群馬【販売アドバイザー】未経験歓迎/キャリア支援有/転勤なし/無期雇用派遣
260~280万
プロバイドグループ株式会社
群馬県
260~280万
プロバイドグループ株式会社
群馬県
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他営業
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
260万円~280万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 ■賞与実績:業績による+インセンティブ
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 取得率100%/有給を使った連休取得も可能
その他(年末年始/GW/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】 例)10:00-19:00 休憩60分 ※配属店舗により変動あり 【手当・インセンティブ】インセンティブ制度あり、各種キャリア資格手当 【モデル年収例】 年収280万円(入社1年目) 年収350万円(入社3年目・キャリア資格取得・インセンティブ含む) 年収420万円(入社5年目・リーダー職・各種手当含む
未経験や知識ゼロからスタートした方が多数活躍中★ 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無 選考内で配属先を相談(現住所に近い場所からご案内)
群馬県
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
副業OK(一部従業員利用可)
無
無
■昇給:年1回査定あり
【福利厚生】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/Wワーク・副業OK(規定有)/時差出勤OK/時短勤務制度/健康診断・インフルエンザ予防接種補助/制服貸与(会社規程あり)/グルメ割引(全国20,000店舗以上の飲食店で使用可能)/レジャー&エンタメ割引(映画館・カラオケ・レジャー施設等の利用料金割引)/宿泊料金割引(某人気テーマパークホテル・星野リゾート・温泉旅館など)/スポーツジム利用料金割引/リフレッシュ&ビューティー割引 【休日】月8日以上、シフト制(希望休の取得もOK)/慶弔休暇/有給休暇(取得率100%)/産前・産後休暇(取得率100%)/育児休暇(取得率100%)/特別休暇
10名
2回
筆記試験:無 一次選考:Web面接/最終選考:対面またはWeb面接
【キャリア探求型総合職/未経験歓迎】まずは入社後販売経験を身に着けた上で、多彩なキャリアパスの選択が可能なポジション。正社員として安定した環境で働きながら、自分の「なりたい未来」を見つけるサポート体制が充実。
大事にしているのは、社員の“働きやすさ”。整った環境で働くことで心に余裕が生まれ、業務も捗ると考えています。 だから、当社では働く時間と同じくらい、『休む時間』も大切にしているんです◎ ・産育休取得率【100%】 \外部機関の調査で3冠獲得!/ ◇働きやすい会社No.1◇キャリアアップを実現できる会社No.1◇派遣会社スタッフ対応満足度No.1※ゼネラルリサーチ調べ ストレスなく働けるので、社外からも社員の人柄や対応の良さが評価されています。適切に評価されるから、また頑張りたいと思って働ける。そんな良いスパイラルを続けるため、日々社内環境の改善を続けています。
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-3-12オークビレッジビル3階
大阪支店 大阪市北区西天満5丁目1-15 西天満パークビル2号館3階
労働者派遣事業、有料職業紹介業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300万~
プロバスケットボールチーム『群馬クレインサンダーズ』の事業運営業務全般をオープンポジションとして募集します。 ■営業:スポンサーへの法人営業(既存8割:新規2割) ■商品企画:新商品の企画、グッズ販売、在庫管理、売上管理、販売場所の確保 ■チケット・ファンクラブ: チケット購入・オフィシャルファンクラブへの加入推進施策の実施 ■コーポレート:システム・デバイス管理、保険関係・車両管理、営業事務や顧客情報管理(CRM)業務
【必須】 ■第一種自動車運転免許 ■専門卒以上(大学中退可) 【歓迎】 ■営業経験 ■接客経験 ◆求める人物像 ■明るく元気で素直な方 ■クラブと共に成長していける向上心のある方
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理 公共施設であるオープンハウスアリーナの適切な利用を行うため、一般利用者の対応や予約管理だけでなく、設備管理、施設管理を行っています。
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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303~382万
【群馬エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。 その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も117日→120日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
300~550万
◆会社説明 群馬県太田市の「オープンハウスアリーナ太田」をホームタウンとするB.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「群馬クレインサンダーズ」は、「バスケで群馬を熱くする」を理念に掲げています。 2010年6月設立。2025年10月1日付で社名を「株式会社群馬プロバスケットボールコミッション」から現在の名称「株式会社群馬クレインサンダーズ」に変更しました。 ◆概要 プロバスケットボールチーム『群馬クレインサンダーズ』の事業運営業務全般をオープンポジションとして募集します。 ■営業:スポンサーへの法人営業(既存8割:新規2割) ■商品企画:新商品の企画、グッズ販売、在庫管理、売上管理、販売場所の確保 ■チケット・ファンクラブ: チケット購入・オフィシャルファンクラブへの加入推進施策の実施 ■コーポレート:システム・デバイス管理、保険関係・車両管理、営業事務や顧客情報管理(CRM)業務
【必須】 ■第一種自動車運転免許 ■専門卒以上(大学中退可) 【歓迎】 ■営業経験 ■接客経験
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化(hacomono等の導入)を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理
350~1000万
家庭用太陽光発電システムの提案をお任せします。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■家庭用太陽光発電の提案(最初の顧客接点を取るサプライヤー業務) ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です!努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています! 【働き方・魅力】 ■新築建物への太陽光発電の設置を義務化している地域もあるほど、引き続き需要の高い商材で、業界トップクラスの販売実績と自信があるからこそ、無理な売込みはありません! ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート♪ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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340~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:340万~440万円 月給:245,250円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます! ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
