【土木設計課長/東京】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無
700~850万
グリーン・コンサルタント株式会社
東京都品川区
700~850万
グリーン・コンサルタント株式会社
東京都品川区
その他土木設計
排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。 【具体的には】 排水設計、構造設計、地盤計画といった設計実務及び見積書の作成などを行います。また課長として、プロジェクトの進捗管理、コスト管理、メンバーの人材管理(育成やフォロー)を担います。顧客との折衝や打ち合わせにも対応し、技術的な視点からプロジェクトを円滑に進めます。
【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■実務×マネジメントの両輪で活躍:設計スキル(排水・構造設計やCADスキル等)を存分に発揮可しつつチームを牽引/プレイヤーとしての楽しさ×マネージャーとしての裁量あり ■組織拡大を支えるコアメンバー:増員予定の成長フェーズ/新メンバーをまとめ、強い組織づくりに直接貢献できます ■特殊インフラ設計の専門性:特殊インフラ設計など高度なノウハウに触れ、技術者としての引き出しを増やせます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~850万円 月給制 月給 436,000円~534,000円 月給¥436,000~¥534,000 基本給¥436,000~¥534,000を含む/月 ■賞与実績:有(昨年度実績:5か月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 入社月より付与/翌年度は12日付与
その他(創立記念日他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり 業務の変更範囲:会社の定める業務 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
設計部12名(部長1名、副所長1名、課長1名、課長代理1名、その他社員8名)
無
東京都品川区東品川3-32-20
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
定年制度:有(60歳) 再雇用制度:全従業員利用可(65歳まで)
1名
2回
筆記試験:無
【舗装専業コンサル/大手グループの安定基盤】■株式会社NIPPOグループとして安定受注を確保。各種土木設計にノウハウを持ち、組織拡大フェーズで課長として実務とマネジメントの両輪で活躍できる環境です。
【企業からのメッセージ】私たちグリーン・コンサルタント株式会社は、1988年の設立以来、道路や空港などのインフラ整備に関わる建設コンサルタントとして、業界内で確固たる地位を築いてきました。国内最大手の道路舗装会社である株式会社NIPPO(ENEOSグループ)のビルに本社を構え、大手親会社からの安定した受注基盤を持つ盤石な経営と、ニッチトップの技術力が最大の強みです。一般的な道路だけでなく、空港の滑走路、競輪場、自動車のテストコース、太陽光メガソーラーの造成設計など、極めて高度な技術が要求される設計・調査を強みとしています。今回の募集は、設計センターにおいて、実務とマネジメントの両面で組織を牽引していただける課長職です。現在、豊富な仕事量を背景に組織拡大フェーズにあり、5名の増員を計画しています。プレイングマネージャーとして現場の最前線を走りながら、組織の拡大をダイレクトに実感できる非常に魅力的なポジションです。ぜひ、私たちと一緒に地域社会のインフラを支え、やりがいのある仕事をしてみませんか。ご応募をお待ちしております。
〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目32番20号
北海道営業所、東北営業所、北信越営業所、関東営業所、中部営業所、関西営業所、四国営業所、九州営業所、設計センター、調査センター
建設コンサルタント。各種土木設計、道路等の調査・材料試験他
非公開
株式会社NIPPO 24.0% 長谷川体育施設株式会社 24.0% 新都市建設株式会社 24.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/火水祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数! 【お任せしたい役割について】 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。敷地内の擁壁、RCウォールやガレージなど建物以外の外構工事をすべて手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件までありお客様、住友林業の営業担当や設計者、実際の施工担当の協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。 街に自分が設計した作品が残り、街づくりの一翼を担えます。お客様からはダイレクトに感謝の言葉をいただけます! ※3~6か月で仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待します。 1営業所につき、エクステリアプランナー3~4名(大規模店所では20名)在籍しており、中途入社社員も活躍できる環境です。 【資格取得支援】 当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。 資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。 【やりがい】 個人邸のエクステリア・ガーデンから、街並みづくりの植栽工事など幅広く手がけるため経験を積むことができます! 【働きやすさ】 年休120日に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大130日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 【魅力】 緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます! 当社では、樹木・植木はそれぞれが持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、植物が作る美しい造形美を作り出せる技術があります。一つも同じものがなく、時間経過と共に形を変え成長する様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】下記いずれかのご経験 *造園・または土木業界の経験がある方 *エクステリアプランナーのご経験がある方(打ち合わせ経験のみの方でも歓迎です!) 【歓迎】造園施工管理技士または土木施工管理技士(1・2級)をお持ちの方 【PCスキル】Word・Excel初級程度
