【設計】ディレクションまで携わる設計職/東証プライム市場上場G
550~650万
MIRARTHアーキテクト株式会社
東京都中央区
550~650万
MIRARTHアーキテクト株式会社
東京都中央区
建築施工管理
東証プライム市場上場のMIRARTHホールディングスグループの当社にて、設計/進行管理全般をお任せいたします。社内設計者や外部パートナーと連携を取りながらプロジェクトをスムーズに着工/販売へと導きます。 ■外注設計先から上がってくるプランのチェック/ブラッシュアップ■多棟現場における全体の外観デザインや街並みのすり合わせ■外構計画の策定およびチェック ■販売図面のチェック(購入者目線での間取り/表記確認)■各種仕様の収まり(治まり)チェック/施工上のリスク確認■確認申請図面および構造設計のチェック ■外注先(設計事務所/施工事務所等)や関係各所との折衝/ディレクション■スケジュール進行確認および全体推進
【必須】■戸建事業における設計の経験3年以上 【歓迎】■建築士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月)■戸建事業における商品企画経験3年以上 【魅力】■MIRARTHホールディングのグループ会社であり、「よこはまグッドバランス賞」「地域貢献企業」の受賞歴有! ■年休120日以上/長期休暇有/完全週休二日制/産休・育休有など、ワークライフバランスを整えられます! ■早期管理職ポストへの抜擢/意欲、結果、適性に合わせた早期でのキャリアアップ可能! ■設計だけでなく全体の進行管理も行うため、設計のスキルを磨きながらキャリアの幅を広げることが可能!
一級建築士 尚可、二級建築士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~650万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月 計4ヶ月分)※業績賞与 ■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 最高付与日数20日 入社日に応じて入社時点で付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日・休暇】 ■夏季・年末年始休暇有 ※夏季休暇は年次有給休暇の計画的付与とする ■育児休暇取得実績有 ■慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護・看護休暇/子の看護休暇/特別休暇 ■年間有給休暇:2日~20日 ※下限日数は、入社直後の付与日数、入社月に応じて変動有(4~9月:10日/9月:9日など) 【働き方】 ■休日出勤はほぼ無し(発生頻度は月1~2日程度)で、代休を必ず取得頂きます。協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しており、残業時間も30時間以内に収めています! ■1~2週間の長期休暇の取得も可能!メリハリをつけて働くことができます!夏季期間の間に有給取得も推奨しており、9日以上の連休を取得することも可能です! ■定例の会議以外は直行直帰可!転勤もなく腰を据えて長く活躍できます!裁量も大きく、誰でも自由に意見を発信することができます!育て方/活躍の仕方の文化が当社の強みです!
管理職含め10名(管理職:30代/メンバー:20代後半~30代前半) 【業務内容の変更範囲:当社の定める業務】※建物への改変を伴う業務は含まない。
無
東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階
JR総武本線新日本橋駅 徒歩2分 JR山手線神田駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
各モデルハウス:東京・埼玉・千葉の一都二県のみ ※勤務地の変更範囲:当社が定める拠点全般
時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【福利厚生】 ■再雇用制度(70歳まで勤務可) ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ) ■社員持株(MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10%支給) ■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携) ■永年勤続表彰(10年ごと) 【手当】 ■資格手当(宅地建物取引士:月30,000円 などその他多数あり) ■時間外手当 通勤手当 他 ■家族手当(配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円) ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに20万円支給)
2名
2回
筆記試験:無
■MIRARTHホールディングスグループ会社★『よこはまグッドバランス賞』継続受賞経歴あり■転勤無し/年間休日120日以上(2025年度123)/完全週休2日制/家族手当有/休暇制度充実のため、お子様を育てながら働く方にもオススメです!
