関西【反響営業/転勤なし】三井不動産G/飛び込み営業なし/接客経験を活かす◎
471~482万
サンライフ・クリエイション株式会社
大阪府, 兵庫県, 京都府
471~482万
サンライフ・クリエイション株式会社
大阪府, 兵庫県, 京都府
不動産個人営業
三井不動産レジデンシャルの新築マンション・一戸建の販売業務をはじめ、様々な業務をお任せ。人生において重要な住まい選びにおいて、お客様のライフプランに寄り添いながら信頼関係を築きご購入まで伴走します。 飛び込み営業はなく、チームで助け合いながら目標に向けて働きます。 週休2日で有給取得率は88.6%と高く、WLB◎。昨年の年間休日日数は134.5日。 【住宅事業職の業務概要】■マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務■住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務■これらの研修、その他受託事業■これらの実務担当/推進に係る業務
★過去業界未経験でご入社実績多数有:ホテルフロント/アパレル等★ 【必須】接客・販売・営業経験2年以上(商材不問)※運転免許不要 【先輩社員について】https://youtu.be/tgjIfqWEr5I※所要時間4分 【働き方】 平均残業時間22時間/月(2025年度実績)。標準労働時間は7時間、販売スケジュールにより繁閑差があります。えるぼし認定企業であり、長期的に就業できる環境がございます。 ★職場見学(モデルルーム)を選考フローの中で実施しています。 ★入社日はご本人のスキルとご要望を考慮して決定いたします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
471万円~482万円 月給制 月給 255,894円~261,834円 月給¥255,894~ 基本給¥255,894~を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏季・冬季)
会社規定に基づき支給 当社規定による
07時間00分 休憩60分
就業時間は、担当プロジェクト先営業時間(9:30~17:30)が優先されます。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~16:30)
有 平均残業時間:22時間
有 残業時間に応じて別途支給 22時間/月(2025年度実績)
年間120日 内訳:完全週休二日制、水曜 木曜、年末年始5日
入社直後14日 ※入社時より付与 (フリーコメント参照)
その他((慶弔休暇等 フリーコメント参照))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■配属部門データ:男女比:男性60%:女性40%、定着率:100% ■想定年収について:平均残業時間(22時間/月)が含まれています。 ★この仕事で身につくスキル:宅地建物取引士資格(取得必須/サポート有)、不動産商品知識、金融・不動産マーケット、提案営業力、接遇マナーなど多岐に渡ります。段階的な研修や身近な先輩のアドバイスで、タイムリーに習得可能です。また、自ら収集・分析した知識をメンバーとシェアし、互いに成長していける風土です。 ・業務内容の変更の範囲:変更なし ・勤務地の変更範囲:会社の定める場所※三井不動産レジデンシャル等への派遣就業となります。 【本社】東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 「神田駅」徒歩4分 【関西支店】大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル9階 御堂筋線「本町駅」徒歩2分
阪神エリア・大阪市内エリア・京阪エリアなど、関西圏各販売事業所 ◎ご自宅から通勤可能な範囲に配属
無 自宅から通勤可能な範囲を担当いただきます。
大阪府
主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
自宅から通勤可能な範囲で配属
兵庫県
主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
自宅から通勤可能な範囲で配属
京都府
主要配属先は屋内全面禁煙だが、配属先により異なる
自宅から通勤可能な範囲で配属
販売プロジェクト/奈良※入社時研修中の就業場所は本社や関西支店となります。(その他労働条件の備考参照)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■休暇等:配偶者出産休暇制度/子の看護休暇・介護休暇制度/フレッシュアップ休暇制度
<福利厚生ピックアップ> ■資格取得・自己啓発バックアップ制度(宅地建物取引士などの資格取得に向けた講座費用補助、業務に必要な能力を身に着けるための講座費用補助) ■特別休暇積立制度(付与から2年経過した有給休暇を最大60日まで積み立て、傷病・看護・自己啓発・資格取得等のための休暇に使用) ■有給休暇:初年度4・5月入社は14日付与。それ以降は入社月に応じ日数を付与いたします。 ■フレックス休日:年間11日の付与。年間休日120日に含まれます。入社月に応じ日数付与いたします。 ■復職準備金制度(産育休から復職する社員へ15万円復職準備金として支給) ★働く環境:福利厚生は充実しており、休日や休暇もしっかりと取得できるのも当社の特徴。お盆や年末年始にはまとまった休みを取り旅行を楽しんだり、資格取得に励んだりと、メリハリをつけて有意義な時間を過ごす社員が数多くいます。
