【医療DX/サービス企画】医療業界向け自社プロダクトの要件定義・企画/残業8h
600~700万
株式会社アドバンスト・メディア
東京都豊島区
600~700万
株式会社アドバンスト・メディア
東京都豊島区
事業企画
プロダクトマネージャー
商品企画
医療機関等の現場課題をヒアリング・分析し、音声認識や生成AI等を組み合わせた医療DX新サービスの企画・要件定義・検証を担当。将来的に自社プロダクトのプロジェクトリードを目指していただきます。 (1)病院等への現場調査・ヒアリング(対面訪問含む):医療従事者や情シス担当から業務フローや課題を抽出 (2)サービス要件の明文化・企画立案:課題に対するAI活用ソリューションの要件策定・ドキュメント作成 (3)社内開発チームとの連携・プロトタイプ検証 【魅力】将来的には複数AIを組み合わせた「医療サービス」のリリースを目指し、企画のコアメンバーとして伴走します。
【いずれも必須】■顧客との折衝を通じた課題抽出・提案経験(営業、コンサル、企画、PL/PM等)■IT/SaaS領域の知見 または 医療業界経験 ※ITor医療業界の知識・専門スキルは入社後キャッチアップ可能! 【採用背景・ミッション】競合が増加する医療AI領域において、今期よりサービス企画を加速させるため、全社組織を事業部体制に大幅変更、強化。当社強み「音声認識No.1」を生かし生成AIや画像認知・RPA等を組み合わせた新たなサービス検討を目指しています。IT知識や医療業界知見が浅い方でもグループ長直下で、顧客課題の要件定義やドキュメント化のノウハウを実践しながら学べます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~7,000,000円 給与改定年1回(4月) 年俸¥6,000,000~¥7,000,000 基本給¥380,829~¥444,301 固定残業代¥119,171~¥139,033を含む/月 ■賞与実績:会社業績によるインセンティブ制度
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社直後1~10日※入社月により日数は変動
その他(慶弔休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容:(変更の範囲)ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。 就業場所:(変更の範囲)会社及び業務の都合、ご本人の意思等により当社の定める場所での就業の可能性もあります。 【働き方と出張について】 週3日のリモートワークを導入し、残業は月平均8時間程度とワークライフバランスも良好です。 一方、生の現場課題を収集するため、病院や医療現場へ足を運び、医療従事者のリアルな悩みを拾い上げることも重要な業務の1つとなるため、全国の病院等への宿泊を伴う出張が月1~2回程度発生します。 メリハリをつけながら働きつつ、現場発信で医療の未来を変えるサービス企画に情熱を持って取り組める方を歓迎します。 【歓迎】 ■ITパスポート等のIT基礎資格 ■プログラミングやAI活用への興味関心 ■SIer/SaaSでの上流要件定義経験 ■MR・医療機器営業での顧客折衝経験
医療事業部 DX推進グループ(開発出身のグループ長直下)
無
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩8分 JR山手線池袋駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※リモートワーク制度あり
※リモートワーク有 利用条件等の詳細は、面接時に個別にご確認ください。※現状家庭事情や体調鑑みフラットに相談をしております!
