【資産管理コンサルティング】資産100億円規模の富裕層向け
400~900万
株式会社ギフト
東京都渋谷区
400~900万
株式会社ギフト
東京都渋谷区
プライベートバンカー
秘書
その他ビジネスコンサルタント
100億円規模の資産のトータルコンサルティング業務を行う当社で、お客様に1番近い立場で、資産管理会社運営、不動産、有価証券、融資、エンジェル出資、VC投資、保険、車、アート、ワイン、相続、など幅広く支援 を行っていただく業務です。お客様の幸せ・時間・お金を最大化すべく、計画立案から実行まで主体的に行うポジションです。資産に関する専門性、ビジネススキル、様々なコネクションなどから価値創造が出来る環境です。経験は不要ですが、本物の信頼を得るための責任を果たす人材を求めています。自分のスキル最大化に向けて、チャレンジしてみたい方をお待ちしています。
【必須】ビジネスパーソンとして当たり前のことを高い水準でやり切る、責任感とコミットメント力のある方 【弊社が大切にしている「責任と信頼」というポリシー】(1)誠実さ:人柄(2)責任感:タスク対応力(発見力・構造化力・完遂力)手を動かせる実行力、諦めずに最後までやりきる姿勢(3)知性:国語力、算数力、Excel力、ITリテラシー、汎用性(具体と抽象を行き来する力)、勉強し続ける姿勢(入社後、宅建、FP2級、等の資格合格が求められます)(4)献身力:即レス、相手が快適なコミュニケーション、お客様第一のマインド
ファイナンシャル・プランニング技能士3級 尚可、日商簿記検定3級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有
無
400万円~900万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(12月)※昨年度実績0~3か月
会社規定に基づき支給
(例1)1,000万円 入社3年目 メンバー(月給80万円+賞与40万円+各種手当) (例2)2,000万円 入社5年目 メンバー(月給90万円+賞与920万円+各種手当) (例3)600万円 入社4年目 メンバー(月給50万円+賞与なし+各種手当)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約社員の期間について】 有期労働契約の更新基準:更新上限なし 経験・能力により6ヶ月毎に契約を更新します。 正社員登用制度の条件:入社半年後に面談を実施し正社員登用
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無
東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア311
JR山手線原宿駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】なし
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※借りたい物件を会社側で借り上げ、賃料が一部減額されます。
無
【選考内での筆記試験について】 下記を例に、適性検査を行います。場合によっては下記以外の適性検査がある可能性がございます。 (例)SPIのような国語・算数/Excel/ビジネスメール/ITリテラシー、タイピング/大きい数字の桁を瞬時に読めるか 等
3名
3~5回
筆記試験:有(詳細に記載)
30-50代の若手創業オーナー経営者に対して、資産管理コンサルティングを行うことで、友達以上・家族未満、人生のパートナーとして長期の信頼関係を築いていく仕事です。
〒170-0013 東京都豊島区東池袋5丁目43番10号
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア311
資産100億円規模の富裕層に対する資産管理コンサルティング業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1200万
◇◆未経験から挑戦可能!東証プライム上場グループの総合コンサルファームで最上流キャリアへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場グループの安定基盤×創業3年未満の圧倒的成長環境! ✓未経験歓迎!充実した教育体制とOJTでIT・DXのプロフェッショナルへ ✓年齢問わず高還元!年収400万~1,200万円&前職考慮で確実な昇給実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング(株式会社クオンツ総研ホールディングス) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年10月に設立された東証プライム上場グループの総合コンサルティングファームです。戦略・IT・DX・業務改善など幅広い領域をカバーし、大手企業経営層との強固なリレーションを背景にプライム案件を一気通貫で手掛けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの事業課題に応じた最適なソリューション・テクノロジーによるDX推進 ✓ビジネス目標に基づくIT戦略の立案およびDX計画の構築支援 ✓ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ✓システム・アプリ統合計画策定およびシステムアーキテクチャの設計・改善 ✓プロジェクトの円滑な進行を支えるPMO支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業向けIT戦略立案・DX推進計画の構築 ✓次世代クラウド適用の構想策定および自動化運用アーキテクチャの再構築 ✓セキュリティポリシー策定・導入および脆弱性評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンジニアやSES/SIerからコンサルタントへキャリアアップしたい方 ✓若いうちから裁量権を持って働き、市場価値を高めたい方 ✓IT/DX戦略からM&A戦略などの最上流領域へ幅を広げたい方 ✓風通しの良い環境で優秀なメンバーと一緒に成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人経験2年以上 ✓論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓SE・SES・SIer等でのIT業界実務経験 ✓ITエンジニアとしての開発・運用経験やPMO経験