1名
2回
筆記試験:無 WEBと紙の適性検査有
■三井不動産レジデンシャル(株)100%出資企業。モデルルームで一生に一度のお買い物である住まいのご提案を実施。 ■2025年度休日休暇平均実績134.5日!まとまった休暇取得が可能
【社員の方の声】三井不動産グループで働ける・圧倒的なブランドと信頼感があり自信をもって提案できる・明確なキャリアアッププランがある・フォロー体制が充実・長く働ける・プライベートとのメリハリがつけられ、それを支援してくれる環境と人がいる 等 【充実した研修制度】ご入社後は3週間程度、研修担当者が個人個人のレベルに合わせて、きめ細やかに研修を致します。現場に配属後は先輩社員がOJTにて丁寧に指導致します。その後も定期的なフォロー研修がございます。実際に他業界・他職種からの転職者の方が多くご活躍頂いております。資格を持っていらっしゃらない方も資格取得のためのバックアップ体制が整っております。ご安心ください。 【選考内容について】説明会 → 書類選考 → 一次面接(採用担当+所属担当/管理者)+(1)適性検査 → (2)適性検査 → 最終面接(人事担当+部門長/役員)→条件面談 【適性検査について】(1)適性検査(1次面接対面:来社時筆記受験/1次面接オンライン:一次面接後自宅でWEB受験) (2)適性検査(1次面接後自宅でWEB受験)※適性検査による合否判定はございません。
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2階
中部支店、関西支店、中央通りセンター、メーリングセンター、新宿センター
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
三井不動産(株)、三井不動産レジデンシャル(株)
非公開
三井不動産レジデンシャル(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 5,470百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 5,287百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
420~600万
【求人概要】 フジ住宅は、「2026年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、「2026年オリコン顧客満足度®調査建売住宅ビルダー 近畿第1位」「2026年オリコン顧客満足度®調査建売住宅ビルダー 近畿大阪府部門第1位」を6年連続ダブル受賞しました。 また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2026 大規模法人部門(ホワイト500)」(9度目)、「スポーツエールカンパニー2026」(7年連続)等、数々の名誉ある賞を受賞しています。 【仕事内容】 不動産(土地・建物)に関わるコンサルティング業務を担当して頂きます。 ■具体的には… 主に銀行から不動産に関するお悩みをお持ちのお客様をご紹介頂き、お客様に対して提案営業とその後の運営までプロデュースして頂きます。 土地有効活用のコンサルティング営業は、電話で個人に飛び込み営業をかけ、興味を持った方に物件を案内する会社が多い中、銀行との強い信頼関係の中でお客様をご紹介頂けるコンサルティング営業は、フジ住宅の特長です。
《必須》 ◆普通自動車運転免許 ◆営業経験をお持ちの方 《歓迎》 ・土地活用の営業経験をお持ちの方
■分譲住宅事業 ■住宅流通事業 ■土地有効活用事業 ■賃貸及び管理事業 ■建設関連事業
360~1000万
【大阪/転勤なし】未経験歓迎!投資用不動産の販売営業~頑張りがしっかり評価に繋がるお仕事です~ <仕事の流れ> ▼電話でヒアリング 不動産投資に興味のある会社員の方を中心に、お電話でアプローチ。お客様の状況をヒアリングしつつ、現在の資産運用と比較したメリットや税金の仕組みなどをご説明し、アポイントを獲得します。 ▼商談 伺った内容をもとに、資産運用の細かいシミュレーション資料を作成。お客様に資料を見ていただきながら、「今年マンションを購入したら、定年退職の時点でどれぐらいの資産になるか」など、具体的なイメージをお伝えしていきます。商談は1~3回ほど実施。きちんとご納得いただければ、契約となります。 ▼引き渡し 融資が必要な場合は、金融機関とのやりとりなどを行なう社内の担当者に引き継ぎ。申請の進捗状況などをお客様に報告します。また、希望があればお客様を実際の物件にご案内しましょう。審査が通れば、お引き渡しして完了です。 <入社後の流れ> 入社後は1ヶ月間 座学研修を実施。「不動産投資とは?」「税金とは?」といった基礎知識から丁寧にお教えします。その後は、上司の指導のもとOJT研修を実施。お客様への架電から少しずつ実務をスタートします。 徐々になれてきましたら、1日200~300件のテレアポを行いますが、上手くいかない時や相談したいときは すぐそばに頼れる先輩・上司がいますので、都度ご相談やロープレ等、サポート達成がバッチリの環境なので、 安心してお仕事を始めることができます♪ ひとり立ちまでは半年~1年ほどで、早ければ、半年ほどで契約が取れるようになります! がんばった分だけ自分の評価・給与に直結するので、 「とにかく稼ぎたい!」