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
関東ITソフトウェア健康保険組合各施設、社外研修機関利用可、資格取得支援
■時差勤務制度:出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です ■リモートワーク平均取得日数:8日/月 ■有給取得率:82% ■平均残業時間:7.7時間 ■時短制度補足:育児向けの時短制度となります。 ■半休取得制度 ■有給取得促進日 ■全社一斉有給日 ■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり ■インセンティブプラン ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用 ■研修支援制度補足:社外研修機関利用可 ■業務外活動補助 ■慶弔見舞金制度
1名
2回
筆記試験:無 ※選考回数が増える場合がございます。
■医療×音声認識AI・生成AIを掛け合わせた自社プロダクトを展開 ■プロダクト主導の新組織発足に伴う現グループ長の右腕募集 ■病院向け医療DX新サービスの最上流企画に携わるチャンス ■週3日出社×リモート併用で働きやすい環境
【ブランド特設サイト】https://www.advanced-media.co.jp/amivoice_special/【Techブログ】https://amivoice-tech.hatenablog.com/■当社はAI音声認識技術を利用したプロダクトの企画/設計/開発・販売等の事業を展開しています。音声認識とはスマホやAIスピーカーなどに搭載され、急速に広まっているAIの技術の一つで、人の声による機器の操作などで注目されています。当社では創立以来、ビジネス向けの音声認識ソリューションの研究開発を実施。難解な専門用語もしっかりと認識する高い認識精度を強みに、現在業界シェアNo.1を誇っています。音声認識は昨今のDX推進やコロナ禍による非接触・非対面化の広まりによって年々需要が高まっています。当社に於いても顧客数は現在5000社を超え、様々なビジネス領域向けにプロダクト開発を活発に行っています。また、当社ではワークライフバランスを意識した働きやすい環境の整備も進めています。リモートワーク制度や出勤時間を変更できる時差勤務制度など社員ひとりひとりがパフォーマンスを発揮しやすい働き方を選べる制度も充実。完全自社勤務なので業務スケジュールも管理しやすいです。取り組みが評価され、本社所在地である豊島区より「ワークライフバランス推進認定企業」に選ばれています。
〒170-6042 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60(42階)
■大阪支社 ■名古屋営業所 ■福岡営業所
■AmiVoiceを組み込んだ音声認識ソリューションの企画・設計・開発 ■AmiVoiceを組み込んだアプリケーション商品の提供 ■企業内のユーザや一般消費者へのサービスにAmiVoiceの提供
■株式会社速記センターつくば ■株式会社アミサポ ■株式会社feat ■AMIVOICE THAI CO., LTD.(タイ王国)
グロース市場
LIM JAPAN EVENT MASTER FUND 3.5% 光1号配当特化投資事業有限責任組合 3.4% アイビー投資事業有限責任組合 3.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 6,665百万円 | 1,539百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 8,000百万円 | 1,800百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 10,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~1300万
楽天トラベルが展開するサービス(ホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約)全体の顧客価値創造、最大化をリードPDMとして取り組んでいただきます。 トラベル開発部では現在以下のプロジェクトに挑戦しています。 1. 国境を越え世界各地に楽天トラベルの魅力を届けるグローバル戦略 2. マーケットリーダーとして、強力な楽天エコシステムを構築している日本市場での新たな価値・体験の創造 【具体的には】プロダクトにおけるビジョン、戦略、戦術策定とともに、それらのプロダクトを担当するチームを率いていただきます
【必須】■5年以上のプロダクトマネージメントの経験 ■TOEIC 700点以上(日常会話に十分対応できるレベル)※日常業務の約50%で英語を使用します。 【部署・サービスについて】楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
655~1205万
