G4037【福島】インフラエンジニア◆公共分野向け/上流工程/リモート可
540~1060万
NTT東日本株式会社
福島県福島市, 福島県郡山市
540~1060万
NTT東日本株式会社
福島県福島市, 福島県郡山市
ネットワークエンジニア
■公共分野における、NWインフラを含む受託SI案件の対応をお任せします。情報システム基盤の提案/構築/運用等を通じて、顧客の課題解決/現場の利便性向上・情報化推進を実現します。 【具体的には】◎自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 ◎新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◎自治体NWに適用する最新技術に対する目利き、実構築への反映による先行事例の創出などによる組織的スキル向上と若手育成の牽引等
【必須】◎公共分野でのプロジェクト参加経験 ◎ネットワーク機器またはサーバ(仮想環境含む)に関する基本設計~詳細設計~構築~試験までの一連の工程経験 ◎5名以上のPMまたはPL経験 【魅力ポイント】NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会がございます。自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定でき、製品比較・評価力や技術トレンドも習得できます。また、プライムベンダーとして、上流工程から参画するため、プロジェクトマネジメント力/最新技術双方のスキル習得が可能な環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~1,060万円 月給制 月給 350,000円~680,000円 月給¥350,000~680,000 基本給¥280,000~540,000 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月/12月) ※想定年収は時間外手当および賞与(年2回)含む金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
【標準就業時間】09:00~17:30
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 『フリーコメント欄参照』
その他(備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります。 就業場所の変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
マーケティング統括本部 ビジネスイノベーション本部
当面無 将来的に東日本内で転勤の可能性あり
福島県福島市大町9-20
JR東北本線福島駅 徒歩9分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福島県郡山市駅前1-10-1
JR東北本線郡山駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出張:有(県内等の顧客先)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有
有
人間・脳ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
ライフプラン休暇、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等 子育て手当:実態等に応じて手当有、住宅手当:実態等に応じて手当有 ■想定年収 想定年収例(1):1,000万円程度 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当(30H)約11万円 ・賞与約200万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む 想定年収例(2):760万円程度 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約46万円 基本給約36万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む
2名
3回
筆記試験:有(WEB適性検査) オファー面談実施
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端ICT技術(IOWN,ローカル5G,AI,IoT,クラウド等)を活用し、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
【有給休暇補足】入社直後:2~13日、入社半年経過時点での保有日数:10~20日※入社初月より支給(入社月により支給日数は異なる) ■資格福利厚生、諸手当(https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/diversity/) 【選択型福利厚生制度】(主なメニュー)社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等)等 ・育児・介護のための制度:育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 ・在宅勤務環境も整っており、ワークライフバランスに非常に優れた環境です。 ■階層別研修:新入社員から役員まで、それぞれのキャリアステージに求められる能力を身につけるための研修です。 ■専門能力開発研修:仕事の分野ごとに必要な専門能力や技能を身につけるための研修。研修ラインナップは800を超えます。
〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、新潟県、山梨県、長野県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、神奈川県
東日本地域における地域電気通信業務、及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
NTT東日本(南関東、東北、関信越、北海道)、情報通信エンジニアリング、SI・情報通信処理、電話帳ビジネス・印刷、テレマーケティング、食農、コンサル他
非公開
