RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【東海】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

600~660万

株式会社インディードリクルートパートナーズ

愛知県名古屋市, 静岡県静岡市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • 採用活動指導

■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

求める能力・経験

  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

600万円〜660万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

140日

その他

※土、日、祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーで定める

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) 選考時の評価等により想定年収は上下いたします。

勤務地

配属先

転勤

住所

愛知県名古屋市

住所

静岡県静岡市

備考

全国以下の拠点から選択可能 北海道：札幌 東北：仙台 北関東：宇都宮 南関東：東京 北陸：金沢 甲信越：新潟、長野 東海：愛知、静岡 関西：大阪 中四国：広島、岡山 九州：福岡 ※タイミングによっては募集停止の場合あり

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

【休暇】 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 【休職】 傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等 【諸手当】 通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等 【その他諸制度】 リクルートグループ社員持株会、リクルート生命保険等

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    業界未経験歓迎【中日本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

    469~590万

    株式会社メイテックフィルダーズ長野県岡谷市, 愛知県岡崎市, 三重県四日市市
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    仕事内容

    ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

    求める能力・経験

    【必須】顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳：488万円（月給23万8,980円） ・27歳：531万円（月給25万5,835円） ・31歳：586万円（月給28万1,655円） 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！

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    エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

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    エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

  • 企業ダイレクト

    業界未経験歓迎【名古屋/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

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    株式会社メイテックフィルダーズ愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

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    エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

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    業界未経験歓迎【岡崎/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

    469~590万

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    仕事内容

    ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

    求める能力・経験

    【必須】顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳：488万円（月給23万8,980円） ・27歳：531万円（月給25万5,835円） ・31歳：586万円（月給28万1,655円） 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！

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    エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

  • 企業ダイレクト

    【愛知/人材派遣営業】未経験歓迎！地元の雇用を支える/教育体制◎リモートOK

    450~550万

    株式会社リクルートスタッフィング愛知県豊田市
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    仕事内容

    リクルートグループの人材派遣事を担う当社にて、企業への人材提案営業と派遣スタッフのフォローを一貫して担当。法人・個人双方に関わり、働く人と企業を繋ぐやりがいある仕事です。フラットな評価制度も◎ 【詳細】■人的課題のヒアリング■顧客へのアプローチ■派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案■職場見学の実施■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー■派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ※既存顧客と新規顧客の割合は、配置される組織（営業ユニット）によって異なります。ご経験や適性をみて判断させていただきます。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■2026/12/1までにご入社可能な方 ■販売・サービス業での接客経験がある方 【歓迎】■法人・個人問わず営業経験がある方 ≪求める人物像≫■目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方■当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方■フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【働き方】■リモートワーク/在宅勤務可能■ノートPC、iPhoneを支給■オフィスに出社しなくても仕事が可能 ※入社後慣れるまではご出社いただく可能性あり ※営業職のため外出がメインとなりますが、直行直帰は可能

    事業内容

    ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

  • エージェント求人

    札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー職／ワークライフバランス／東証プライム上場

    438万~

    • グループ長
    • 検査機器調整/検査
    • 医療/ヘルスケア
    • リハビリ
    • 人材紹介
    • パートナー
    • 営業
    • 介護
    • ヒアリング
    • 病院
    • 提案
    • チームリーダー
    • マネジメント
    • 転職支援
    • 戦略提案
    • 人材紹介/派遣
    株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ◎仕事内容 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

    事業内容

    私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場/安定性/年休123日

    400~600万

    株式会社パソナ愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

    事業内容

    ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】法人営業｜キーエンス流研修×営業支援｜年休131日・土日祝休｜残業月15h（名古屋）