◆企業概要 ・オリックスの環境エネルギー本部として、持続可能な脱炭素社会の実現を強力に推進しています。 ・再生可能エネルギーの新規電源開発から需要家への供給まで、一貫して手掛ける事業を展開。 ・グループの強固な経営基盤と豊富なリソースを最大限に活用し、大規模なビジネスに挑めます。 ・従来の枠組みにとらわれず、新しい金融やサービスを融合させた独自の事業展開が強みです。 ・企業の環境課題に対し、変化に合わせた多様な再生可能エネルギーソリューションを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業を中心とする大手顧客の脱炭素ニーズに応じ、最適な再エネ供給スキームを提案・組成。 ・オンサイト・オフサイトPPAなどを駆使し、需要家との折衝から契約締結までを一括担当。 ・FIP制度の活用やアグリゲーションなど、市場の変化をとらえた新規供給手法の企画・実行。 ・自社のアセットや事業開発部署と連携し、顧客課題に合わせた柔軟なソリューションを構築。 ・長期的なプロジェクト推進に向け、多様な関係者との緻密な交渉や調整業務を主導。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業に向けたオフサイトPPAの導入および長期的な再エネ電力供給プロジェクト。 ・顧客の所有施設や敷地を活用したオンサイトPPAの設計から運用までの推進業務。 ・FITからFIP制度への転換を活用した再エネ電源調達とアグリゲーションビジネスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅オン・オフサイトPPAをはじめ、多様なスキームで企業の脱炭素化を主導する手応え! ✅有休取得率81.5%に加え、5日連続有休取得で年5万円の奨励金が出る充実した環境! ✅社内公募やキャリアチャレンジなど、自身の志向に合わせて挑戦できる豊富な人事制度! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融・商社機能と事業開発力を融合させ、オリジナルの高度な供給スキームを創出できる点。 ・自社で再エネ電源の開発から調達・供給までを一元的に担える包括的な事業体制。 ・変化を恐れず新しい手法へ果敢に挑み、個人の主体的なアイデアを尊重する自由な企業風土。
4大卒以上
-
603~1200万
◆企業概要 ・多様な事業を展開するオリックスグループの基盤のもと、最先端テクノロジーを活用したDX推進を行っています。 ・デジタル戦略推進室は、自社プロダクトの企画・開発を担うイノベーティブな専門組織です。 ・少数精鋭かつフラットな環境で、個人のアイデアや裁量を活かした積極的な挑戦を推進しています。 ・最新技術を積極的に導入し、企業のDX化と社会課題の解決をテクノロジーの力で実現します。 ・柔軟な働き方と充実した福利厚生を取り入れ、社員が長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・SaaSプロダクト(PATPOST等)の保守開発、機能追加、および運用保守業務全般。 ・生成AIやOCR等の先進技術を活用した新規機能の企画・PoC(概念実証)・実装・運用。 ・社内向けデジタルツール(議事録用iOSアプリ等)の企画・開発および運用改善。 ・新規プロダクトや周辺サービスの立ち上げに向けた検証・PoCの推進。 ・ビジネス視点を持って社内関係部署や外部ベンダーと連携し、プロジェクトを力強く牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張および生成AI・OCR実装。 ・業務効率化を実現する社内向けプロダクト(議事録作成iOSアプリ等)の自社開発。 ・新規事業創出に向けた先進技術(AWS・サーバーレス環境)を活用したPoC・プロダクト検証。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な経営基盤を持つオリックスで、自由度の高い自社プロダクト開発に挑戦できます。 ✅生成AIやAWSなどモダンな技術スタックに触れ、エンジニアとして最先端のスキルを磨けます。 ✅コアタイム11-15時のフレックス制や有給取得率81.5%など、ワークライフバランス抜群です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・大企業の豊富なリソースと、スタートアップのようなスピード感・柔軟性を兼ね備えた開発体制。 ・エンジニア主導でプロダクト企画や開発マネージャーなど、幅広いキャリアチェンジが目指せます。 ・年1回5万円支給のリフレッシュ手当や充実したグループ保養所など、独自の優遇制度が豊富です。
いずれかの経験 ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
-
2000万~
