RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【東海】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

600~660万

株式会社インディードリクルートパートナーズ

愛知県名古屋市, 静岡県静岡市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • 採用活動指導

■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

求める能力・経験

  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

600万円〜660万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

140日

その他

※土、日、祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーで定める

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) 選考時の評価等により想定年収は上下いたします。

勤務地

配属先

転勤

住所

愛知県名古屋市

住所

静岡県静岡市

備考

全国以下の拠点から選択可能 北海道：札幌 東北：仙台 北関東：宇都宮 南関東：東京 北陸：金沢 甲信越：新潟、長野 東海：愛知、静岡 関西：大阪 中四国：広島、岡山 九州：福岡 ※タイミングによっては募集停止の場合あり

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

【休暇】 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 【休職】 傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等 【諸手当】 通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等 【その他諸制度】 リクルートグループ社員持株会、リクルート生命保険等

制度備考

最終更新日： 

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    札幌/名古屋/福岡【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

    380~650万

    株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■保険業界出身者が多数活躍中で、お客様に寄り添うヒアリング力や長期的な信頼関係構築力が採用コンサルティングで強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用 ■入社25ヶ月目からインセンティブ対象となり、成果に応じた報酬を獲得可能

    事業内容

    ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

  • 企業ダイレクト

    札幌/名古屋/福岡【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給

    380~650万

    株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ■ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

    事業内容

    ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

  • 企業ダイレクト

    札幌/名古屋/福岡【不動産業界経験者募集】採用コンサルタント//年4回昇給

    380~650万

    株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■不動産業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、物件と顧客のニーズを丁寧にすり合わせる提案力や、内見から契約までやり切るクロージング力が、採用課題解決や、そこで働きたい求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

    事業内容

    ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

  • 企業ダイレクト

    札幌/名古屋/福岡【教育業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給

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    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■教育業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、生徒・保護者と向き合う中で培った関係構築力や、目標達成に向けて伴走する力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

    事業内容

    ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

  • 企業ダイレクト

    札幌/名古屋/福岡【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給

    380~650万

    株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

    事業内容

    ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】⭐人材紹介コンサルタント（両面型）⭐新規事業／早期抜擢

    500万~

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • 施工管理
    • 物流
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 開発
    • 人材紹介
    • 販売
    レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■業務概要 日本の深刻な社会課題である「ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足解消」をミッションに掲げ、2025年に立ち上がった新規事業にて、両面型の人材コンサルタント（CA/RA兼任）を募集します。 当初のドライバー人材紹介からスタートし、現在は施工管理職等へ領域を拡大中。まだ独占企業が存在しないマーケットにおいて、一気にリーディングカンパニーへと事業をスケールさせる非常に面白いフェーズです。営業業務にとどまらず、0→1の事業開発や営業企画、採用など、事業を創り上げる圧倒的な手触り感を持ちながらご活躍いただけます。 ■業務内容 企業担当（RA）および求職者担当（CA）の両面型コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・【RA（リクルーティングアドバイザー）】ブルーカラー領域（物流・建設等）の企業への新規アプローチ、採用課題のヒアリング、求める人物像の要件定義、求人票の作成・提案 ・【CA（キャリアアドバイザー）】エッセンシャルワーカー（ドライバー・施工管理職等）の求職者とのキャリア面談、最適な求人の紹介、面接対策・選考プロセスの管理 ・【事業開発・企画推進】※立ち上げフェーズのため、新規開拓手法の策定、営業戦略の立案、業務フローの構築、自部門の採用活動など「営業の枠を超えた」幅広い業務に主体的に参画していただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・法人開拓の経験をお持ちの方 ・抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方 ・仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方 ・ブルーカラー領域に知見がある方

    事業内容

    人材サービス、IT・Web領域支援、医療・介護人材紹介、SaaS、メディア事業、M&A支援、海外事業など

  • 企業ダイレクト

    【RA・法人営業】インドネシア人材紹介/未経験歓迎/社長直下/将来の幹部候補

    400万~

    株式会社ＳｔａｒＢｏａｒｄ愛知県名古屋市
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    仕事内容

    インドネシア特化の人材紹介会社で、企業の人手不足解決を支援する法人営業です。企業へのヒアリングから人材マッチング、受け入れ後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 ・企業への新規アプローチ（電話でのアポイント獲得を含む） ・企業のニーズヒアリング（どんな人材を求めているか、どんな課題があるかの整理） ・最適なインドネシア人材のマッチング提案 ・外国人材の受け入れに関するコンサルティング・サポート ・インドネシア現地法人との連携

    求める能力・経験

    【必須】★未経験歓迎 ・相手の立場に立って考え、提案できる方 ・フルコミットで働ける方（副業は不可） 【歓迎要件】 ■人材紹介・人材派遣での法人営業経験 ■不動産・保険・接客業など、対人折衝を伴う営業・接客経験 ■組織や事業の立ち上げに関わった経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/スポーツ×教育】提案営業/部活動・体育会経験者歓迎◎/年休125日

