【滋賀/機械設計】ベテラン歓迎⇒再雇用制度有/働き方を大切にします★
500~700万
株式会社デザインネットワーク
滋賀県, 大阪府大阪市北区
500~700万
株式会社デザインネットワーク
滋賀県, 大阪府大阪市北区
機構設計
機械研究開発
筐体設計
「技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。輸送機器、装置、民生製品など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界:自動車・半導体製造装置・電子部品・産業用装置 ■仕事内容:各種輸送機器、先端装置、自動化設備の技術リサーチ、要件定義から基本設計(機構・構造・筐体)、3D-CADを用いた新機種設計、強度・流体解析評価。 定年まで安心して働ける地場環境で、長年の設計開発知見を活かした高度な技術提案を牽引。成果を公正に称える絶対評価のもと、生涯現役で活躍できます。
【必須】■CADを使用した設計実務経験が3年以上ある方 【尚可】■何らかのPJでリーダー経験がある方■教育や育成に携わった経験がある方 【地場で生涯現役を支える】 「業務命令による転勤や単身赴任の連続から解放され、希望のエリアで腰を据えて働きたい」というベテラン層に選ばれています。頭数ではなく「人」として扱い、希望の勤務地や案件を100%相談の上で決定。これまでの豊富な知見を正当に評価し、安心して長く活躍できるよう会社全体で手厚くフォローします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 勤務地の変更の範囲:会社の定める範囲 業務内容の変更の範囲:会社の定める範囲
500万円~700万円 月給制 月給 292,000円~ 月給¥292,000~ 基本給¥289,000~ 諸手当¥3,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩50分
09:00~17:50
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 6か月継続勤務でさらに5日
その他(夏季・年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】 ・フレックスタイム制を導入の場合も有 その場合においても勤務条件に変更はありません。 【評価制度について】 ・個人目標と組織目標に対する実績から評価をするため、早いうちから評価されるチャンスがあります。言われたことだけやるではなく、自ら行動していくスタンスを重視いたします。 【稼働率および待期期間について】 当社社員の稼働率は98%(病気療養を除く)と高水準を維持しています。 また当社は安定した生活基盤を重要視しているため、 案件が決まるまでの待期期間についても給与が減少することはありません。
■アサイン先(滋賀県内)もしくは事業所勤務 勤務地やプロジェクトは面接やご入社後の希望を踏まえて決定します。
当面無
滋賀県
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩10分 JR東海道本線大阪駅 徒歩10分 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
有 独身寮完備(研修期間)、業務都合の異動時は条件により社宅の設定有
無
報奨金、自己啓発支援制度、契約保養所
【その他手当】 残業手当、通勤手当、情報通信手当、子ども手当、役職手当 休日手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、帰省旅費、休業手当、出張手当 ■検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診) ■健康指導(産業医・保健師)、電話健康相談 ■通信教育補助、資格取得支援 ■財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■各種表彰、社員提案 ■独身寮完備(研修期間)、住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時) ■生命保険(団体割引) ■出産・入学・結婚祝い ■弔慰金、入院見舞、災害見舞 ■リロクラブ(会員制の福利厚生サービス)、同好会制度等
3名
2回
筆記試験:有(適性試験) ※Web面接
■エンジニアが設立した「技術者が幸せになれる会社」です。絶対評価の導入や受託設計部隊の設置など安心の環境。■従業員を単なる頭数ではなく人として大切に扱い、希望に寄り添う大きすぎない規模感が強みです。
【企業の特徴】当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。近年ではR&Dやコンサル事業での引き合いを多くいただいており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【社員の特徴】各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。
〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号PMO池袋II 4階
■拠点:仙台/高崎/宇都宮/新潟/東京/静岡/名古屋/大阪
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~850万
●募集背景 近年、食洗機市場では需要の高まりに加え、海外他社の国内参入や原材料高騰などにより、市場環境が大きく変化しています。 将来にわたり事業成長を実現するためには、お客様への価値提供をさらに高めながら、販売成長と収益成長の両立を図ることが重要です。 その実現に向けて、新たな魅力価値を備えた商品開発と、グローバル標準コストを取り込んだ収益性の高い新商品の創出を進めています。 変化の大きい市場の中でも採用機会を逃さず、スピーディな市場導入を実現するため、新製品開発スキルとマネジメント経験を有する人財を募集します。 ●担当業務と役割 食洗機の設計・開発および先行技術開発を主な担当業務とし、まずは担当機種や開発テーマへの理解を深めながら、新製品開発を着実に推進していただきます。そのうえで、適性や習熟に応じて開発リーダーとして設計メンバーをリードし、QCDを意識した量産設計の推進を担っていただくことを期待しています。また、お客様要望を踏まえた仕様検討において、営業・マーケティング部門と主体的に連携し、開発を前進させる役割も担っていただきます。加えて、これまで培ってきた知識・設計スキル・開発ノウハウを組織内に展開し、関連部門や部内メンバーとの連携を通じて、品質向上、グローバル標準コストの取り込み、人材育成、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・食洗機の新商品設計・開発業務として、企画着手から企画UP、設計完了段階のAQ0まで、市場導入を見据えてQCDを満足する商品開発を推進します。 ・ご経験や習熟状況を踏まえ、即戦力として、またはキャッチアップ期間を経て、プロジェクトリーダーとしてQCDを管理し、関係部門を巻き込みながら量産設計をリードします。 ・一部部品は中国杭州工場で調達するため、量産試作部品の確認や合議対応において、出張ベースで中国メンバーと連携し、現地での課題解決も担います。 ・中国拠点のR&D部門に対しては、出張ベースで現地メンバーの指導や開発テーマのリーディングを行い、商品開発力と組織力の向上にも貢献いただきます。 ●キャリアパス ・コンシューマー向け、デベロッパー向け、医療向け、グローバル向けなど幅広い商品領域に展開しており、初期配属にとどまらず多様な開発テーマや職務を経験できます。 ・事業内ホーミングを通じて、設計・開発に加え、商品企画や他部門との連携業務にも携わりながら、視野と経験の幅を広げることができます。 ・中国拠点へのホーミングや出向を通じて、海外食洗機事業にも携わりながら、視野と経験の幅を広げることができます。 ・1on1などを通じてご本人の志向や強みを踏まえ、中長期的には開発リーダーやマネジメント、専門性を深めるキャリアなど、多様な成長機会があります。 ●この仕事を通じて得られること ・水や熱を扱う食洗機の開発では、機構設計・性能設計の難しさがある一方で、設計者としての技術力を着実に高めることができます。 ・省エネ・節水性能に優れた商品を通じて、お客様のくらしの質向上と地球環境への貢献の両方を実感できます。 ・国内普及率がまだ伸びしろの大きい市場だからこそ、新製品開発を通じて事業拡大や新たな価値創出に直接貢献できるやりがいがあります。 ・商品企画から量産設計、中国拠点との連携まで幅広く関わることで、視野を広げながら開発リーダーとしての経験も積むことができます。 ●国内商品設計課のミッション 食洗機の設計・開発を通じて、お客様価値と事業収益の両立を実現することがミッションです。QCDのバランスを取りながら、競争力のある商品をスピーディに具現化していきます。 ●食洗機技術部のミッション 食洗機は、食後の家事負担を軽減し、家族との時間を生み出すとともに、手洗いに比べて節水・省エネにも貢献できる、社会的価値の高い製品です。一方で、日本市場における普及率はなお伸長の余地が大きく、トップメーカーとして、より多くのお客様にその価値を届けていく責任があります。食洗機技術部のミッションは、お客様の多様なニーズやキッチン環境に応える魅力的で高品質な商品を開発し、国内市場での普及拡大と事業成長に技術面から貢献することがミッションです。
【必須】 ・家電製品、新製品開発の設計業務の経験5年以上、マネージメント業務の経験 【歓迎】 ・B2C商品の量産開発経験、テーマリーダー経験のある方 ・関連部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・設計実務だけでなく、協働者への業務指示などプレイングマネージャー経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲を巻き込みながら、主体的にリーダーシップを発揮できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して課題解決を進められる方 ・自らの考えやアイデアを積極的に発信し、提案につなげられる方 ・最後まで粘り強くやり遂げる責任感と実行力をお持ちの方