■サマリ 単なる受託開発のPMではありません。顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、 技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。 具体的には、顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳。自社の開発チームと連携しながら、 PoC(概念実証)の高速化やプロダクトの市場適合(PMF)をリードします。 (1)ビジネス要求の定義: 顧客の経営・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定 (2)技術的な意思決定: 実現可能性(Feasibility)の判断と、MVP(最小機能)の定義 (3)現場へのデプロイ(展開): 開発したシステムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走 ■主な業務 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義、PM、PMO ■本ポジションの魅力 ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発) コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。
■必須スキル ◦エンジニアリングのバックグラウンド: 3年以上のWebアプリケーション開発経験、または同等の技術的理解(ソースコードレベルでの議論ができること) ◦プロダクトマネジメントまたは上流工程の経験: 要件定義だけでなく、サービス設計やビジネスロジックの構築に携わった経験 ◦圧倒的なドキュメンテーション・言語化能力: 非エンジニア(顧客の事業担当者)とエンジニアの橋渡しができる高いコミュニケーションスキル ■歓迎スキル ◦0→1の立ち上げ経験: 新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでのPM経験 ◦データ分析スキル: SQLを用いた分析や、データに基づいた改善提案の実績 ◦コンサルティング経験: ITコンサルティングファーム等での、顧客課題の構造化経験 ◦アジャイル開発の実践: スクラム開発におけるPO(プロダクトオーナー)としての実務経験
情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し 、 大手一流企業と「距離ゼロ」で ビジネス最上流から伴走する 『DX共創パートナー』です。 従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、 最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供。 2024年には東証グロース市場への上場を果たしました。
800~1250万
◤仕事内容◢ 特定アカウント事業本部(執行役員直下)にて、小売・モビリティ・アウトソーシング等のエンタープライズ企業に対し、経営視点から課題を抽出し、タイミーの仕組みを活用した事業変革・収益構造の再構築を推進していただきます。 エンタープライズ企業の決算数値・中期経営計画・現場実態からの本質的課題の特定 スポットワーク導入によるコスト構造変化および増益・成長余地のPLレベルでの試算・提示 業務プロセス再設計(BPR)を伴う新規導入スキームのゼロからの構築および現場での検証推進 特定クライアントでの成功事例を業界標準へと汎用化・定着化させる仕組みの創出 クライアント経営層との強固な信頼関係構築と長期的な事業変革のリード ◤会社の特徴◢ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトサービスを軸に急成長を遂げている株式上場企業です。 単なるマッチングサービスの提供にとどまらず、日本の巨大産業が抱える構造的課題を解決する労働インフラへの進化を目指しています。 原則週3日出社とリモートワークを組み合わせた働き方やフレックスタイム制を導入しています。 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング予算など、社員のスキルアップと交流を促進する制度が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 執行役員直下の精鋭チームにて、社内のしがらみなく純粋に顧客の事業成功を追求できる環境です。 戦略の提案にとどまらず、自身が描いたビジネスモデルが日本全国の店舗や施設で社会実装される瞬間を最前線で体感できます。 タイミーが保有する膨大なデータとリソースを活用し、日本の労働市場の新しいあり方を自ら構想・創出できます。
◤必須スキル・経験◢ ※以下いずれかの経験をお持ちの方 小売(コンビニ・ドラッグストア等)・モビリティ・アウトソーシング等の事業会社における経営企画、店舗開発、エリアマネジメント等の本部機能での実務経験 戦略・総合コンサルティングファーム等における事業変革や業務プロセス改善(BPR)のプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ※共通必須条件: 財務三表を用いた事業分析能力 複雑なステークホルダーが介在する環境での交渉・推進・完遂能力 抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へ落とし込める構造化・言語化能力 ◤歓迎スキル・経験◢ 特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーション最適化の実務知見 人事組織コンサルティング経験、または労働市場・HR Tech領域の知見 新規事業立ち上げ、スキーム設計、法務的整理を伴う実務経験 現場オペレーション改善やBPRの主導経験 ◤求める人物像◢ 現場の複雑な課題から本質的な解を導出できる優れた構造化能力をお持ちの方 顧客の事業成功を最優先とし、対等なパートナーシップを築ける方 他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる方 不確実性の高い環境でも自ら仮説を立てて行動できる方