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1000~2500万
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ■コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須】 ・大卒以上の方 ・経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 ・住宅不動産、自動車業界経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方 ・クライアント貢献意欲の高い方
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1500~2500万
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。
【必須】 ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・経営領域でのコンサルティング経験 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験 ・海外案件のご経験 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方 ・クライアント貢献意欲の高い方
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500~800万
# 仕事概要 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上) 【得られる経験・成長機会】 急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます ・成長産業である気候テックカンパニー、CO2排出量見える化サービス累計導入社数で国内No.1(東京商工リサーチ調べ/2024年7月調査時点)、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます ・上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります ・また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります 【チームの特徴】 ・どんなメンバーがいる? - コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団 - 経験職種(営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル)もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 ・どんな雰囲気なの? - 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進 - 具体的には、業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行 # 募集要件 【必須スキル】 * 法人営業経験(1年以上) * 顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験 * OfficeやGoogleを使った資料作成スキル 【歓迎スキル】 * 大手企業への提案経験 * 何かしらのプロジェクト(社内外)に参画した経験 * データを用いた分析スキル 【求める人物像】 * 顧客第一で考え、行動できる方 * クイックレスポンスが得意な方 * 担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 * チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 * 新しいチャレンジを求めている方
【必須スキル】 * 法人営業経験(1年以上) * 顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験 * OfficeやGoogleを使った資料作成スキル 【歓迎スキル】 * 大手企業への提案経験 * 何かしらのプロジェクト(社内外)に参画した経験 * データを用いた分析スキル 【求める人物像】 * 顧客第一で考え、行動できる方 * クイックレスポンスが得意な方 * 担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 * チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 * 新しいチャレンジを求めている方
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1200~1800万