家電事業の司令塔として、生活家電、美容・健康家電、AVC機器(映像音響)、自転車などの個人向け商品から、関連デバイス、業務用映像音響システムといった法人向けソリューションまでを一貫して展開
450~800万
大手メーカーなど700社以上の企業に、解析エンジニアとして参画します。当社の先輩が同じチームにいるため、実務経験が浅い方でも安心できる環境です。段階的にスキルアップし、専門性を高めていただけます。 【具体的な業務内容例】 ・自動車メーカー、設備メーカーなど幅広い業界の製品開発におけるCAE解析業務(熱解析・流体解析・機構解析など) ・CADや3Dモデルなどの設計データをもとに、製品の品質向上や製造方法の最適化を実施 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】 ・何らかの解析業務の経験をお持ちの方 ※または、それに準ずる知識・経験をお持ちの方 ・機械系分野への強い興味・関心 【歓迎スキル・経験】 ・機械要素、材料、強度に関する知識 ・CADソフト(2D/3D)の使用経験 ・ものづくりへの興味・探求心 ※ポテンシャルと意欲を重視します。経験年数に多少満たなくてもご応募ください。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
650~850万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、AV家電開発の開発をお任せします。 【業務概要】 ■液晶テレビ・スマートテレビの商品企画,仕様策定 ■画質・音質・操作性・耐久性などの性能設計・評価 ■パネル,基板,電源,スピーカー等の主要部品・仕様の選定 ■OS,ネット動画,アプリ,通信機能などスマートTV機能の仕様検討・評価 ■国内外メーカー・OEM/ODMメーカーとの製品共同開発・技術折衝 ■試作品の評価,不具合解析,改善指示 ■量産前の品質確認・設計レビュー ■電気用品安全法(PSE)など,関連する法規・規格への適合確認 ■市場不具合・お客様からの品質情報を踏まえた原因分析・商品改善 ■コスト・品質・機能のバランスを考慮した原価改善・仕様改善 ■次世代テレビに向けた新技術・競合商品の調査 ■商品企画・品質管理・調達・販売部門などとの社内連携 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■AV家電の開発実務経験のある方 ■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方 ■海外,国内出張可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験 ■中国・ASEAN地域での業務経験 ■英語または中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【歓迎】■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
650~850万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、家電開発(主に冷蔵庫メイン)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■主にBtoC向けの冷蔵庫等大型家電の商品開発および設計業務 ■新商品の仕様検討・技術要件の策定 ■試作品の評価・検証および改善 ■製造委託先・工場との技術的な仕様調整 ■開発段階から量産までの品質・技術課題への対応 ■市場不具合の原因分析および製品改善 ■コスト・品質・性能を踏まえた設計改善・VA/VEの推進 ■商品企画・品質保証など社内関係部署との連携 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■主にBtoC向けの大型家電の開発実務経験 ■家電メーカーでの製品開発の実務経験 ■CADを用いた設計経験 ■海外,国内出張可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験 ■中国・ASEAN地域での業務経験 ■英語or中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
600~800万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、AV家電開発の開発をお任せします。 【業務概要】 ■レンジ・トースター等の調理家電の商品開発・技術設計 ■商品仕様,構造・機構・電気設計の検討,試作品評価 ■加熱性能・安全性・耐久性等の性能・信頼性評価 ■不具合解析,設計改善,量産立ち上げ ■国内外メーカー・サプライヤーとの技術折衝 ■品質・コスト・開発スケジュール管理 ■新技術を活用した新商品・新機能の提案 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■キッチン家電の開発実務経験のある方 ■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方 ■海外,国内出張可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験 ■中国・ASEAN地域での業務経験 ■英語または中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