【当社について】 ■子育て支援、就労時間等、働きやすい環境づくりに対し、積極的に取り組んだ結果、ワークライフバランスを保った企業のみが市の審査を受け認定される「よこはまグッドバランス賞」を受賞しています。 ■「建築を、未来へ。想いを、かたちへ。」をビジョンに掲げる当社は東証プライム市場上場のMIRARHホールディングス株式会社のグループ会社として「建築・土地活用・戸建分譲」を柱に成長してきました。豊富なノウハウと高度な技術力を強みに着実に業績を伸ばす一方、品質保存や環境問題分野においても国際資格を取得し、世界水準のサービスの提供をしています。
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目1-21近三ビル8F
東京都中央区日本橋室町4丁目1-21 近三ビル3F
■総合建設業■不動産業
MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1300万
■仕事内容 都市型再開発・複合施設・ホテル・商業施設等の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)を担当。東急グループ案件を主軸に渋谷・東急沿線の大型プロジェクトを推進。DX・BIM活用と遠隔臨場導入による現場の生産性向上も担う。 ■働き方・環境 DX・BIM推進、テレワーク可能な業務あり。週休2日(4週8休)、年間休日125日。
<必須要件> 1級建築施工管理技士 / RC造・S造の建築施工管理経験 <歓迎要件> / 都市再開発・複合施設の施工経験 / 英語力
建築を主力事業とし、土木事業やマンション等の開発事業を展開する総合建設会社。鉄道関連工事に独自技術を有し、東急グループのインフラ整備・まちづくりを支える。国内外で公共・民間の各種建設工事を請け負う準大手ゼネコン。
800~1300万
■仕事内容 建築・土木工事の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)。ダム・トンネル等の土木から、オフィス・物流施設等の建築まで幅広い案件を担当する。 ■働き方・環境 週休2日を推進。年間休日120日前後。
<必須要件> 1級または2級 建築・土木施工管理技士 / 施工管理の実務経験 <歓迎要件> 一級建築士 / ダム・トンネル等の土木経験
旧・間組と安藤建設が統合して発足した総合建設会社。土木・建築工事の調査・設計・施工・監理を主力に、トンネルやダム等の土木、ビル・工場・マンション等の建築を手掛ける。不動産開発、環境・エネルギー、コンサルティングなど幅広い事業を展開する準大手ゼネコン。
850~1250万
■仕事内容 分譲マンションに特化した施工管理。標準化された工法による効率的な工程管理。内覧会等の顧客(デベロッパー・購入者)対応支援。 ■働き方・環境 規格化が進んでいるため、他ゼネコンより工程予測が立てやすい。休日120日前後(土日祝休みが基本)。
<必須要件> 1級建築施工管理技士 / RC造マンションの施工経験 <歓迎要件> 宅地建物取引士 / マンション改修の知見
分譲マンション建設に特化した総合建設会社。マンションの企画・設計・施工を中核に、マンション管理、仲介・販売、リフォーム、賃貸、生産・物流施設の建設など「住まい」に関わる幅広い事業を展開する長谷工グループの中核企業。マンション施工実績は業界随一。
700~1400万
■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅・商業施設・物流施設等のマルチな施工管理(工程・品質・安全・原価管理)を担当。BIM・IoT活用によるDX化を牽引しながら協力会社をまとめ上げ、高品質な現場を実現。発注者・設計部門との技術折衝も担う。 ■働き方・環境 DX・IoT活用による生産性向上推進。週休2日(年間休日125日以上)。
<必須要件> 1級建築施工管理技士 または 1級土木施工管理技士 / 建設現場での施工管理経験 <歓迎要件> / 物流倉庫・商業施設の施工経験 / 海外赴任可能な方
戸建住宅や賃貸住宅、分譲マンションを中核に、商業施設、オフィスや物流施設などの事業施設、ホテル・スポーツ施設まで幅広く企画・設計・施工・販売する総合建設・不動産会社。プレハブ建築のパイオニアとして街づくりや都市開発、環境エネルギー、海外事業も展開する。
450~900万
■仕事内容 戸建住宅・賃貸住宅等の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)。協力会社をまとめ、自社商品の住宅づくりを担当。未経験は研修で基礎から育成する。 ■働き方・環境 残業少なめ・休日しっかり。年間休日120日以上。トヨタグループの働き方改革を推進。
<必須要件> 普通自動車免許(未経験歓迎・学歴不問) <歓迎要件> 建築系の学科卒 / 住宅・ものづくりへの興味
工業化住宅を中核とするハウスメーカー。「蔵のある家」等の戸建注文住宅の設計・製造・施工・販売を主力に、賃貸・分譲、リフォーム、街づくり・不動産、海外事業、施設・環境事業を展開。トヨタとパナソニックの折半出資会社プライムライフテクノロジーズの傘下企業。
500~800万
■当社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。 【対象物件】有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。施主(オーナー)と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます。 【施工体制】事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能です。
【必須】■建築施工管理経験(木造/RC/S造など工法不問) 【歓迎】■一級建築士、1級建築施工管理技士をお持ちの方 【働き方】通常時の残業月40h/週休二日(繁忙期は増える可能性有) ★週休二日、残業減を実現する取組み★ [1]19:00PC強制ログオフ(残業する場合は事前申請要) [2]施主(オーナー)と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます [3]BIMを活用し、工期や工数の削減に成功している業界のパイオニア 【教育】資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ!
