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企業ダイレクト

【雑貨販売】大垣店★店長候補★おしゃれ雑貨店での販売スタッフ/未経験OK

340~410

寺内株式会社

岐阜県大垣市

職務内容

職種

  • 店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)

  • エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

まずは店舗業務の流れや、人気商品などを覚えるところからスタート!店長経験がある方は、1か月程度、当社の販売スタイルを体験しながら、店長業務をじっくり覚えていっていただきます! 【雑貨店「ラヴィド・クロワッサン大垣店」にて、店長として店舗運営をお任せします】 ■スタッフ育成・マネジメント■売上・在庫管理 ■接客・レジ対応■商品陳列・ディスプレイ■イベント企画・運営 ■採用面接対応■ラッピング・発注業務 ※店長経験者は即戦力として活躍可能。

求める能力・経験

【必須】接客・販売経験 【歓迎】■店長または店長補佐経験■売上・在庫管理経験■チームワークを重視する方■イベント企画やスタッフ育成に興味がある方 \残業ほぼゼロでプライベートも充実♪/ 素敵な雑貨に囲まれて毎日ワクワクご勤務いただけます! 昇給年1回・賞与年2回&社員割引・持株会など福利厚生も充実◎ 楽しく働きながら、しっかり安定してご勤務いただけます! ■業務内容の変更の範囲:当社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点全般

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

給与

340万円~410万円 月給制 月給 240,000円~260,000円 店長手当あり 月給¥240,000~¥260,000 基本給¥240,000~¥260,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月5万まで

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:45~18:15 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間37.5時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社直後10日 ※備考参照

その他

その他(交代休:月8~9日(その他備考参照))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■労働時間【シフト制】・9:45~18:15 ・12:45~21:15の交代制 実働7.5時間 ■基本給に加えて残業代・諸手当を支給(扶養子女手当/役職手当など規定に準じて支給) ■交替休:月8日程度のシフト制 ※土日祝も平日もどちらもお休みは取れます。※部署内で1ヵ月単位で調整します。

勤務地

配属先

転勤

当面無

大垣店

住所

岐阜県大垣市外野2丁目100番地イオンモール大垣1F

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【休日・休暇】リフレッシュ休(3日)、スペシャル休(5日)、特別休暇(規定内)、年次有給休暇(法定通り) 【その他】慶弔見舞金、災害見舞金、社員販売、育児休業制度、育児短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、バースデ―休暇制度、持ち株会制度(センコーグループホールディングス(株)) ■社保完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤手当支給あり(一部支給) ■役職手当あり ■社員割引制度あり ■退職金制度あり ■健康診断あり ■健康診断所属■社員販売制度■持株会制度(センコーグループ)■企業年金(確定拠出年金)■定年後再雇用制度■オフィス内禁煙

最終更新日: 

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    ★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。

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    ★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。

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    求める能力・経験

    ★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。

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    会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

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