NTT株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,665,400百万円 | 213,500百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,733,400百万円 | 223,800百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
同社が注力している顧客先(大手製造業等)にてLinux/Windowsサーバー及びネットワークの運用管理業務をご担当いただきます。またご経験に応じてチームのマネジメント、顧客折衝などリーダーとしての業務をお任せしたいと考えております。具体的な業務としては台帳管理、権限の棚卸し、ネットワーク機器の交換対応(ベンダー作業)、ドキュメント整備、各種問い合わせ対応、PCセットアップなどになります。 クライアント(エンドユーザー)の人数は1500名と多く、2年後にはクラウド環境の導入を想定しております。またベンダーコントロール業務などもありエンジニアとして技術の幅を広げていくことが可能です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000154652)
■サーバーもしくはネットワークエンジニアとしての実務経験(2年以上)
-
300~550万
電子機器には必ず使われているプリント基板を製造している工場内におけるITのお仕事です。 ・社内システムのプログラム開発、ネットワークなどのインフラ整備、ITヘルプサポート、情報セキュリティ対策など業務を担当いただきます。 ・専門性の高い職種になりますが、先輩が丁寧に指導させていただきます。
必要な経験、能力等 ・プログラミング経験者(C#、ASP.NET)歓迎 ・DB経験者(SQL Server)歓迎 ・製造業でのSE経験者歓迎 ・パソコンの基礎知識や基本操作は必須 学歴:高卒以上
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500~700万
■募集背景: 当社は2026年5月に福島工場を竣工し、2027年度の本格稼働に向けた立ち上げフェーズにあります。これから工場内のITインフラ(サーバ、ネットワーク、生産管理システム等)をゼロから構築していく必要があり、社内IT責任者の指揮のもと、実際に現場で手を動かしてシステムを構築・運用していく実働担当者を募集しています。上位設計や要件定義を主導するシニアメンバーは社内に在籍しており、本ポジションではその方針に基づいて現場のシステムを「実行・構築」していくことが主な役割です。経験よりも、地頭の良さ・意欲・コミュニケーション能力を重視しています。 ■職務概要: 福島工場における工場IT担当として、先輩メンバー(社内IT責任者)の指揮のもと、現場で手を動かしながらシステムを構築・運用していくポジションです。 ■具体的な業務内容: ・工場内サーバ/ネットワークの立ち上げ・運用:新工場立ち上げに伴うITインフラ(サーバ、ネットワーク機器、無線LAN、エンドポイント)の構築・設定・運用 ・拠点間データ連携:福島工場とつくば拠点(産業技術総合研究所内)、札幌本社などの拠点間データ連携の構築・運用 ・MES(製造実行システム)導入の推進支援:上位設計者(社内IT責任者)と連携し、MES/生産管理システムの選定・導入プロジェクトに実装担当として参画 ・現場との調整・業務フロー改善:製造現場・研究開発部門のメンバーと対話しながら業務課題を抽出し、IT観点での解決策を実装 ・社内ITサポート・運用:従業員のPC・アカウント管理、社内ヘルプデスク、各種SaaSの導入・運用 ■この求人の魅力: ・「世界初のダイヤモンド半導体工場をゼロから創り上げる」という稀有な経験を、自らのキャリアに刻める ・スタートアップ・新工場立ち上げのフェーズで「ゼロからイチを作る」挑戦ができる ・上位設計を担うシニアメンバーのもとで、実装担当として幅広い領域のスキルを伸ばせる環境 ・累計約67億円規模の資金調達を実施し、内閣府・経済産業省・総務省等の国家プロジェクトにも採択された注目のディープテックスタートアップ ・少数精鋭の環境で、製造現場・研究開発・経営層と近い距離で働ける
・社内IT/インフラ/情報システム関連の実務経験1〜3年程度(または同等の知識・スキルをお持ちの方) ・サーバ/ネットワークの基礎知識(構築・運用の経験があれば尚可) ・不確実な状況下で、自ら考えて手を動かせる方 ・現場メンバー(製造現場・研究開発・経営層)と臆さずコミュニケーションを取れる方 ・福島工場(大熊町)への常駐勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・製造業(半導体・電子部品・精密機器など)における社内SE/情報システム経験 ・生産管理システム(MES、ERP等)の導入プロジェクト参画経験 ・ベンダーコントロール経験/要件定義への参画経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・クラウド(AWS、Azure、Google Cloud)を活用したインフラ構築経験 ・工場新設・移転に伴うシステム立ち上げ経験 ・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、ネットワークスペシャリスト等)の保有 【求める人物像】 ・当社のミッション・バリューに共感し、困難を楽しめる方 ・「前例がない」「正解がない」状況を面白がれる方 ・好奇心旺盛で新しい技術を学ぶことに貪欲な方 ・主体性を持ち、自律的に業務を推進できる方
北海道大学・産業技術総合研究所を基とする2022年創業のスタートアップ。シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を目指す。事業:ダイヤモンド半導体の研究開発・製造・販売(廃炉対応/耐放デバイス、衛星通信・レーダー、Beyond 5G通信機器)。累計約67億円を調達し国家プロジェクトにも参画。2026年5月に福島県大熊町に世界初のダイヤモンド半導体製造工場が竣工。
330~570万
【職務概要】 地域社会のリーディングカンパニーとして、学校や官公庁から中小企業、小規模な商店までオフィスや店舗のDX化をサポートしている同社にて インフラエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■福島県中エリアを対象としたPC、サーバーの基本的な導入、構築 ・地元企業へのPCやサーバー、ネットワーク機器の導入支援 ・クライアントの要望をヒアリングし、最適なITインフラを提案・設計 ・実際の現地設置・初期設定・稼働テストまで一貫してサポート ■PC/ネットワーク保守契約ユーザーへのサポート対応 ・導入後のリモートまたはオンサイトでの障害対応やトラブルシュート ・企業ごとに異なるIT資産の状況を管理・改善提案 ■6名程度のチームメンバーのマネジメント ・メンバーの管理や部門連携時の社内調整など ☆同僚、クライアントなど異なるステークホルダーと信頼関係を築き、物事を前に進めることができるコミュニケーション能力も培われる仕事です。