「頑張りに対して正当な報酬を得たい」という方にはピッタリのお仕事です♪ 是非チャレンジしてみませんか?ご応募お待ちしております! 20名ほどいる営業メンバーの平均年齢は、20代半ば。20代~30代が活躍しており、全員男性です。9割が未経験スタート。前職は飲食業や小売業などまったくの異業種がほとんどです。営業にありがちなギスギスした雰囲気は一切なく、和気あいあいと働いています。皆優しく、分からないことがあればいつでも相談できる環境です! 各種SNSも更新中です!是非当社の雰囲気を掴んでください♪ ▼インスタグラム https://www.instagram.com/soveric_corporation/ ▼YouTube https://www.youtube.com/channel/UC0oPGTUJplxQatxbQ_XYBgg 不動産投資の対象マンションは「新築物件」と「中古物件」がありますが、両方を扱っているのが同社の強みの一つです。新築の良さは設備などの修繕が必要なく管理コストが低いこと。一方、中古は設備などの修繕コストがかりますが、駅周辺など交通至便な立地にあることが多く、入居者のニーズに合致した物件が見込めます。同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。 また、仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。
営業経験 ・建設業界ご出身の方・新規開拓メインで実績を出されている方 ・不動産業界の経験あり方
不動産販売事業/不動産管理事業/不動産仲介事業/不動産賃貸事業/コンサルティング事業/不動産賃貸コンサルティング事業
360~2000万
未経験から不動産売買営業を目指せるポジションです!まずは賃貸仲介ブランド「cocoroom」で営業の基礎力を身につけていただきます!一定の成果を出した後、習熟度や適性に応じて売買営業に挑戦していただきます! 入社後6ヶ月間を目安に、グループ内の賃貸仲介ブランド「cocoroom」にて不動産営業の基礎を習得していただきます。顧客との接点が多い賃貸営業を通じ、ヒアリング力や提案力、数字管理などの営業基礎力を短期間で鍛え、売買営業に必要な土台を作ります。その後は、売買営業へと移行し、物件の仕入れや買主とのマッチング、既存顧客からのリピート獲得や紹介開拓といった幅広い業務へとステップアップしていただきます。
未経験歓迎です!成果が年収に直結する成長環境で営業のプロとして活躍したい方を歓迎します! 【ポジションの魅力】■高額年収のリアリティ:行動量と成約数が収入に直結し、月2~3件の成約で年収1,000万円超も十分射程圏内となります。 ■不動産にとどまらないキャリア:グループの多角的な事業展開により、稼ぐ力の基礎を作りつつ、他事業支援や事業開発などへキャリアを広げられます ■売れる営業への最短ルート:賃貸から売買へ早期にステップアップできる再現性の高いキャリアパスを用意しています。
■化粧品、サンプリメントのEC事業・OMO事業 ■EC支援・コンサルティング事
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
405~570万
■主に台湾の富裕層に向けて、日本の物件のご紹介やご契約手続きなどを行っていただく営業職となります。 【詳細】 ■提携企業様からご紹介を受けた顧客の対応から営業をスタートしていただくケースが多くなります。 ■ニーズのご確認や物件のご紹介を進めていただきます。 ■台湾のお客様と日本の不動産業者、双方との接点がございます。
\語学力が何よりも大事!まずはご応募ください!/ 【必須】ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方(台湾華語) ※日本語でのコミュニケーション機会もございます 【尚可】不動産業界でのご就業経験をお持ちの方 【契約までの流れ】 物件のご案内:投資用の不動産をはじめ、居住用の物件、また、当社管理物件以外の物件も幅広くご案内が可能です。お客様のニーズに合わせて、幅広くご案内が可能です。
■マンション分譲事業 ■販売代理事業 ■リフォーム・仲介事業 ■賃貸事業・企画広告事業 ■アセットマネジメント事業 ■プロパティ・マネジメント事業 ■生命保険代理店事業 ■火災保険代理店事業
360~720万
高齢者やそのご家族が抱える「入院・施設入居時の保証人がいない」「将来の生活や終活について相談できる人がいない」といった不安に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務・終活支援などのサービスをご案内し、安心した生活を送るためのサポートを行います。 単にサービスを販売する営業ではなく、ご本人やご家族の状況を丁寧にお伺いし、 必要な支援を整理したうえで、社内外の専門家と連携しながら解決策をつくっていく仕事です。 また、病院・介護施設・ケアマネジャー・弁護士など、さまざまな関係者と連携しながら支援を進めるため、営業経験だけでなく、福祉・医療・介護・法務など幅広い知識を身につけることができます。 ■具体的な仕事内容 1.ご本人・ご家族へのヒアリング・相談対応 病院や介護施設、ご家族などから寄せられる相談に対し、現在の生活状況や将来への不安、 必要としているサポートについて丁寧にヒアリングします。 