インサイドセールス[Eight Career Design]
644~1197万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
644~1197万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
サービスについて ダイレクトリクルーティング「Eight Career Design」 組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか?」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■インサイドセールス マーケティング施策や問い合わせなどから獲得したリードへのアプローチ 採用課題や採用計画のヒアリング Eight Career Designの価値提案および商談機会の創出 フィールドセールスへの案件連携と受注に向けた伴走 Salesforceなどを活用した商談管理・パイプラインマネジメント マーケティング・セールスと連携したリード獲得施策やナーチャリング施策の企画・改善 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 その他、経験に応じて以下のような業務も担当します。 インサイドセールスの業務プロセス改善・仕組み化 AIなどを活用した営業生産性向上施策の企画・実行 マーケティング施策や営業戦略の立案・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってセールスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 1. 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用を成功へと導こうとする文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 2. 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 3. 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めていただきながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど
法人向けの営業経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
644万円〜1,197万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収644万円~1197万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収644万の場合 月額45.4万(基本給35.6万+時間外手当9.8万) 年収1197万の場合 月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万) ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません
当面無
東京都渋谷区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
社内交流支援制度 住宅補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 従業員持株会制度 選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※ 各制度の詳細はこちら ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
プライム市場
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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700~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
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500~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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450~700万
■当社は、機械・電気系とIT系の両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在、IT分野のさらなる事業拡大に向け、営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 クライアントへの提案営業を中心に、エンジニアの選定・提案から、プロジェクト参画後のフォローまで一して担当いただきます。 【主な業務内容】 ■既存クライアントへの提案営業 ■新規クライアントの開拓 ■エンジニアのマッチング・フォロー
【いずれか必須】■SES、技術者派遣などにおける営業経験■ITエンジニアとしての実務経験※エンジニアから営業職へのキャリアチェンジも歓迎します。 【魅力:人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを見据え、個々に目標課題の設定やサポート環境あり。 【働き方】平均残業時間は月10時間。業務に支障がなければ在宅勤務も可能です。同業他社と比較して非常に働きやすい環境が整っています。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
500~630万
<ポジションのミッション> ディップ株式会社は、「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、「Labor force solution company」のビジョンを掲げ、労働市場の諸課題解決に取り組んでいます。 このミッションは、プロスポーツクラブ運営においても貫かれています。本ポジションは、当社がオーナー企業を務めるプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」の経営戦略を、スポンサー営業を軸にリードし、クラブを「B.LEAGUE PREMIER(Bプレミア)に参入し、そして55チームあるBリーグでNo.1」へと導くことが最大のミッションです。ディップの「夢、アイデア、情熱」を体現し、スポーツを通じて地域社会に貢献しながら、クラブの成長と感動を創造する中核を担っていただきます。 ▪️ 業務内容 プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。 企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。 ・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ・スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ・スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結 ・スポンサー企業へのレポート作成や効果測定 ・スポンサーシップ活動の企画・実行・管理 ・イベントの企画・運営サポート ・スポーツチーム(BATTLES/ブロンコス)の魅力を伝えるためのプレゼンテーション作成・実施 ・スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整 ・運営まわりのサポート <dip BATTLESについて> 「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。 また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。 <チームの特長> 当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター1名体制の中、SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター3名体制を採用。 各ジャンルのプロフェッショナル3名(FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏)が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックと パフォーマンスによるダンスステージをお届けします。 「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。 <「さいたまブロンコス」について> さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。
・法人営業経験3年以上 ・有形・無形問わず、顧客の課題に合わせて 商材・サービスをカスタマイズ(またはゼロから構築)して提案し、成果を出したご経験
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。