住友林業の緑化部門として1977年に創立。緑化/造園業界に専門特化した事業を展開しています。住友林業が展開する「住友林業の家」の造園/外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木や外構資材の開発販売を手がける「資材事業」、農業用培土の生産・販売を行う「アグリ事業」の4分野で事業を行っています。
500~750万
★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/火水祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数! 【お任せしたい役割について】 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。敷地内の擁壁、RCウォールやガレージなど建物以外の外構工事をすべて手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件までありお客様、住友林業の営業担当や設計者、実際の施工担当の協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。 街に自分が設計した作品が残り、街づくりの一翼を担えます。お客様からはダイレクトに感謝の言葉をいただけます! ※3~6か月で仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待します。 1営業所につき、エクステリアプランナー3~4名(大規模店所では20名)在籍しており、中途入社社員も活躍できる環境です。 【資格取得支援】 当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。 資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。 【やりがい】 個人邸のエクステリア・ガーデンから、街並みづくりの植栽工事など幅広く手がけるため経験を積むことができます! 【働きやすさ】 年休120日に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大130日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 【魅力】 緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます! 当社では、樹木・植木はそれぞれが持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、植物が作る美しい造形美を作り出せる技術があります。一つも同じものがなく、時間経過と共に形を変え成長する様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。 【配属予定営業所】 各営業所への配属となります。応募時に希望する勤務地をお知らせください。 池袋営業所:豊島区⻄池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル17F 東京中央営業所:新宿区⻄新宿1-24-1 エステック情報ビル11階 城南営業所:世⽥⾕区⽤賀4-10-1 東京東営業所:江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 東京⻄営業所:武蔵野市吉祥寺本町1-20-8 多摩営業所:⽴川市曙町2-37-7 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】下記いずれか資格・経験 *造園・または土木業界の経験がある方 *エクステリアプランナーのご経験がある方(打ち合わせ経験のみの方でも歓迎です!) 【歓迎】造園施工管理技士または土木施工管理技士(1・2級)をお持ちの方 【PCスキル】Word・Excel初級程度
住友林業の緑化部門として1977年に創立。緑化/造園業界に専門特化した事業を展開しています。住友林業が展開する「住友林業の家」の造園/外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木や外構資材の開発販売を手がける「資材事業」、農業用培土の生産・販売を行う「アグリ事業」の4分野で事業を行っています。
800~1000万
本社・設計センターにて、土木設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。 【具体的には】 設計部門のマネジメントと統括業務として、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導します。顧客との折衝や技術提案といった営業的側面も担い、組織の業績拡大に貢献します。現在の所長のもと数年の引継ぎ期間を過ごし、業務や組織運営のノウハウを吸収した上で、設計センターの所長を代行・継承していただきます。
【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■数年後の所長就任が約束された明確なキャリアパス/現所長からの丁寧なサポートを受けながら確実に組織のトップへステップアップできます ■大手NIPPOグループの安定した受注基盤×土木設計の独自ノウハウ/競輪場、自動車テストコース、メガソーラー造成など高度な技術が求められる案件に携われます ■組織拡大フェーズを自らの手で牽引/増員計画中/強い組織を創り上げるリーダーとしての醍醐味を味わえます
建設コンサルタント。各種土木設計、道路等の調査・材料試験他
500~800万
◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド!の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております! ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入~加工~販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細: ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・土木分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■役割と期待内容: 土木分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な土木技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景: 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ:加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、建築部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成:部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名(男性8名、女性1名)、事務職3名(女性)で構成されています。 ■就業環境: 残業時間:20~30時間程度/月 出張:全国/日帰り~1泊2日程度/現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し:なし
□必須(MUST) ・土木分野の図面が読める方、製作管理のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) □歓迎(WANT) ・コスト管理や工程管理等の実務経験 ・建築、土木、板金のいずれかに携わっていた経験 ・板金製作会社での機械加工の実務経験 ・鉄骨FAB(ファブリケーター)に関する知識・経験 ・3次元加工機(ファブリギア)に関する知識・経験 ・CADを使用した図面作成スキル ・工程管理、進捗管理、品質管理の実務経験
■事業内容: 一般鋼材・建材製品の販売および加工業 ■当社について: 当社は東証プライム上場の大手鉄鋼商社のグループ企業として、2022年6月に誕生した新しい会社です。東日本エリアにおけるH形鋼を主とする条鋼の販売を主たる業務として、他社との差別化戦力のもとに事業の拡大を推進しております。
500~800万
◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド!の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております! ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入~加工~販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細: 同社が手掛ける橋梁加工製品の積算・製作計画の作成 ・土木分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ■役割と期待内容: 土木分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な土木技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景: 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ:加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、建築部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成:部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名(男性8名、女性1名)、事務職3名(女性)で構成されています。 ■就業環境: 残業時間:20~30時間程度/月 出張:全国/日帰り~1泊2日程度/現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し:なし
□必須(MUST) ・土木積算(橋梁領域)のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) □歓迎(WANT) ・土木分野の図面が読める方、製作管理のご経験がある方
■事業内容: 一般鋼材・建材製品の販売および加工業 ■当社について: 当社は東証プライム上場の大手鉄鋼商社のグループ企業として、2022年6月に誕生した新しい会社です。東日本エリアにおけるH形鋼を主とする条鋼の販売を主たる業務として、他社との差別化戦力のもとに事業の拡大を推進しております。
600~800万
自治体を顧客に上下水道等の調査・設計を担い、チームで年間複数件の案件を進めます。経験を活かして基本構想の策定や自治体との打合せを担当し、地域の安全な暮らしを支える上流コンサルタント業務です。 【詳細】 官公庁から発注される上下水道施設や管路の調査、基本計画の策定、実施設計までの一連の業務を担当します。自治体の担当者との技術的な打合せや要望のヒアリング、調整業務、報告書の作成などをチーム体制で推進します。上長が全体の業務量を管理して組織的に支えるため、これまでの土木設計の経験を活かして、より高い専門知識を磨くことができます。
【必須要件】■土木設計または関連分野(プラント・排水等)の実務経験をお持ちの方■上下水道、または排水施設における設計の実務経験■技術士、RCCM(シビル・コンサルティング・マネジャー)等の資格保持者 【本求人の魅力】技術部は4つのグループで構成され、チームで業務を推進します。上長がチーム内の業務量を差配し、組織的にサポートする体制です。事業のやりがいは、生活に不可欠な水インフラの上流工程から関わり地域の暮らしを支える点にあります。働き方としては、官公庁案件のため土日祝休みで年間休日125日が確保されており、在宅勤務や各種手当も充実しているため、安定した環境で長期的な就労が可能です。
上下水道コンサルタント
850~1100万