-
700~1200万
◤仕事内容◢ 新規事業(0→1フェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、事業の成長を牽引するオペレーション構築・改善(BizOps)を主導していただきます。 ゼロベースでの業務プロセス設計および仕組み化(スプレッドシートやGAS等を活用した暫定フロー設計から非属人的な運用体制の構築まで) 開発組織(PdM・エンジニア)と連携したシステム恒久化に向けた要件定義およびプロダクト連携 法務・経理などのバックオフィス部門との折衝・合意形成およびガバナンス構築 外部ソリューションの選定・導入ディレクション、ベンダーマネジメント SQL等を活用したデータ抽出・分析に基づく課題特定と業務プロセスの継続的改善 ◤会社の特徴◢ スポットワークサービスにおいて強固な顧客・ワーカー基盤を確立し、次なる収益の柱を創出する「第二創業期」を迎えています。 膨大なアセットを活用した新規事業開発を多角的に推進しており、スピード感とスケール感のある環境です。 フレックスタイム制や原則週3日出社・リモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算など、社員の成長と交流を支援する制度が豊富です。 ◤仕事の魅力◢ 執行役員直下の1人目・2人目ポジションとして、組織づくりから携われる圧倒的な裁量権があります。 タイミーの巨大な既存アセットを活用しながら、非連続な成長を生み出す0→1のダイナミズムを体感できます。 単なる業務効率化にとどまらず、事業のKGI/KPI最大化に直結する仕組みづくりを通じて確かなインパクトを与えられます。
◤必須スキル・経験◢ ※以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方(Ops専任経験は不問) SaaSのCSM・導入コンサル、事業会社(事業企画/営業企画/BizOps等)、コンサルファームでのBPR等において、複雑な業務課題を整理し事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 プロジェクト主担当として事業目標から逆算し、潜在課題の特定から業務プロセスをゼロから設計・実行した経験 未確立な環境下で自ら主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 開発組織(PdM/エンジニア)との連携による要件定義・仕様調整経験 法務・経理等のバックオフィス部門との折衝および運用フローの合意形成経験 スプレッドシート(複雑な関数)やGASを用いた業務効率化・ツール作成経験 SQLを用いたデータ抽出・分析経験 マッチングプラットフォームやHR・人材領域での事業推進経験 ◤求める人物像◢ 周辺状況から展開を予測し、抜け漏れのないフローに落とし込める構造化能力をお持ちの方 単なる作業整理ではなく、事業目標や生産性向上へ貢献する高い視座をお持ちの方 自ら関数やGASを駆使して暫定解を作るなど、泥臭く現場を動かせる方 0→1フェーズの変化をポジティブに受け止め、スピード感を楽しめる方
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造業が直面する構造的な課題に向き合い、単なる構想策定にとどまらず、現場や組織、システムまで踏み込んで変革を実行しきる役割を担います。 ◎経営・事業変革の推進 ・中期成長戦略やビジネスモデル転換の策定、および事業ポートフォリオ再編の実行支援 ・全社的な構造改革(コーポレート、SCM、ECM、人事)に向けたロードマップ作成と推進 ◎テクノロジーを活用した業務・組織の高度化 ・AIやデータを活用した業務プロセスのモダナイゼーションおよびBPR(営業、生産、経理、調達等) ・低炭素・循環型ビジネス(再エネ、水素等)や未来産業構想など、先端テーマへの取り組み支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業ポートフォリオ・コーポレート改革 ・AIやデータを利活用した事業ポートフォリオマネジメント体制の構築および実行支援 ◎サプライチェーンおよびバリューチェーンの変革 ・統合SCM改革によるサプライチェーンの強靭化や、物流コスト最適化に向けた施策推進 ◎生成AIを活用した全社BPR ・製造業における営業、生産、経理、調達などの各現場に対する生成AI導入と業務改革の実施