スイスの運用会社ピクテ・ジャパンでプライベートバンキング・アドバイザーを増員いたします。ピクテは、日本においては直接的にプライベートバンク業務に参入をしておりませんが、スイスの三大プライベートバンクの一つとして、世界の主要金融都市では確固たる地位を築いております。日本の銀行・証券会社(ピクテの投資信託の販売会社)に対して、プライベートバンクの専門的なノウハウを伝え、富裕層ビジネス拡大の為にアドバイスをしていく業務になります。 採用部門:プライベート・バンキング・アドバイザリー室 業務目的・内容 1. 資産運用助言、資産運用委託を販売会社と提携し、新しいPBディストリビューションビジネスを行う 2. 販売会社への富裕層ビジネス遂行の助言、企画、立案、人材育成、各種研修、フォローアップの実施 3. IFAビジネスへの助言及び人材育成、各種研修、フォローアップの実施 4. 投資一任および私募投信、大口公募など、富裕層向け商品開発プロジェクトへの参画 5. 社内各プロジェクトの遂行
必要とする人材 1. 事業会社経営者、資産運用者との関係構築、ビジネス推進 2. 職務経験:金融機関における富裕層ビジネス の経験 10年以上 3. 年齢層:30歳代~40歳代 4. スキル:Power Pointなどの資料作成スキルがあれば尚可 5. その他あれば尚良い条件: ・プライベート・バンクでの勤務経験がある方 ・当事者意識の強い方 ・営業スキルの高い方(個人営業/法人営業問わず) ・好奇心が強く、学び続ける姿勢を持ち、人に興味がある方 ・他部門との連携がうまくでき、バランス感覚のある方 詳細情報 1.富裕層顧客を直接担当するプライベートバンカー経験者(富裕層ビジネス 10年以上) 2.販売会社本部または営業担当者に対して、富裕層顧客へのアプローチや顧客管理、各種フォローアップについて実践的にアドバイスでき、且つコミュニケーションスキルの高い方 3.富裕層ビジネスについての知見を保有し、販売会社に対する同ビジネスの強化を推進するための仕組みやアイデアを考えられる方 4.販売会社に対するプレゼンテーションや各種研修講師を行える方 5.当社内他部門との充分な連携関係を構築できる方 6.販売会社との帯同訪問や、事業会社経営者との良好な関係構築を行える方 7.資料作成スキルの高ければ尚可 8.英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方であれば尚可
ピクテは、1805年にスイス・ジュネーブで創業したプライベート・バンクを母体とする金融グループです。独立系のプライベート・バンクとして、世界最大級の資産残高をグループでお預かりしています。1981年、⽇本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設⽴、その後、1987年から機関投資家を対象とした資産運⽤サービス業務を開始、1997年には投資信託業務に参⼊し、運用資産総額は4.56兆円となっています。(2026年3月末現在)
600~1300万
#### 募集背景 jinjer株式会社は、2024年9月に国内外のPEファンドからの出資を受け、「第二創業期」を迎えました。CEOをはじめ、グローバルテック企業出身の経営陣が集結し、経営会議や取締役会、投資家向けレポーティングなど、英語でのコミュニケーションが日常的に行われる環境です。 経営陣と海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングでは、財務・事業戦略に関する高度な逐次通訳が求められ、経営の意思決定スピードを支える重要な役割を担っています。 今回募集するのは、経営陣・投資家対応の最前線を支える専属の社内通訳です。単に言葉を訳すだけではなく、事業や経営の文脈を深く理解し、経営陣の意思やニュアンスを正確かつ迅速に伝える「もう一つの言語」として伴走いただける方を求めています。 #### 職務内容 経営陣直下の専属通訳として、以下を中心に、経営の意思決定を最前線で支えていただきます。 【通訳業務(コア業務)】 ・取締役会・経営会議における逐次通訳(日本語⇔英語) ・海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングにおける逐次通訳 ・IR・デューデリジェンス・M&A・重要商談など、経営レイヤーで発生する各種会議の通訳 ・経営陣の海外出張・海外カンファレンスへの同行通訳(必要に応じて 【付随業務(経営支援)】 ・経営会議資料・株主向けレポートの翻訳・要約 ・経営陣と海外パートナーとの英文メール・チャットのコミュニケーション支援 ・議事録・決定事項の英日双方での記録整理 #### ポジションの魅力 ・グローバル経営陣×海外PE株主(オーストラリア)という、日本企業では稀有な「経営最前線」の通訳経験ができます。財務・M&A・事業戦略など経営レベルの内容に日常的に触れることで、逐次通訳者としての専門性を一段上に引き上げられます。 ・「第二創業期」の非連続な成長フェーズにあり、取締役会・株主報告・IR対応など、通訳として関わる場面の幅は年々広がっています。同一パターンの繰り返しでスキルが停滞する心配はありません。 ・役割は通訳業務に特化。庶務的な業務に忙殺されることなく、通訳者としての専門性を発揮し続けられる環境です。 ・通訳としての経験を土台に、将来的にグローバル人事・IR・経営企画等へキャリアを広げる可能性もあります。
・ビジネスレベルの英語力を有し、逐次通訳の実務経験がある方(オーストラリアの株主との会議・調整等が発生) ・経営・事業に関する内容(財務・組織・戦略等)を正確に理解し、文脈を踏まえた通訳ができる方 ・自律的に業務を遂行できる基本的な事務・OAスキル(Excel/PowerPoint/Teams等) ・相手を尊重しつつフラットな交渉・調整ができるアサーティブなコミュニケーション能力
