他社と差別化できているグローバル人材を、企業様の人材課題を解決すべく提案する、人材派遣フィールドセールスをお任せします。グループ基盤を活かした新規開拓からマッチング、導入後フォローまで一貫して担当。 ■新規開拓営業:グループ各社からの紹介や相談案件を中心に、グローバル人材採用を検討する企業へノウハウを活かし提案 ■人材提案:顧客ニーズに応じた人材マッチング。求職者対応は専任担当が行う為、法人向け提案に注力可能 ■プロセス管理:面接日程調整や進捗管理など採用活動全体の進行 ■関係構築:導入後の定期フォロー等による継続的支援
【必須】法人営業経験(業界不問/個人・法人問わず) 【歓迎】事業の立ち上げフェーズに参画されたい方 【求める人物像】行動量だけでなく、自ら考えPDCAを回しながら営業プロセスの改善・構築を自走できる方 【採用背景】物流業界等の人材支援強化に向けた、グローバル人材領域の新規事業立ち上げに伴う増員。圧倒的な裁量権のもと事業成長を牽引いただける方を歓迎します。
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 357,500円~500,000円 月給¥357,500~¥500,000 基本給¥309,700~¥433,100 固定残業代¥47,800~¥66,900を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所
新規商材課4名(※新規事業を担う部署への配属を想定しております)
無
東京都千代田区神田錦町3丁目6 D'sVARIE神田錦町1F
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩4分 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■賞与:年2回(7月、1月) ■昇格:年1回(8月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業型確定拠出年金(DC制度) ■誕生日プレゼント ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■業務用携帯電話/PC貸与 ■定期健康診断 ■定年65歳(再雇用制度あり) ■クラブ活動(各種文化・運動サークル) ■教育制度/資格補助 ・グループオリエンテーション(MVV/グループ概要等) ・事業オリエンテーション(自社事業概要/社内ルール等) ・派遣法講習 ・OJT
3名
2回
筆記試験:無 適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集の為 <提供先> ハンズホールディングス株式会社
■海外人材の採用ソリューション事業!グループ総売上200億円・6期連続黒字経営/安定基盤で働きやすい環境 ■グループの強固な基盤とノウハウを活かし,グローバル人材紹介の新規事業立ち上げメンバーとして活躍
■募集背景 当社では、2020年に派遣事業を分社化。長期・スポット派遣を中心に事業を展開する一方で、2022年には海外在住のグローバル人材(技能実習・特定技能ビザなど)に特化した紹介事業を行う事業会社を新たに立ち上げ、まずはグループ内企業への人材供給に注力してきました。 2025年からはその対象をグループ外にも広げるとともに、当社においても国内在住のグローバル人材を対象とした紹介サービスを立ち上げ、新たな人材ソリューションを本格的に展開していく方針です。 本ポジションは、そうした新規事業の立ち上げに伴い、営業体制を構築していくフェーズにおけるコアメンバーとしての募集となります。
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目6D’sVARIE神田錦町1F
大阪営業所・福岡営業所
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング事業
ハンズホールディングス株式会社/株式会社チョウエイハンズ/株式会社ハンデックス/株式会社ハンズグローバル/株式会社シェイクハンズ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 141百万円 | - |
| 前期 | 2024年06月 | 70百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年06月 | 181百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
同社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業、スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、オートメーション事業部門のアカウントセールスとして、AI・RPAの新規営業業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■セールス業務 ・見込み顧客の獲得活動(アウトバウンドコール) ・リード顧客へのヒアリング・提案営業 ・検証(PoC)支援・案件クロージング ■パートナー連携 ・パートナー企業との関係構築・営業支援
【必須経験】 不明
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
350~490万
官公庁含む長い付き合いの既存取引先の企業様へ教育プログラムの企画提案などをお任せいたします。組織とチーム力をより強固にすべく新たに教育事業の営業メンバーとしてご活躍いただきます。※飛び込み営業なし 既存取引先を中心に事業の現状や人材に関する様々な課題をヒアリング。その上でオーダーメイドの教育研修プランの企画提案を行い課題解決に導くのが営業のミッションです。 オーダーメイドでプランを作る為、課題に対する解決策の作成、登壇講師との打合せ、準備~研修実施まで幅広く担当して頂きます。★入社後はまず研修で営業の基礎から学び先輩の営業に同行しながら、既存のクライアントから少しずつお任せしていきます。
【必須要件】専短卒以上 OPCの基本スキル(ワード・エクセル・パワポ等)未経験者歓迎です! ★営業・接客・教育・人材ビジネス、いずれかの経験ある方大歓迎です! <以下のタイプの方にお勧めの求人です。> ◆コミュニケーションスキルが高い ◆相手の気持ちを汲んで行動できる ◆おもてなしの心を持っている ◆プライベートを大切にしたい
■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 駐車場運営)■人材紹介事業
500~700万