    375~510万

    株式会社アーシャルデザイン愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【業務詳細】■自治体・学校への関係構築営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動地域展開の課題や現状のヒアリング。当社のネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者の採用面談・アサイン・同行：採用面接や、学校へのアサイン、同行を行います。当社データベースから各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

    求める能力・経験

    【必須】学生時代、部活動に打ち込んできた経験がある方（会場設営・予約等、部活動運営への知見やイメージが必要なポジションです） 【こんな方におすすめ】■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

    事業内容

    ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

  • エージェント求人

    大阪/名古屋/福岡/静岡　エリア事業責任者　（シェフリンク事業／地方拠点立ち上げ）

    650~1200万

    • マーケティング
    • 営業
    • ホテル
    • 戦略提案
    • 市場/地域実勢調査
    • 事業責任者
    • 市場調査
    • 競合分析
    • 事業戦略策定
    • 組織開発
    • 法人営業
    株式会社シェアダイン大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 シェフリンク事業の次なる成長フェーズとして、地方主要都市への事業展開を開始します。各エリアに事業責任者を配置し、その地域におけるシェフリンクの経済圏をゼロから立ち上げていただきます。単なる営業拠点の増設ではなく、「1エリア1名の事業責任者が、大きな裁量と責任を持ってエリア事業を創る」という構想です。決まった型や研修に沿って動くのではなく、ゴールに向けて自ら戦略を描き、実行し、エリアの勝ちパターンそのものを創り上げていく——そうした環境を楽しめる方を募集します。 【業務内容】 担当エリア（対象エリア：大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか）におけるシェフリンク事業の垂直立ち上げを担っていただきます。地域の事業者ネットワークやステークホルダーとの関係構築を起点に、エリアにおけるシェフリンクの経済圏をゼロから創り上げるポジションです。 1. エリアの事業戦略策定と市場開拓 担当エリアの市場調査・競合分析をもとに、地域特性に合った事業戦略を策定・実行します。飲食店・ホテル・ブライダル施設等の事業者に対し、自らの直接営業（ダイレクトセールス）に加え、地域の金融機関・商工団体・自治体・観光協会などのパートナーチャネルも活用しながら、シェフリンクの導入提案・契約獲得を推進します。ダイレクト/パートナーいずれも手段であり、エリアの目標達成に向けて最適なアプローチを自ら設計・実行していただきます。複数のパートナー候補の中から注力先を見極め、リソースを集中させる判断、およびパートナーへの営業同行・提案支援を通じたエリア全体の販売力強化も担います。 2. 地域エコシステムの構築 本社マーケティングチームと連携しながら、エリア内の料理人の獲得・コミュニティ形成を推進します。事業者側とシェフ側の両面からエリアの経済圏を育て、地域の飲食・観光産業の活性化に貢献します。調理師会、専門学校、飲食業界のネットワークなど、地域固有のチャネルを開拓しながら、事業基盤を構築していきます。 3. 本社との連携・レポーティング 統一されたフォーマットに基づき、エリアの事業進捗を報告します。他エリアの事業責任者とナレッジを共有し、成功パターンや課題解決のヒントを交換しながら、事業全体の成長に貢献します。 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる

    求める能力・経験

    ・デジタルビジネス（SIerやITコンサルは除く）における法人営業経験5年以上 ・目標達成に向けて、直接営業・パートナー連携など複数のアプローチを自ら設計・実行した経験 ・複数の候補先やステークホルダーの中から注力先を判断し、リソースを集中させた意思決定経験 ・担当エリア（大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか）に在住、または移住可能であること

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    名古屋【リクルーティングアドバイザー(新卒領域)】地元の採用市場を活性化！

    504~600万

    ポート株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【内容】新卒支援プラットフォームを活用し、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング業務です。企業のパートナーとして採用戦略設計から学生の面談フォローまで伴走します。 【教育制度(入社後1ヵ月間)】エージェントの心構え・主要業界の特徴・フォロー面談の進め方・商談ロープレなど、現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。 【キャリアアップ】◎チーフ： 早ければ入社半年（1～2名をマネジメント）◎SV（スーパーバイザー）： 中途入社1～2年（3～5名をマネジメント）成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積める会社です。

    求める能力・経験

    【必須】■営業や販売など数値目標を持った業務の経験がある方 【歓迎】■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ■継続的目標達成をしている方 【当社で活躍できる人物像】 ■泥臭くあきらめない姿勢で行動し続けられる方 ■ジャンルを問わず、一つを突き詰めてきた自負がある方 ■自己成長意欲を持ち、どんな環境でも貪欲に吸収できる方 ■人に対する好奇心旺盛な視点を持ち、妥協せず相手の課題や魅力を突き詰めることができる方 ■自己利益よりも人の人生や喜ぶ姿にやりがいを感じられる方

    事業内容

    成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）