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800~1500万
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。 この変革を「経営の中枢」から加速させるため、CoS室(Chief of Staff Office)を新設します。 CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT(Executive Leadership Team)運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。 PEファンド(Potentia Capital・J-STAR)との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——すべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。 #### 職務内容 ◼ CEO・ELT経営支援(コア業務) ・CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結解決 ・ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理 ・株主(Potentia Capital・J-STAR)とのコミュニケーション補助・調整(取締役会前後の準備含む) ・DOA(委任権限)・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応 ・経営企画・人事プロジェクトの実務推進(人事本部長のEA機能を含む) ◼ CoS室の組織マネジメント(0→1の立ち上げ) ・通訳チームの採用・育成・マネジメント(逐次/同時、英日/日英) ・秘書チームの組成・マネジメント(CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け) ・チームのAI活用(Claude等)推進と業務マニュアル整備・属人化防止 ◼ ELT生産性向上 ・ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計(無駄な会議を減らし、必要な判断を速くする) ・経営陣の情報収集・先読みサポート(業界動向・株主インプット・競合情報の整理) ・各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決 ◼ カスタマーゼロ/ドッグフーディング ・jinjerプロダクト(ジンジャー勤怠・経費等)を自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック ・AI × 人事データの活用事例を経営オペレーション領域で創出 #### ポジションの魅力 ・PE資本 × グローバル経営陣 × AI戦略 × Talentio買収——すべてが同時に動く「第二創業期」に、経営の中枢機能を0から1で立ち上げるという稀有な機会です ・CEOの右腕として、経営判断のスピードと質を直接向上させる——自分の仕事が会社の意思決定速度に直結する手応えを得られます ・PEファンド(Potentia Capital・J-STAR)との株主コミュニケーションを間近で経験でき、PE出資先経営の実務を学べるキャリア機会です ・「人事データ × AI」を柱に据えるHR Tech企業で、経営オペレーション領域からAI活用の最前線に立てます ・通訳チーム・秘書チームのマネジメントを通じ、組織を持つリーダーとしての経験を積みながら、経営ポジションへの発展が見込めるポジションです
・経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験5年以上 ・複数の経営層を同時にサポートしてきた経験(優先順位管理・先読み・主体的なフォロー) ・英語でのビジネスコミュニケーション能力(株主・外部パートナーとの英語対応が発生) ・チーム/スタッフのマネジメント経験 ・AIツール(Claude等)の積極活用意欲・業務効率化への強い関心
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年収非公開
Consulting部門の役員(パートナー/アソシエイトパートナー)のExecutive Assistant業務 及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署)の経営サポート ①Executive Assistant業務: 担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配 (役員3-5名を担当) ②ユニットサポート業務(主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援):ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート
・正社員としての勤務経験2年以上 ・役員秘書・Executive Assistantの業務経験またはそれに類似するアシスタント職の経験(社内外との日程調整・スケジュール管理、チームサポート業務などのうちいずれかの経験) ・ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC720点以上)※但し、スコアは必須ではない
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年収非公開