同社は働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生を展開している企業です。 本ポジションではパートナーセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・STEP 1|パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリング 税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローし、日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾ける ・STEP 2|ご紹介いただいた企業様へのご案内(提案・導入) パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明する ・STEP 3|成功事例の共有・標準化 現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた!」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込む ・STEP 4|将来的なキャリアアップ(事業成長への参画) 現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただく ・全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ出張(日帰り・宿泊)を実施(頻度は案件状況により月2~6回程度) 【体制】 配属部署はアカウントセールス部パートナーリレーションズ課。同課は8名体制(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名)で構成されており、中途入社6名、新卒入社2名が在籍しています。セールス社員全体は計41名です。
【必須経験】 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方
確定給付年金の導入に関するコンサルティング、および社会保険料適正化などによるコスト節減の提案などを行っている会社。 主に介護、福祉、医療系の顧客が多く需要が拡大している。
500~650万
単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 既存顧客や新規開拓の法人営業を行っていただきます。顧客のニーズ・業務課題をヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例:催事案内DM発送代行、ギフトカード受注代行事務局
【必須】■法人営業経験5年以上(業界不問) ■ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いた経験 ※仕事の魅力は備考欄に記載してます! 【志向性】■顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方 ■業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。 ※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当
お客様(顧客企業)の様々な業務課題の解決を目指し、代行(アウトソーシング)している総合BPO事業/多様なソリューションを提供する為に、物流、印刷、通販等のバックオフィス業務、ITサービス等、豊富なサービスを展開しています。
402~600万
同社はIT事業および人材紹介事業を展開している企業です。 本ポジションでは法人営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①企業への提案営業 ・お客様の課題をヒアリングし、IT・採用領域を中心に最適な解決策を提案します(既存顧客8割:新規2割) ②人材との面談 ・エンジニア・求職者と定期的に面談し、希望やキャリアプランを一緒に考えます ③プロジェクト・採用支援 ・進捗確認や調整を行い、企業・人材双方をサポートします ④改善提案 ・お客様の課題に合わせて、より良い体制や採用・開発の進め方を提案します 【体制】 営業メンバーは約15名。20代中心の少人数チームで取り組んでいます。元接客・販売職など未経験入社メンバーも多く、相談しやすい環境で業務を進めています。
【必須経験】 接客など「人と関わる仕事」のご経験(アルバイトでのご経験も含む/個人・法人不問/業界未経験歓迎) ※学歴不問 ※職種・業種不問 ※社会人経験0年~2年など第二新卒者も歓迎
株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、 テクノロジーとクリエイティブの力で社会課題の解決を目指すITベンチャーです。 人材不足に悩む企業と求職者を結ぶ採用プラットフォームの運営や、 企業のDX化を支援するコンサルティングなどを手掛けて幅広く事業を展開しています。 年齢や経験に関係なく若手から裁量を持って挑戦できるフラットな組織文化を持ち、 仕事とプライベートを両立しながらあなたらしく長期的に活躍できる魅力的な環境です。
700~1000万
同社は物流プラットフォーム事業を展開し、運送手配マッチングサービスと物流DXサービスを提供している企業です。 本ポジションでは管理部門責任者として、経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括およびピープルマネジメントをお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 【体制】 コーポレート部内に8グループ(人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報)が帰属しており、部全体では18名が在籍しており、特に20?30代が活躍中です。
【必須経験】 - 日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) - 事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 - FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) - 経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) - 自ら手を動かして担当業務の推進ができる方
物流のシェアリングプラットフォーム 「ハコベル」の運営
558~1198万
Salesforceを中心とした社内システムの開発・改善を担当。事業部門と連携し、要件定義から設計・開発まで一貫して携われるポジションです。 Salesforceの開発・カスタマイズ、業務改善を担当。CA・RA・管理部へのヒアリング、Apex等を用いた機能開発、レポート構築、外部サービス連携など幅広く携わります。代表直下の環境で、事業課題の解決から実装まで裁量を持って推進できます。
【必須】 Salesforce開発経験をお持ちの方。Apexを用いた開発や要件定義~運用までの経験、事業部門との折衝力を重視します。 【魅力】 ◇Salesforceを事業基盤として活用し、業務改善や事業成長に直結する開発に携われます。 ◇代表直下の少数精鋭組織で、課題発見・要件定義から開発・改善まで一貫して担当可能。 ◇事業部門との距離が近く、自身の提案をスピーディーに実現できる環境です。
■エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス(保育・栄養士・建設・物流・メーカー等)
500~900万