    360~570万

    • 課題設定
    • インサイドセールス/電話営業
    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • Web/ITサービス
    • チームリーダー
    • メンバー
    • 商談
    • 営業活動
    • 営業支援
    • PC/Web
    • 提案
    • 営業コンサルティング
    • BPO
    • 営業
    • 教育
    • 販売
    • SaaS
    • 小売向け営業
    • 小売モデル
    • 小売製品販売
    • 最終顧客 小売業界
    • パチンコ/ゲームセンター/カラ...
    • レジャー/アミューズメント施設...
    • 最終顧客 サービス業界
    • 最終顧客 IT/インターネット...
    • 顧客 サービス業界
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 人材キャスティング
    • 人材派遣サービス取扱
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • 人材派遣サービス購買企画
    • 人材開発コンサルティング
    • 人材紹介平均成約率10%未満
    株式会社GC.Union愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    「営業に挑戦したい。でも、せっかくなら一生使える営業力を身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです。 大手上場企業からスタートアップまで、幅広い企業の営業活動を支援するBPO営業をお任せします。営業未経験からスタートした20代メンバーも多数活躍しており、入社後のOJTや計画的な研修を通じて、基礎から営業スキルを身につけられる環境です。 同社は、キーエンスを中心とした各業界のトップセールスが集結した営業コンサルティング・BPO企業。キーエンスで受賞歴を持つメンバーが立ち上げた企業だからこそ、営業スキルを体系的に学べる研修制度が整っています。 【具体的な仕事内容】 企業の営業活動を支援する「BPO営業」として、以下の業務を一気通貫で経験します。 ■インサイドセールス 電話・メールなどを活用し、見込み顧客へのアプローチや商談機会の創出を行います。 ■フィールドセールス 商談に参加し、顧客の課題やニーズを把握。サービスの提案から受注までを担当します。 ■カスタマーサクセス 導入後のお客様をフォローし、成果創出に向けた支援や追加提案などを行います。 【幅広い業界・商材を経験できる】 IT・SaaS・WEBサービス・教育・HR・製造・コンサルティングなど、さまざまな業界のBtoB営業を支援しています。 特定の自社商材だけを売る営業ではないため、扱う商材や顧客が変わっても通用する「本質的な営業力」を身につけることができます。 決められた商材を決められた方法で販売するのではなく、顧客の課題を理解し、自分自身で考えて最適な提案を組み立てる営業スタイルです。 【営業未経験でも安心の教育体制】 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。実際の営業支援業務を経験しながら、分からないことはいつでも相談できる環境です。 さらに、業務時間内に研修時間が設定されており、必要な知識やスキルを計画的に習得できます。 月1回の1on1では、チームリーダーとキャリアや課題について相談。本人の成長状況や希望に合わせて研修内容を調整することも可能です。 「もう少しOJTを続けたい」 「商談スキルを重点的に伸ばしたい」 など、一人ひとりに合わせた成長をサポートします。 【この仕事の魅力】 ★営業未経験から市場価値の高い営業へ 営業経験は問いません。社会人経験があれば応募可能。実際に未経験から営業をスタートし、活躍している20代メンバーも多数在籍しています。 ★キーエンス流の営業ノウハウを習得 キーエンスの受賞歴者4名によって立ち上げられた企業。営業の考え方から実践的なスキルまで、質の高い営業ノウハウを学べます。 ★顧客への貢献を実感できる 自分たちの営業支援によって、顧客企業の商談数・受注数・売上などが変化していくため、成果を数字で実感できます。 ★早期キャリアアップが可能 2023年設立の成長企業だからこそ、年齢や社歴に関係なく早期に重要ポジションを任されるチャンスがあります。 ★働きやすさも充実 年間休日131日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業15時間。営業力を高めながら、プライベートも大切にできる環境です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ※営業経験は問いません。 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ※営業未経験からの入社・活躍実績も多数あります。

    事業内容

    営業代行や営業コンサルを通じて、お客様の事業成長や営業活動を支援します。 大手上場企業からベンチャー、スタートアップ、業界もIT,SaaS,WEBツール,教育,HR,製造業,コンサルなど、BtoBを中心に規模や業界業種問わず支援しております。 ●主な業務内容 お客さまの扱うプロダクトやサービスなどを代行して、顧客の獲得から市場調査など、売上拡大に寄与します。 ●主な営業支援範囲 テストセールス、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス

  • エージェント求人

    経営者の参謀へ｜プロ人材×経営課題を解決する法人営業／年収480万円～

    480~600万

    • プロジェクト
    • 法人営業
    • 商談
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 提案
    • ネットワーク
    • ヒアリング
    • 営業
    • 開発
    • 企画対象 人材業界
    • 広告運用
    • 広告デザイン
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    • SNS配信
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    • 公式SNS運用
    • 係長/主査
    • 取締役
    • メンバー
    • 企画/マーケティング職担当
    • 企画担当
    • 企画立案
    • 企画通過
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
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    株式会社DYM愛知県名古屋市
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    仕事内容

    経営者・役員層に直接アプローチし、企業が抱える経営課題に対して「プロ人材」を活用したソリューションを提案する法人営業です。 単に人材を紹介する仕事ではありません。事業拡大、新規事業、営業強化、組織づくり、管理体制の強化など、企業経営に直結する課題を経営者から直接ヒアリングし、上場企業出身の元役員や各分野の専門家など、豊富な経験を持つプロフェッショナル人材を顧問・社外取締役等として提案します。 「経営者の参謀」として、企業の成長を支援できる仕事です。 【具体的な業務】 ■経営者への新規開拓・商談創出 テレアポ、紹介、SNS、手紙、経営者交流会など、さまざまな手法を活用して経営課題を抱える企業へアプローチ。経営者・役員との商談機会を自ら創出します。 ■経営課題のヒアリング・ソリューション提案 経営者から事業・組織・営業・財務などの課題をヒアリングし、課題の本質を整理。自社ネットワークに登録されているプロ人材の中から最適な人材を選定し、顧問・社外取締役などの活用方法を提案します。 ■プロ人材とのマッチング・プロジェクト設計 候補となるプロ人材との事前面談や企業との三者面談を実施。ミッション、業務内容、稼働条件、報酬などを調整し、双方が成果を出せるプロジェクトを設計します。 ■契約後のフォロー・追加提案 プロジェクト開始後も定期的に企業・プロ人材双方をフォロー。成果創出を支援するとともに、新たな経営課題を発見し、追加提案やクロスセルにもつなげます。 ■新規事業・サービスの企画 顧客との接点から得られる経営課題や市場ニーズをもとに、新しいサービスの企画・開発から初期拡販まで携わる機会もあります。 【この仕事の魅力】 ★経営者と直接向き合える クライアントは経営者・役員層が中心。企業の「次の一手」に関わる上流の課題解決に携われます。 ★成果をスピーディーに評価 年齢・社歴ではなく、成果を重視する評価制度。実績次第では入社半年での昇進や、新規事業責任者への抜擢もあります。 ★キャリアの選択肢が広い 営業として成果を上げた先には、マネジメント、新規事業責任者、海外拠点責任者、グループ会社経営など、多様なキャリアを目指せます。

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ・高い目標に対して自ら考え、行動し、PDCAを回せる方 ・経営者やハイレイヤー層とも臆せずコミュニケーションできる方 ・営業として成果にこだわり、早期にキャリアアップしたい方 ・現状維持ではなく、新しい事業や環境に挑戦したい方 【キャリア事例】 ・入社6年でニューヨーク支社長へ ・入社12年で取締役へ ・入社2年で主査代理、新規事業の中核メンバーへ

    事業内容

    ■WEB事業 WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 ■人材事業 （新卒・第２新卒・既卒・中途） 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。 ■研修事業 企業研修を通じ、仕事の喜びを創造し、強い組織形成をサポート

  • エージェント求人

    【東京】広島・名古屋/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile

    600~1000万

    • マネジメント
    • 新規事業
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材紹介
    • 分析
    • 成約
    • 提案
    • 人材紹介/派遣
    • ネットワーク
    • オペレーション構築
    • 物流
    • 商談
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • エグゼクティブサーチ
    • 物流/生産管理職担当
    X Mile株式会社広島県広島市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

    事業内容

    ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発