■土地有効活用の企画提案 ■資産運用コンサルティング ■賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
800~1200万
監理技術者(機械器具設置業)を活かして、分譲マンションの修繕工事に関する業務をご担当いただきます。実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。 【日常業務内容の一例】 ■大規模修繕工事の工事監理/■バリューアップ工事(機械式駐車場リニューアル・インターホン更新など)の施工管理/■工事中の建物を巡回しての安全・品質管理/■現場スタッフの指導教育/■事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有/■各種研修会の開催 ※建物の改変を伴う業務は含まない
【必須】監理技術者(機械器具設置業)保有者/長くご経験を積まれてきた方歓迎です ※定年や雇用延長についてはその他労働条件備考に記載 ★健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
500~900万
■仕事内容 分譲マンションの大規模修繕・建物管理に伴う施工管理。修繕計画の立案から工事の工程・品質・安全管理、居住者対応までを担当する。 ■働き方・環境 残業少なめ・腰を据えて長く働ける。年間休日120日以上。
<必須要件> 普通自動車免許(未経験相談可) <歓迎要件> 宅地建物取引士 / マンション改修・建築系の知見
三菱地所グループの総合不動産管理会社。分譲マンションの管理組合運営サポートや建物・設備の保守管理を行うマンション総合管理事業を主力に、オフィス・商業施設等のビル総合管理事業、建物診断・大規模修繕などのリニューアル工事事業を展開。管理受託は約33万戸に及ぶ。
456~1200万
RC造の高級ビル・マンションを中心とした建築施工管理業務です。現場マネジメントの中核として活躍いただきます。工事計画の立案から完成までのトータルマネジメントを担当し、組織全体の技術力向上に貢献できます 【具体的には】工事計画の立案から完成までのトータルマネジメント、現場に必要な資材の選定・調達とスムーズな施工体制の構築、工程・進捗管理とチームと連携しながらの工事推進、高品質な施工を実現するための品質管理・チェック業務、現場スタッフが安心して働ける安全第一の現場づくりの推進、予算やコストの管理と効率的なプロジェクト運営実施、環境への配慮を意識した施工管理・現場運営など
【必須経験】施工管理実務経験3年以上、エクセル・ワード基本操作 ■一級建築施工管理技士補以上 【歓迎する経験】施工図作成経験 【魅力】 ■RC造の高級ビル・マンションという高品質な建築物の施工管理に携わることができ、専門性を高められます ■工事計画から完成までのトータルマネジメントを担当し、現場マネジメントの中核として裁量を持って活躍できます ■組織全体の技術力向上に貢献できるポジションで、自身の経験を活かしながら後進の育成にも関われます ■資格手当や評価制度が充実しており、スキルアップが収入に直結する環境です
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300~400万
【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール確認 ・現場での写真撮影や安全管理 ・スタッフとの連携、指示共有 ・電話、メール対応 ・総務、事務業務全般 など 【POINT】 <未経験から年収アップが目指せる> 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 <一生使えるスキルが身に付く> プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 <研修制度が充実> ・”業界初”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDXスキル研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修 など 未経験前提の研修を行っているため、 知識をお持ちでなくても安心してスタートすることが出来る環境です。 ※経験のある方は、基礎研修は免除になる可能性がございます。 <専属サポートあり> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付き、サポートいたします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくていい環境を整えています。
業界・職種未経験の方 大歓迎! 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力した業務もしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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