同社のグループ会社である、自然エンジニアリング株式会社のエンジニアリング部土木グループに所属し、太陽光発電および系統用蓄電池(BESS)プロジェクトにおける開発フェーズの土木計画・設計サポートを担当していただきます。 【具体的には】 ・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計(造成、排水、構内道路等)の統括 ・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 ・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 ・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール ・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 【同ポジションの魅力】 ◎年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。 ◎スペシャリストでも幅広い事業・電源に携わり、チャレンジができるカルチャーがございます。 ◎フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能です 【同社の特徴】 ◎社会的意義が圧倒的に高い仕事内容 ⇒「青い地球を未来につなぐ」をパーパスに、自然エネルギー100%の世界をつくることを目指しています。仕事をとおして社会に貢献したい。そんな思いをお持ちの方にぴったりな企業です。 ◎裁量の持てる環境で早期にステップアップが可能 ⇒最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」。入社後1〜2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。 ◎フルフレックス+リモートで柔軟な働き方 ⇒リモート勤務は週4までOK。フルリモートで勤務しているメンバーもおり、柔軟な働きかたが可能です。
〇土木設計職のご経験(再エネの他、道路、水道、造成の経験者は特に歓迎) 〇CADソフト(特にAutoCAD)の業務上使用経験または習得の意欲 〇ネイティブレベル相当の日本語力 【歓迎】 〇基礎レベルの英語力 〇マネジメントのご経験
太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の発電事業(IPP)、事業開発・資金調達、アセットマネジメント、個人・法人向け電力小売事業等
120~180万
河川の調査・計画・設計に関する業務の、照査技術者としてご勤務頂きます。 原則、在宅勤務。 打合せについてはお客様、現場にて就労をお願い致します。 ■担当物件:河川,砂防、及び海岸、海洋または道路 ■担当エリア:神奈川・東京 ■働き方:技術士資格を活用した照査技術者として勤務していただくので、1業務につき1〜2回程度の打合せ参加を考えております。 ◎資格を活かして長く働けます! ◎60代、70代の方も活躍中です
【必須】 ・技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
道路・橋梁・河川・電線共同溝等の一般土木部門と上水道・工業用水道・下水道等の土木水道部門の調査・計画・設計を行っております
180~240万
鋼構造の調査・計画・設計に関する業務において、管理技術者としてご活躍頂きます。 お客様との打ち合わせなどにも参加しいただきます。 ■担当エリア:神奈川・東京 ■働き方:技術士資格を活用した管理技術者として勤務していただくので、業務の主要な打合せ、完了検査等への参加を考えております。 ■技術士資格を活かして打合せの参加、他は在宅にてご勤務いただきます。 ◎資格を活かして長く働けます! ◎60代、70代の方も活躍中です
【必須】 ・技術士(鋼構造及びコンクリート)をお持ちの方
道路・橋梁・河川・電線共同溝等の一般土木部門と上水道・工業用水道・下水道等の土木水道部門の調査・計画・設計を行っております
900~1200万
【募集の背景】 長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しています。 当ポジションでは、土木設計のプロフェッショナルとしてプロジェクトの提案・計画段階から参画し、建築に伴う地盤課題(高低差や軟弱地盤など)を技術的な視点で解決していきます。入社後は、造成・擁壁や、盛土・切土・地盤改良等などの土木設計業務を担っていただきます。 【仕事内容】 開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。 具体的には ・各種調査業務(既存擁壁の安定、斜面の安定等) ・官公庁等との技術折衝 ・開発許可取得をはじめとする行政協議支援とそれに伴う各種設計図書の作成・監修 (造成計画企画図、擁壁関係構造図・構造計算書、開発協議図、敷地外道路・敷地外排水図など) ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・各プロジェクトの工期やコストを最適化するため、個人の発想力や工夫を反映することができます。 ・プロジェクトの川上から数多くの物件に携わることができます。 ・設計から技術折衝まで幅広い経験ができ、土木建築分野の関連法規に関する知識も習得できる環境です。 ・経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ・働きやすい環境:基本的には20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【必須要件】 ◎設計コンサルタントや土木設計事務所、測量事務所などの経験のある方 ◎行政等の申請業務(特に開発行為を伴う工事)の技術協議の経験がある方 ◎土木または建築の施工管理の経験がある方 ◎外構工事関係の経験がある方 【歓迎要件】 ◎1級土木施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士、RCCMのいずれかを保有している方。 ◎都市計画法、盛土規制法、土砂災害防止法など、土木分野の関連法規に知見のある方。 【求める人物像】 ◎協調性がありコミュニケーション能力が高い方
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業