【例えば】 ・入院や老人ホームへの入居にあたり保証人が必要 ・身近に頼れる親族がいない ・将来の生活や終活について相談できる人がいない ・万が一の際の手続きを誰に任せればよいか分からない といった相談に対して、ご本人の希望を尊重しながら必要なサービスをご案内します。 「契約を取ること」だけを目的とするのではなく、まずはご本人が何に困っているのかを理解し、本当に必要な支援を一緒に考えることが重要です。 2.病院・介護施設などへの訪問・関係者との調整 ご契約後も、ご本人の状況に応じて病院や介護施設などへ訪問し、各種手続きや生活面でのサポートを行います。 ケアマネジャーや施設担当者などとも連携しながら、必要な情報を共有し、支援が円滑に進むよう調整します。 一人で全てを抱えるのではなく、関係する専門職や社内メンバーと協力して対応するスタイルです。 3.弁護士などの専門家との連携 身元保証や終活に関わるサービスでは、適切な契約・資金管理・各種手続きなど、専門的な対応が必要となるケースがあります。 そのため、弁護士事務所をはじめとする専門家と連携しながら、必要な確認や手続きを進めます。 法律に関する専門知識を最初から持っている必要はありません。入社後の研修や日々の業務を通じて、医療・介護・福祉・法務などの知識を少しずつ身につけていくことができます。 4.ご利用者様への継続的なサポート サービスをご案内して終わりではありません。 ご本人の状況に応じて定期的に連絡を取り、必要な支援が変わっていないかを確認。入院や施設への入居など、生活環境が変化した際には関係各所と連携しながら必要なサポートを行います。 長期的にご本人に寄り添い、「困ったときに相談できる存在」として信頼関係を築いていくことが、この仕事の大きな役割です。 【この仕事の魅力】 ◎社会的なニーズが高まっている仕事 高齢化や単身世帯の増加に伴い、「身近に頼れる人がいない」という方が増えています。 誰かにとっては当たり前だった家族による支援を、社会として支えていく必要性が高まる中、その課題を解決する仕事です。 ◎安心・透明性を重視したサービス 高齢者の生活や将来に関わるサービスだからこそ、信頼性と透明性を重視しています。 弁護士事務所などの専門家とも連携し、必要に応じて専門的な確認を行いながらサービスを提供しています。 「本当に必要な人に、必要な支援を届ける」という考え方を大切にしています。 ◎未経験から専門性を身につけられる 入社時点で医療・介護・法律の知識は必須ではありません。 実務を通じて、高齢者支援に関する知識だけでなく、コミュニケーション力、課題解決力、関係者との調整力など、将来にも活かせるコンサルティングスキルを身につけられます。 ◎働きやすさも大切にしています 年間休日は130日以上、完全週休2日制(土日祝休み)。 仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら、長く働ける環境を目指しています。 「人の役に立つ仕事がしたい」「営業経験をもっと社会貢献につなげたい」「専門性を身につけながら長く働きたい」という方に適したポジションです。
①人の話を丁寧に聞ける ②相手の不安を整理できる ③複数の関係者と調整できる ④責任感が強い ⑤コンプライアンス意識が高い ⑥高齢者やご家族に誠実に向き合える ⑦社会貢献性のある仕事をしたい
株式会社あかり保証は、主に身寄りのない高齢者、一人暮らしの高齢者、子どもがいない夫婦、家族と疎遠な方、将来の終活に備えたい単身者などに対して、身元保証・日常生活支援・死後事務・終活支援をワンストップで提供する会社です。主な支援ニーズとして、入院時や老人ホーム入居時の保証人がいない、死後の手続きを任せられる人がいない、両親の終活対応を相談したい、といった課題が挙げられています。
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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600~932万
【自律的なキャリア形成】従業員一人ひとりが"何事も自分で決める"という意識が高く、営業キャリアを中心に多様な職種の選択肢があるのは業界内でも固有の特徴。同業界・異業界からも多数入社~活躍中です。 【ミッション】主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する営業(コンサルタント)として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからニーズに合わせた最適な土地活用を提案します。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うこともあります
【必須】■営業経験 (目安3年以上) ■分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■土地活用の営業経験or不動産業界営業経験or金融業界の営業経験 ■事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方 【モデル年収】33歳、家族(配偶者、子供2名) 扶養の場合 ◆年収約1,000万円(基本給34.0万円/月、家族手当:2.7万円/月、営業手当:5.4万円/月、賞与:202万円/年、営業系業績手当:313.6万円/年) ※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など