450~600万
世界トップシェアを誇る製本機の機械設計をお任せします。 未経験スタートでも、充実した研修と先輩のOJTで着実にスキルを習得可能。次世代のモノづくりを支えるプロのエンジニアへと成長できる環境です。 「機械系の学部を卒業したけれど、今は別の業界で働いている」「やっぱり本当のモノづくりに関わりたい、機械設計に挑戦したい」…そんなあなたの熱い思いを、当社で実現しませんか? お任せするのは、世界トップシェアを誇る製本機の機械設計です。現在は製品のクラウド化など変革期を迎えており、リアルな機械とソフトウェアが融合する最先端のモノづくりに携われます。強固な経営基盤と育成ノウハウがあるため、実務未経験でも安心です。先輩社員がイチから丁寧に指導し、将来的には裁量を持って開発をリードする人材へと育成します。 「機械をいじるのが好き」「図面を描く仕事がしたかった」という原点を持つ方を求めています。異業種で培った経験や視点も必ず活きる環境です。世界を相手にするメーカーで、モノづくりの醍醐味を存分に味わってください! 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
【未経験・第二新卒歓迎】機械・電気など理系学部学科を卒業された方。「本当は機械設計がしたい」「モノづくりに関わりたい」という情熱をお持ちの方。異業種からのチャレンジを全力で応援します。 ★学校で機械工学や製図を学んだものの、現在は営業やITなど別業界で働いている方の「エンジニアになりたかった」という夢を叶えるチャンスです。世界トップシェア企業の強固な基盤のもと、確かな技術をイチから学べます。 「やっぱりモノづくりが好き」という熱意を持つあなたを、未来のコアメンバーとして大切に育てます。
■スマートファクトリー関連事業 (ハードウェア・システム構築)■ウェアプリント関連事業 (機器、サービス)■アウトドア関連事業 (オリジナル・OEM) ■各事業の機器、提案、開発・製造・販売・アフターサービス
450~600万
大手メーカーなど700社以上の企業に、チームの一員として参画いただきます。当社の先輩が同じチームにいるため、実務経験が浅い方でも安心できる環境です。段階的にスキルアップし、専門性を高めていただけます。 【具体的な業務内容例】 ・各種機械部品、筐体、機構部品の設計 ・新製品開発における機械設計プロセスへの参画 ・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様検討サポート ・既存製品の改善提案、改良設計、評価
【必須】機械系の設計・開発の実務経験1年以上(目安)例:大学・高専等での機械系設計の経験があり、実務経験は浅いが意欲の高い方 または、機械系分野への意欲・興味、論理的思考力、学習意欲 【歓迎スキル・経験】 ・CADソフト(2D/3D)の使用経験 ・機械要素、材料、強度に関する基礎知識 ・ものづくりへの興味・探求心 ※ポテンシャルと意欲を重視します。経験年数に多少満たなくてもご応募ください。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
700~900万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、大型家電(エアコン,空気清浄機等)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■市場・競合・顧客ニーズを踏まえた商品企画 ■担当カテゴリーの商品戦略・中長期ロードマップの立案 ■商品ラインアップ,価格,機能,品質などの商品政策の策定 ■新商品の企画立案から商品化までのプロジェクト推進 ■技術・品質・調達・販売等の関係部門との連携 ■売上・商品実績を踏まえた商品戦略の改善 ■メンバーの育成および組織マネジメント ■将来的なカテゴリー責任者としてのカテゴリー全体の成長推進 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく、市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【ニトリの家電について】 ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■家電メーカー等での商品企画または商品開発の実務経験 ■大型家電、生活家電に関する商品・市場・技術いずれかの知見 ■商品企画から商品化まで、関係部門を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント・リーダー経験 ■海外,国内出張が可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■エアコン,空気清浄機等の商品企画・開発経験 ■カテゴリー戦略,中長期の商品ロードマップ策定経験 ■市場・競合分析に基づく新商品企画経験 ■ODM/OEMメーカーとの商品開発・協業経験 ■海外工場,海外サプライヤーとの業務経験 ■商品企画,開発組織でのマネジメント経験 ■英語または中国語を活用した業務経