【いずれか必須】 ■基本情報技術者資格をお持ちの方 ■PC、サーバーの基本的な導入・構築の実務経験がある方 ■金額500万円程度の規模の設計・構築・運用保守に携わった経験 ■業務(会計、販売)の基本的な業務知識(関連商材をクライアントに紹介できるレベル感) ■小規模(5名程度)チームでのタスクやプロジェクトの管理経験 -------------------------------- ★健康経営優良法人2024に認定! 経済産業省が選定する健康経営優良法人2024に3年連続で認定されました。社員が健康でいることができる職場環境づくりを推進◎ ★産休育休取得後の復帰実績は100%! 男女問わず、ライフイベントを迎えても長く活躍できるような職場環境を整えています。
中小企業向けワークスタイル提案事業/業務改善ITコンサルティング事業/テレワーク導入支援事業/PC・サーバー・ICT機器の販売およびサポート/情報機器販売および保守サービス/オフィス家具・事務用機器の販売
430~500万
【職務概要】 同社が注力している顧客先(大手製造業等)にてLinux/Windowsサーバー及びネットワークの運用管理業務をご担当いただきます。 また、ご経験に応じてチームのマネジメント、顧客折衝等リーダーとしての業務をお任せしたいと考えております。 クライアント(エンドユーザー)の人数は1500名と多く、2年後にはクラウド環境の導入を想定しております。ベンダーコントロール業務等もありエンジニアとして技術の幅を広げていくことが可能です。 【職務詳細】 ・台帳管理 ・権限の棚卸し ・ネットワークの交換対応(ベンダー作業) ・ドキュメント整備 ・各種問い合わせ対応 ・PCセットアップ 等 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能です。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
【必須】 ・サーバーもしくはネットワークエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上) 【尚可】 ・インフラ系資格(CCNA、LPIC、LinuC、AWS等)取得されている方 ・サーバーの基礎知識をお持ちの方 ・ネットワークの基礎知識をお持ちの方 ・マネジメントのご経験がある方 ・ヘルプデスク(フィールドサポート)のご経験がある方
■ITサービス■システム開発・保守■インフラサービス■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
700~800万
1.SAP S/4HANA(または他のERP)のユーザーサポートを日常的に提供し、外部ベンダーと連携しながら業務の中断を回避する。 2.以下のローカルITインフラおよびサービスの管理・サポートを担当し、チケットの追跡やユーザーサポートも実施: - 電源供給(UPS等) - 通信・配線・無線ネットワーク - スイッチ - ルーター - ファイアウォールおよびセキュリティインフラ - サーバーおよびサーバールーム - クラウドおよび仮想インフラストラクチャ - サービス/ソフトウェアコンポーネント(ファームウェア、OS、アプリケーションのインストール、構成、更新、ユーザー設定など) - ITヘルプデスク - バックアップおよび災害復旧(DR) 3.本社ITチームと密に連携し、ITの標準運用手順の定義と継続的な更新を行う。 4.ローカルIT責任者を支援し、部門の短期・長期的な目標およびグループ全体の戦略実行に貢献。 5.インフラ、サービス、ユーザーサポートに関する改善策を提案・実施。 6.サイバーセキュリティツールの導入とその使用状況の監視を行う。
1.多国籍かつ組織的な企業における同様のポジションで5年以上の経験。 2.SAP S/4HANA(または他のERP)のSD、MM、EWM、FI-CO、PP、QMモジュールに関する3年以上の実務経験(ABAPやBasisの経験があれば尚可)。 3.以下の技術的知識・経験がある方: - Active Directory(マルチサイト) - Microsoft 365の管理 - SQL Serverの管理 - Palo Altoファイアウォールの設定および管理 - Sophos Centralのセキュリティ管理 - Meraki WiFiの管理 4.チームでの協業と責任遂行能力 5.複数の業務を同時に処理できるマルチタスク能力 6.計画力と調整力があり、柔軟かつ主体的に業務を遂行できる方 7.日本語:ネイティブまたは流暢レベル、英語:ビジネスレベル 8.ICT分野の学位、または小規模チームでの社内ITサポート経験がある方
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350~600万
*正社員採用 *積極採用の求人になります。 *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 社内情報システム部門にて ヘルプデスク業務 キッティング、PC周辺機器のトラブルシューティングなど 社内システム業務 システム、インフラ関連業務、開発、運用などのディレクション業務 テクニカルサポート業務 PC、メール、ソフトウエアなどの障害対応など *リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:350万円〜600万円 +別途残業代(100%支給)+賞与(年2回) *ご経験スキルにより決定 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額28万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 従業員数:2,700人 平均年齢:32.7歳
ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポートなどの経験
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