3ポジション空いております。 【人事統括部エグゼクティブアシスタント】 グループ人事統括部における2名の役員の「ビジネスアシスタント」として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・担当役員のスケジュール調整管理、社内外関係者対応 ・社外アポイントメント調整 ・来客対応 ・重要会議・プレゼンテーションの資料の整理・管理 ・出張手配(国内外) ・経費精算、その他総務関連 【プラットフォーム戦略統括部組織運営課:役員/部長秘書】 1)スケジュールマネジメント(優先度設計) ・役員のカレンダーを単に埋めるのではなく、優先度設計(入れる/断る/委任する/代替案を出す)まで踏み込んで最適化 ・複数会議体・社内外の重要関係者を含む調整 ・リスケ時の影響整理と代替案提示(最小の往復で前進させる) 2)会議設計・意思決定支援 ・重要会議の目的定義、アジェンダ設計、必要メンバー確定、事前資料の回収・品質担保 ・役員が短時間で判断できるよう、論点・選択肢・前提・未確定事項を整理 ・会議後フォロー(宿題の可視化・期限設定・リマインド・関係者調整) 3)コミュニケーション/リレーション ・社内外のキーパーソンとの連絡・調整(礼節とスピードの両立) ・役員の意図や温度感を汲み取り、関係者に誤解なく伝達 ・必要に応じた訪問/会食等の手配(機密配慮・事故防止) 4)オペレーション/総務系の実務(正確性) ・出張手配、会議室、旅程、経費精算、稟議、支払い等の運用 ・秘書業務に関わるツール運用・改善(定型の自動化・テンプレ整備など) 5)特命対応(状況判断力) ・突発対応(予定変更・緊急会議・対外対応)に対し、冷静に優先順位付けし、関係者を動かす ・指示が抽象でも意図を汲み、形にして返す(最小の往復で前進) 【社長室 CEO戦略室:ビジネスアシスタント】 <経理/購買関連> ・請求書処理、その他経費管理 (支払申請ポータル(ROS)を使った処理) ・上記関連業務(購買関連業務、取引先登録、など) <人事/ファシリティ関連> ・部内人事関連業務/諸対応(稟議書、PC等備品手配・処理、各種アカウント申請/削除処理、新規入部者の受入対応など) ・アカウント管理/申請等対応(MLメーリングリスト、BOXフォルダなどの各種社内アカウント) ・座席管理、PC、名刺申請など含むファシリティ関連対応 <業務関連サポート> ・部内全体会議の運営 ・会議調整/設定、会議室確保 ・各種申請サポート(押印申請、契約手続き、その他社内稟議処理) ・出張関連サポート(フライト/ホテル等手配、等) ・Admin関連部内マニュアル/テンプレート作成、管理 ・ISMS関連業務の対応 <その他関連業務> ・全社プロジェクト関連業務と他部署との連携 ・防災関連業務
・役員秘書、またはそれに準ずる高い調整難度のアシスタント業務経験(目安:3年以上) ※未経験でも、同等の「複雑な調整・設計・推進」を担ってきた実績があれば可 ・優先度判断力(重要度・緊急度の見極め、断る・代案を出す力) ・高いコミュニケーション能力(簡潔・正確・礼節・スピード) ・ドキュメント/情報整理力(論点整理・要約・抜け漏れ防止) ・守秘義務・コンプライアンス意識(機密情報の適切な取り扱い) ・変化・突発に強い実行力(落ち着いて捌き・関係者を動かす) ・英語での実務経験
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400~600万
◆業務概要 役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。 スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。 複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ◆配属先組織 役員直属 ◆職務詳細 ・スケジュール調整・管理 ・会議設定(社内外ミーティングの調整) ・会食の設定・調整(レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等) ・出張手配(航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成) ・土産の手配 ・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング ・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート ・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート 等 ◆募集背景 当社はBtoBスキルシェア業界において国内No.1の実績を誇る、日系総合コンサルティングファームグループです。毎年130%以上の成長を続けており、事業拡大とともに経営体制のさらなる強化を進めています。 会社の成長とともに自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方、経営に近い環境で価値発揮したい方からのご応募をお待ちしています。 ◆魅力 ・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。 ・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実しております。
・企業の役員・エグゼクティブ秘書経験(目安:2年以上) ・スケジュール調整スキルとマルチタスク処理能力 ・秘密保持・コンプライアンス意識の高い方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Microsoft Office(特にOutlook, Excel, PowerPoint)に習熟していること
コンサルティングサービス PMOソリューション テクノロジーソリューション プロ人材活用・リクルート支援 Webサービス事業