同社は「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指す企業で、生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!、アソビュー!ギフト等)、体験事業者・レジャー施設向けSaaS事業(ウラカタチケット、ウラカタ予約)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、および全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開しています。 本ポジションでは法人営業として、顧客の課題を見つけ、解決策を考え、社内外を巻き込みながら成果をつくる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・法人顧客への提案営業 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客へのコンサルティング ・顧客課題に応じた企画提案 ・新サービスや営業施策の企画立案 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
【必須経験】 法人営業経験2年以上 目標達成に向けて主体的に行動した経験
生活者向けサービス 体験事業者・レジャー施設向けサービス 地方自治体・観光支援事業 広告事業 グローバル事業
400~800万
//ご紹介企業のポイント// ◆Google検索からAI検索へと市場が変化する中、「AEO(AI検索最適化)」という新市場を牽引する事業に携われます。 市場黎明期だからこそ、営業として提案手法や勝ち筋づくりにも関与できます。 ◆SEO領域で3,500社以上のマーケティング支援実績を持つSpeeeだからこそ、新規事業でありながら豊富な顧客基盤・ノウハウを活かした提案が可能です。 "ゼロから売る"のではなく、実績を武器に市場を切り拓ける環境があります。 ◆単一商材の営業ではなく、SEO・AEO・AI広告・データマーケティングなど複数の自社サービスを組み合わせたコンサルティングセールスに挑戦できます。 顧客課題に応じた本質的な提案力を磨くことができます。 ◆営業の声が商品開発やサービス改善に直結するフェーズのため、将来的にはBizDevや新規事業開発、事業責任者などへのキャリアパスも目指せます。 営業に留まらないキャリア形成が可能です。 ◆東証スタンダード上場企業としての安定した事業基盤に加え、フレックスタイム制度・副業制度・住宅補助など福利厚生も充実しており、挑戦と働きやすさを両立できる環境です。 【携わるサービス】 https://speee.jp/news/28206/ 【職務概要】 ISが獲得したアポイント経由の営業活動(商談〜受注)、およびマーケティング/ISへのフィードバックを担っていただきます。 この事業のミッションは、ポテンシャル企業の成長を通じて、日本のGDP成長に貢献すること。"検索"という巨大市場が「Google」から「AI」へと書き換わる構造変化の中で、日本企業の勝ち筋を再設計することです。 なぜ今、このポジションなのか ■ 市場の地殻変動が、ここから始まる ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」から「AIにおすすめを聞いて決める」へと急速にシフトしています。すでにAI経由の購買行動は全体の約10%に達し、2027年初頭には3倍規模へ到達する見立てです。 この変化の本丸が AEO(Answer Engine Optimization/AI検索最適化)。「AIに自社ブランドを推奨させる」ための新しいマーケティング手法であり、SEOが20年前にそうだったように、これから数千億円規模の市場が立ち上がります。 【職務内容】 ISが獲得した商談の引き継ぎ〜初回提案〜受注までの一連のセールスプロセス 顧客課題のヒアリング・構造化、自社サービスを組み合わせたソリューション提案 提案資料の作成、見積・契約条件の調整、社内関係部署との連携 受注後の引き継ぎ・初期フォロー 商談結果・失注理由のマーケティング/ISへのフィードバック 営業プロセスの改善提案・ナレッジ共有 (将来的に)新規プランの企画、事業開発領域への参画
【必須要件】 法人営業経験(目安2年以上) 新規顧客への提案営業経験(既存ルート営業のみは不可) 【歓迎要件】 IT/SaaS/コンサルティング業界での法人営業経験 大手企業向けの提案経験 商談サイクルが長い(3ヶ月以上)商材の営業経験 営業プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験 複数ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 SFA/CRM(Salesforce等)を活用した営業管理の経験 【求める人物像】 顧客の課題に粘り強く向き合い、断られても提案を改善しながらアプローチし続けられる方 うまくいかない時に、素直にやり方を変えられる柔軟さがある方 一つの案件に固執するのではなく、全体を見ながら切り替えて前に進める方 派手な一発よりも、地道なプロセスの積み上げに充実感を感じる方 「なぜ受注できたか/できなかったか」を自分の頭で考え、次に活かすことが好きな方 チームの成果のために、自分の役割に責任を持って最後までやりきれる方
データやAIなどのデジタル技術を活用して企業や業界の変革を支援するIT企業であり、主にマーケティングDX事業、リアル産業DX事業、およびその他の新規事業(ブロックチェーンなど)を展開しています
600~700万
同社はタクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開している企業です。 本ポジションでは役員直下組織のプロジェクトマネジメント室の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・プロダクトやサービスの要件定義・UX設計・展開戦略の立案 ・プロダクトやサービスの導入提案・運用支援 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進行管理、関係者調整などを通じて、徐々にプロジェクトやチームを横断したリード・マネジメントに関与 ・将来的には、プロジェクトマネジメント室におけるマネージャーとして、複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりに携わり、組織全体の成果最大化を担当 【体制】 主力事業を担うGOアプリ事業本部直下のプロジェクトマネジメント室は、平均年齢30代前半の14名の組織です。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、社歴や年齢問わず、活発なコミュニケーションを取りながら日々業務を遂行しています。
【必須経験】 プロダクトまたはサービスの立ち上げ・グロース経験(年数問わず)
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開しております。 ■サービス詳細 ・タクシーアプリ『GO』 ・タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス『GO BUSINESS』 ・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ・脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)』 ・人材採用プラットフォーム『GOジョブ』 ・日本最大のタクシーメディア『TOKYO PRIME』