◆必須(MUST) 【シニアマネージャー/マネージャー】 ◎社会人経験6年以上目安 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・総合/戦略コンサルティングファームにて売上責任を持ち、提案・プロジェクト実行を主導した経験 ・大手製造業、石油元売り、エンジニアリング、SI企業等での企画・改革推進リーダー経験(経営企画、事業企画、業務企画、DX企画など) 【シニアコンサルタント/コンサルタント】 ◎社会人経験3年以上目安 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・製造業での企画・開発業務経験(経営企画、事業企画、営業企画、生産企画、SCM、技術企画など) ・AI/IoT/データ関連の業務経験(DX企画・推進、データ分析など) ◆歓迎(WANT) ◎構造で捉え、仮説をもとに主体的に動ける思考力 ◎未知の領域や新しい挑戦を楽しめるマインドセット ◎英語を用いたグローバル案件への参画意欲
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアントに対し、既存事業の収益向上から新規事業創出、グローバル経営基盤の高度化に向けた戦略立案と変革実行をEnd-to-Endで支援します。 ◎顧客体験の創造およびビジネスモデル変革 ・データやAIを梃子にしたD2Cビジネスの改革、顧客サービス・プロダクトの高度化 ・リアル店舗の人流データや各種アセットを活用した新規ビジネスモデルの設計・収益化推進 ◎バリューチェーン・経営基盤の高度化 ・共同利用や企業間アライアンスを活用したデマンドチェーンおよびサプライチェーンの再構築 ・事業転換に伴う人的資本経営の構想、ならびに組織・人材のリスキリングおよび再配置支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ&AIを活用したD2C・マーケティング改革 ・デジタル技術を活用した顧客体験の最適化、およびデータ駆動型のプロダクト・サービス高度化の推進 ◎アライアンス・新事業開発プロジェクト ・新規事業立ち上げに向けたデューデリジェンス・ファイナンス支援、および既存事業からのポートフォリオ変革管理 ◎人流データを活用した新ビジネスモデル構築 ・リアル店舗の購買データや人流を活用した新規事業の企画立案、および実行施策の展開
◆必須(MUST) ◎日本語での複数年の業務経験 【マネージャー以上】 ◎コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerにおけるPMまたはチームリーダー経験 【シニアコンサルタント・コンサルタント】 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerでの実務経験 ・事業会社(業界不問)の経営企画、事業企画、物流、マーケティング、財務会計、IT・DX等の部門における改善企画、事業開発、全社プロジェクト推進の経験 ◆歓迎(WANT) ◎小売流通、食品飲料、消費財業界に関する知見・業務経験 ◎総合商社、専門商社、卸業界での実務経験 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバル案件や海外駐在の機会あり)
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1200~2000万
【業務概要】 本ポジションでは、顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。 また、顧客企業のその先にある生活者の視点を起点とし、ユーザーの体験価値を向上させるためのブランド・パーパス設計~ビジネスモデルの再構築~実行のための組織・業務変革~エンドユーザーとの接点構築・マーケティングに至るまで一貫して支援します。 【当職種で働く魅力】 ・お客様のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しています。ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられるテーマに携われます。 ・旧来的なロジカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザイン思考を組み合わせた新しいアプローチでのプロジェクト経験、ノウハウを得ることができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。 ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループの総合力を活かすことで、絵にかいた餅で終わらない、実行性のある施策の提言が可能です。 ・日立グループ内外の様々なステークホルダーとの協創、新たな事業の創出・変革に向けて、日立グループにおいて唯一のコンサルティング機能を持った会社として、その推進役を期待されています。 【主なクライアント業界】 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 ① MaaSの構想策定、立ち上げ支援 鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、サービス立ち上げ、エコシステム構築、プロモーションを支援。 ②鉄道グループの顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 私鉄沿線の地域活性化に向けた、顧客ジャーニー起点での地域連携・鉄道グループサービスの在り方をワークショップ形式でアイディエーション。実現に向けた顧客接点の在り方、生活者データを活用したデジタルマーケティング施策の検討を支援。 ③EV化に向けた2030年の事業構想策定~サービス実行支援 オートリース業界における未来の事業の方向性をバックキャスティングで検討。ビジネスモデル・エコシステム構想に落とし込み、実現に向けたサービスの具体化と、ローンチに向けたアライアンス交渉、サービスの磨き上げを支援。 ④ 日立グループの新商品開発、事業構想支援 マクロな社会動向や調査結果をもとに、日立グループにおける新事業開発、新製品のコンセプトデザイン、研究所が持つ先端技術・研究テーマのビジネス化に向けた事業構想検討を支援。 ⑤ デジタルマーケティング戦略検討支援 マーケティングの高度化を検討している企業向けに、デジタル広告、ウェビナー、マーケティングオートメーション等、社会トレンドを意識したマーケティング手法を提案し、販促のデジタルシフト、OMOの戦略立案等のデジタルマーケティング戦略検討を支援。
【採用クラス】 コンサルタント~シニアマネージャー ■コンサルタント/シニアコンサルタント <必須要件> 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・サービスコンセプト検討、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務経験 ・事業会社にてサービス企画・開発のご経験をお持ちの方で、ユーザーインタビュー、アイディエーションワークショップ、ビジネスモデル検討、オペレーション設計等の業務経験 ・事業会社のマーケティング部門でマーケティングリサーチ、カスタマーコミュニケーション設計、デジタルマーケティング戦略策定・運用、広告代理店とのコミュニケーション等の経験 ■マネージャー以上 <必須要件> 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者(3年以上)において、リーダー経験を有する方 <歓迎要件> ・MBA ・中小企業診断士 ・会計士/CPA ・ビジネスレベルの英語力
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 金融業界の変革テーマ(新規事業/事業戦略/M&A/PMI)に上流から携われる ✅ 戦略未経験でもキャッチアップできる育成・チームワーク重視の文化 ✅ 戦略→業務→IT→運用まで一気通貫で支援できる総合力 ✅ 国内金融(銀行・保険・カード・ノンバンク)の深い知見と豊富な案件 ✅ デジタル通貨・データ利活用・サステナなど最先端テーマにも関与可能 🔷 企業名 アビームコンサルティング株式会社 🔷 ポジション 金融戦略コンサルタント(FSI/金融業界全般)/SC〜Mクラス 🔷 勤務地 東京ミッドタウン八重洲(八重洲セントラルタワー15階) ※フルフレックス/出社頻度はプロジェクトに応じて変動/国内出張の可能性あり 🔷 業務概要 金融業界(銀行・証券・保険・ノンバンク・カード・ペイメント等)のクライアントに対し、 事業戦略・新規事業・業務改革・M&A・PMIなどの“変革テーマ”を上流から一気通貫で支援します。 複数ステークホルダーと協働し、構想策定〜事業化までをリードする役割です。 🔷 担当領域 ・事業戦略/経営戦略 ・新規事業開発(金融×デジタル領域含む) ・業務改革/ガバナンス強化 ・データ利活用/AI活用/クラウドシフト ・M&A/PMI/事業再編 🔷 主な職務内容 ・事業戦略・経営戦略の策定 ・新規事業・新サービスの企画立案 ・M&A戦略策定、PMI(統合マネジメント) ・業務改革基盤構築、ガバナンス強化 ・データ利活用・クラウド移行支援 🔷 プロジェクト例 ・大手金融グループの中期経営計画策定 ・地銀の経営統合支援(PMI・事業再編) ・保険会社の新規事業立案(ヘルスケア・デジタル保険) ・カード/ペイメント企業の事業戦略策定 ・Web3×金融(デジタル通貨/NFT/分散型ID)サービス企画 🔷 組織構成 ・金融事業:約400名規模(戦略FSI/ソリューションFSX) ・中途入社者は銀行・保険・カード・ペイメント・SIerなど多様 ・Up or Grow文化で育成・チームワーク重視 ・穏やかで協働的な風土/ナレッジ共有が当たり前の環境 🔷 働き方 ・フルフレックス ・リモート/出社はプロジェクトに応じて柔軟 ・海外案件の可能性あり(欧州・アジアのパートナー連携) ・社外連携が多く、変革テーマに深く関われる
🔷 必須要件 ・金融業界での企画/業務/営業/ITいずれかの経験 ・事業企画/商品企画/業務設計/データ分析/推進のいずれか ・複数ステークホルダーとの調整・推進経験 🔷 歓迎要件 ・新規事業企画経験 ・金融領域の戦略立案経験 ・デジタル領域(データ利活用/AI/クラウド/Web3)の知見
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