400~600万
当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
◆未経験・営業・販売経験者歓迎 異業界・異業種から多数入社実績有 【歓迎】・成果が評価される環境で働きたい方 ・安定企業で長く営業として成長したい方 ・健康、予防医療、生活に関わる商材に興味がある方 【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
347~400万
KDDI100%出資会社である「KDDI Sonic-Falcon株式会社」でのお仕事。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働けます。 ●個人ノルマなし・未経験歓迎! ●資格手当やインセンティブで稼げる! ●正社員登用率90%以上 ●KDDIグループの安定性 【仕事内容】 家電量販店にてKDDIのサービスやスマートフォンを、お客様にご提案するお仕事です。 具体的には… 相談に来られたお客様に対して、 ・スマートフォンのご案内 ・料金プランの提案 ・インターネットサービスのご提案 ・機種変更や新規契約の受付 ・アクセサリーなど関連商品のご紹介 などをお願い致します。 【研修制度】 販売未経験を前提とした教育体制があります。 ・5日間の導入研修 ・店舗でのOJT ・メンター制度 習熟度に応じたフォロー など、教育制度が充実しているため、多くの未経験者が活躍しています。 【キャリアアップ制度について】 販売スタッフから ・店舗チーフ ・エリアリーダー ・グループリーダー ・営業企画 ・人事 などへキャリアアップできる制度があります。 販売職として専門性を高める道だけでなく、本部職へのチャレンジも可能です。管理職へは最短約3年10か月で昇格した実績も紹介されています。 【働く環境】 「人が資産」の当社では、入社してから一人前になるまでの期間、成長過程に応じた研修受講など、手厚いフォロー体制を準備しております。 各店舗、スタッフ全員で一丸となって販売目標達成に向けて取り組み、 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足していただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 当社は皆さんが働きやすい環境を整えており、 有給休暇やKDDIと同水準の各種特別休暇はもちろん、1時間単位での休暇取得ができるため、仕事とプライベートの両立が叶います。 さらに残業は月平均約10時間ですので、お仕事を終えた後も自分の時間が作りやすいところもポイントです。 販売手当など、あなたの頑張りを評価するインセンティブ制度も充実しています。 また当社は会社指示による転勤がございませんので、自身でお選びいただいたエリアで長期的に働いていただくことができます。
・高卒以上 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・販売・接客経験者歓迎
店舗販売支援事業 等
247~368万
【業務内容】 ・主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。 【具体的には】 ・担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。 ・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行ないます。 ・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 ・ご契約をいただけたら、施工日程をすり合わせ、技術職に引継ぎます。 【1日の仕事の流れ】(床下調査のある日) ・朝 : 営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。(お客様宅までの移動時間は30分~1時間ほど) ・午前中 : 社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する。(午前中に1~2軒の床下調査を行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします) ・昼 : 床下調査が終了。昼食の時間を取る。 ・午後 : 地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。 ・夕方 : 営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。 【入社後(試用期間中)の流れ】 ・自社研修センターにて、導入研修からスタート。 基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。また、モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。さらに実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。 ・技術実践 営業所の先輩が付いて、マンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。 ・営業研修/実践 研修センターで、お客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行ない、独り立ちして頂きます。 【将来のキャリアパス】 ・副主任→主任→所長(営業所責任者)→支店長(エリアマネージャー)へとキャリアアップ可能。 ・4年を目安に「副主任職」に昇進します。入社10年程度で主任に昇進します。 ・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調に進んで3~5年程度で昇格というイメージです。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ●業界最大手で、従業員もお客様も安心 ・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。 ・農協(JA)との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。 ・競合他社と比べられることが少なく、当社株式会社アサンテを選んでいただけることが多いです。 ●高い収入を実現 ・営業職には売上実績に応じて「インセンティブ」を支給。これまでも多くの社員が年収1,000万円を達成しています。 ●未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。 ・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【MUST】 ・普通自動車免許(AT車限定可) ※転職回数不問 【求める人物像】 ・誠実で清潔感のある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・コツコツ仕事をすることが得意な方 ・稼ぎたい理由がある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・地元で正社員として働きたい方 ・地元貢献に興味のある方 ・安定企業で働きたい方 ・U/Iターン就業歓迎 ※前職は営業・接客経験者などの人と関わる職業の方が多いですが、やる気さえあれば、ご経験を問わず、活躍頂けます。
・【HA(ハウスアメニティ)事業】個人家屋のシロアリ防除/湿気対策/地震対策/太陽光発電/リフォーム・新築 ・【TS(トータルサニテーション事業】法人向けトコジラミ防除/害虫対策/害獣対策・鳥類対策 ・【グループ会社】株式会社ハートフルホーム/株式会社ヒューマン・グリーンサービス
282~294万
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。 【雇用形態】 ・限定正社員(期間の定めなし) ※限定正社員とは、転居を伴う転勤のない正社員を指します
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方
〇製造業務派遣 〇紹介予定派遣 〇業務請負 ・国内67拠点(2023年4月現在) ・労働者派遣事業[派13-080693] ・有料職業紹介事業[13-ユ-300011]