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
568~930万
●特注品推進部のミッション ワクワクする商品を具現化し、お客様に「驚き」と「感動」を届けます。 顧客要望を的確に捉え、QCDを満たした商品を開発・製造し現場に供給します。 ●設計技術課のミッション 高難易度商品の設計開発と件名向け設計技術の集積 ●募集背景 当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。 照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供を実施するためにも顧客チャンネルを活かす必要があります。 ただ、ハード面でのスキルを有した技術が不足しており、顧客チャンネル強化には至っておらず増強が急務となっています。 ●担当業務と役割 特注照明器具の設計、顧客対応のスキルを活かして、顧客要求を実現し受注件名を増やすことで、お客様には驚きと感動を、自社、協力会社には売り上げを提供することができます。 その一助、将来的には軸となって頂きたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 ・特注照明器具の設計開発 ・顧客(設計事務所、ゼネコン、サブコン)との打合せ ・協力会社との製造打ち合わせと製品チェック ・現場での施工指導、現場調整 ●この仕事を通じて得られること 地図に載る件名に自分自身が設計した照明器具を納入することができます。 例えば、スカイツリー、ディズニーランド、大型オフィスビル、大型商業施設、高速道路、空港、等々 設計スキルを向上させるだけではなく、多彩な人脈と対人折衝能力も身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 老若男女、中途社員、派遣と多彩な社員で構成されています。課長も2名が中途採用です。また、若手を積極的に採用するとともに著名件名にチャレンジしてもらっています。 自由とコミュニケーションを重視し、どうすれば楽しく、健康に働けるかをテーマに部署を運営しています。 ●キャリアパス 特注照明器具の設計、開発部門ですが、希望に応じて、工場での製造設計(期間限定)、標準品の開発、顧客へソフト面での照明提案を行うECへの転属も可能です。
【必須】 機械設計、2D・3D CAD操作技術、強度計算、商品開発経験、顧客打合せ 【尚可】 照明器具設計、光学設計、試験設備を用いた評価試験経験 【人柄・コンピテンシー】 顧客含めた関係各所との協業、折衝が多いため、コミュニケーション能力が高い方が好ましい
2026年4月に設立された、配線器具、照明器具、電設資材、エネルギーマネジメント機器などの開発・製造・販売を行うパナソニックグループの事業会社。
650~850万
新商品比率を前年14%から2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も6ヵ月から最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、】生活家電開発(ロボット掃除機)の開発をお任せします。 【業務概要】 ■生活家電(主にロボット掃除機等)の商品企画・製品仕様策定 ■国内外のOEM/ODMメーカーとの共同開発・技術折衝 ■試作品の評価,不具合解析,改善指示 ■量産化に向けた設計レビュー・品質評価・量産立ち上げ ■安全規格・法規への適合確認 ■市場不具合・お客様の声を踏まえた原因分析・商品改善 ■品質・機能・原価のバランスを踏まえたコストダウン・仕様改善 ■他社製品,AI・センシング等の最新技術調査・次世代商品の開発 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場・お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格・機能・品質の方向性を描き、技術・品質・調達・販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
【必須】■生活家電の開発実務経験のある方 ■家電メーカーでの製品開発の実務経験のある方 ■海外,国内出張可能な方(~2ヶ月程) 【歓迎】■プロジェクトリーダー経験 ■ODM/OEMメーカーとの協業経験 ■海外工場との業務経験 ■中国・ASEAN地域での業務経験 ■英語または中国語を活用した業務経験 ■新商品の生産立上げ経験 【求める人物像】 ■現状否定の考え方で改革を進められる方 ■技術だけでなく商品価値向上に興味がある方 ■お客様視点で商品開発に取り組める方 ■部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方 ■グローバルな環境で挑戦したい方
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業